Review Công ty Kootoro Việt Nam - 160 đánh giá

D

Dev - Đã Out (Dev)

6 năm trước

DUY PM bị đuổi chưa mọi người ?
Thằng đó cùi pắp nhất team mà không biết sao vẫn chưa bị trảm ta

A

Ẩn danh đã • 6 năm trước

Nếu có liêm sỉ tự trọng thì đã tự out ngay mấy lần event fail rồi.
event fail, quản lí công việc không ra gì rồi đi chửi cả team, trảm back end lead để giữ ghế 1 cách nhục nhã hèn hạ nhưng vẫn ngồi chơi ăn lương. Nếu tuyển lead mà vô dụng thì lỗi tại hr và manager không biết chọn người, những người giỏi thì tìm cách ép họ nghỉ để tuyển vô mấy đứa nịnh bợ phá hoại

G

GÀ (QC)

6 năm trước

Hi anh Huân, chị Điệp và anh Cường,

Đầu tiên, em xin cảm ơn anh chị đã cho em công việc và trả lương cho vị trí Senior QC của em thời gian qua.
Kế đến, em xin nói ý kiến của em về Người quản lý trực tiếp - Võ Thanh Duy:

1. Vô trách nhiệm: trong gần 10 năm đi làm ở vị trí QC, em chưa từng gặp 1 người quản lý nào vô trách nhiệm như anh Duy. Làm việc thì không hề có 1 tí trách nhiệm nào với công việc, mặc kệ kết quả công việc ra sao. Em làm ở dự án POS, cứ mỗi lần meeting thì toàn nói là dự án POS thì anh giao hoàn toàn cho QC và BA. Khi có issue, em push tiến độ bên outsource thì anh Duy nói là sẽ để anh push cho nhưng rồi cuối cùng cũng không thấy đâu. Cũng là em và BA trực tiếp nói chuyện với team outsource. Khi BA hỏi tới thông tin công việc thì chỉ toàn là nói anh bận trăm việc nên quên. Trong khi thực tế, toàn ngồi coi youtube đọc báo, chuyện này ai cũng biết nhưng chỉ là không nói ra thôi.
[Dẫn chứng: "01.png", "02.png"]

2. Làm màu và ra vẻ: ... Xem thêmnhư đã đề cập ở trên, công việc thì không trách nhiệm mà lại còn tỏ vẻ ta đây trăm công ngàn việc và trách nhiệm. Rồi nào là phát ngôn: "cái gì cũng phải có vài chữ của anh thì mới được", "vắng 1 chút là không được mà"....Xin lỗi chứ, anh mà có tài anh làm việc có trách nhiệm thì em nể. Chứ còn cái kiểu đã không làm gì, không có trách nhiệm mà còn tỏ vẻ ta đầy. Em KHINH! À còn chuyện em đi về nhà ăn cơm rồi quay lại trễ là lỗi của em, em chấp nhận là lỗi em nhưng anh lấy tư cách gì anh đi báo với HR về chuyện đó. Từ ngày mà HR gửi mail thông báo toàn công ty về việc là không được đi làm trễ quá 9h thì ngày nào em và các bạn trong team cũng thấy anh vô công ty sau 9h hết, toàn 9h20 9h30, cái này có tool checkin ghi lại nếu anh cho là em vu khống thì cứ check thoải mái :)
Anh đã không làm gương cho nhân viên noi theo, mà còn đi báo lại với HR trường hợp của em. Em KHINH :)

Update: ngày 23/8/2019, anh rời công ty từ lúc 15h, đến lúc 18h26 lại có checkout, ngộ nhỉ =]]
[Dẫn chứng: "Time0.png", "Time1.png", "Time2.png"]

5. Tiểu nhân, ti tiện: đỉnh điểm cuối cùng là khi em đã nộp đơn xin nghỉ thì anh ấy lại đi xúc phạm em sau lưng với người khác :)
ai không phục tùng anh thì anh quay qua bôi xấu người khác hả Duy? Hết chuyện lại đi xúc phạm em với bạn thân của em =]]] bạn thân của em tự biết em là con người như thế nào. Anh làm vậy thì người ta càng hiểu rõ về tính cách tiêu nhân của anh hơn!
[Dẫn chứng: "d.png", "e.png", "f.png"]

