Review Công ty Kiến Guru - 661 đánh giá

N

NV quèn

3 năm trước

Mn ơi, COO nghỉ rồi, cty có CEO mới, mn muốn biết CEO là ai thì vào gg search Khôi Nguyễn Wefit là ra nhé, có cả link full HD phốt nó ấy, Cty đã thối nát nay càng thối nát, ngồi ko xin tiền của cty mẹ thôi. Tiếc cho cty mẹ ổn như vậy mà qua VN gặp dàn lãnh đạo như vậy, BOD thì chợ búa ko tả nổi, hdong trong ngành giáo dục, mà hàng xử rất vô giáo dục, ai định apply vào đây thì sn kỹ lại.

A

Ẩn danh đã • 3 năm trước

COO mới chứ CEO mới đâu nhỉ. Bà Linh còn là CEO mà =))))

A

Ẩn danh (Người hóng luong tháng 13)

3 năm trước

Ủa nghe nói năm nay tức là năm thứ 3 cty kh có lương tháng 13 nhỉ. Trời má , cty mở 3 năm , 3 năm éo có :D.
Chồi ôi , vậy 3 năm qua cty kinh doanh gì v? :D

A

Ẩn danh (CEO - Mrs Linh)

3 năm trước

Công ty nát..............................................

A

Ẩn Danh (Nhân Viên Quèn)

3 năm trước

Điểm tốt: Công Ty có đồng nghiệp vui vẻ, hay hỗ trợ lẫn nhau, lương trả đúng ngày. Ai chưa có kinh nghiệm nhiều thì cũng là nơi để va chạm, có thêm kinh nghiệm

Điểm hạn chế: Dàn lãnh đạo cấp cao hát rất hay! Dù 3 năm không có lương tháng 13 nhưng vẫn hứa hẹn, năm này qua năm khác và cái kết là không có

- Mindset của ban lãnh đạo là vắt chanh bỏ vỏ. Dù là công ty về giáo dục nhưng đối xử với nhân viên không được giáo dục cho lắm.

Kết luận: Ai cùng đường lắm hoặc thích phiêu lưu mạo hiểm với sự nghiệp của mình thì hẳn vào công ty này làm. Chứ vào làm mất nhiều hơn được.

K

Kiến Guru: Lươn hơn cả nyc của bạn!

3 năm trước

Thiết nghĩ chúng ta nên biết tôn trọng giá trị bản thân và say no với những công ty không tôn trọng nhân viên - NHƯ KIẾN GURU.
Mình đọc rất nhiều cmt của các bạn chê cty, có thể đúng có thể sai NHƯNG nếu công ty nhận được quá nhiều 1 sao thế này thì cty cũng nên xem lại. Nếu kinh doanh tốt đẹp thì nhân viên không đến nỗi hận mà phải lên trang review phốt nặng nề thế này.
Cty nào cũng có drama, nhưng gạt những nhận xét cảm tính, mình đi vào review năng lực của các nhân sự chủ chốt trong công việc:
- HR-kế toán: Được lên trưởng nhóm leader nhưng gửi sai bảng lương giữa các nhân viên, bảng chấm công gửi nhầm tháng này thành tháng nọ, thông báo cũng ghi nhầm ngày, thích là sẽ đổi lịch nghỉ của cả công ty mặc kệ lễ Tết NV đã lên plan hết vẫn tự đổi lịch, trả lương không đúng số tiền của nhân viên nhưng không xin lỗi câu nào, quy trình trả lương không hề chuyên nghiệp, rất thủ công.
ĐẶC BIỆT, quy định công ty khi NV đi làm đều giấu bớt, đến khi đụng chuyện thì hay dùng cú phá... Xem thêmp "vì theo quy định cty" để lách, cắt lương, giảm thưởng trong khi chưa hề đưa NV xem qua cái quy định cty đó bao giờ cả. => Dấu hiệu của sự không minh bạch, không tôn trọng người khác từ công ty này.
- CEO/manager: Không thực hiện chế độ LƯƠNG THÁNG 13, cũng không có thưởng theo năng lực, luôn hứa hẹn thưởng tháng, thưởng quý, thưởng KPI nhưng hiện tại đều "đang xem xét" chứ ko hề quy định rõ ràng gì.
- Leader: Yếu kém, không training, hay spam việc, thích là phát sinh việc ép NV làm ngoài scope, NV đòi tăng lương thì không tăng mà còn lươn lẹo là "em làm để em giỏi hơn chứ", chỉ giỏi chỉ tay 5 ngón khi NV hỏi cách làm thì không chỉ dạy, không training để NV phát triển gì hết, chẳng động viên NV ngược lại còn rất kibo nữa.
Intern thì bắt thực tập 6 tháng, rồi mới cho làm cộng tác viên thử năng lực từ 3-6 tháng tiếp mới cho upgrate làm Junior - đánh giá năng lực gì mà mất cả 1 năm vậy? Muốn lợi dụng các em nhỏ thơ ngây thì cứ nói thẳng.
- Các team, đặc biệt nhân vật chị "thỏ Ngọc" các bạn hay nhắc: công việc chồng chéo lên nhau không chuyên nghiệp, bắt team khác làm việc thay cho team chị ấy, trong khi đó là việc của team chị ấy phải làm. Nhưng rất hay giở bài ca rằng: "tất cả các team của cty đều phải nghiên cứu để nắm tinh thần". Làm việc mà theo đàn thế, không phân rõ nhiệm vụ từng team từng phòng ban thì khi nào cty mới chuyên nghiệp lên và thoát mark "start-up" yếu kém nhỉ?
- IT: không hề support được gì, có việc tạo mail - công việc cơ bản nhất cũng nhầm giữa nhân viên này với nhân viên khác, nhầm không chỉ 1 lần.
- Thiết bị vật chất: Nghèo nàn, ghế dỏm, ăn uống tại chỗ rất hôi, phát sinh vi khuẩn trong phòng máy lạnh ảnh hưởng sức khoẻ, phòng họp chẳng có toàn bắt họp trong kho, toilet nam nữ dùng chung mùi nồng nặc, nếu làm ở văn phòng Q3 HCM thì leo 5-6 tầng lầu mỗi ngày không có thang máy. VP ở HN thì nhỏ hẹp.
Thực sự đây là trải nghiệm của mình, mình không muốn các bạn phí thời gian cho 1 công ty tệ như thế này. Hy vọng sức trẻ của chúng ta sẽ cống hiến cho công ty biết tôn trọng chúng ta - chứ không phải là cty KIẾN GURU!
Cảm ơn các bạn đã đọc!

