Hướng Nghiệp Á Âu
Sản phẩm
301-500
02-04 đường số 1, Khu biệt thự Chu Văn An Binh Thanh Ho Chi Minh
2.2 | 107 reviews
Ảnh đại diện mặc định

Tìm thấy 107 bình luận

H

Hãm (Quèn)

5 năm trước
Sếp hãm vãi cả lozz, sếp éo biết cc gì hết cũng ráng thể hiện, sai thì đỗ lỗi nhân viên, đưa ra cái mới thì méo chiệu, lương thì méo muốn tăng, cái éo gì cũng làm, làm sml tăng ca thì còn thua lương ngày thường, bề ngoài thì mạnh lắm nhưng bên trong thì như shit, nhìn mà thấy lừa dối học viên vcl, nói chung hãm
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Review nhảm, xoá giùm!
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Review nhảm, xoá giùm!
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Review nhảm, xoá giùm!
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • C

    Charon IV đã • 4 năm trước

    Sếp nam trưởng phòng đào tạo gì đó bố láo hốc hách bỏ mẹ ra,mấy thằng hay nói đạo lý thường sống như L
  • Xem thêm bình luận... ( 3 )
U

Ứng viên (Quản lý học viên)

5 năm trước
Dành cho các bạn quan tâm vị trí Quản lý học viên (QLHV) và muốn biết về buổi phỏng vấn (pv) diễn ra ntn.
Mình nộp CV vị trí QLHV và sau 3 ngày thì nhận được cuộc gọi và email mời đến pv tại cơ sở Hai Bà Trưng Q3. Giống như các bạn/ anh/ chị review trước là chi nhánh không có chỗ giữ xe, nên ứng viên sẽ gửi xe tại công viên Lê Văn Tám.
Có 2 người pv mình gồm 1 chị QLHV hội sở và 1 chị Phó phòng nhân sự (chị N.). Trg buổi pv của mình, chị QLHV ngồi quan sát ứng viên, còn chị N. là người đặt câu hỏi pv. Những câu hỏi pv mà mình nhận được khá quen thuộc gồm: Giới thiệu bản thân, Điểm mạnh - Điểm yếu, Mô tả cv quản lý lớp, học viên trước đây, Bạn đã từng gặp tình huống khó khăn nào trg cv cũ và cách giải quyết của bạn là gì. Nếu bạn có khoảng thời gian trống trg CV thì bạn sẽ nhận đc câu hỏi Trg thời gian đó bạn đã làm gì.
Sau khi trả lời hết câu hỏi trên thì chị N, cũng góp ý thẳng thắn về điểm mạnh, điểm yếu của mình và chia sẻ vị trí QLHV mà cty muốn tuyển cần phải ntn. Vị trí ... Xem thêmQLHV sẽ phù hợp với các bạn hướng ngoại, quảng giao, vì bạn se là cầu nối giữa cty và học viên. Bạn cần có kinh nghiệm làm việc với học viên trg độ tuổi học viên của cty, biết cách giải quyết vấn đề khi có học viên than phiền, vì bạn sẽ phải tự giải quyết tình huống trước khi kiến nghị cấp trên giải quyết. Trường hợp, nếu bạn đc tuyển dụng, bạn sẽ đc tham gia các lớp đào tạo của cty về quy định, quy chế và những kiến thức cần cho vị trí này trg thời gian thử việc.
Tóm lại, bạn nào có tính cách hướng nội trội hơn hướng ngoại, chưa tự tin thể hiện bản thân trg buổi pv thì nên cân nhắc trước khi nộp CV nhé.
Bonus: Sau khi pv kết thúc, mình có đi bộ xuống từng tầng để quan sát, Mình thấy cty tổ chức nhiều lớp đào tạo dành cho NV tại CN Q3 (cái này giống mọi người đã review trước đó). Mình quan sát thấy đa số các bạn NV trg lớp đào tạo khá năng động, hoạt ngôn. Người đứng lớp (mặc đồng phục cty nên mình nghĩ cũng là NV cty) nói chuyện rất to và tổ chức hoạt động để khuấy động lớp học nữa.
**** Mình đánh giá 4 sao cho Cty vì chị Phó phòng Nhân sự chia sẻ thẳng thắn và dành nhiều lời góp ý cho mình trg buổi pv, cũng như cho mình biết là mình chưa phù hợp với vị trí này luôn. Như vậy mình ko cần mất thời gian chờ kết quả pv.
Một điểm cộng nữa cho HR là có gửi Email thông báo kq cho ứng viên sau 3 ngày kể từ ngày PV, dù trúng tuyển hay không.
  • N

