N
Nằm vùng (Dev X năm)
Hỡi các intern hãy mau tự giác nghỉ ngang vứt việc ra cho bọn quản lý tự xử (đ có cái gọi là bồi thường gì đâu, pháp luật chỉ bảo vệ khi chúng mày có tờ giấy thỏa thuận lao động chứ tờ giấy intern đ khác gì tờ giấy chùi đ**. Đến thử việc nghỉ ngang không thông báo còn được pháp luật đồng ý nữa nhé, chúng mày không tin thì cứ search luật lao động mà đọc) . công ty này thừa nhận ngầm (từ mồm thằng Vàng ra) rằng sớm muội đuổi hết bọn thực tập để bớt tốt tiền. Chúng mày dẹp cmn cái giấc mơ cống hiến rồi đc công ty ký hợp đồng lao động chính thức đi. Thằng nào ko tin thì tự mà đi hỏi kín những người mà chúng mày tin tưởng trong cty về lịch sử gần nay nhé. Thà chúng mày đi nghĩa vụ, đi dân quân tự vệ, đi bảo vệ khu phố còn có ích cho đất nước chứ làm intern cho cty này thì chúng mày đầu óc kém thông minh. Tao nói lương là thực tập, ctv nó trả chúng mày xấp xỉ từ 38 đô đến 115 đô (tự đổi ra tiền đồng), nhưng chúng nó bắt làm việc với khối lượng của thằng chính thức lương chưa đc 230-269 đô. K... Xem thêmể cả chúng mày có đc ký hợp đồng thì nó sẽ trả chúng mày thấp nhất có thể (chênh lệch lương giữa các nhân viên có khi lên đến với công thức (LƯƠNG CỦA CHÚNG MÀY + (1 * 2/3)) - LƯƠNG CỦA CHÚNG MÀY. Vì sao có sự chênh lệch? Ko phải do đồng nghiệp làm việc kém mà nhận lương cao, mà là do chúng mày bị bọn tư bản này ÉP LƯƠNG. Có thằng làm leader còn bị thẳng tay đuổi dù lương chưa bằng 1/2 thằng quản lý dù nó làm nhiều ít nhất gấp 3 lần thằng quản lý về thời gian. Lần cuối cùng: ĐANG INTERN THÌ TỰ GIÁC CÚT HOẶC LÀ BỊ CHÚNG NÓ SÚT RỒI KHÓC LÓC. ĐỨA NÀO CÓ Ý ĐỊNH VÀO LÀM INTERN THÌ TUYỆT ĐỐI BỎ NGAY Ý ĐỊNH, ĐỨA NÀO LÀM HƠN 1 NĂM MÀ KO THẤY ĐƯỢC TRẢ LƯƠNG TƯƠNG XỨNG THÌ NÊN KIẾM CÁI NGHỀ KHÁC MÀ LÀM.