Hitachi Vantara
Outsource
1-50
( Chưa cập nhật )
2.6 | 182 reviews
Ảnh đại diện mặc định

Tìm thấy 179 bình luận

D

Danh (Dev)

3 năm trước
Thằng diem pêde Lê Trọng Hùng nghỉ rùi hả tụi bây, thằng này điếm quá mà sao nghỉ vậy. Thằng cha ngáo đá break thinking nghỉ chưa.
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    Qua Hà Lan uống sữa rồi
  • G

    Good Dev đã • 3 năm trước

    Bác cho e hỏi vào cty này làm 1 ngày bao nhiêu tiếng vậy, thấy mấy comment nói ngày nào cũng 8-9h tối mới về ko biết phải ko?
  • D

    Dev đã • 3 năm trước

    Break thinking vẫn còn làm chưa thấy khóa nào vô tác dụng như vậy
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    công ty luôn có những thằng thế này ngày xưa là thằng Liên Phương Thái
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh

3 năm trước
Cho em hỏi mới vô công ty thì được cấp lap ngon ko các bác, với cả 1 ngày làm bao tiếng vậy có bắt OT hàng ngày ko các bác.
  • D

    Dev đã • 3 năm trước

    Lap thinkpad cũ à bạn, OT thì tùy dự án
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    Vậy team bác thường làm đến mấy giờ về, đúng 6h ko bác
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    luôn luôn sau 6h nha bạn, ot sml
  • Ảnh đại diện mặc định
S

Senior Cosnultant 2 (Leader)

3 năm trước
Có một số Anh chị làm từ thời GCS cứ ỷ làm lâu mà đi bắt nạt người mới. Nhất là các bạn fresher hay bị bắt nạt. Mình vào công ty không được lâu nhưng hạnh động của các Anh chị này đã thể hiện rõ rệt. Mình nghĩ công ty muốn phát triển thì không nên tập trung xây dựng lại văn hoá công ty nhất là loại bỏ cái văn hoá quan liêu từ thời GCS nuôi ra các bọn suốt ngày chỉ biết đòi quyền lợi như company trip, quà cáp dịp lễ mà không thèm cống hiến cho công ty. Đối với một số người làm từ thời GCS tới thời Hitachi Vantara nên tìm cách cho họ tỉnh ngủ vì nếu GCS ngon thì đâu cần phải bán cho Hitachi. Tỉnh ngủ đi các Anh chị. Các Anh chị nên nhớ là mọi người đều có một thời ngây thơ hôn nhiên. Nếu Anh chị khinh thường các fresher chẳng khác gì khinh thường quá khứ của các Anh chị. Đúng là nhiều người kể rằng GCS trước kia rất nhiều người giỏi. Điều đó là chính xác nhưng các Anh chị tôi nói ở trên không có nằm trong danh sách những người làm nên tên tuổi GCS đâu. Họ chỉ là những người thấy GCS trướ... Xem thêmc kia ngon quá nên tìm mọi cách để được vào làm ở GCS nhưng họ không ngờ là chính họ là con sâu làm rầu nồi canh.
  • A

    Anonymous đã • 3 năm trước

    Nên quit đi bạn cho nước nó trong bạn ơi
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    Đúng là có nhiều ông bà gắn bó trên 10 năm miệng cứ nói ba cái mindset trong khi đó mindset của họ còn thua đứa lớp lá. Ai thấy hợp thì cứ làm tiếp thôi.
  • D

    Dev Culi đã • 2 năm trước

    Nghe hợp lý với dự án cũ của mình, cũng có người giỏi nhưng mà chắc sau này người ta nghỉ hết à
  • D

    Dev quèn đã • 2 năm trước

    Cứ thấy ai gắn bó công ty gần 10 năm thì nên né xa ra. Toàn bọn làm lâu lên lão làng.
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Không chỉ cty này mà cty nào cũng vậy? Kinh nghiệm là ai làm lâu năm thì né càng xa càng tốt :))
  • C

    Consultant 2 đã • 2 năm trước

    Thấy ai mà gắn bó công ty trên 10 năm thì auto né nhé. Toàn bọn lắm chuyện không à.
  • Xem thêm bình luận... ( 2 )
A

Ẩn danh

3 năm trước
chào mn, mình tính apply fresher FE ở cty này, ko biết cty có cho remote ko vs range lương bao nhiêu ạ
  • D

