Hải Âu Group
Sản phẩm
151-300
72 Miếu Đầm Nam Tu Liem Ha Noi
1.4 | 10 reviews
Ảnh đại diện mặc định

Tìm thấy 10 bình luận

E
Lắm kẻ bụng dạ đàn bà (lãnh đạo), suy nghĩ nông dân, lương thấp chả đủ ăn
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Chào bạn, chúng tôi đã tiếp nhận phản hồi của bạn.
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Không đủ ăn hay lương thấp thì do trình độ của bạn thôi, bạn chọn người ta lúc xin việc và đồng ý thử việc cũng là sự lựa chọn công việc tốt nhất của bạn rồi. Chứ năng lực của bạn mà tốt hơn thì đã không xin thử việc đúng không? hay bạn yêu công ty quá, mù quáng nên cứ làm thì tính?
  • Ảnh đại diện mặc định
N

Nhân viên quèn (Nhân viên)

5 năm trước
Sếp vụ lợi, toàn lấy nhân viên công ty để làm việc cá nhân, kiếm chắc riêng từ công ty. Keo kiệt, bủn xỉn. Không thấy bao giờ bỏ tiền túi ra để động viên công ty chứ đừng nói là muốn xây dựng chế độ công ty tốt, tính toán với nhân viên từng tí một thiệt hơn
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Chào bạn, chúng tôi đã tiếp nhận phản hồi của bạn.
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Không thích nộp đơn xin nghỉ, đừng nói nhiều. Tự mở doanh nghiệp riêng là lựa chọn tốt nhất, mình thích làm gì thì làm bạn ạ
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Sếp đi làm thuê, cũng hưởng lương như bạn tại sao phải bỏ tiền túi ra động viên bạn nhỉ? thích về bố mẹ bạn cho tiền động viên nhé. Còn ở xã hội, làm thì có công, không làm thì nhịn bạn ạ
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh (Khách qua đường)

5 năm trước
Đang định ứng tuyển vô mà mấy bác chê thế. Ko biết bộ máy thế nào ? Nhân sự lạnh đạo ra sao các bác/
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Nếu tin mấy comment "ăn cháo đá bát" ở trên thì đừng apply bạn ạ.
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh

5 năm trước
Công ty làm việc như cái con củ lìn, vào đây yêu cầu báo cáo công việc theo từng giờ trên file xong lại coppy lên phần mềm, cuối ngày lại báo cáo công việc tiếp nhưng vẫn áp KPIs. 1 ngày làm việc thì cái thời gian báo cáo cv mất mẹ nửa ngày, đi ỉa cũng phải báo cáo, có con mụ trưởng phòng hành chính ngu dốt nhưng thích đè nén nhân viên, lương thì thấp, nói chung né nhanh còn kịp.
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    ôi thật á bác? em đang thấy đăng tuyển nhiều lắm. :| :|
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Rì lí, phốt bao to
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Đang định ứng tuyển vào mà nghe các bác nói thế này thì thôi, lượn
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Nếu bạn nghĩ bạn giỏi thì tự mở công ty mà start up, tự mình làm sếp, rồi tự kinh doanh xem mình là ai trong xã hội. Lương thấp mà bạn cũng xin việc ngay từ đầu, chứng tỏ năng lực của bạn lúc được vào công ty này làm đã là lý tưởng rồi, chứ bạn nghĩ bạn giỏi hơn tại sao phải vào xin việc người ta với mức lương “thấp” như vậy.
    Còn là người lao động, ở đâu có nội quy lao động ở đấy, phép vua thua lệ làng, không thích thì nộp đơn xin nghỉ. Review 100 cái mà không có cái nào khác cái nào chứng tỏ bạn chỉ là 1 người có hành vi thấp hèn, rêu rao hạ thấp uy tín doanh nghiệp người ta thôi bạn ạ.
  • M

    Muốn việc làm đã • 4 năm trước

    Thế à bác, mình đang định ứng tuyển vào, đọc qua mấy comment mà thấy đá nhau ghê quá. Chả biết thế nào nữa. Có bác thì nói môi trường không tốt, phía cuối thì thấy có bác vào lại bênh công ty. Chả biết đâu mà lần. Hazz, đã covid tìm việc khó mà cứ thế này thì ngại thật. Không biết có phải mấy bác HR thấy nhân viên nói xấu ghê quá nên là lên đây chém lại không nhỉ. Bác nào làm ở đây rồi cho em ý kiến với. E thấy công ty cũng to ấy chứ ạ, mà chả nhẽ môi trường tệ hại đến thế sao.
  • Xem thêm bình luận... ( 4 )
A