A

Ẩn danh đã • 3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 3 năm trước

Chuẩn ko cần chỉnh nha
A

Ẩn danh đã • 3 năm trước

Chính xác nha lạy cty này luôn
A

Ẩn danh đã • 3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
O

Ơ kìa, sao lại khẩu nghiệp thế kia đã • 3 năm trước

Xin chào bạn Đinh Kim Kim.
Khum biết bạn còn ở đó khum ta
Nghỉ Kiến qua bán ớt hả sao thấy cay quá chời z nè
A

Anh IT nè cưng đã • 3 năm trước

Không biết anh tạo sai mail em lúc nào để em nổi máu sản hậu vậy cô gái.
R

Rẻ tiền đã • 3 năm trước

"Loại" chửi đổng tất cả mọi người như này thì 1 là xem mình là cái cuống rốn vủa vũ trụ, luôn muốn ai cũng phải nuông chiều mình. 2 là thể loại dẩm lâu ngày, thầy lật bài thì chỉ có chuẩn.
N

Nè he đã • 3 năm trước

Có vẻ công ty này cái j cũng tệ, mỗi bác là đỉnk kout xuất chúng hơn người. Like mạnh bác, chửi nữa đi bác Chí Phèo
Xem thêm bình luận... ( 3 )

N

Nv lâu năm nhưng quèn 😈 (Không phải bạn thân ...

3 năm trước

Chị kế toán cty mới mất vì lao lực rồi mọi người ạ, chị ấy làm 1 mình 2 năm nay và thường xuyên k dc nghỉ t7 cn, trưởng phòng tài chính thì nghỉ cả năm rồi, đáng lẽ 1 người tận tụy như chị ấy phải được mọi người nhớ đến nhưng không, chỉ có các leader biết, công ty không một bản cáo phó hay chia buồn. Việc tham dự viếng là ai có lòng thì đi. Bạc thật sự cái cty này. :) startup mà không biết chăm sóc lấy phần cốt lõi của mình là đội ngũ nhân sự thì tồn tại dài lâu kiểu gì :)

