Hitachi Vantara
Outsource
1-50
( Chưa cập nhật )
2.6 | 182 reviews
Ảnh đại diện mặc định

Tìm thấy 179 bình luận

H

Hiểu dc thì tốt (Dev quèn)

1 năm trước
Ai nhận offer công ty này thì cũng cẩn thận, thời buổi giờ bùng kèo như chơi nha. Nhất là offer ko có ngày join càng thận trọng. Chứ xin nghỉ cty hiện tại xong bị bùng offer hụt chân luôn.
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh

1 năm trước
công ty như nồi lẩu thập cẩm vậy
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Q

    Quan Phan đã • 1 năm trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định
D

Dev đói (lính quèn)

1 năm trước
Cty nghèo, deal lương thì ép lên ép xuống, vô làm thì mới đầu phát cho con PC ghẻ i5 đời 8 HDD500gb ram 8gb, sau đó lên đời được con thinkpad L14 ghẻ chạy nóng vãi linh hồn, ăn no bị treo miết. Ai muốn dô thì cân nhắc chịu xài được thiết bị cùi thì dô, ko thì té gấp.
  • Ảnh đại diện mặc định
D

dev (dev)

1 năm trước
Công ty này người giỏi thì ko phải nhiều, nhưng kéo bè kéo lũ thì cũng dạng khủng, đặc biệt là có mấy con PM,. ra ngoài thì ko ai nhận, nhưng trong cty thì ông nội ông ngoại ghê lắm !
Cũng ko biết có ra cức gì ko, nhưng giọng ngạo mạn, như thể ta đây giỏi lắm nhưng làm thì ....
  • Q

    Quan Phan đã • 1 năm trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • D

    Dev cu đã • 1 năm trước

    Quan Phan cc
  • T

    Telex đã • 1 năm trước

    Chém gió thì thôi rồi, training chém ghê gớm, muốn bay người, solution thì như cc.
    Đỉnh nhất là cái division T&S, kinh nghiệm, chuyên gia thì éo có mà mấy cha Phúc, cha Quỳnh,... cứ bắt đám nhân viên ghẻ phải tự tìm hiểu solution cty khác, có cứt mà tìm hiểu đc business của người ta nếu ko có tay trong.
  • A

    Ẩn danh đã • 10 tháng trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định
S

Sinh viên tìm việc (Intern)

1 năm trước
Các anh chị có kinh nghiệm cho em xin review về team Automative với, em định apply làm Automative Intern mà chưa rõ lắm công ty như nào. Em cảm ơn.
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh

1 năm trước
Công ty xịn nên vào làm việc
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • B

    BomBom đã • 1 năm trước

    biết Thái Liên không
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Chẳng biết Liên Phương Thái là ai mà thấy chửi từ năm này qua năm khác vậy? Nếu hắn khốn nạn vậy thì giờ hắn cũng nát rồi có cần tế mãi vậy không? Comment không liên quan gì cũng cứ thích spam, hèn! Anh đưa giúp cái link fb hoặc LinkedIn của anh để mọi người xem anh làm được đến đâu, đi xa đến đâu rồi với cái sự thù hằn nhỏ nhen đó đi?
  • N

    người qua đường đã • 1 năm trước

    Theo phương diện cá nhân mình nghĩ là không nát vì đã vận dụng được ở công ty này sẽ tiếp sử dụng skill đó ở các công ty khác
  • C

    Chán đã • 1 năm trước

    XỊN CÁI CỤC CỨT, MỚI VÔ PHÁT CHO CÁI LENOVO L14 GHẺ, CHẠY NÓNG VÃI CẢ LOZ.
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • Xem thêm bình luận... ( 2 )
A

Ẩn danh

1 năm trước
Gửi Anh Quỳnh,

Công ty ổn, em không phủ nhận. Nhưng có nhiều chuyện, không biết thế nào để đến được Anh Quỳnh nên mượn tạm page này:

1- một số thành phần, do là key member của dự án từ những ngày đầu nên thái độ rất vô học. Có cảm giác như dự án, công ty bao che cho nên họ cứ tiếp tục cư xử thô lỗ và thiếu tôn trọng người khác. Dần dần, vẻ như Hitachi đang dung túng cho thể loại đó.

2- máy móc thiết bị rất tồi, anh Quỳnh nên mạnh dạn loại bỏ, thanh lý. Nhìn đống PC cũ ở Phòng họp lớn Lầu Ba Helios mà nản. Để đó không biết làm gì.