    Dev đã • 3 năm trước

    Công ty hiện vẫn cho làm remote - range lương tùy thuộc bạn pv như thế nào
  • D

    Dev cũ đã • 3 năm trước

    nên né cty này bạn ơi, bóc lột , OT lương 0.5, xui xui dinh vô dự án làm tech cũ xì thì lại thui chột tài năng
  • Ảnh đại diện mặc định
D

dev quèn (culi)

4 năm trước
có ai vô làm công ty này chưa, review mọi người biết với. Hình như là từ global cybersoft
  • N

    Noo Phước Thịnh đã • 4 năm trước

    Đúng rồi, tiền thân là GCS. Sau thì Hitachi mua lại nên đổi tên. Công ty oke cho những sinh viên mới ra trường, cày cuốc lên kinh nghiệm
  • C

    cuLi đã • 4 năm trước

    Lương ổn không bác. tầm fresher có skill và project đc 10 củ không
  • Ảnh đại diện mặc định
C

C2 (C2)

4 năm trước
Công ty tiếp tục không tăng lương mùa dịch. Cty có văn hoá OT. Từ thời Phát xít Nhật thuộc thì cái gì cũng lệ thuộc phát xít Nhật. Đổ thừa này kia để k tăng lương. Đứa làm hai năm lương vẫn 8.8 triệu. Nền văn hoá phát xít Nhật nên tránh xa
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    bác làm dev hay gì mà lương thấp thế
  • C

    Consulting đã • 4 năm trước

    QC bác ơi. Cty nó ác số một trong các cty nhật
  • Ảnh đại diện mặc định
P

phi lao (ăn mày)

4 năm trước
# Người trong cuộc mới hiểu người trong kẹt, sau đây là bản tường trình sau nhiều năm cống hiến và sắp nghỉ của em nha quí dzị( năm nay đ' tăng lương)
- OT liên tục để kiếm lời cho dự án, nhưng xin thanh ram 8GB thì nửa năm không thấy, máy h vẫn hdd ram 8GB, trên cõi đời này có phần mềm nào là cài hết vào để khỏi "bị động"
- Annual review với bạn trong phòng kín, cái đó khác hoàn toàn so với bản nộp lên bên trên nha quí dzị, đừng thấy mà mừng
- Họp kín với bạn thì khen lên mây, còn khuyết điểm lỡ phạm thì la làng cho cả xã hội biết, bạn cáu thì bảo, nói ra cho biết sửa
- Suốt Ngày chặn lung tung, chờ approve thiên thu muôn lối, làm cũng là làm cho công ty mà đ' hiểu sao phải cấp này cấp kia duyệt vớ va vớ vẫn -> trễ task - > OT tiếp,
- Buồn cười nhất là máy chậm(hdd, ram 8GB, 1 tỉ phần mềm) mỗi lần restart mấy 1-2 tiếng , IS approve theo tâm trạng hết mẹ 1 ngày nhưng vẫn bắt đúng deadline
- Suốt ngày trainning Leader Ship bấy leader, PM, sếp chóp bu chỉ như bù... Xem thêm nhìn, toàn nói không, tranning mục đích chỉ mấy người đi chỉ cách làm sao quản lý, thiết quân luật với dev dưới , ông trainning Thanh Hai Nham thì đọc giấy nói không như slide có thuyết minh, linh ta linh tinh, như đẻ la làm lead và học cách siết quân chứ chưa từng làm dev 1 ngày nào
- Rồi cái Thinking like customer quần què gì nữa, cũng do Thanh Hai Nham train, mấy xếp cũng đi học xong về nói không , chỉ trỏ này nọ, trễ task thì la làng lên
- Máy chậm sợ không dám restart vì mỗi lần restart cỡ vài tiếng mới xong -> trễ task -> OT tiếp, và lý do máy chập không được chấp nhận nha quí dzi
- OT liên tục, thường xuyên 11-12-1h mới về là chuyện bình thường
- Có vài Leader đ' biết gì hoặc nó đ' hiểu bạn code mặc dù bạn làm đúng requirement, nó sẽ bắt bạn code cho nó hiểu "VÂNG, LÀ CODE CHO NÓ HIỂU NHA QUÍ DZỊ", để nó còn review
- Sắp nghỉ thường hay bị canh me, bắt bẻ, đặc biệt sẽ có 1 đội quân private chat hỏi han, có thể là bất kì ai, hr, leader, pm, chat hỏi nguyên nhân để biết đứa nào chống đối , vì sao -> vì khi mình nghỉ mình chỉ nói với 1 người, sau đó cả đám biết
- Lương thì không ra hồn, 3 năm rồi lên được 500k, sắp nghỉ thì làm công tác mị dân -> tin tưởng đường lối lãnh đạo -> ở lại -> lâu ngày ngu dần đều -> không nghỉ được nữa -> tiêu 1 kiếp người
- Lãnh đạo ở công ty này họ hứa nha quí dzị, khi bạn nêu vấn đề đều với 1 câu ghi nhận và hứa nha quí dzị, chỉ hứa thôi > sẽ đột ngột quên như linh 14 tỏi vậy, nhắc lại thì tụi anh không có quyền, do bên hitachi em ơi-> lừa đảo
  • P

