Review Công ty Huy Thanh Jewelry

A

Axl (cu li vạn năng)

3 tháng trước

Vào mới thấy hãm, cái đ gì cũng phải làm mà lương 5,5tr. Khách thì khó, suốt ngày đi xin lỗi vì sp méo mó rụng đá. Mấy thg ml giám sát thì soi mói vcl kỹ luôn nha. Lương các bạn cao quá, kpi cao quá gặp chúng nó trừ bớt đi cho vui. Môi trường nịnh bợ, công ty gia đình. Vào để biết " 1 công ty không nên cống hiến" hình thù nó như thế nào :)

N

Nhân viên quèn (Le ve trong công ty)

9 tháng trước

Điểm cộng: - Đồng nghiệp thân thiện, không toxic, HR thân thiện ok, support tốt - Đóng bảo hiểm full lương, có hỗ trợ bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên, lương và chế độ rõ ràng - Có phòng ăn, đồ uống fill liên tục nạp năng lượng - Quy trình rõ ràng Điểm trừ: - Công ty gia đình, đi đâu cũng thấy người nhà sếp, soi và bắt từng cái lỗi bé tí. Sếp lúc nào cũng tươi cười nch vui vẻ nhưng mà soi và đánh giá ngầm. Vợ sếp rất khéo, đừng thấy tươi cười nói chuyện vui vẻ mà nghĩ là thân thiện, dễ tính - Môi trường hợp cho những ai biết nịnh, đặc biệt là vợ sếp rất thích khoe và ưa nịnh. Không nịnh thì cũng ko sao nma sẽ dậm chân ở đó ko thăng tiến đc - Áp KPI cực cao. Có thưởng KPI nhưng dù chăm đến mấy, nhân viên phòng mình cũng chỉ đảm bảo đc được KPI chứ ko vượt đc, mà như thế nghĩa là ko có thưởng nhưng khi phỏng vấn lại hứa hẹn thưởng này kia rất to, hóa ra là do áp KPI cao - Luôn hứa hẹn thăng tiến ko giới hạn, lương rộng mở nhưng mà làm nhiều năm ko thấy lương tăng. Lương bạn tăng là do bạ... Xem thêmn nịnh hót tốt - Ko cho đặt đồ uống về công ty. Nói thật làm buổi chiều mệt kinh khủng mà ko cho nạp năng lượng thì sức đâu mà làm - Thưởng thấp, Tết thưởng ko đc nổi 1 tháng lương

D

Đã nghỉ

1 năm trước

Nghỉ gấp đi các em ơi. Tính lương cơ bản lên 5tr nhưng thưởng thì giảm còn một chút, tạo ra nhiều phòng ban để soi xét nhau hòng giảm lương nhân viên

U

Ứng viên mới đi phỏng vấn Marketing (Marketin...

1 năm trước

HR thì ok nhưng MKT Manager thì không tôn trọng ứng viên, trong quá trình phỏng vấn ứng viên trình bày thì thốt ra "vãi lol", nghe rõ từ "vãi" và khẩu hình mồm từ còn lại, phỏng vấn thì cho thêm đệ tử vào ngồi, thái độ rất trịnh thượng, cười cợt kiểu khinh bỉ ứng viên, chưa kể xuống phỏng vấn thì để ứng viên đợi tận 10p, chưa biết chế độ hay trình độ mkt ra sao nhưng quá không tôn trọng ứng viên, đã vậy còn bắt trình bày rõ 1 plan đã từng thực hiện, mồm thì "chị không ăn cắp đâu vì là khác ngành kinh doanh" nhưng giọng nói rất là moi móc chất xám, tự tin về trình độ mkt nhưng thực chất nói 1 câu ra mà khiến ứng viên biết là có base về làm SEO hay không rồi 🙂

L

Le va le ve (Dọn vệ sinh)

1 năm trước

Ở đâu cũng có drama, ở đây cũng thế nhưng hầu hết nhân viên khá đoàn kết khi có sự vụ gì xảy ra, ảnh hưởng đến đồng lương hoặc lợi ích chung của nhóm nhân viên.

Môi trường khá ok, bạn biết nịnh thì sống tốt, ko thích nịnh nọt cũng được

Lương lậu hàng tháng tự tính, đôi khi Kế toán nhầm đến cả 500 1tr, KPI thì áp cao gần như kiểu đéo biết gì về thị trường =)) nhân viên k đủ KPI thì kệ mày, kiểu kiểu thế

Lúc phỏng vấn nên hỏi kỹ càng về chế độ lương thưởng, nghỉ phép, ký hđlđ vào lúc nào. Recommend làm 1 2 năm r phắn chứ cống hiến thì ko đáng lắm

N

Nhân viên chưa hết thử việc (Nhân viên quèn)

2 năm trước

Làm chưa đến 2 tháng mà nó soi, nó bắt lỗi. May là nhiều người nghỉ quá nên 2 tháng thử việc nó chưa cho ăn cái biên bản nào. Mới hêta 2 tháng thử việc được 1 ngày nó phạt trừ 5% KPI luôn. Vãi ***. Cầu mong thằng Hoàng Anh đeo kính bị ải chỉa suốt đời. Công ty gia đình... sản phẩm thì chất lượng thấp, giá thì cao. Ngày nào cũng có khách phàn nàn về rụng rơi đá.. dẹp

