Dev (Dev quèn)
-
A
Ẩn danh đã • 3 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
T
Thực tập quèn đã • 3 năm trước
Chả có gì phải bàn cãi ở đây cả :) -
N
Nhân viên đã • 2 năm trước
Mình lại thấy thưởng lễ của công ty khá ổn, tiền chuyển thẳng luôn. Còn thưởng tết tùy mức độ đánh giá hoàn thành công việc có người cao hẳn, người thấp hơn là chuyện bình thường, vẫn có động lực đi làm hơn nhiều công ty áp dụng lương tháng 13 thay vì thưởng tết :)))
Còn báo cáo ngày chỉ ghi lại task bạn làm để leader nắm được chứ không có gì đáng nói lắm, báo cáo tháng, năm để đề xuất tăng lương theo quý, năm là chuyện thường rồi
Hành chính vui vẻ dễ mến, nhân sự IT trẻ nên hành chính cũng trẻ, đấy là những người làm việc trực tiếp, trên vẫn có leader có tuổi mà, không lẽ bạn muốn làm với nhân sự có tuổi, thế cũng khoai đấy =))) -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
một năm trước là thế, bây giờ nó vẫn vậy. -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
D
dev cũ đã • 1 năm trước
Đúng như bác nói ấy. Bóc lột nhân viên vl, nhất là khoản OT. Làm dự án k có QA toàn kiểu demo, quy trình dự án không có, trừ ô GĐ TTCN ra còn lại cũng sida như nhau cả, k dám nhảy cty khác vì làm gì có skill đâu.Nghĩ là đao to búa lớn nhưng ra ngoài thử phỏng vấn xem có toạch k :)) -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Báo cáo để review lương nhưng mà baoh review đéo nói chỉ có xin nghỉ mới bảo vào tăng lương thôi hahaha :))))) -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
dự án bên này toàn demo gấp mà :)))) khác gì hồi sinh viên làm đâu, nên chỉ phù hợp với chưa có kinh nghiệm hoặc mới ra trường. OT thì khỏi phải nói, thậm chí OT đến 3h sáng vì demo được báo trước 1 ngày là điều bình thường =))))) -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
D
Dev (Dev quèn) đã • 11 tháng trước
Không biết bây h còn như này không nhỉ
- Đãi ngộ btg, có thưởng lễ tết đều nhưng thưởng tết thì :))
- Hở ra là trừ lương báo cáo, báo cáo thì ngày nào cũng phải viết, rồi báo cáo tuần báo cáo tháng báo cáo năm, thực chất là copy ngày paste vào
- Hành chính không chuyên nghiệp toàn trẻ con làm việc
- Mưc lương kiểu đã dược tính tiền OT rồi nên là không baoh có tiền OT đâu, làm chậm là do bạn làm việc chưa hiệu quả
- Thưc tập bachkhoa nhiều, nên cty hay có kiểu traning từ thực tập lên, => môi trường tốt cho mấy bạn mói bắt đầu không có kiến thức là bao vào để học hỏi rất tốt
Chốt lại nên vào làm nửa năm 8 tháng học hỏi kinh nghiệm nếu bạn còn yếu vào chỉ quan tâm kiến thức chưa nghĩ đến lương lậu