D

Định im lặng nhưng bị chúng nó trèo lên đầu ngồi đã • 3 năm trước

Định im lặng không nói gì đâu, nhưng mà người ta nói biết thì thưa thốt không biết dựa cột mà nghe.
Chị Oanh đã mất không muốn lôi chị ấy vào, nhưng chị ấy là người được duyệt làm đến 4h chiều và không làm thứ 7 từ hơn 2 năm nay.
Ngoài ra, khi chị ấy nhập viện, BOD đã vào thăm. HR và Công đoàn cũng vận động quyên góp gần 60tr đồng, mình nghĩ con số này không nhỏ.
Chị gái chị ấy còn nói rằng, chị Oanh vừa mới khoe được lên lương và mọi người ở cty rất vui vẻ.
Nếu cảm thấy ngứa quá không biết làm gì thì kiếm cái cột xi măng mà cà, chứ đừng đưa người đã mất vào đây mà xỉ vả công ty.
Không có công ty nào k có vấn đề cả, nếu cảm thấy hợp thì làm, k hợp thì nghỉ.
Hơn 1/3 NV hiện tại là người làm gần 3 năm đấy, chẳng lẽ ngu hết hả.
Chưa từng khẩu nghiệp trên mạng mà đọc cái review tăng xông quá phải viết.
A

Ai ơi nói tiếng người đi nào đã • 3 năm trước

Bản thân là người có ăn có học, cha sanh mẹ đẻ ra cái có cái đầu để suy nghĩ trước khi phát viết những dòng như này bạn ạ! Việc đem 1 người đã khuất ra để làm bàn đạp xỉ vả công ty là điều KHÔNG NÊN - KHÔNG ĐƯỢC VÀ KHÔNG BAO GIỜ ĐƯỢC LÀM, nói trắng ra là mất dạy đấy ạ! Có thể bạn bất mãn về cá nhân của bạn thì sao cũng được, bạn có thể viết những điều bạn cảm thấy không được lên đây ok ai cũng có quyền tự do ngôn luận. Nhưng điều cơ bản của một con người là tôn trọng người đã khuất bạn nhé! Cty có ủng hộ chị Oanh và có đi thăm chị ấy, ngay khi nhận tin chị Oanh nằm trong bệnh viện cty đã thông báo ngay ạ! Như thế nào là leader biết, nếu chỉ có leader biết thì làm sao mà bạn biết được nhỉ ??? Nói chuyện câu trước đá câu sau, chữ nọ xọ chữ kia như thế! Lắp não vào trước khi mà phát ngôn nhé, đừng để thiên hạ họ biết mình ngu mà con dốt.
N

Newbie nè he đã • 3 năm trước

Review nhảm nhí, dislike
N

Nhân Viên Bình Thường đã • 3 năm trước

Dear bạn,

Điều đầu tiên, rất xin lỗi bạn nếu công ty có làm gì khiến bạn không hài lòng. Nhưng dù có không hài lòng thì việc nói về một người đã khuất và nói không đúng sự thật thì đó là việc không hay. Hay ba mẹ của bạn chưa dạy cho bạn điều này. Từ lúc chị Oanh bị bệnh tới lúc mất, mọi người trong công ty đều biết, và có nhiều người biết tin thì đều bần thần, có người muốn khóc. Mình nói ở đây để bạn có thể biết được nếu bạn chưa rõ mọi thứ.

Nãy giờ mình đã nói chuyện lịch sự với bạn rồi. Mong bạn sau này suy nghĩ mà tích đức cho bản thân, nói nhiều lời hay ý đẹp chứ không phát ngôn những câu mà người khác nhìn vào chỉ thấy sự mất dạy. Bạn nói những điều trên không chỉ là nghiệp với người đã mất, mà còn là nghiệp với những người đã dành tình thương cho chị Oanh. Bạn cứ để lại review ở đây nếu thấy cái nghiệp này bạn gánh... Xem thêm nổi.
U

Ủa alo đã • 3 năm trước

Bạn bức xúc cty thì nói cho đúng vấn đề.
Lôi người đã khuất ra để mượn gió bẻ măng là thất đức lắm bạn.
Bạn có thể check lại với gia đình chị Oanh xem cty quan tâm chị Oanh và gia đình như nào trong những ngày chị í bị bệnh lẫn khi chị í mất. Ko những quan tâm tinh thần mà còn bằng vật chất. Mà rồi trong số những nhân sự cty donate cho chị ấy thì có tên bạn không mà bạn bảo là cty ko ai biết, ko ai thông báo zị?
Lần sau phẫn nộ cái j thì nên suy nghĩ kỹ còn để đức cho con cháu, ba mẹ bạn nếu biết có 1 người con ăn không nói có trên người đã mất như vậy ba mẹ bạn cũng thất vọng lắm đó.
Chào khum thân khum ái nha hihi
U

