Nghỉ làm về quê cũng được nửa năm rồi mà vô tình đọc được bài post này nên sẵn thôi mình cũng muốn chia sẻ một góc nhìn khác được trải nghiệm ở công ty HCG luôn.
Với một người đi làm lâu năm như mình, trải qua nhiều công ty với quy mô lớn nhỏ. Tuy nhiên, điều mình cảm ở HCG mặc dù quy mô khá nhỏ nhưng mình cảm nhận được sự phát triển lớn mạnh ở công ty. Công ty luôn quan tâm nhân viên, hỗ trợ nhân viên. Thời gian WFH nhưng có lễ lộc hay sinh nhật, thì vẫn ship quà, bánh đến cho các bạn, kể cả các bạn đang ở quê.
Sếp rất nhiệt tình trong việc hỗ trợ nhân viên phát triển career path. Điểm này mình chưa thấy ở mấy công ty trước đây mình từng làm và phải thú thật là khá ấn tượng với mình. Nhờ đó mà mình đã phát hiện ra tiềm năng mới của bản thân trong công việc, chỉ hơi tiếc là giờ muốn làm thêm cũng ko được nữa.
Môi trường làm việc thì mn thân thiện, hòa đồng. Trong department mình làm thì có chuyện gì mấy ace đều cùng tìm cách giải quyết, hỗ trợ lẫn nhau chứ ko đùn ... Xem thêmđẩy trách nhiệm cho ng này ng kia như mấy cty cũ mình từng làm. Có một vài ng mình vẫn giữ liên lạc tới giờ dù đã out cty.
Về việc OT, công ty không khuyến khích điều này. Tuy nhiên đôi lúc có những sự cố ngoài ý muốn, nếu làm thêm thì công ty vẫn cộng thêm 2-3 ngày nghỉ vào annual leave và còn được tặng cả hash point cho mn.
Với mình, khi bước chân vào công ty không có bất cứ môi trường nào fix 100% cả, và cũng ko mong là mọi thứ phải theo như ý mình. Mỗi người sẽ có một cảm nhận, quan điểm khác nhau. Mình hy vọng những bạn đọc được bài viết của mình sẽ có góc nhìn khác hơn về phía công ty. Cảm ơn các bạn!
C
Culi Quang Hiền (Senior)
-
K
Kim Uyên đã • 3 năm trước
-
C
Culi Nam Hoang đã • 1 năm trước
đúng cho 1 like, thánh PM đểu nịnh bợ sếp -
Con người: 2/10. Các thánh PM làm lâu năm thủ *** nhiều riết quen nên toàn đưa đẩy xuống lính. ĐÉO BAO GIỜ CHỊU NHẬN TRÁCH NHIỆM THAY DÙM CHO TEAM MEMBER.
CEO thì tài năng đó nhưng do Manager nó thủ *** tư tưởng nhiều đâm ra bị ysl nên phải vô gánh dùm mảng Technical thậm chí lâu lâu handle luôn Requirement chứ giao 1 project cho PM độc lập thì đkm PM ĐÉO ĐỦ NĂNG LỰC. CEO thậm chí vô quản task + kiêm tester báo bug vào lúc 6h-7h chiều và bắt fix trong ngày đến tận 10-11h đêm - Xui thì nó dí tới 2-3h sáng. À mà còn là thánh soi mói nữa
Quy trình làm việc: 1/10 đỉnh của chóp. Dự án lúc nào cũng nhận về mà thiếu tùm lum role trong 1 dự án. Log project theo giờ mỗi ngày phải log đủ 7-8 tiếng cho nó => Không thoải mái . Đéo có nổi document rõ ràng, toàn nói... Xem thêm qua miệng. Bạn sẽ được trao tặng những giờ làm việc OT vào các đêm khuya và nhiều khi bạn đang ngủ bạn đéo biết là lát nữa bạn được tặng luôn.
Chủ trương khách hàng là cha là mẹ vì nó trả tiền cho mình nên lúc đem xuống nhân viên cũng đè đầu cưỡi cổ vì mình trả tiền cho nó =))) Khách hàng bắt ĐỨNG LÀ ĐỨNG ỈA LÀ ỈA đéo có tiếng nói riêng vì năng lực đâu mà đi chứng minh với người ta là mình đủ cứng để làm.
Lương: 9/10 Bằng hoặc cao hơn mặt bằng chung + Trả vào ngày cuối cùng của tháng và đóng thuế gần như đầy đủ cho nhân viên. Điểm cộng mảng này.
Chốt: Nếu bạn đã từng làm cho công ty có quy trình chuyên nghiệp rõ ràng nếu vào đây thì bạn sẽ thấy cái process làm việc của nó rất sida. Mọi thứ đều chấp vá từ Requirement đến Code và Quality. Nhiều người giỏi có exp vào rồi cũng đi thôi. Công ty muốn cải thiện thì đạp mấy thánh thủ *** kia ra rìa thì may ra. Tội nghiệp những đứa mới ra trường bị mấy thằng đó đè đầu từ 8h SÁNG đến 9h ĐÊM "NÓ' mới thả cho về cứ v xuyên suốt quanh năm suốt tháng mà không nhận được đồng lương nào
Bonus: CEO có vấn đề về tiếng Việt nha chắc phải nhờ Võ Hoàng Yên trị bệnh câm điếc mới khỏi. Nói tiếng Việt pha trộn tiếng Anh + tốc độ như rap fast flow thì hơn cả Việt Kiều Mỹ lẫn rapper Eminem