Ẩn danh

5 năm trước
Chính sách quản lí ngu học nhất quả đất chả ra làm sao, hàng hóa thì lỡm, lãnh đạo thì đàn bà, mà con quản lí thì thôi nó ngu phải biết, tầm nông dân quê kiểng là cứ đòi trèo cao thì ai mà nghe. Cái người ta bỏ đi dần dần thì ăn dọng vào bắt nhân viên làm, hành nhân viên là chính nên mới ôm cái phòng Hành "chính" ấy mà làm mãn kiếp đi
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    chính sách công ty ngu hay không thì nhìn vào sự phát triển của công ty trong tương lai. Còn có thằng ngu, thích phá hoại tổ chức người ta, bị sa thải, ức chế không làm gì được, mới lên đây thể hiện độ "nguy hiểm" thôi.
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh

5 năm trước
Sếp thì ngu học. Mang tiếng du học về mà quản lý nhân viên như dân buôn. Mặc cả, bòn rút, keo kiệt, liên kết với phòng HC chèn ép nhận viên, ép giảm lương, giảm chế độ. Dùng phí công đoàn của nhân viên đóng góp để dùng vào tổ chức du lịch. Tiền nhân viên đóng góp mà như tiền công ty phải sếp quyết định mới đc chi, tự ý toàn quyền quyết định sử dụng tiền đó. Đưa người vào làm CTV làm như cứt mà đòi giá cáo, rồi tiền trách nhiệm tiền sản phẩm,bla,bla... rồi kiếm chát từ công ty từ cổ công, kê khống tiền vật tư để ăn chia lợi nhuận. Tóm lại là chưa thấy thằng sếp nào khốn nạn, kẹt xin, ky bo, bẩn bựa như vậy. Cảm thấy kinh tởm
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    không biết bạn học giỏi cỡ nào, nhưng người ta làm sếp chắc không ngu hơn bạn đâu bạn ạ
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    chính ra kiếm chác từ cổ đông, bạn mà tố giác với cổ đông công ty, có khi bạn lại được lên làm Sếp đấy? đi mách đi bạn, lên làm sếp cho vui
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh

5 năm trước
Càng ngày bộ máy quản lý càng có vấn đề. Cả công tu được hơn 40 người mà toàn thấy quản lý và giám sát. Mới thấy rước về 1 bà tay chân cũ của sếp về làm cái vị trí moẹ gì “ quản lý nội bộ” về chỉ để giảm sát báo cáo cv của các phòng ban. Cả ngày đi nhắn tin hỏi dò thăm dò mọi người, giả đóng vai tốt đi thăm dò chế độ nhân viên, bất mãn của nhân viên. Soi xét báo cáo và đi hỏi xem làm những gì. Cân đối thời gian đó làm từng đó việc đó đủ đã đúng chưa. Thực sự mệt mỏi, nhân sự thì nghỉ nhiều. Éo để tiền đó bổ sung vào chế độ lương lẩu cho nhân viên mà éo tiếc rước 1 người về cả ngày chỉ để nhắn tin k tạo ra hiểu quả gì
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Nếu bạn nghĩ bạn giỏi thì tự mở công ty mà start up, tự mình làm sếp, rồi tự kinh doanh xem mình là ai trong xã hội. Lương thấp mà bạn cũng xin việc ngay từ đầu, chứng tỏ năng lực của bạn lúc được vào công ty này làm đã là lý tưởng rồi, chứ bạn nghĩ bạn giỏi hơn tại sao phải vào xin việc người ta với mức lương “thấp” như vậy.
    Còn là người lao động, ở đâu có nội quy lao động ở đấy, phép vua thua lệ làng, không thích thì nộp đơn xin nghỉ. Review 10 cái mà không có cái nào khác cái nào chứng tỏ bạn chỉ là 1 người có hành vi thấp hèn, rêu rao hạ thấp uy tín doanh nghiệp người ta thôi bạn ạ.
    Còn cuộc sống nó sòng phẳng thôi, không thích nộp đơn xin nghỉ, còn đã làm thì tròn trách nhiệm của 1 người lao động đi.
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh (Nhân viên)

5 năm trước
Công ty kinh tởm. Truy cập máy tính cá nhân của nhân viên. Rút hết cam để đọc trộm tin nhắn của các nhân viên. Nếu ai xác định vào đây thì học cách bảo mất thông tin cá nhân của mình nhé. Chứ công ty này không biết bảo mật thông tin cá nhân của nhân viên đâu. Lén lút chơi trò bẩn thỉu lắm
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Đi làm thuê còn muốn được làm việc riêng trong h, thích làm gì thì làm, không ai quản lý, nói xấu ai cũng được. Thế công ty người ta bỏ tiền thuê bạn để làm c.. cảnh cho thêm đông cho vui à?
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh (Nhân viên kiêm lao công)