Ủa alo phòng Hr đó hả 😈 đã • 3 năm trước

Nghe giọng là biết phòng HR r nhen mấy fen, bị đá ngứa quá mới lên cay chứ gì 😌 mình ăn nói lịch sự có chủ ngữ vị ngữ mà mấy bạn nói chuyện k có văn hóa r ví ng khác vô học này nọ các thứ v thì hỏi sao, c Oanh có làm ở nhà ngày nghỉ k chắc mấy bạn biết, từng nghe c ấy than thì mới dám lên đây mà nói thôi nghen, ai tự nhiên k có thông tin mà lên đây nói để người đã bắt tát cho à. hem biết c Gấm có đây k ta chứ e là e thấy từ lúc c vô đây cái phòng này nó càng ngày càng toxic hơn đó nghe c. C giải thich dùm e luôn nếu phòng mình tốt thì sao số lượng admin với chuyên viên tuyển dụng nghỉ nhiều v c, người thứ mấy r sắp hết 10 ngón tay chưa 😌
L

Lượn cho nước nó trong đã • 3 năm trước

Bức xúc công ty thì vào ngay vấn đề chính mà khịa, mắc thằng bố gì mà đem người đã khuất vào làm công cụ công kích.
N

Nhân viên bình thường bé nhỏ đã • 3 năm trước

Tới nhân viên bé nhỏ như mình còn nhận được mail thông báo và chia buồn mà sao bạn lại bảo không ai biết nhỉ. Mình thấy công ty rất có tâm về mặt tinh thần lẫn vật chất rồi bạn ạ.
S

SƠN THÙNG MTP đã • 3 năm trước

Thật là toxic, poor you :)
Xem thêm bình luận... ( 4 )

N

Người xưa nghĩa cũ

3 năm trước

Nghe chị chị em em còn ở lại báo là miss Gấm đã bị công ty đuổi cổ rồi, có thể đây là điều tốt cho công ty vì hình như từ lúc chị ý vào tới lúc mình nghỉ, và tới khi chị ý nghỉ thì chưa làm được điều gì tốt cho công ty. Nghe đồn lúc bên Loship cũng phá banh chành nên cũng bị đuổi đi, đúng là giang sơn dễ đổi bản tánh khó dời đi tới đâu phá hoại tới đó. Thật lòng chúc công ty ngày càng phát triển. Người yêu cũ ký tên.

A

Ẩn danh đã • 3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 3 năm trước

Chuẩn không cần phải chỉnh sửa chuat gì
A

Ẩn danh đã • 3 năm trước

Công kích cá nhân, nhưng may là nói đúng nên được bỏ qua
A

Ẩn danh đã • 3 năm trước

Chị Gấm làm ở cty 1 năm mà tới 6 đời admin lướt qua đời chị là thấy độ tào lao của chị tới đâu rồi. Tính ra trung bình mỗi người trụ được 2 tháng làm việc với chị.
A

Ẩn danh đã • 3 năm trước

Toàn nói chuyện mà ai cũng biết
A

Ẩn danh đã • 3 năm trước

Nuôi chị Gấm như kiểu nuôi ong tay áo, nuôi khỉ dòm nhà
Xem thêm bình luận... ( 1 )

A

Ẩn danh (Giáo viên)

4 năm trước

Mình vào đây đọc thấy các bạn bức xúc nhiều quá, hổng hiểu công ty có vấn đề gì mà gây bức xúc nhiều zậy. Nếu mình là Giáo viên sắp hợp tác với công ty thì có gì hông các bạn?

A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Chúc Thầy/Cô may mắn với sếp em thôi ạ :d

N

Nhân viên (Nhân viên)

4 năm trước

Thấy công ty lạ kỳ, nhiều người đi làm thì ngồi làm công sm, người thì đi làm chẳng làm gì cả, ngồi tụ tập chơi game, chơi điện thoại, làm việc riêng cho công ty khác nữa, rồi xem youtube cả ngày. Công ty lương cho nhóm ngồi chơi cả tỉ bạc mỗi tháng mà còn nói ra nói vô được.

Q

Quyền chinh đã • 4 năm trước

Review nhảm nhí, dislike
T

Trai đẹp đã • 4 năm trước

Hay quá bạn êii !!! Người ta làm lòi cái quần ra thì đéo thấy tới lúc người ta relaxing thì soi mói dòm ngó =]] cái loại bạn cũng làm như tốt lành lắm núp sau cái review mà dãy nãy như chó đạp đuôi vậy... Nhắm làm cực quá bất công quá thì nghỉ công ty đi bạn êiii chứ công ty bắt bạn làm như chó ngáp lên ngáp xuống nhìn đồng nghiệp người ta nghỉ ngơi relax chút mà ngứa mắt sao bạn chịu nổi =(( !!! Tội nghiệp ... Cái kiểu đéo lại thẳng mặt chỉ cái đứa nó chơi game các thứ á chứ lên review làm clg ?!? =]] hèn hạ .. Vậy quài sao khá lên đc má ??? Cái kiểu vầy người ta cũng đoán ra má là ai rồii =]] quả review sặc mùi ghen ăn tức ở đéo thân bạn êii
D

