KSC
Sản phẩm
51-150
82 Duy Tan Cau Giay Ha Noi
2.5 | 32 reviews
Ảnh đại diện mặc định

Tìm thấy 32 bình luận

Q

Quỳnh Anh (GVTA)

4 tháng trước
Rồi nha, sau khi làm 1 tháng ở đây với vị trí gvta thì mình review chút xíu 1. Gv ko đc chọn giáo trình dạy, điều phối lớp tự xếp lớp học nhét vào các khung giờ mà gv đã đăng ký 2. Trên hợp đồng ghi mỗi ca cách nhau 10p cho gv nghỉ ngơi nhưng ko nha, có 5p thôi. Mà lỡ lớp trước hơi kéo dài tí là vô trễ lớp sau là bị note lại liền 3. Xin nghỉ rất khó. Phải điền form theo tg quy định cái này mình ok chấp nhận. Nhưng mình gửi theo đúng quy định r mà chờ quài vẫn ko thấy duyệt đơn xin nghỉ của mình. Mà bỏ lớp thì phạt 200k/lớp trong khi lương dạy thì thấp chủm. Cho nên bữa đó mình ko đc nghỉ 🙂 4. Toàn tìm cái để trừ thôi chứ ko có thưởng đâu nha 5. Lúc gửi điều khoản hđ thì một đằng, đợi ngta ký hđ xong r mới gửi điêgu khoản khác một nẻo mà toàn cớ để trừ tiền thôi 6. Link dạy lỗi tùm lum, nhắn kỹ thuật thì nạt lại gv, phụ huynh cũng phàn nàn lỗi của link lớp học mà cũng ko thấy khắc phục gì nhiều 7. Lương trả thì chậm thật. Hđ ghi ngày 10-15 tháng sau mà ngồi chờ đói mốc mỏ luôn ko thấy
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh (Giáo viên)

10 tháng trước
Công ty thì vẫn trả lương tuy nhiên trả lương thì chậm thôi rồi nhé. Trên hợp đồng bảo 10-15 tháng kế tiếp mới trả lương mà tới tận 19-20 mới nhận được. Giáo viên thì toàn sinh viên không chậm lương kiểu đó giáo viên ra đường ở hết.
Kế toán không biết tính lương giáo viên, tính sai toàn bộ giáo viên luôn thì biết cỡ nào. Nhắn lên để tính lại cũng tính rất lâu, giáo viên tự tính còn nhanh hơn.
Bên cạnh đó công ty không có thưởng gì hết, ai sống được bằng lương căn bản thì làm. Trong khi các công ty cùng ngành có thưởng chuyên cần và tỷ lệ chốt nhưng công ty này thưởng tỷ lệ chốt rất rất bèo còn ràng buộc đủ thứ.
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh (sale)

1 năm trước
cty vớ vẩn, ko có nhân sự, sếp tổng training tưởng gì nói dài nói dai nói dại loanh quanh, nghe mà ngu đi, né sớm
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định
N
sếp tổng hãm chưa từng thấy, kh muốn đánh đồng nhưng đúng là dân hoa thanh quế! Nói ra lại bảo phân biệt vùng miền nhưng thực sự quá bức xúc, làm vc kiểu tùy hứng cái gì cx thích theo ý mình, kh có lắng nghe bất cứ ý kiến gì của nv mà còn chửi như ch*, kh ai trụ đc lâu khi phải làm vc với bà này. Chẳng có tí chuyên môn gì ngoài kế toán nhưng bộ phận nào cx muốn join vào với cả training. Giỏi vắt chanh bỏ vỏ, tất cả đánh giá từ 2-3 năm trc hóa ra lại chuẩn đến v, may là nghỉ sớm. mn né sớm còn kịp, kh cần cảm ơn, mong mn kh dại dột như mk!
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh (Nhân Viên quèn)

4 năm trước
Công ty gia đình, công việc không có kế hoạch từ trước. Sếp ở đây thích làm gì thì triển khai ngay và không có đánh giá đo lượng hiệu quả công việc 1 cách cụ thể.

KPI (Từ phòng sale vs đội chạy quảng cáo) thì đều là làm sao ưng ý của sếp. mặc dù chuyên môn của sếp là về kế toán, nhưng phòng ban nào sếp cũng đòi training, dạy đời chỉ bảo. Xong nhân viên cũng không tăng trưởng được gì, hoặc không phù hợp hoặc do nhân viên kém thật thì không biết. nhân viên kém thì chắc do tuyển dụng lỗi.

Sếp ở đây vừa độc tài, độc đoán vừa không có tầm, nên công ty 5-6 năm không lên được. Cách dùng người là bóc lột, vắt chanh, đòi hỏi chán chê rồi rót 1 tí quyền lợi. Nhân viên ở đây cũng không được coi trọng vì sẵn sàng cho nghỉ, hay thanh lọc và cho bay nếu k thích thì bay chứ cũng k có các cơ chế phúc lợi tốt đẹp gì để giữ chân nhân viên. Xong rồi, nhân viên không được thể tận dụng năng lực của mình vì cái gì cũng bắt làm theo ý mình. Nhân viên chỉ được giao công việc chứ k được giao quy... Xem thêmền, ko có quyền tự quyết về hiệu quả công việc của mình và k cần phải chịu trách nhiệm về hiệu quả bởi toàn do sếp áp hết rồi còn gì, sai lầm gì thì sếp gánh =))