5 năm trước
Công ty như cái củ lìn. Tự nhiên lôi ở đâu về 1 tay chân thân tín của sếp. Cho làm quản lý nội bộ. Suốt ngày săm soi nhân viên. Nào là đưa mật khẩu máy tính, công ty được phép đọc zalo của nhân viên, rồi trong giờ đi đâu phải báo cáo, đi đái hay đi ỉa cũng phải xin phép, làm 1 cái bảng nội quy to tổ bố để nhân viên xem đó mà học tập. Khuyên các bạn nào muốn vào nên né gấp. Chứ đừng để đến lúc nộp bằng rồi lại không té được.
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Nếu bạn nghĩ bạn giỏi thì tự mở công ty mà start up, tự mình làm sếp, rồi tự kinh doanh xem mình là ai trong xã hội. Lương thấp mà bạn cũng xin việc ngay từ đầu, chứng tỏ năng lực của bạn lúc được vào công ty này làm đã là lý tưởng rồi, chứ bạn nghĩ bạn giỏi hơn tại sao phải vào xin việc người ta với mức lương “thấp” như vậy.
    Còn là người lao động, ở đâu có nội quy lao động ở đấy, phép vua thua lệ làng, không thích thì nộp đơn xin nghỉ. Review 100 cái mà không có cái nào khác cái nào chứng tỏ bạn chỉ là 1 người có hành vi thấp hèn, rêu rao hạ thấp uy tín doanh nghiệp người ta thôi bạn ạ.
    Cái loại "ăn cháo đái bát như bạn" trước sau cũng không thằng sếp nào trọng dụng đâu :))
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Nộp đơn xin nghỉ đi, xem có khả năng xin đâu được công việc tốt hơn không bạn? hay khả năng chỉ có vậy nhưng chỉ biết phải đòi hỏi thêm quyền lợi?
  • D

    Đói ăn đã • 4 năm trước

    Thế à bác. Bắt nộp bằng ạ, hazz. Thế thì em cũng ko ứng tuyển. Trước cũng làm 1 công ty nộp bằng, mà sau nghỉ việc bị hành lên hành xuống mãi mới nghỉ được. Chúa ghét các công ty bắt nộp bằng. 1 sao
  • Xem thêm bình luận... ( 4 )
A

Ẩn danh (Nhân viên quèn)

5 năm trước
Tự nhiên bắt nhân viên đi tạo zalo công ty để dễ quản lý. Rồi hành lên hành xuống. Nào là bắt ký cam kết công ty được phép xem các thông tin trên máy tính của nhân viên. Rồi ra nội quy nào là đứng dậy khỏi chỗ ngồi là phải báo cáo, kinh tởm. Khuyên các bạn có ý định ứng tuyển vào té sớm không lúc hối hận thì không kịp.
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Nhân viên mà lười lao động đúng là đừng nên xin việc vào đây, vì loại lười lao động vào chỉ làm rác bộ máy công ty này thôi. Lương thì muốn cao, làm việc thì lười, thái độ thì lồi lõm, chưa nghỉ việc đã nghĩ cách nói xấu công ty này nọ. Đúng loại ăn cháo đái bát :))
  • Ảnh đại diện mặc định

1.4

( 10 Reviews )

review Công ty Hải Âu Group, review Công ty Hải Âu Group, Review Công ty Hải Âu Group, Công ty Hải Âu Group review, mức lương ở Công ty Hải Âu Group, Công ty Hải Âu Group tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty Hải Âu Group, đánh giá Công ty Hải Âu Group, Công ty Hải Âu Group đánh giá công ty, thông tin Công ty Hải Âu Group, bóc phốt Công ty Hải Âu Group, Công ty Hải Âu Group có tốt không?, đãi ngộ của Công ty Hải Âu Group như nào?, review Cong ty Hai Au Group, review Cong ty Hai Au Group, Review Cong ty Hai Au Group, Cong ty Hai Au Group review, muc luong o Cong ty Hai Au Group, Cong ty Hai Au Group tuyen dung, phong van o Cong ty Hai Au Group, danh gia Cong ty Hai Au Group, Cong ty Hai Au Group danh gia cong ty, thong tin Cong ty Hai Au Group, boc phot Cong ty Hai Au Group, Cong ty Hai Au Group co tot khong?, dai ngo cua Cong ty Hai Au Group nhu nao?