Ẩn danh
-
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Chắc bạn mới vào công ty qua 1 lần review 6 tháng à ? không thấy công ty ổn thì nghỉ đi, đừng võ đoán kiểu này, tội cho công ty :)) -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
D
Dev công ty khác đã • 1 năm trước
May quá đợt năm ngoái pv chỗ này bị fail, lúc fail cũng hơi tiếc vì xem review thấy ok, giờ lại thấy may =)) -
C
Cựu Hapoer đã • 1 năm trước
OT sml nhưng trả lương OT đầy đủ, k bị qui đổi sang ngày nghỉ như nhiều công ty khác thì bạn còn mong muốn gì nhỉ? Có dự án bận, có dự án cần OT, coi như số bạn đen vì vào đúng thời điểm căng thẳng thì cũng k nên nói kiểu ăn cháo đá bát như vậy. Mình làm ở hapo tuy không lâu nhưng cũng đủ hiểu môi trường ở đó như nào. Review tăng 5-700k thì là bạn không làm được việc hoặc sự tiến bộ của bạn chỉ đáng gần đó thôi. -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
không thoải mái với lương thì gọi sếp trao đổi, không được thì nghỉ việc đi.
sếp lắng nghe anh em, nói chuyện thoải mái thế mà còn lên đây kêu được, chịu ông :)) -
D
Đã nghỉ ở Hapo đã • 1 năm trước
Thế sao ko tăng khả năng xử lí task lên :>, test cho kĩ vô rồi ms kéo done :>
thật ra nhiều khi team PM ở Hapo estimate task hơi ảo thật :)) -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
có review nhầm công ty không bạn ? :)) -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Cám ơn đã review, vừa đọc 1 post offer lương upto 40 đang định apply, ko ngờ anh em trong này khổ thế. -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Hehe, nói chung là anh em mà thấy công ty ngon thì không bao giờ lên mấy trang kiểu này nói, còn đây chắc là anh em nào đấy mới vào thử việc bị cho nghỉ nên mới lên đây chém, đội Hapo toàn leader hiền nên chắc cũng chả care mà lên đây cãi nhau :))
- OT SML , PM với sếp dí deadline -> khả năng cao thánh này code nhiều bug, bị chậm task, nhưng ở công ty ông nào bị như thế này anh em đều nhảy vào giúp. Trước nhớ có dự án cháy, sếp Chung lên tổng động viên anh em, cả công ty đi cứu cái team đấy để hoàn thành dự án và anh em ít phải OT, văn hoá này có từ xưa, đội cũ ở công ty ông nào mà không biết tới văn hoá này thì chắc chắn là chưa bao giờ vào dự án chết, làm tàng tàng hết giờ là về.
- Lương tính toán tỉ mỉ hơn thua -> chắc hết thứ việc đòi deal lại lương hoặc chưa qua 2 kỳ review :)) , thắc mắc gì thì request các sếp trao đổi chứ chả có ai hơn thua ở đây
- Nhận dự án deal tiền thấp -> vãi chưởng, dev biết tiền của dự án là bao nhiêu thì quá kinh :)), ở c... Xem thêmông ty tính theo đơn vị man month, công ty cho anh em estimate theo năng lực , đến PM còn chả biết tiền nong như thế nào, Dev biết được thì đúng là năng lực siêu đỉnh :))
- Ăn chửi : đội leader ở Hapo toàn đội hiền, chắc gần đây có thêm cụ PM nào húng mới vào công ty thì ko biết , nhưng mà bị PM chửi mà không biết kêu lên DM, anh Chung thì chắc chắn là tấm chiếu mới vào công ty , chưa được đào tạo hết, hoặc lúc vào công ty được training méo thèm nghe.
- Bóc lột : càng khẳng định thêm thanh niên này mới vào công ty, ở Hapo hết mấy tháng đầu thử việc là bắt đầu có lộ trình training cho anh em nhân viên củ tỷ, ai không thích học hành thì chắc không ở lại được lâu.
thôi comment dài quá người ta bảo là seeder của công ty thì khổ :)) -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Thì đúng là đang seeder mà :)) -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
C
Công ty như bãi shit đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
D
dev quèn đã • 1 năm trước
Cũng làm ở đây được hơn 1 năm rồi, nói chung công ty toàn dí deadline, mấy ae mới vào lương thấp dí OT sml, lương cao thì ko dám cho OT nhiều. Thưởng cuối năm thì năm ngoái đã thấp, năm nay còn thấp hơn, mặc dù ae cày sml. Đặc biệt là bà PO VA cực hãm luôn, hơi tý là ngoạc cái mồm xong đập bàn đập ghế tỏ thái độ với mọi người, chả hiểu sao những thể loại như thế này vẫn tồn tại được ở công ty -
D
da nghi viec đã • 9 tháng trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Vào thì OT sml, PM với sếp dí dealine.
Lương thì tính toán tỉ mỉ và hơn thua với nhân viên.
Toàn nhận dự án deal tiền thấp để cạnh tranh xong ép nhân viên chạy deadline sml cho xong. Không xong thì ăn chửi. Lương tăng 1 đợt 500k hoặc lẻ 700 800k. Tình hình cuối năm chắc còn éo có lương tháng 13.
Nói chung vào làm đây xác định bị bóc lột thì vào