    No Name đã • 5 năm trước

    Review nhảm, xoá giùm!
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • N

    NV Mar nghỉ đã • 5 năm trước

    Đi phỏng vấn có 1 buổi mà có thời gian quan sát kỹ như nv làm lâu năm nhỉ. Review nhảm quá xoá dùm
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • N

    No Name đã • 5 năm trước

    Review nhảm quá bạn ơi, xoá giùm!
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Mình cũng từng phỏng vấn ở đây 1 lần cũng khoảng 4 ngày nhận được mail. Tuy rớt nhưng mà cũng thấy ấm lòng chút hic.
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • C

    Cựu nhân viên nghỉ vì leader hãm đã • 5 năm trước

    Review nhảm, xoá giùm!
  • N

    No Name đã • 5 năm trước

    Review nhảm, xoá giùm!
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    google.com
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    google.com
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • C

    Cựu nhân viên nghỉ việc vì chính sách và chế độ đã • 5 năm trước

    Viết hay phết, bạn là nhân viên Marketing được chỉ đạo vào viết bài review kéo rating đúng ko? Có thưởng nóng thưởng nguội gì không bạn ey 😝
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • Xem thêm bình luận... ( 32 )
C

Chris (Marketing)

6 năm trước
Chỉ làm việc ở đây hơn 1 năm nhưng ấn tượng về công ty rất tốt. Lương cũng không gọi là quá cao nhưng chính sách phúc lợi ổn và rất lắng nghe nhân viên. Tất nhiên cũng có người này người kia nhưng nhìn chung văn hóa công ty khá thân thiện. Vì chuyển hướng kinh doanh riêng nên buộc phải xin nghỉ, nhớ team Mar rất nhiều.
  • A

