JAVIS ENTERPRISE
Dịch vụ
1-50
Keangnam Landmark 72 Nam Tu Liem Ha Noi
2.5 | 118 reviews
Ảnh đại diện mặc định

Tìm thấy 118 bình luận

N

nhân viên đã nghĩ

1 năm trước
HCNS công ty này hãm lắm ae ạ, né nha
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    C này chắc chỉ làm được ở đây thôi, chứ sang cty khác chắc bị đuổi lâu rồi
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh

1 năm trước
- Công ty Nhật nhưng rất Việt Nam, Sếp Nhật nhưng quy chế, quy định lương thưởng do kế toán với hcns nắm. Thường các công ty Nhật khác, rất quan tâm về mức độ hài lòng của nhân viên, nhưng ở đây chắc quan tâm đến HCNS hơn là nhân viên nói chung. Theo t được hiểu thì HCNS sẽ làm quản lý hồ sơ và giấy tờ và lưu trữ, chấm công, quản lý tài sản, thiết bị , BHXH, BHYT cho nhân viên của công ty thôi, chứ bên này chắc Sếp cho chị ấy can thiệp nhiều, thấy chỗ nào cũng nhảy vào, và nói chuyện rất gây ức chế như kiểu ép buộc. Và chưa ty công nghệ nào HR lại tỏ thái độ với nhân viên, đặc biệt là dev như vậy. Đúng người ta bảo là gừng càng già càng cay, công ty IT toàn tuyển người trẻ, năng động với nhau, tự nhiên đi tuyển như bà mama tổng quản về quản nhân viên vậy. Nếu chị làm đúng với công việc thì không ai nói gì, t nghĩ Sếp nên làm thông báo cho chị lên chức trong ban BOD của công ty luôn đi, chứ giờ thì cũng như dưới Sếp trên mọi người rồi. - Công ty ngoài remote ra thì hiện tại chưa thấy c... Xem thêmó điểm gì cả, trước vào đây phải hạ lương xuống vì được làm remote, chứ nếu làm off trên công ty thì chắc chắn k bao giờ t sẽ nhận việc ở đây. Thỉnh thoảng cũng có một vài hoạt động online, mn cũng ủng hộ thôi, chứ nếu chị mama mà làm chắc k ai muốn tham gia
  • Ảnh đại diện mặc định
L

Lang thang

1 năm trước
Nhắn tin cho chị Q cả ngày không thấy rep, chả biết đọc rồi hay chưa mà k rep lại tin nhắn người ta. Chắc trách nhiệm của c ở công ty cao cả lắm, làm mãi không hết việc, toàn những việc không biết là gì.
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Mới vào công ty nhận bảng công tháng đầu đã cấn cấn rồi á, gì mà chấm công đầy đủ lại note nghỉ. File đó là mỗi việc xuất excel ra thôi mà cũng làm sai Mấy cái link khảo sát thì như kiểu chọn đáp án ép buộc, chọn vào đâu cũng là lỗi do mình, thấy hề
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh

1 năm trước
- Không biết Sếp có đọc review không, công ty kiểu k thấy có cái quy trình rõ ràng gì. Từ nội dung công việc đến cách quản lý nhân sự. Cảm giác HCNS ngáo quyền, sếp cũng không ý kiến gì, hay sếp còn nể k dám động tới. Thấy nên đổi vị trí của chị ấy là thư ký riêng cho sếp thì hợp hơn. Hiện tại ở công ty là chị chỉ dưới quyền sếp, nhân sự nhưng không hề được nhân viên xem trọng, thái độ hống hách kiểu hay soi mói người khác. - Các khoản lương cũng k được rõ ràng, chia phụ cấp các thứ, rồi tăng lương như là không tăng. Trao đổi với nhân sự thì nhân sự còn k giải quyết được rõ ràng. Nói chung về công ty không có quy trình rồi phòng ban phân quyền cấp rõ ràng, tất cả nhân viên như nhau.
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh

1 năm trước
Qủa HCNS này là ai tuyển vào công ty vậy, thấy trên staff list là HR lead, nhưng t cứ tưởng là BOD- HRM cơ. Nhìn là biết chưa làm cho bên IT công nghệ bao giờ, chuyên môn kém, kỹ năng thì không, không biết được lòng Sếp kiểu gì nữa. Nếu tuyển về làm HCNS thì xin hãy để cho chị làm đúng công việc được không? COO không thấy có quyền bằng HCNS luôn á, thấy việc gì HCNS cũng tham gia vào. Chắc sắp tới được thăng chức luôn rồi. T thấy chị này kiểu đưa đón với Sếp, trước mặt Sếp thì một kiểu, khi nói chuyện với mọi người thì một kiểu. Không có lý do gì mà cả công ty đều phản ánh, nếu 1-2 người nói th cho là do mn không thích thôi. Đây cả công ty nta claim cho mà Sếp không có phương án gì, vẫn thấy chưa có gì cải thiện cả. Cũng chỉ là cùng là nhân viên với nhau thôi, chứ cũng không phải Sếp người ta, mà kiểu nói chuyện cảm giác không tôn trọng người nói chuyện. Với thái độ lúc nào cũng là mình đúng. T nghĩ Tone nên xem xét lại vấn đề này, chứ như này thì nhân viên cũng không gắn bó được lâu d... Xem thêmài đâu
  • Ảnh đại diện mặc định
D

Dev đã nghỉ việc

1 năm trước
Sau khi làm việc ở đây một khoảng thời gian không quá dài cũng không quá ngắn, đủ để hiểu được qua về môi trường cũng như cách làm việc bên công ty. T đã lựa chọn nghỉ và đã tìm được môi trường tốt hơn, t có một vài quan điểm nhận xét về công ty Về ưu điểm: Công ty được làm remote, thích hợp cho những ai tầm 9X đổ lên 8X, ngại lên office, thích ở nhà gần gia đình hơn Anh em công ty khá thân thiện với nhau, có thể vào học hỏi được kinh nghiệm lẫn nhau Dạo gần đây cũng có thêm nhiều hoạt động nội bộ, t thấy cũng khá hay Nhược điểm: Thứ nhất, theo t thấy khác với công ty khác là bên JAVIS có quả HCNS ngang hàng với BOD ở các công ty IT khác luôn. Như một số công ty t đã từng làm trước, HCNS chỉ làm chấm công, bảo hiểm giấy tờ, admin này kia thôi. Nhưng bên này HCNS còn tham gia cả review lương, lương thưởng bên dự án luôn, như Sếp luôn. T thấy đang ngang hàng với cả PM Leader, thậm chí còn hơn thể nữa á. C này theo t thấy thì chuyên môn không có, kinh nghiệm về IT chắc chắn là không rồi, ... Xem thêmvì theo như cách nói chuyện và trao đổi t thấy c này không biết một cái gì, các quy trình rồi những nội quy toàn đưa từ đâu ra, thật sự nó k hợp với môi trường IT, không biết các Sếp có suy nghĩ như nào khi cho một người không có chuyên môn nghiệp vụ mà can thiệp quá nhiều với bổn phận công việc. Hay cứ nghĩ già là có kinh nghiệm. Mà c này chắc ngày thường k có việc làm, thích đi chen vào dự án hay thích soi mói nhân viên làm việc như nào. Rồi đợt dự án cần OT, thì bắt giải trình tại sao lại cần OT này kia, có việc cần thì mới OT chứ, chả ai thích OT 100% đâu mà phải vẽ chuyện ra đâu Thứ hai, t cũng chưa thấy công ty nào nộp chậm giấy tờ thì kêu là pending không trả lương, luật Rừng à. Đợt t vào làm hết 2 tháng thử việc rồi còn chưa cả gửi hợp đồng thử việc cho t, công ty cũng chậm vậy sao lại nói như vô trách nhiệm như thế. Đợt t nghỉ còn không trả lương đúng hạn là ngày 10, còn bảo vì nghỉ nên chuyển trả lương sau vào gần cuối tháng. Khi nghỉ t cũng làm đủ thủ tục báo trước 30 ngày rồi, t làm rất đúng quy định, nhưng luật công ty nào ảo quá Thứ ba, về quy trình hay lộ trình t thấy chưa rõ ràng, chưa có lộ trình cụ thể cho nhân viên Thứ tư, về quy định đóng BHXH cũng không rõ ràng ngay từ khi vào làm việc
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Hết tháng thử việc rồi còn chưa được gửi hợp đồng, nhắn tin hỏi thì kêu đợi bao giờ c làm hợp đồng chính thức thì gửi thể, xong khi đến lúc nta báo nghỉ thì kêu nộp gấp trong nay mai không pending. Ảo
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh (Tũn)

