A
Ẩn danh (IT)
Cho mình hỏi team IT ở đây có bắt buộc giao tiếp tiếng anh nhiều không ạ?
Nhân viên quèn đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tìm thấy 53 bình luận
B
Bé Đẹp (Operator)
Đi 4-2 hơi mệt nha mới quen giấc thì đã đổi ca, nếu quyết định làm lâu dài thì phải quyết tâm lên lead lên sup chứ làm lính quài là chết, hết hàng cắt người chuyển workcell, làm cả năm hết mình cuối năm hết hàng cắt người đi workcell khác vì là người mới chấm lên lương bèo nhèo là chuyện chắc chắn!
Dưới xưởng đổi qui trình lên sản lượng liên tục, cắm đầu làm!
Dưới xưởng đổi qui trình lên sản lượng liên tục, cắm đầu làm!
D
Dấu Tên (Nhân viên )
Công ngon nhiều gái xinh
Có đều hơn áp lực tí
Có đều hơn áp lực tí
M
Mới PV (Mới PV)
Mọi người cho mình hỏi, có ai đi PV ở Jabil chưa?
Sao mình thấy hơi kỳ kỳ. Nhân sự yêu cầu mình gởi hợp đồng lao động của công ty cũ, và nói là chỉ được offer cao hơn ko quá 30% lương cũ.
Mọi người có bị thông báo như vậy ko?
Sao mình thấy hơi kỳ kỳ. Nhân sự yêu cầu mình gởi hợp đồng lao động của công ty cũ, và nói là chỉ được offer cao hơn ko quá 30% lương cũ.
Mọi người có bị thông báo như vậy ko?
T
Thất nghiệp =]]] (quèn)
Cho mình hỏi kỹ sư ở đây có làm ca đêm k. TKs
A
Ẩn danh (Engineer 3 năm)
Cty thích hợp cho ai thích cài cuốc, học hỏi quy trình sản xuất và rèn luyện khả năng làm việc nhanh, chịu áp lực. Làm lâu khả năng bắt bẻ, cải lộn sẽ lên.
Các team làm việc với nhau ko hoà đồng lắm.
Lead của từng team thường là expat nên làm 1-3 năm là nhảy, sếp khác vô thế văn hoá, cách làm việc khác, nhiều khi bắt đầu lại, điểu chỉnh vòng vo mấy cái đã có từ lâu, tốn thêm thời gian thống nhất lại, chỉnh sửa document, thống nhất giữa các team.
Là cty gia công cho cty khác nên ko tự quyết dc nhiều, khách hàng nhúng tay vô làm loạn quy trình đi rất nhiều, đến lúc có issue thì hỏi tại sao ko làm theo quy trình, sao skip bước, kiểu như bạn là huấn luyện viên trưởng mà bị chủ tịch đội bóng dạy cho chuyến thuật đá, xong thua và lỗi tại bạn.
Chủ nghĩa thực dụng, tao ko care m làm gì, t chỉ cần xong việc và có kết quả.
Các team làm việc với nhau ko hoà đồng lắm.
Lead của từng team thường là expat nên làm 1-3 năm là nhảy, sếp khác vô thế văn hoá, cách làm việc khác, nhiều khi bắt đầu lại, điểu chỉnh vòng vo mấy cái đã có từ lâu, tốn thêm thời gian thống nhất lại, chỉnh sửa document, thống nhất giữa các team.
Là cty gia công cho cty khác nên ko tự quyết dc nhiều, khách hàng nhúng tay vô làm loạn quy trình đi rất nhiều, đến lúc có issue thì hỏi tại sao ko làm theo quy trình, sao skip bước, kiểu như bạn là huấn luyện viên trưởng mà bị chủ tịch đội bóng dạy cho chuyến thuật đá, xong thua và lỗi tại bạn.
Chủ nghĩa thực dụng, tao ko care m làm gì, t chỉ cần xong việc và có kết quả.
-
N
-
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
H
hay đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
J
Jabber đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
N
Nhân zjen quèn đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
bác cho em xin liên lạc để hiểu hơn môi trường làm việc trong đó vì em đang có ý định vao đó làm mà hoang mang quá. Thanks bác -
H
haha đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Chỉ cần làm xong, không cần làm đúng, sếp sẽ thích và tăng chức ào ào. -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Đã apply vào công ty Tư Bản lại còn kèm rèm chủ nghĩa (thực dụng) của người ta :)
Đúng mấy bạn Việt Nam luôn có tư tưởng đu càng Mỹ, và Giấc Mơ Mỹ ảo tưởng -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
I
IE đã • 2 năm trước
Vote cho bác -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
T
Tgd (Quèn)
Kết luận, nên né càng xa càng tốt.