=> anh có bao giờ tự hỏi tại sao nguyên cái team core ngày xưa của team Dev lại nghỉ hết không :)
rồi tại sao nhiều người phỏng vấn pass rồi vào làm được 1-2 ngày rồi cũng nghỉ ngay. Tất cả do cái cách quản lý của anh đó, việc chính việc cần làm không làm, toàn đi làm mấy cái nhảm nhí. Anh không cho mọi người thấy được anh có tài hay có đức gì hết thì chả ai muốn làm việc với anh cả.

Tính em xưa giờ là làm việc và hoàn thành đúng công việc được giao, không hề gây ảnh hưởng tới người khác và cũng chẳng mấy khi quan tâm tới việc xung quanh. Nhưng bây giờ dưới 1 người quản lý như anh Duy thì em thua, không chịu nổi :)

Em rất tiếc vì không thể tiếp tục hợp tác làm việc với Kootoro, đặc biệt là với anh Huân - chị Điệp và anh Cường!

Chúc Kootoro ngày càng lớn mạnh và thành công!

P/s: nhờ chị Điệp chốt sổ bảo hiểm sớm giúp em, lúc sáng em nộp đơn thì aDuy kêu là chốt cho em nghỉ ngày 15/09? Ủa vậy là không cần theo luật lao động luôn hả chị, không cần phải đợi 30 ngày? Nếu chốt vậy thì xử lý sổ bảo hiểm với lương những ngày còn lại sớm dùm em. Em cảm ơn!

Cảm ơn anh chị
Nguyen Huynh Minh Tuan (Mr.)
Development
0972 115 118
* [email protected]

#03 Quoc Huong St., Thao Dien Ward,
District 2, HCMC
https://www.kootoro.com/

D

Duy (fake thôi) đã • 6 năm trước

Chú dám nói đểu anh? à mà cũng đúng... :(
G

GÀ (QC) đã • 6 năm trước

Đúng mà sao vô meeting giải bày thanh minh như muốn khóc đến nơi vậy Duy, đã vậy còn nhờ BOD về cứu net =]]] trong meeting tui với mọi người ai đứng nghe cũng thấy bạn này chai mặt hết sức
D

Dev đã • 6 năm trước

Ủa Gà QC ảnh nghỉ cty từ ngày 10/9 rồi mà,sao ảnh có mặt trong meeting được @@ ai giả mạo ảnh rồi copy nguyên cái mail đăng lên hả, còn đăng info của ảnh nữa, mất dạy quá vậy
D

dev đã • 6 năm trước

Chuyện nội bộ giải quyết xong rồi đừng nhai đi nhai lại như bò nữa.
Kiếm drama mà copy cả info cá nhân của người ta lên là mất dạy lắm nha
D

Đã nghỉ đã • 6 năm trước

Dù đúng hay sai, thì Bác gà đã thể hiện bản chất. Nói sao nhỉ, nhỏ mọn quá. Ý kiến cá nhân của mình là vậy
N

người qua đường đã • 6 năm trước

có tâm sự, ý kiến cứ bày tỏ, tranh luận mới phát triển được
Q

QC (Enable) đã • 6 năm trước

Bác j j kia nói nhỏ mọn, chắc mù chữ ko biết đọc. Bác đọc lại nội dung của bác Gà coi ai nhỏ mọn =]]] cha Duy nhỏ mọn hay bác Gà, hài, chắc lại thành phần gato
S

Sao phải xoắn. đã • 6 năm trước

Bác ơi, tui biết chữ mà, chỉ là ý kiến cá nhân của mỗi người trước 1 vấn đề thôi mà.
Hợp tác 2 bên cùng có lợi, nếu ko hài lòng thì chấm dứt và thẳng thắn với nhau. Bác có ở trong hoàn cảnh đó không mà phán hay thế.
Gato cái gì? Gato với ai? Có gì hay ho đâu.
A