3- nhiều thành phần ngồi onbench, không chủ động học hỏi để tìm dự án. Cứ ngồi đó và ăn vào lương thưởng của các anh em khác. Công ty nhân đạo, em biết. Nhưng Anh Quỳnh cũng nên cân nhắc rất nhiều trường hợp như vậy. Rất vô lý khi tụi em cày ngày cày đêm, các bạn đó ngồi onbench mà không cải thiện bản thân, chỉ nhậu và chơi games rồi cuối tháng lãnh lương đều đều.

4- middle manager rất giỏi bánh vẽ và đè nén anh em có ý ki... Xem thêmến bất đồng. Này sẽ rất dễ nhận diện do đường dài sẽ biết sức ngựa, không thể nào anh chỉ nói, không biết làm mà trụ được. Tuy nhiên, để tới ngày đó thì thực tại tụi em không phục.

5- PM lấy điểm với khách hàng và ép task ngược lại với anh em. Nếu anh em không tự nguyện OT thì sẽ không hoàn thành tasks. Điều này dẫn đến đánh giá của dự án về bạn đó thường không chính xác.

6- Cơ hội chưa đồng cho tất cả mọi người.

E chấm 4,5 sao cho công ty.
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • C

    Chán đã • 1 năm trước

    Muốn gửi thì gửi qua mail ẩn danh nào đó đi, lên trên này chắc toàn người bất mãn + HR nó lên xem thôi.
    Ngoài ra thì cha Quỳnh + mấy cha thuộc senior leadership bao màu mè, chỉ được cái mác ngoài, làm mấy việc vô tri chỉ để đẹp mặt trong mắt mấy người từ cty mẹ qua.
    Leadership để bọn ngồi không ăn bám quá nhiều, làm lương những người làm việc nghiêm túc, cố gắng mãi thấp, xin OT thì khó khăn, có lúc không được.
  • V

    Vua on-bench đã • 1 năm trước

    [email protected]
  • D

    DEV QUÈN đã • 1 năm trước

    OT xin éo dc đâu, cty cần duy trì 1 số tỉ lệ lời lỗ nhất định, thường là 40% đến 45% tiền lời. mày xin OT rồi thì mấy ổng lỗ thì sao, đâu có dễ ăn
  • T

    Thấy khó thì phải report, không phải viết lên đây đã • 1 năm trước

    1. Report bằng kênh feedback chính thức của Hitachi (type: Harassment), bạn sẽ được bảo vệ sau khi report.
    2. Cái đó không phải là việc của công ty, không phải là của bạn, bạn là developer, không nên quan tâm tới những việc đó, và hint cho bạn là số máy cũ sẽ được cty tặng lại cho những trung tâm chăm sóc trẻ em cơ nhỡ, không phải là để không.
    3. Report nếu bạn thấy như vậy là không công bằng.
    4. Report tiếp trên kênh feedback chính thức của Hitachi.
    5. Report tiếp trên kênh feedback chính thức của Hitachi.
    6. Cái này thì cơ hội chỉ đến với những người biết nắm bắt, và những người đó thường là những người cố gắng, làm nhiều người ta mới để ý, chứ nói nhiều mà contribution không nhiều thì lời nói không có trọng lượng đâu.
  • Q

    Quynh Ba Nguyen đã • 1 năm trước

    cảm ơn em, ý kiến của em đã được ghi nhận.
  • Xem thêm bình luận... ( 1 )

2.6

( 182 Reviews )

review Công ty Hitachi Vantara, review Công ty Hitachi Vantara, Review Công ty Hitachi Vantara, Công ty Hitachi Vantara review, mức lương ở Công ty Hitachi Vantara, Công ty Hitachi Vantara tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty Hitachi Vantara, đánh giá Công ty Hitachi Vantara, Công ty Hitachi Vantara đánh giá công ty, thông tin Công ty Hitachi Vantara, bóc phốt Công ty Hitachi Vantara, Công ty Hitachi Vantara có tốt không?, đãi ngộ của Công ty Hitachi Vantara như nào?, review Cong ty Hitachi Vantara, review Cong ty Hitachi Vantara, Review Cong ty Hitachi Vantara, Cong ty Hitachi Vantara review, muc luong o Cong ty Hitachi Vantara, Cong ty Hitachi Vantara tuyen dung, phong van o Cong ty Hitachi Vantara, danh gia Cong ty Hitachi Vantara, Cong ty Hitachi Vantara danh gia cong ty, thong tin Cong ty Hitachi Vantara, boc phot Cong ty Hitachi Vantara, Cong ty Hitachi Vantara co tot khong?, dai ngo cua Cong ty Hitachi Vantara nhu nao?