C

Chân trong chân ngoài đã • 2 năm trước

Trưởng phòng ở đây hay soi lắm à bác, nếu không có khách mà nhân viên đứng chơi có bị lườm nguýt gì ko. E thấy đăng tuyển nvbh lâu phết rồi đang suy nghĩ :v
P

Phong đã • 1 năm trước

Chắc chủ cty ko biết để mấy thằng giám sát lộng quyền ko nghĩ đến nv bán hàng.như này chính mấy thằng giám sát phát nát cty.chủ nên đi thực tế hỏi nv bán hàng mới hiểu đc bất cập.mấy thằng giám sát chưa bị đánh chưa sợ.toàn phạt lỗi làm ng ta ko thế phục.

N

Nhân Viên Cửa hàng (Đáy xã hội)

2 năm trước

2 thằng ML Hoàng Anh và DM Hoàng rảnh háng suốt ngày soi xong trừ KPI khối của hàng lương thì mấy cọc suốt ngày lôi nhân viên trừ lương, KPI thì áp cao khách thì khó, sp thì chất lượng thấp, rụng đá liên tục khiến NV bị chửi như con. Lỗi các phòng ban khác auto NVBH chịu. Bhxh đóng sau 6 tháng môi trường ko đáng đêt cống hiến

G

Gà mờ đã • 2 năm trước

Em tính đi pvan mà thấy cmt này chắc khỏi đi mất thgian 😔 cảm ơn anh/chị ạ

M

Marketing ( Mới phỏng vấn)

2 năm trước

Mới pv về thật sự là hết nước chấm với chị Trưởng Phòng, pv nhưng đòi đưa ra kế hoạch??? để chị sao chép ý tưởng cho nhanh hả?
Thứ nhất: Vừa vào thì mặt chị cũng hơi khó chịu, chắc khó chịu ở đâu đó xong lại bắt phỏng vấn. Em muốn gửi lời tới chị là nếu ko có ý định tuyển thì thôi chị đừng pv mất thời gian của cả 2 bên.
- Thứ 2 chị chưa xem CV của ứng viên nhưng nhân sự đã gọi điện mời pv. Vào chị mới ngồi xem CV.
- Thứ 3 trước khi đến PV mình đã hỏi rất kĩ nhân sự là ngoài JD thì có yêu cầu gì đặc biệt không nhân sự phản hồi là ko? Nhưng khi đến pv thì chị Tp đòi ngồi lập 1 kế hoạch và đưa 1 ý tưởng vấn ngân sách 1 tỷ ngay tại đó?? Trong khi mình thấy rất khó hiểu là chị là TP nhưng bắt ứng viên lập kế hoạch và đưa ra ý tưởng MKT thế em chưa hiểu vị trí TP của chị có ý nghĩa gì?
- PV xong thì mình cũng biết là ko có cơ hội hợp tác với bên này nên ko thấy chốt gì, cũng ko có phổ biến gì trong việc cũng như chế độ mà mời mình về luôn.
- Ngồi đợi chị 10p + đợi cty mở ... Xem thêmcửa 5p xong vào pv với chị được 10p quá nhạt và mất time.
Trong khi mình đã hỏi rất kĩ nhân sự là có yêu cầu gì đặc biệt ko.
Chốt: nếu pv MKT thì khỏi đến cho mất thời gian.
Nhân sự cũng hơi non.

A

Ẩn danh đã • 2 năm trước

Bây giờ đầy vụ kiểu này mà, pv cho vui thôi, mục đích chính vẫn là moi móc chất xám. Gặp như vậy thì bạn nên đứng lên luôn và đi về cho ngầu, nán lại làm gì mất thời gian
M

Marketing cũng mới đi phỏng vấn về đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, không biết bạn và mình gặp cùng 1 người đúng không nữa. MKT Manager thì không tôn trọng ứng viên, trong quá trình phỏng vấn ứng viên trình bày thì thốt ra "vãi lol", nghe rõ từ "vãi" và khẩu hình mồm từ còn lại, phỏng vấn thì cho thêm đệ tử vào ngồi, thái độ rất trịnh thượng, cười cợt kiểu khinh bỉ ứng viên, chưa kể xuống phỏng vấn thì để ứng viên đợi tận 10p, chưa biết chế độ hay trình độ mkt ra sao nhưng quá không tôn trọng ứng viên, đã vậy còn bắt trình bày rõ 1 plan đã từng thực hiện, mồm thì "chị không ăn cắp đâu vì là khác ngành kinh doanh" nhưng giọng nói rất là moi móc chất xám, tự tin về trình độ mkt nhưng thực chất nói 1 câu ra mà khiến ứng viên biết là có base về làm SEO hay không rồi 🙂

Huy Thanh Jewelry

1.6

( 8 Reviews )