Ẩn danh đã • 6 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like , Bao Chuẩn
Xem thêm bình luận... ( 4 )

F

Fuck HR (Thần Chết)

6 năm trước

Chưa bao giờ gặp cái lũ nhân sự mất dạy chó đẻ như cái bầy nhân sự ở đây, đổi giờ nghỉ trưa của nhân viên mà không hề hỏi trước, mọi người làm viêc 6-7h tối mới về cũng chẳng yêu cầu OT thì không nói, đằng này lại đi lấy 30p nghỉ trưa mà đổi lại sự không hài lòng của mọi người và hiệu quả công việc, biết 1 mà không biết 2, đúng là loại đàn bà não ngắn chỉ biết nhìn cái trước mắt vô dụng, sáng đi làm ngồi trước canh từng phút, trưa thì cho tay chân lên dò mọi người có làm đúng giờ không? Có bật đèn không? Đm bọn tao đi làm chứ đéo phải đi mầm non mà cần bảo mẫu chăm từng miếng ăn giấc ngủ, nhân sự nhàn quá không có gì làm thì đi dọn dẹp lau bàn lau ghế cho cty đỡ tốn tiền nuôi lũ ăn hại mấy người, đi thì đéo nhấc nỗi cái chân lên khỏi mặt đất giậm dưới sàn ầm ầm ầm, nhiệt độ gần 40 độ mà lúc nào cũng mang khăn choàng làm điểm nhấn cứ tưởng là ca sĩ đàm vĩnh đờm ah mà làm nỗi.

D

DEV đã • 6 năm trước

HR Cũng làm theo ý con Mụ Điệp hay Lão Huân thôi
2 Vợ Chồng nhà này đoạt giải Oscar mấy lần đấy ;]] ... à quên chưa cưới thì phải ...

V

Vô danh (Sm)

6 năm trước

Tu lúc nghỉ đến nay cũng đã hơn 1 tháng rồi mà tui vẫn không biết member và các chức vụ senior, chức giám đốc sản phẩm, các trưởng phòng có gì khác nhau hay chỉ hữu danh vô thực nghe oai phết

A

Ẩn danh (Nghỉ kiếm việc khác)

6 năm trước

Ngày nào làm ở công ty đến 2-3 giờ chiều là mêt muốn tắc thở, thà chạy đi gặp khách hàng ở ngoài còn đỡ cực hơn ở công ty. Công ty đông trưa thay phiên nhau chờ chỗ ăn trưa xong là 1h phải làm ngay không được nghỉ, nhiệt độ trên lầu và dưới trệt chênh lệch nhiều nên đi lên đi xuống bị sốc nhiệt đều. Mỗi lần thay đổi thời tiết là cả công ty cùng bệnh.
Lương thì bình thường, không cao hơn thị trường như mấy bác kia nói.

A

Ẩn danh đã • 6 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
D

Dev Cùi đã • 6 năm trước

Bạn ơi bạn nói rõ hơn về lương được không?
D

ĐÃ NGHĨ đã • 6 năm trước

deal LƯƠNG NET nhưng bạn sẽ bì trừ 10% thuế thu nhập cá nhân( hỏi tới thì bảo do chính sách)
thử việc 85% lương
Bảo hiểm đóng ĐẦY ĐỦ theo luật nhưng ở mức cơ bản ( 4tr5 , chơ chữ rất kinh)
Ở đây ngoài lương ra không có bất cứ 1 benefit gì hết ( không bonus, không team building, không company trip , không quà dịp lễ)
Và có thể không có tháng 13 luôn do hơp đồng không hề nhắc tới. Tuỳ hứng họ thích cho bao nhiêu cho kiểu bố thí. đứa nào ngoan mặt thiện cảm thì được 1 triệu, đứa nào mặt ngu nhìn thấy ghét thì 500k
D

Dev Cùi đã • 6 năm trước

Benefit chán thế!
Phần trừ 10% đâu cũng thế mà. Tầm tháng 2, tháng 3 hoàn thuế. Công ty phát hóa đơn cầm lên chi cục thuế nhận lại.
S

sap nghi đã • 6 năm trước

vậy công ty mình giờ có hoá đơn không anh? e sap nghi nên định xin gíay đó đẻ xin hoàn thuế
D

