Xem review của Nhìn mà ngứa con mắt (Dân thường) tại công ty Công ty Hato Group

Nhìn mà ngứa con mắt (Dân thường)

1 năm trước

Thật sự mình chả muốn vô đây tranh luận này kia làm gì cho mệt, mà thật sự nhiều anh chị và các bạn khác người ta làm việc có tâm và nghiêm túc thì người ta dành thời gian tâm trí làm việc rồi ai rảnh hơi vô đây tối ngày spam ở đây, do đó mấy bạn có thấy ít review đánh giá tốt thì cũng đừng nghĩ công ty không tốt, vì ngta happy okie với công ty ngta lo làm thôi vô đây bla bla làm gì Chỉ có những thành phần làm việc không ra gì, năng lực yếu kém, thái độ tệ vl, hại người hại bạn, làm gì cũng k ra hồn còn tối ngày làm ồn, đù giỡn , kết quả công việc không ra gì, thật sự mình nhìn còn ngứa con mắt, không chịu nổi nói gì tới công ty, bị công ty đuổi là đáng Thật ra mấy bạn thấy đây có nhiều cmt tiêu cực mà thật ra chắc có 1-2 đứa gì tệ quá bị công ty đuổi, cay cú công ty, năng lực yếu, thái độ kém xin việc không ai nhận rồi ở nhà rảnh rỗi báo cha báo mẹ chưa đủ lên đây báo công ty tiếp thôi Thật tâm mà nói mình thấy công ty rất tốt, tử tế và mấy anh chị rất nhiệt tình, mình đã học hỏi ... Xem thêmđược rất rất nhiều thật sự mình đã đi làm nhiều nơi hiếm thấy chỗ nào như chỗ này, còn vấn đề mấy bạn nói KPI này kia thì đúng kiểu năng lực yếu nên tối ngày sợ KPI nói quài chứ ai mà chả có KPI, ông giám đốc còn có KPI, cty nào mà chả có kpi, nó đơn giản là mục tiêu hướng tới thôi, KPI cty mình thấy kiểu đặt cho có rất phù hợp với từng vị trí kể cả tts là quá nhẹ đặt cho có đặt luôn á, để lười lười biết cái mà phấn đấu dị mà cũng lôi ra nói cho được, báo quá báo Còn vấn đề cam kết mình thấy rất rất bình thường luôn, đúng kiểu mấy đứa chưa đi làm nhiều nên chả biết ngoài kia như thế nào, mình đã từng làm có chỗ ngta kêu cọc trước luôn kìa, còn chị mình làm full-time cho công ty khá lớn cũng có ràng buộc về time làm việc mà, nếu vi phạm bị phạt nặng hơn rất nhiều, bình thường như cân đường hộp sữa mà mấy ba mấy má dốt cứ vô nói mãi, đúng kiểu kiếp nạn 82 của cty luôn á Nếu bạn thật sự cần môi trường tốt để học hỏi và phát triển thì nên vào, còn bạn yếu quá, thái độ vl thì đừng vào, công ty đang an ổn đừng vô báo nữaaaa

A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
C

Cám kết xaml đã • 1 năm trước

Biết khi nào dùng cam kết không vậy có 1 triệu mà làm cam kết gì ở đây. Tôi đi làm chỗ khác được 2 tháng chính thức bên kia, thực tập sinh trợ cấp có 1tr5 nhưng vẫn được làm vừa sức chứ không chạy như cái công ty này. Đừng seeding hãy đối mặt với sự thật
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
K

Khánh đã • 1 năm trước

Người sử dụng lao động có quyền ràng buộc TTS về time làm việc, giờ giấc, yêu cầu công việc chứ không được phép PHẠT TIỀN người lao động, như vậy là sai pháp luật nhé!
K

Khánh đã • 1 năm trước

Chị của bạn làm fulltime với vị trsi TTS mà bị bắt cọc là chỉ có lừa đảo thôi ạ. Còn nếu làm nhân viên chính thức của "công ty lớn" lại càng không bao giờ có chuyện trái pháp luật như vậy nhé. Ngu cả nhà!!!
P

Phân thối đã • 1 năm trước

Xin nhắc lại là 2 sếp đáng iu của công ty Hato này ĐUỔI lũ TTS như chúng tôi đi với lý do: "Thay đổi cơ cấu công ty", chứ không phải chúng tôi ko đủ năng lực hay yếu kém gì nhá. KPI thì ai chẳng có, quan trọng là KPI phải thực tế và phù hợp với vị trí TTS không lương/ lương thấp (có mấy trăm ngàn một tháng thôi ạ).
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Xem thêm bình luận... ( 3 )