sai lầm khi nhận offer, đã làm và đã nghĩ
-
N
NV phòng kinh doanh đã • 4 năm trước
mình vào làm 1 ngày thấy trưởng phòng kinh doanh tào lao quá nên vọt lẹ -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
nói đúng quá bạn ơiiii -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Suggest không nên làm công ty nay, quy trình vận hành rách, SOW không rõ ràng, cấp trên cảm tính, thích thể hiện quyền lực, 3 phải, vận hành không có quy trình, hệ thống, nói chung làm việc không có tí chuyên nghiệp nào, vận hành rách nguyên hệ thống -
N
nv cũ đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
D
đúng! đã • 1 năm trước
Đúng luôn b ơi , điều khó hiểu ở đây là công ty đã thành lập 6-7 năm gì rồi nhưng quy trình như cái quần hoè vậy đó , manager một vài phòng ban thì ối dồi ôi luôn, kiến thức cơ bản nhiều khi cũng không có , nhưng được cái chó cậy mặt chủ sủa bậy không ngại mồm, chuyên đi mách lẻo, soi mói. dàn director thì miễn bàn, Emmi Hoang là một boss không có năng lực quản trị và rất thiên vị, hành xử thiếu lý trí, công ty có văn hoá thiếu tôn trọng nhân viên kinh khủng, cả hai anh chị Emmi và Mạnh tân toàn là những nhân vật ối dồi ôi và dĩ nhiên chị ta cũng đang bị dắt bởi dàn sale năng lực kém :))) -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty này dù đã thành lập và đi vào hoạt động được 6 năm nhưng vẫn còn tự dán mác "start-up" được dẫn dắt vào lèo lái bởi chị Emmi Hoàng, một beauty blogger nổi tiếng. Chuyện công việc blogger của chị ấy không bàn tới, nhưng có một sự thật là năng lực quản lý điều hành của chị có giới hạn và chị không hề nhận ra điều ấy.
Ban ngày chị CEO lên công ty làm việc riêng, nửa đêm và cuối tuần chị nhắn tin cho nhân viên bàn công việc. Chị có thể trở thành hoa hậu thân thiện trước mặt mọi người nhưng sau lưng thì bảo cấp dưới làm ngược lại 180 độ. Việc ra quyết định, dám làm - dám nhận là một hành vi của người trưởng thành, huống hồ chị là CEO quản lý hơn 50 con người.
Không biết đời sống cá nhân gia đình của chị thế nào nhưng lên công ty thì chị xây dựng một dàn hậu cung để theo dõi mọi người, nói xấu, giật dây. Đi làm mỗi ngày như một tập phim cung đấu.
Về sản phẩm của công ty: công ty không hề có phòng nghiên cứu... Xem thêm và phát triển sản phẩm, phần lớn mỹ phẩm và máy móc của công ty có xuất xứ Trung Quốc. Dịch vụ skin care thì không biết đăng kí giấy phép kinh doanh thế nào mà sở y tế xuống gom hàng và phạt liên tù tì. Chắc lại đút ít tiền cho các anh để hoạt động sai luật.
Như đã nói, start-up được 6 năm nhưng công ty gần như không kiện toàn được bất cứ thứ gì từ quy trình làm việc, chính sách lương thưởng - phúc lợi cho nhân viên, chính sách bán hàng, .... Công ty này mà bị cơ quan nhà nước vào kiểm tra autdit là xác định luôn
Về nhân viên thì ra vào như đi chợ, nghỉ liên tù tì, ví dụ HR của công ty trong thời gian mình làm chắc có 5 người vào rồi nghỉ, có người vào làm 1 ngày biến mất ko dấu vết =)))
Điều đáng sợ nhất là chị CEO viết cả sách hay đi talk-show dạy đời tiêm nhiễm bao nhiêu thứ độc hại ra ngoài xã hội. Sau thời của Khải Silk, người ta hay truyền miệng: "Mấy đứa hay nói đạo lý thường sống như lolz" =))