Ẩn danh (Nhân viên cũ)
-
D
dev quèn đã • 4 năm trước
chuẩn quá bác à, nhìn đoán qua chắc bác team làm về công nghệ cũ rồi làm ở đây vừa mất sức lại không được bn tiền, còn chẳng học hỏi được gì nhiều khi ra ngoài team leader pm thì càng tệ "CHÁN" -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
S
Spam đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
C
Cựu Dev đã • 4 năm trước
Review nhảm nhí, dislike -
D
Dev quèn đã • 4 năm trước
Mình thấy công ty công bằng mà. Không biết bạn sao chứ nếu có thực lực thì sẽ được đền đáp. -
D
Dev mới đã • 4 năm trước
Nếu chỉ phán xét công ty toàn fresher là sai. Vì mình là fresher nếu như quan điểm của bạn công ty toàn fresher thì còn ai nhận những fresher như tụi mình nữa. -
C
Cựu đã • 3 năm trước
Đâu có bạn, môi trường hết sức nices, Dịch thì cty đã cho toàn bộ nhân viên wfh từ lúc nghe TP thông báo. Chỉ có những bạn nào muốn lên cty làm thì cty sẵn sàng hỗ trợ thôi.
- Trang phục tự do, giờ giấc cũng không quá bắt buộc chính xác
- Hầu hết là fresher nên các bạn đều thân thiện
Nhược điểm: quan điểm của cựu nhân viên, nên thật 100%
1. Gửi xe ngoài công ty, phải đi ra chợ bàu cát hoặc rạp phim (hơn 5p đi bộ) để nhờ. Về trễ hơn 6h thì phải đi lấy xe xách vào cty (lúc này đã có chỗ, các sếp và các bạn hr admin này kia đã về nên đc để). Hôm nào quên thì họ dẫn xe đi, bị phạt 30k
2. OT không trả lương, cấp ngày phép nhưng nhiều sếp cố tình bỏ qua để khỏi cấp lại cho nhân viên. Không nhắc thẳng thì bye bye phép. OT vô tội vạ, làm tới 12h đêm cũng vẫn phải làm tiếp. Onsite thì chỉ trả tiền gửi xe thôi, trả còn không đủ nữa.
3. PM chèn ép cả dev lẫn test, đặc biệt là test, nếu failed là ăn trọn hết. PM cực kì lạm quyền, bắt ép nhân viên làm việc liên tục, thậm chí cần hỏi thì 11h đêm vẫn gọi điện bất chấp. Giấu thông tin, cung cấp trễ thông tin, đổ lỗi dự án các kiểu với tester như cơm bữ... Xem thêma.
4. LƯƠNG CỰC THẤP nếu bạn là tester, dev thì đỡ hơn, nhưng lương cũng chỉ đủ bù vào tiền thuốc. Review lương 1 năm 1 lần, nhưng tăng chỉ có 1 tý thôi. Hầu hết là người mới nên các bạn sẳn sàng làm, chứ nhân viên lâu năm thật sự không nhiều, chỉ có các sếp lâu năm thôi.
5. Nhân viên ý kiến hoặc yêu cầu đổi dự án, đổi team thì ăn trọn combo gặp nhân sự và về lại vị trí cũ nhé. Có hỏi, có nghe cũng để đó cho vui thôi, không có khái niệm cãi thiện.
6. Đợt rồi dịch cũng cho mang laptop về nhà làm, nhưng nếu dự án gấp thì vẫn phải đi làm bất chấp nhé. miễn lý do. Tư tưởng của các sếp chỉ quan tâm lợi ích của cty thôi, chứ về quyền lợi cần thiết thì miễn đi.
Kết luận: Không nên vào nhé.