    Ẩn danh đã • 6 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • T

    Test đã • 5 năm trước

    Test [url="https://zingnew.vn"]zing[/url]
  • Ảnh đại diện mặc định
M
Công ty này là công ty hãm nhất mà mình từng làm. Mình chỉ mới vô làm mà nghe được nhiều bức xúc của nhân viên đang làm trong đó và đặc biệt là rất bóc lột sức lao động. Lúc phỏng vấn thì nói với mình là chỉ làm việc giờ hành chính thôi và lâu lâu mới tăng ca một lần. Khi vào làm rồi thì mọi người biết rồi đó, bắt tới sớm 30 phút và tới giờ về không được về khi chưa làm xong việc. Và có người nói với mình là quản lý ở đây không thích nhân viên về sớm. Mình tự hỏi mình về sớm bao giờ đúng giờ tan ca thì mình về thôi có lúc mình về trễ 30p vẫn được cho là sớm. Thái độ của sếp đối với nhân viên mình cảm thấy rất kém chuyên nghiệp. Luôn dồn ép và bắt mọi người phải làm theo ý mình. Khi gặp vấn đề gì trong công việc thì lại trúc hết lên nhân viên trong phòng. Cách hành xử của sếp khi kêu nhân viên ra nói chuyện riêng làm mình rất là khó chịu, đi ngang qua đánh vào vai và liếc mắt ra ngoài? Hay là đứng bên ngoài phòng gõ cửa ầm ầm la lớn liếc mắt cho nhân viên đó là biết phải ra gặp riêng. ... Xem thêmĐó là cách của một người chuyên nghiệp khi cư xử? Công việc thì không bao giờ hết, tới giờ về còn phải xử lý những công việc khác ập tới và về nhà phải làm là chuyện thường tình. Có khi làm tới 12h khuya hay 1, 2 giờ sáng ở trên công ty là chuyện bình thường và đặc biệt là không được tính tăng lương nhé. Sếp thì lúc nào cũng tỏ vẻ mình là người giỏi nhất, am hiểu cược đời này và luôn nói những câu lý thuyết suôn và thường hay kể về cuộc đời mình cho mọi người nghe (Mình đi làm chứ đâu phải đi nghe kể chuyện?). Trong một tập thể nhân viên thì bắt bẻ lẫn nhau từng chút một va phải bắt ra lỗi sai của nhau, làm cho người này ghét người kia. Thì tự hỏi nội bộ như vậy làm sao mà công ty có thể phát triển vững mạnh được. KPI của nhân viên tư vấn lại tăng lên mỗi ngày khi nhân viên sắp đạt. Nếu không đạt thì sẽ bị cộng dồn vào KPI tháng sau và trừ lương. Lương cũng không cao và cũng không đáng so với công sức mình bỏ ra. Ở đây xem GV với HV như là cha là mẹ còn nhân viên thì chẳng là gì. Có bao giờ mọi người tự hỏi một công ty lớn như vậy mà luôn tuyển dụng thường xuyên không?
  • Ảnh đại diện mặc định
M