Dev Cùi đã • 6 năm trước

Anh nói công ty anh đang làm. Đã làm cho Kootoro đâu chú. Chú hỏi HR xem họ trả lời như nào.
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Review nhảm nhí, dislike
X

Xỉn đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Xem thêm bình luận... ( 3 )

D

Đã nghĩ (dev)

6 năm trước

deal LƯƠNG NET nhưng bạn sẽ bì trừ 10% thuế thu nhập cá nhân( hỏi tới thì bảo do chính sách)
thử việc 85% lương
Bảo hiểm đóng ĐẦY ĐỦ theo luật nhưng ở mức cơ bản ( 4tr5 , chơ chữ rất kinh)
Ở đây ngoài lương ra không có bất cứ 1 benefit gì hết ( không bonus, không team building, không company trip , không quà dịp lễ)
Và có thể không có tháng 13 luôn do hơp đồng không hề nhắc tới. Tuỳ hứng họ thích cho bao nhiêu cho kiểu bố thí. đứa nào ngoan mặt thiện cảm thì được 1 triệu, đứa nào mặt ngu nhìn thấy ghét thì 500k

A

Ẩn danh đã • 6 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

A

Ẩn danh (SM)

6 năm trước

Ngày trước công ty rất vui, các team tự tổ chức hoạt đông với nhau nên benefit không có nhưng vẫn vui vẻ cống hiến
Từ khi có nhân sự mới và 1 loạt chính sách kiểu quản lý công nhân, tinh thần làm việc không còn mà không khí trong công ty căng thẳng ngột ngạt đến không có động lực làm việc.
Sale không có hoa hồng, không trợ cấp, không thưởng như những công ty khác. HR hay nhận xét con người kiểu ngu si và thiển cận, lật lọng khi tới hạn kí hợp đồng chính thức, ép nhân viên nghỉ bằng đủ chiêu trò dơ bẩn. Đã mấy bạn sale, design bị chơi dơ như vậy, các bạn cân nhắc khi nhận offer vì manager thì không có gì để chê, sếp có tầm nhìn, CEO có tâm nhưng bạn có thể fail vì nhân sự không ưa cái mặt bạn cho lắm

D

Designer đã • 6 năm trước

Đây, Designer đây, mới nghỉ đây :v Cấp bật lãnh đạo thì k bàn tới nhưng HR làm việc thì chỉ có 1 vài câu để miêu tả thôi: I had one very bad experience here ... Fuck and Fuck
A

Ẩn danh đã • 6 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mình cũng rất tiếc không tiếp tục làm việc cùng manager nữa mặc dù còn rất nhiều thứ mình muốn học hỏi từ anh. Kiếm được sale manager có tâm như ở đây không dễ
còn HR hả? thôi quên đi đừng nhắc tới cho khỏi bực mình. Đạo đức của HR, nói được thì phải giữ lời còn không có thì sao có liêm sỉ được.
A

Ẩn danh đã • 6 năm trước

Bác nói chính xác không biết bị out lúc nào luôn :)))

U

ứng viên (không bao giờ join)

6 năm trước

Trước khi pv tui nghĩ chắc nv ghét cong ty nên lên nói quá
Sau pv tui biết vì sao PM với HR bị chửi trên này với mấy group tuyển dụng như vậy
Ủa cả công ty ko có đc ai pv có trình độ để đưa ra pv cho đàng hoàng, đúng chuyên môn đánh giá đc đúng năng lực uv hả? Tui đâu phải con nít để bỏ thời gian lên ngồi chém gió cho vui?
HR có thể nói chuyện k trừng mắt lên dòm uv kiểu đó đc k? ủa tính đóng phim kinh dị hay j? tiền của công ty, lương có nền chung của thị trường rồi, có thể k ngồi trả giá từng đồng như chợ cá đc k? trả giá j r công ty có giàu lên đc nhờ vài đồng trả giá k? r còn nói kiểu k rõ năng lực ra sao trả lương sợ hố? đánh giá năng lực là do ng pv kìa, lần đầu tiên vừa tốn thời gian lại vừa bực mình khi đi pv như j.
Toàn mẹ thiên hạ đi làm hay j?