1 năm trước
Công ty được quả chị HR làm việc buồn cười quá. Xin nghỉ phép rồi , approve rồi vẫn note là quên chấm công đi muộn
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Đây cả tháng đi làm đến khi nhận bảng công đi làm có mấy ngày, hề quá
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Rõ là mình làm sai mà khi người ta thắc mắc xong cứ khùng lên, nói bảo thủ thì lại tự ái
  • D

    dev mới đã • 1 năm trước

    Làm sai mà tỏ ra mình đúng
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Sống tốt để đức cho con cháu sau này
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    C này kiểu thảo mai quá, kiểu hai mặt á
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh

1 năm trước
- Trước mình có phỏng vấn ở đây vị trí Backend, nhìn chung là bạn HR nhiệt tình và lịch sự, hỗ trợ mình từ lúc gửi CV đến sau phỏng vấn. - Anh tech lead cũng vui vẻ trao đổi thẳng thắng và nhiệt tình. Tuy nhiên chắc mức lương mình mong đợi vượt quá range công ty. Dù sao cũng chúc công ty phát triển hơn nữa
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Được cái bạn HR này nhiệt tình thật, đọc cmt thấy claim nhiều HR mà hình như là HCNS thì phải
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh (Tester)

1 năm trước
Hôm trước phỏng vấn, thấy techlead khá thân thiện và nói chuyện rõ ràng công việc, những cái mình chưa hiểu thì c cũng giải thích giúp. Thấy mấy câu hỏi khá hợp lý về tư duy. Còn pv có hỏi cả kĩ thuật và cách làm việc nữa. Mình mới cũng đợi kết quả
  • Ảnh đại diện mặc định

2.5

( 118 Reviews )

review Công ty JAVIS ENTERPRISE, review Công ty JAVIS ENTERPRISE, Review Công ty JAVIS ENTERPRISE, Công ty JAVIS ENTERPRISE review, mức lương ở Công ty JAVIS ENTERPRISE, Công ty JAVIS ENTERPRISE tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty JAVIS ENTERPRISE, đánh giá Công ty JAVIS ENTERPRISE, Công ty JAVIS ENTERPRISE đánh giá công ty, thông tin Công ty JAVIS ENTERPRISE, bóc phốt Công ty JAVIS ENTERPRISE, Công ty JAVIS ENTERPRISE có tốt không?, đãi ngộ của Công ty JAVIS ENTERPRISE như nào?, review Cong ty JAVIS ENTERPRISE, review Cong ty JAVIS ENTERPRISE, Review Cong ty JAVIS ENTERPRISE, Cong ty JAVIS ENTERPRISE review, muc luong o Cong ty JAVIS ENTERPRISE, Cong ty JAVIS ENTERPRISE tuyen dung, phong van o Cong ty JAVIS ENTERPRISE, danh gia Cong ty JAVIS ENTERPRISE, Cong ty JAVIS ENTERPRISE danh gia cong ty, thong tin Cong ty JAVIS ENTERPRISE, boc phot Cong ty JAVIS ENTERPRISE, Cong ty JAVIS ENTERPRISE co tot khong?, dai ngo cua Cong ty JAVIS ENTERPRISE nhu nao?