Một đi không trở lại

6 năm trước
Đúng như kiểu thùng rỗng kêu to, công ty ở ngoài tạo ra 1 vỏ bọc chuyên nghiệp hoành tráng, nhưng vào rồi mới biết rất là hãm, tất cả các nhân viên trong đây buộc phải tìm kiếm moi móc các lỗi vi phạm quy trình của những bộ phận khác để viết mail báo cáo, mail bắt lỗi sai của người khác được đưa hẳn vào KPI hằng tháng và tùy bộ phận có khi phải bắt lỗi người khác 20 mấy lần trong tháng mới được cho là đạt. Cấp trên hai mặt, lấp liếm xử lý vấn đề nghỉ việc của nhân sự cấp dưới một cách nội bộ để không bị phanh phui vi phạm quy trình, bạn nào muốn apply nhớ xem kỹ tất cả các điều lệ trong hợp đồng lao động tránh bị lừa vì tính không rõ ràng, cấp trên mình khẳng định khi ký hợp đồng nv đã cam kết tuân theo sự sắp xếp luân chuyển của công ty nên công ty điều đi làm ở chi nhánh xa mà mình không đáp ứng được đồng nghĩa với việc vi phạm quy định công ty. Nhưng trong bản hđ hoàn toàn không có. Chỉ có quyền lợi của công ty là được phép bố trí, điều chuyển nhân sự đi các chi nhánh, chứ không hề ... Xem thêmcó ghi rõ ràng trong nghĩa vụ của ng lao động phải hoàn toàn tuân theo sự điều chuyển đó 100%, nếu không tuân thủ sẽ vi phạm hợp đồng ( như lời cấp trên mình nói ). Khi mình hỏi tới tại sao mình lại vi phạm hđ trong khi trong nghĩa vụ của mình k đó điều khoản tuân theo đó, thì được nhân viên nhân sự giải thích là hđ được thu gọn nhất có thể, (để tránh cho sự làm việc thiếu sót của trưởng đơn vị mình khi ép mình nghỉ việc). Một công ty ngay cả bản hợp đồng lđ là cái trên giấy tờ để làm việc còn lấp liếm được, thì thử hỏi có chuyên nghiệp như vẻ ngoài nó tạo dựng không. Việc nghỉ việc của mình được tạo dựng thành 1 câu chuyện nghỉ do thỏa thuận của 2 bên, nhưng cho tới khi nhận đc quyết định nghỉ mình không hề nhận được thỏa thuận nào, khi giải quyết với những thắc mắc của mình, Trưởng đơn vị mình nói đó là "tam sao thất bản", "việc thông tin đưa từ người này qua người kia nên có thiếu sót", vân vân và mây mây. Và thế là việc phòng ban mình đơn phương chấm dứt hđ với mình được biến thành mình nghỉ việc do thỏa thuận của 2 bên 1 cách vi diệu. Vì vậy khuyên các bạn khi nào đọc bản hđ nhớ đọc thật kỹ, tránh khi muốn ép các bạn nghỉ sẽ nói quyền lợi của công ty là nghĩa vụ của người lao động, (trong khi trên biên bản hđ không hề có trong phần nghĩa vụ của NLĐ, và cũng không hề có câu chú thích : quyền lợi bên A là nghĩa vụ của bên B và ngược lại ), rồi nó sẽ chỉ giải thích bâng quơ với bạn là hđ cty rút gọn nhất có thể rồi. Vậy là chuyện của mình được khép lại 1 cách bí mật nhất có thể, 1 công ty bất cứ việc lớn việc nhỏ đều trao đổi qua mail và cc rất nhiều người, vậy mà chuyện nghỉ việc của mình, có tới 4,5 người vào giải thích và làm việc về vấn đề nghỉ việc của mình nhưng vẫn mặc nhiên không hề có 1 cái mail nào ra đời và hoàn toàn được gấp rút giải quyết qua miệng.
  • Ảnh đại diện mặc định
N
Cảm nhận của mình trước khi vô công ty là một công ty khá lớn và có chạy quảng cáo khá nhiều và được nhiều người biết đến. Nhưng khi vào làm một thời gian thì mình cảm thấy nó không được hào nhoáng như vẻ bên ngoài của nó. Công ty này rất coi trọng GV và HV và chẳng coi nhân viên ra gì. Xếp lịch cho GV thì GV cancel tới cancel lui, không xếp thì GV hỏi tại sao không xếp? Còn xếp thì phải hiểu rõ sở thích của GV muốn dạy bài gì, lớp nào, ở đâu? Và đặc biệt phải túc trực canh Gv nhắn tin hay đt là phải trả liền liền. Dù đang ngủ mà GV nhắn tin cũng phải bật dậy mà trả lời tin nhắn (Xem có quá đáng không?) Gv cancel, HV tới lớp mà không có thì lại bị comlpain trong khi lỗi chẳng phải ở mình. Được cái Gv ở đây cũng có người tốt lắm mà cũng có những người tính khí như phụ nữ mang thai, nhận được hay không thì không báo đâu, đợi sáng mai có tiết nửa đêm báo cái bắt mình giải quyết, hay là thầy không thích uống nước bằng chai hoặc cô không thích uống nước suối,... Thời gian để mình đi học thê... Xem thêmm còn không có nữa mà suốt ngày bắt mình phải nhắn tin hỏi thăm, nịnh bợ GV? Mình đi làm chứ bộ đi làm rễ hay làm dâu trăm họ sao mà phải nịnh bợ hết người này người kia? Công ty thì chẳng bao giờ hiểu nhân viên hay nghe nhân viên góp ý, luôn nghĩ công ty là best nhất. Mình không hiểu tại sao lại có những bạn lại cam chịu có thể làm việc thời gian dài trong đó được. Sếp hay nói với mọi người là các em sẽ không bao giờ tìm được một người sếp tốt như anh đâu. VÂNG! đúng vậy đi ra ngoài mới biết sếp ở những công ty khác người ta không tự cao mà còn rất hiểu chuyện, lo lắng cho nhân viên chứ không phải cư xử như sếp ở Á Âu luôn tỏ ra là mình có quyền hạn và áp đặt người khác. Chủ nhật hoặc cả ngày lễ tết đều kêu nhân viên lên công ty đi làm. Không có lương mà lại bắt người ta đi làm à? Người ra còn cuộc sống, gđ riêng chứ đâu phải chỉ có cái công ty này.
  • A