A

Ẩn danh đã • 6 năm trước

Ối giòi oi cty đang tuyển design may lọ mọ lên đây đọc thấy,ko lại mất time rồi, cám ơn các bác nha
D

Dev đã • 6 năm trước

bà đó tên diẽm phải không bác, nghe bác nói quen quen, có phải người này không? https://www.google.com/search?q=qu%C3%A1i+v%E1%BA%ADt+momo&sxsrf=ACYBGNTofqwSQ2yHfY_G304QU6bu-1Mg0Q:1571126525264&tbm=isch&source=iu&ictx=1&fir=bEu8G0Aw0dpAuM%253A%252CBG4o_wbZeoxRxM%252C_&vet=1&usg=AI4_-kR-SJ0gD3ow29hs4Lvs3szWRHUZqw&sa=X&ved=2ahUKEwi7yr2z5p3lAhVM62EKHcsbDBsQ9QEwAHoECAUQBg#imgrc=P1QVc6ubdVD17M

M

Mới nghỉ (không xác định được)

6 năm trước

Ban đầu nghe không tin. Nhưng vô làm việc rồi mới tin những gì review. Cho dù có làm tốt cách mấy thì đúng kế hoạch thì sẽ bị out . Né gấp nha .

K

không tên đã • 6 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
C

Chúc mừng bác đã • 6 năm trước

Out đúng quy trình
A

Ẩn danh đã • 6 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
ngta ngứa mắt thì cho out thôi
A

Ẩn danh đã • 6 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 6 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
N

người qua đường tạm đã • 6 năm trước

người cũ, người mới không hỗ trợ nhau. Đã vậy muốn cho nghỉ là cho nghỉ. Vô hiệu hóa email và lấy lại laptop trong khi chưa báo nhau nghỉ việc và người lao động chưa ký trả máy????? hoảng với cách của COO (Điệp) ở đây luôn, không hiểu sao ko nói nhau đc đàng hoàng như những ng văn minh thậm chí là chỉ kiểu xử lý cơ bản (hay trên quan điểm tui có tiền thuê , thì tui muốn làm gì làm).
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Không ưa con mắt là các sếp cho lên đường. Đúng kế hoạch. Không cần biết năng lực.
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
K

không tên đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
H

Hr nghỉ đã • 5 năm trước

Chị CEO thích cho ai nghỉ thì chỉ cho mà. Người nào ban đầu vô cưng chiều. Tới hồi đúng Ke hoach là chỉ cho off. Khỏi phải nói nhiều lời.
Ở đây ko có chuyện đền lương đâu, đúng kế hoạch là chị CEO cho nghỉ thui. công ty ông nhưng bà coi trời bằng vung ;)

Công ty bao mất dạy . Cân nhắc khi được tuyển vào đây , kẻo mất thời gian của quý anh chị
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Công ty tui. Tui lam gi ke tui
Xem thêm bình luận... ( 7 )

A

Ẩn danh (IT)

6 năm trước

Công ty vui vẻ, team IT với team tech cũng vui nhưng đó là hồi trước, cho đến khi có HRD mới vào, tuyển thêm được 1 thằng bóng gồng HRM tìm cách thay người công ty để tuyển vô mấy đứa họ hàng bè lũ nhà tụi nó
Cư xử mất dậy, thái độ khinh người nhân sự nhưng đéo dùng luật, toàn xài luật rừng do 2 đứa này vẽ ra, nói chuyện với đồng nghiệp như đám lưu manh mà nếu ngoài đường là ăn đấm đéo chừa phát nào rồi.

A

Abc đã • 6 năm trước

Bác chỉ được cái noi đúng... H
D

Duy đã • 6 năm trước

Bóng dơ vãi.

Kootoro Việt Nam

2.1

( 160 Reviews )