Đẹp gái đã • 4 năm trước

Bình thường thấy vậy chả sao, có ai biết công việc của nhau ra sao để nói. Mà dạo này thấy nhiều người chơi riết, hội game cả ngày, làm việc riêng ồn ào quá, phè phỡn vậy nên cũng thấy lạ kỳ cái công ty :) Mình cũng chẳng là quản công để đi lại góp ý hỏi bạn chơi game gì, làm dự án gì vậy. Thấy tuần tháng nay toàn vậy nên nói thôi.
S

Sakura đã • 4 năm trước

Thì Sakura là Sakura thấy như vầy. Có bao giờ bạn tự hỏi rằng vì sao cty giao nhiều việc như vậy mà người khác vẫn có thời gian thư giãn còn bạn thì không?
Có thể do abcxyz nhưng cơ bản nhìn vào chỉ có thể thấy là do bạn thiếu năng lực. Thiếu năng lực sắp xếp thời gian, thiếu năng lực giải quyết vấn đề,...
Nếu người/team bạn nói đến không hoàn thành được công việc mà vẫn ngồi thư giãn thì sếp họ đã kiểm điểm rồi chứ không đợi tới phiên bạn lên tiếng.
Vậy trước mắt là Sakura thấy bạn nên dành nhiều thời gian chăm sóc bản thân hơn như đi du lịch, tập yoga để đầu óc thoải mái giúp giảm đố kị với đồng nghiệp.
Vừa thiếu năng lực lại đố kị nhỏ nhen thì không tốt đâu nhỉ hì hì
Chúc bạn hạnh phúc vui vẻ ạ. ^^
D

Đẹp gái đã • 4 năm trước

Bạn Hoa đào ơi, bạn với mình đang wrong page rồi nè. bạn công kích mình rồi :(
Cái mình đang nói với công ty ở đây là sự kỳ lạ khi cả team, cả nhóm có thể tụ hội chơi game, làm việc riêng nhiều ngày dài đó bạn, bật màn hình làm việc rồi youtube cả ngày kìa. Ầuy, nó khác trước đó phải không nè, còn việc bạn làm nhanh chậm, quản lý sao thì cũng không giúp bạn ngồi rảnh rỗi ngày qua ngày vậy đâu nhỉ? hay không phải ai cũng được thế.

Sự thật nó đang hiện lên trước mắt để mình thấy kỳ lạ lên đây viết đó. Sự thật phải thế không, NÓI?
B

Bé Thờ i kute hột me đã • 4 năm trước

Ủa sao nay bé thấy bạn hơi rén zạ ?? :( hỏng thèm nhìn thẳng mặt mấy người mà bạn bóc phốt luôn.. Mọi người hứa sẽ coi bạn là ruồi muỗi trong cty thôi chớ cũng ko để ý bạn lắm đâu nên bạn đừng có lo
G

Giống Như Cứt đã • 4 năm trước

Tính ra công ty đang yên ổn tự nhiên cái lên review chi cho nó sốt xình xịch lại :))) ước công ty bỏ tí thời gian tra id xem thằng cha con mẹ nào rảnh loz hết phốt công ty xong nhảy qua phốt đồng nghiệp. Ở đâu cũng có đồng nghiệp this đồng nghiệp that. Nhắm làm trong môi trường công ty không được thì nghỉ đi hốt rác đi cho đỡ gặp kiểu người này người kia! thân ái và quyết thắng =))
Xem thêm bình luận... ( 2 )

N

Người ngoài cuộc (Tay trong)

4 năm trước

Công ty đéo gì phốt cục nào cũng to như phân voi , chưa đi làm mà đọc review , hãy quay xe !!! :)))))))))))))

A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Chưa thấy cty nào mà phốt nhiều như cty này. Không hiểu dàn lãnh đạo cty xử lý khủng hoảng này ra sao, thôi quay xe cho chắc ăn. Quá hãm
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Xử lý cái gì bác ơi. Campaign chạy fail từ mùa này sang mùa khác mà vẫn chưa xử lý được thì xử lý khủng hoảng nội bộ kiểu gì. Mà hình như kiểu keme luôn í

Kiến Guru

2.1

( 661 Reviews )