    Ẩn danh đã • 6 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định
Q

Quay đầu là bờ

6 năm trước
Một công ty luôn được tự Pr là có quy mô lớn và chuyên nghiệp nhưng lại luôn luôn trong tình trạng thiếu người và đăng tuyển liên tục, không phải 1 vị trí mà rất nhiều vị trí, Vì sao? vì người ta bỏ đi quá nhiều bởi cái sự " chuyên nghiệp" tự phong của nó. Đây là công ty mà từ khi mình vào làm cho tới khi mình nghỉ việc là 3 tháng nhưng số lượng nhân viên nghỉ việc có đồng đều ở tất cả các phòng ban. Những nhân viên mới vào lẫn làm lâu năm chạy khỏi công ty tới mức từ tuyển dụng nay đã đăng tải thành tuyển gấp nhưng ngày một nhiều người truyền nhau bảo đừng có vô :)). Đây là dạng 1 trường dạy nghề, và đội Gv lên đầu, chỉ cần là Gv ở đây, bạn sẽ muốn làm gì cũng được, các nhân viên khác phải hoàn toàn đáp ứng những yêu cầu, những đòi hỏi trong suốt giờ dạy của GV bất-cứ-lúc-nào và bất-cứ-đòi-hỏi-gì, sau đó mới về viết mail sau. Tuy nhiên, nói đi cũng phải nói lại, GV sẽ có người rất dễ thương, và cũng có những người tính khí như phụ nữ có thai và không biết vì gì luôn cho mình cái quyền... Xem thêm khó chịu với nhân viên trong khi cũng là làm công ăn lương như nhau ( cụ thể nhất là dàn GV nhà hàng ks và 1 số tomboy của Pha Chế ), ngộ nghĩnh hơn là 1 số bạn giảng viên đòi hỏi ngkhac tôn trọng mình nhưng không hề như vậy với người ta nha, nhất là trước mặt HV nhiều người cứ thể hiện như mình hơn các bạn nhân viên và sai này sai nọ, trong khi mình tự hỏi là hơn gì nhỉ khi 2 nghiệp vụ hoàn toàn khác nhau. Chưa kể đồng nghiệp lúc nào cũng phải canh me nhau để viết mail ghi nhận người này làm sai cái gì người kia làm sai cái gì để được tính thành kPI của mình thưởng cuối năm, tuy nhiên gần đến dịp cuối năm thì 1 loạt các quy định mới ban hành ra để thắt chặt kỷ luật ( nói trắng ra là có thêm nhiều lý do để tính là nv đã vi phạm và trừ tiền thưởng ). Nói chung ngắn gọn nhất là công ty phải rất là gì đó thì mới đăng tuyển người liên tục như vậy, thực tế đó là rõ ràng nhất
  • A

    Ẩn danh đã • 6 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 6 năm trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • Ảnh đại diện mặc định
M

Muốn thành 1 cái máy thì hãy vô làm

6 năm trước
Đây là công ty gia đình, nguyên ban điều hành là anh chị em. Công ty bị ảo tưởng, lúc nào cũng cho mình là nhất là tốt đẹp, các lớp đào tạo cho nhân viên chủ yếu là tẩy não nhân viên phải đội công ty lên đầu. Công ty quá nhiều quy định và quy trình, rất là máy móc, sếp thì không chuyên nghiệp, văn hoá công ty là nịnh nọt và lúc nào cũng bới móc tìm ra lỗi sai để trừ KPI chứ không phải tạo động lực làm việc cho nhân viên, văn hoá công ty là sếp có quyền chửi cấp dưới bất kể ở đâu khi nào. Công ty không có khái niệm về thời gian, mình thử việc cho đi học khoảng 1 tháng ngày nào cũng chạy khắp các chi nhánh trong thành phố, có hôm 12h phải chạy từ chi nhánh Bình Thạnh ra Bình Tân để tham gia lớp học. Trước khi thử việc công ty bắt ký cam kết đào tạo là nếu ko làm được 1 năm sẽ phải đền bù phí tham gia các lớp học (các lớp học này bắt buộc học) nên mọi người cân nhắc thật thật kĩ trước khi nộp vào công ty này nha, chứ làm 2 tháng thấy không hợp xin nghi là công ty tính phí đền bù là lươn... Xem thêmg chả còn đồng nào đâu.
  • A