-
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
H
Haha (HR)
Công ty tốt cho sinh viên mới và không hợp cho người có kinh nghiệm
N
Nhân diên le vồ one (HR)
Ai thích việc nhàn thì ko nên vào, công việc nhiều, liên tục và áp lực tại làm cho khách hàng. Dc cái drama công sở ít vì ai cũng bận làm tối mắt tối mũi, ko rảnh mà ngồi so sánh tị nạnh nhau. Sẵn sàng chịu cực thì làm ở đây có rất nhiều cái để học (từ kĩ năng cứng tới kĩ năng mềm), đường lên càng sáng nếu có thêm thực lực.
Lương khá so với thị trường, thưởng ko nhiều. Cty Mỹ nên sếp w nhân viên sòng phẳng hơn, ít phải e dè, khúm núm, có điều làm việc nên biết thể hiện mình ko sẽ thiệt. Môi trường, đồng nghiệp ổn, kiểu như những người cùng khổ thì yêu thương nhau hơn vậy. Tóm lại là cty có chất riêng, ai thích thì rất thích còn đa số dễ out ngay sau 1 tháng đầu, cân nhắc trước khi vào.
Lương khá so với thị trường, thưởng ko nhiều. Cty Mỹ nên sếp w nhân viên sòng phẳng hơn, ít phải e dè, khúm núm, có điều làm việc nên biết thể hiện mình ko sẽ thiệt. Môi trường, đồng nghiệp ổn, kiểu như những người cùng khổ thì yêu thương nhau hơn vậy. Tóm lại là cty có chất riêng, ai thích thì rất thích còn đa số dễ out ngay sau 1 tháng đầu, cân nhắc trước khi vào.
-
J
Jabber đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
.
...1...2...3 (quèn)
IT Manager đã xàm, th cha Tech Lead còn xàm lông hơn.
Công việc phục vụ nội bộ, dùng mấy công nghệ cũ, để phục vụ sản xuất thôi mà cứ ảo tưởng mình là đỉnh cao của vũ trụ. Chắc do nằm trong khu công nghệ cao nên ảo tưởng sức mạnh, dù là công ty SX.
Lúc pv thì đến khổ, làm bài test tới lui, hỏi ba cái câu vớ vẩn, làm bài test lý thuyết thì lựa bài test chán vcl. Nói chung anh em dev, ba nên né công ty này ra
Công việc phục vụ nội bộ, dùng mấy công nghệ cũ, để phục vụ sản xuất thôi mà cứ ảo tưởng mình là đỉnh cao của vũ trụ. Chắc do nằm trong khu công nghệ cao nên ảo tưởng sức mạnh, dù là công ty SX.
Lúc pv thì đến khổ, làm bài test tới lui, hỏi ba cái câu vớ vẩn, làm bài test lý thuyết thì lựa bài test chán vcl. Nói chung anh em dev, ba nên né công ty này ra
-
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
*** này giùm! -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Review nhảm nhí, dislike -
N
NV lau sàn đã • 5 năm trước
Bác chưa qua được phỏng vấn mà viết Review cái gì. Chí ít cũng dành cho ai từng làm trong đây rồi chứ. -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Review nhảm nhí, dislike -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Review nhảm nhí, dislike -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Review nhảm nhí quá, nói như thể làm ở đây rồi vậy vv -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bài phỏng vấn bên này tương đối dễ code, không yêu cầu cao technical, chủ yếu yêu cầu tư duy xây dựng hệ thống. Tech Lead chỉ làm những việc ở high level chứ không code nên dev phải vững rồi tự làm nhé
2.2
( 53 Reviews )
review Công ty Jabil Vietnam, review Công ty Jabil Vietnam, Review Công ty Jabil Vietnam, Công ty Jabil Vietnam review, mức lương ở Công ty Jabil Vietnam, Công ty Jabil Vietnam tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty Jabil Vietnam, đánh giá Công ty Jabil Vietnam, Công ty Jabil Vietnam đánh giá công ty, thông tin Công ty Jabil Vietnam, bóc phốt Công ty Jabil Vietnam, Công ty Jabil Vietnam có tốt không?, đãi ngộ của Công ty Jabil Vietnam như nào?, review Cong ty Jabil Vietnam, review Cong ty Jabil Vietnam, Review Cong ty Jabil Vietnam, Cong ty Jabil Vietnam review, muc luong o Cong ty Jabil Vietnam, Cong ty Jabil Vietnam tuyen dung, phong van o Cong ty Jabil Vietnam, danh gia Cong ty Jabil Vietnam, Cong ty Jabil Vietnam danh gia cong ty, thong tin Cong ty Jabil Vietnam, boc phot Cong ty Jabil Vietnam, Cong ty Jabil Vietnam co tot khong?, dai ngo cua Cong ty Jabil Vietnam nhu nao?