    phi lao đã • 4 năm trước

    Dev là lực lượng nòng cốt giúp công ty phát triền, kiếm tiền thì mấy năm rồi không có nỗi 1 cái trainning, trainning leadership, thinking like customer thì mỗi tuần nha quí dzị
  • P

    phi lao đã • 4 năm trước

    Tất cả điều trên các chóp bu biết hết đấy, nhưng như không quan tâm, và sẽ cào bằng sức OT của dev
    đặc biệt, vô sỉ nhất là bọn nó để dev OT đến 12 h đêm mỗi ngày, nhưng xin OT t7, cn để có thêm chút tiền lo gia đình thì đ' hoặc là hết tiền trong khi dự án 70-80 tỉ mới làm 1 năm
  • D

    dev quèn đã • 4 năm trước

    làm 3 năm tăng 500k mà bác vẫn làm được thì cũng đến quỳ, trách ai bây giờ...
  • C

    Consulting đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • S

    Sơn đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Anonymous đã • 4 năm trước

    Nói quá chuẩn ko sai 1 phát nào.
  • H

    Hóng Drama đã • 4 năm trước

    Anh cho em hỏi em fresher bên Android thì có nên vào ko ạ
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Code một mình bạn hiểu thì bạn tự về nhà mở cty riêng mà code, còn code trong cty chuyên nghiệp thì cty nào cũng yêu cầu phải code để người khác hiểu.
  • L

    lang_khach đã • 3 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • N

    Nhân viên quèn từng làm đã • 3 năm trước

    Cách đây 4 năm có một đợt đổi toàn bộ qua Hitachi, lúc đó người giỏi tăng lương 2 300k, nghỉ quá chời, trong đó có mình luôn mặc dù năm đó mình tăng 1tr, sau đó mình phát hiện ra, dự án nào kiếm nhiều tiền thì dev dự án đó đc tăng nhiều, dự án nào ít tiền thì dev dự án đó tăng ít, k phải theo trình độ. Lúc đó nghỉ thì mấy anh em cũng nghỉ gần hết, nên cũng chả tiếc, mà tới tận bi h đọc review vẫn thấy chế độ tăng lương y như cũ, tưởng phải thế nào r, ai dè tới bây h vẫn còn nát. Cảm thấy ngày đó ra đi đúng đắn quá, ra ngoài mới thấy cty benifit như cái quần què
  • C

    Chuẩn bị nghỉ vì lương thấp đã • 3 năm trước

    Code mà không ai hiểu thì bạn đi đâu cũng bị từ chối thôi, đừng hậm hực, hãy biết sai mà sửa.
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Cảm ơn đã chia sẻ
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Đì đọt ko lối về vậy sao thấu đc
  • Xem thêm bình luận... ( 11 )

2.6

( 182 Reviews )

review Công ty Hitachi Vantara, review Công ty Hitachi Vantara, Review Công ty Hitachi Vantara, Công ty Hitachi Vantara review, mức lương ở Công ty Hitachi Vantara, Công ty Hitachi Vantara tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty Hitachi Vantara, đánh giá Công ty Hitachi Vantara, Công ty Hitachi Vantara đánh giá công ty, thông tin Công ty Hitachi Vantara, bóc phốt Công ty Hitachi Vantara, Công ty Hitachi Vantara có tốt không?, đãi ngộ của Công ty Hitachi Vantara như nào?, review Cong ty Hitachi Vantara, review Cong ty Hitachi Vantara, Review Cong ty Hitachi Vantara, Cong ty Hitachi Vantara review, muc luong o Cong ty Hitachi Vantara, Cong ty Hitachi Vantara tuyen dung, phong van o Cong ty Hitachi Vantara, danh gia Cong ty Hitachi Vantara, Cong ty Hitachi Vantara danh gia cong ty, thong tin Cong ty Hitachi Vantara, boc phot Cong ty Hitachi Vantara, Cong ty Hitachi Vantara co tot khong?, dai ngo cua Cong ty Hitachi Vantara nhu nao?