    Ẩn danh đã • 6 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 6 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 6 năm trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • A

    Ẩn danh đã • 6 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    ahihi đã • 5 năm trước

    bác nói quá đúng hahaha lần đầu tiên biết có cái trang này. muốn nói từ lâu rồi mà k biết nói ai nghe :))) giờ có trang này xả chét vãi
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • Xem thêm bình luận... ( 2 )
T

Tư vấn (Nv)

6 năm trước
Haizz nhìn mấy bạn review mà thấy chán á

Mình mởi nghỉ ở đây sau 2 tháng thử việc vì moo trường ko hợp với mình. Công ty trước đây của mình khá dễ với thoải mái nên mới vào đây mình cũng bị sốc. Đúng là quy định công ty hoie gắt nên mấy bạn mới vô như mình sẽ bị bỡ ngỡ. Tính ra ban đầu mình cũng đc trao đổi rồi nhưng vào làm thì thấy ai cũng vô nề nếp hết, làm ra làm chơi ra chơi, nhất là mấy bạn làm lâu năm. Công ty nào cũng vậy, hợp thì ở ko hợp thì đi, nói xấu ngta chi ko biết. Mình nghỉ xong qua sart-up làm vì thoải mái. Tóm lại,nếu muốn làm việc thực sự thì vô đây, còn mà lơ tơ mơ dễ out lắm.
  • A

    Ẩn danh đã • 6 năm trước

    Uh cũng tính nói mà thấy bạn nói đúng, mấy bạn kia chắc mới ra trường chưa làm ở đâu.
  • T

    Thủy Nguyễn đã • 6 năm trước

    mình đồng ý. nếu ko quen kỷ luật vào đây sẽ hơi sốc. nhưng kỷ luật cũng có giá trị nhất định của nó, nhất là khi làm việc theo hệ thống lớn.
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định

2.2

( 107 Reviews )

review Công ty Hướng Nghiệp Á Âu, review Công ty Hướng Nghiệp Á Âu, Review Công ty Hướng Nghiệp Á Âu, Công ty Hướng Nghiệp Á Âu review, mức lương ở Công ty Hướng Nghiệp Á Âu, Công ty Hướng Nghiệp Á Âu tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty Hướng Nghiệp Á Âu, đánh giá Công ty Hướng Nghiệp Á Âu, Công ty Hướng Nghiệp Á Âu đánh giá công ty, thông tin Công ty Hướng Nghiệp Á Âu, bóc phốt Công ty Hướng Nghiệp Á Âu, Công ty Hướng Nghiệp Á Âu có tốt không?, đãi ngộ của Công ty Hướng Nghiệp Á Âu như nào?, review Cong ty Huong Nghiep A Au, review Cong ty Huong Nghiep A Au, Review Cong ty Huong Nghiep A Au, Cong ty Huong Nghiep A Au review, muc luong o Cong ty Huong Nghiep A Au, Cong ty Huong Nghiep A Au tuyen dung, phong van o Cong ty Huong Nghiep A Au, danh gia Cong ty Huong Nghiep A Au, Cong ty Huong Nghiep A Au danh gia cong ty, thong tin Cong ty Huong Nghiep A Au, boc phot Cong ty Huong Nghiep A Au, Cong ty Huong Nghiep A Au co tot khong?, dai ngo cua Cong ty Huong Nghiep A Au nhu nao?