Ok, đến đoạn các bạn mong chờ nhất. CƠ CHẾ CHÍNH SÁCH CÔNG TY
+ Đi làm có phép ( nhiều phép) 1 tháng được nghỉ 2 ngày, Điều kiện vẫn đảm bảo công việc. NGHỈ TỪ NGÀY THỨ 3 PHẠT 150% LƯƠNG nhé các anh em.
+ Thưởng tất cả các dịp trong năm đồng giá 200k nhó
+ Thưởng cuối năm: Tùy hứng sếp
+ Tăng lương: Không có quy định, nhân viên xin tăng thì đều nhận được câu trl là công ty đang khó khăn nên k ai được tăng hết
+ Du lịch: à thôi mơ đi cưng, JD nó lừa đấy
+ Hoạt động công ty: ngân sách hạn hẹp, sếp k hào hứng, k cho, nói chung mấy ông bên ban truyền thông cũng gắng hết sức rồi. Nhưng nếu tầm nhìn của s về việc xây dựng văn hóa công ty hạn hẹp như vậy thì nv gắng bao nhiêu cũng lẹt đẹt thôi.

Công ty đầu tư mấy tỷ cho các dự án k thu về hiệu quả gì cho cam, xong bảo là lỗ. =)) thế thì chết nhân viên à

Né gấp nhé bà con
  • V

    VVVVV đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Review nhảm, xoá giùm!
  • N

    Nga đã • 4 năm trước

    "Chó cứ sủa và đoàn người cứ đi", loại làm ăn không ra gì bị đuổi nên mới vào nói xấu công ty, công ty đó tớ đang làm, và chả có ai là người thân của sếp cả.
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • C

    CẠC đã • 1 năm trước

    Có người quen làm ở đây rồi! Đánh giá chuẩn đấy! Sếp này dân hoa thanh quế với chủ yếu là buôn BDS kiếm tiền! Cái mảng GD này làm cho vui thôi chứ lỗ chổng vó ra! Làm để lấy hình ảnh!
  • Xem thêm bình luận... ( 7 )
A

Ẩn danh (sale)

4 năm trước
Môi trường, đồng nghiệp vui vẻ, ncl khá thoải mái. Telesale thì ko làm việc với sếp tổng, chỉ làm việc với quản lí thôi, nhưng khá nice, thân thiện. Văn hóa oke, nhìn chung thì nhân viên gắn bó cũng lâu dài, khá ổn định.
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định
A
Mình đã từng làm công tác quản lý bên KSC, Giám đốc là người rất có tâm, quan tâm đến đời sống CB,NV, rất hay giúp đỡ những nhân viên có gia đình khó khăn, nhưng không bao giờ nói ra.
Môi trường làm việc vui vẻ, luôn hỗ trợ nhau trong công việc.
Còn trong công tác điều hành, cũng như bao công ty khác mỗi lãnh đạo đều có phong cách quản lý và điều hành riêng nhưng tất cả vì sự phát triển công ty.
♥️♥️♥️
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Hài Vl Một người cống hiến cho công ty tư giai đoạn đầu đến khi bị đá đít chắc tầm 4-5 năm làm việc cả t7 CN gần như ăn ngủ ở cty xong cuối cùng bị sếp Hoa Thanh Quế đá đít hài vl : ))
  • Ảnh đại diện mặc định
H

H (NV Mar)

4 năm trước
Sếp Tổng rất tuyệt vời, thời điểm covid các công ty cắt giảm lương, giảm người, thì Sếp Tổng KSC vẫn thanh toán lương đầy đủ cho mọi người trong công ty.
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Mấy bác seeding có cớ gì hay hơn để tự hào về cty hơn là việc "trả lương đầy đủ" ko? Nhạt quá, nếu k trả lương đầy đủ thì chắc còn bị bóc phốt kinh hơn rồi. Đơn giản vì chế độ ko có gì hơn nữa nên k cớ gì khác để seeding
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Hóng hớt bác bên trên 1 chút =)) nó là điều cơ bản thì đúng nhưng nó cũng là yếu tố chủ yếu nữa bác ơi =)) chẳng phải khen chê gì xin cho hỏi chả lẽ bác đi làm chủ yếu không phải vì lương? Và rõ rang là có rất nhiều công ty chẳng đáp ứng nổi cái điều cơ bản đấy như bác nói nên bạn ấy hài lòng vì điều đó có gì sai đâu mà bác dislike =))
  • Ảnh đại diện mặc định
M
Môi trường làm việc rất đáng yêu, sáng đến mọi người sẽ được nghe bản nhạc tuyệt vời trước khi vào làm việc.
Trong tháng tổ chức tiệc party thứ 6 vui vẻ toàn công ty vinh danh CB, NV xuất sắc, sinh nhật...
Dù nghỉ ở Cty rồi nhưng em yêu môi trường làm việc lắm.
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định
K
Mình đã từng có cơ hội làm việc tại KSC trong mấy năm qua. Môi trường rất tốt, các bạn trẻ, hòa đồng và đặc biệt sếp rất gần gũi, tấm lòng cao cả. Đặc biệt trong thời điểm covid hàng nghìn doanh nghiệp đã và đang phá sản vì ảnh hưởng covid, KSC luôn đồng hành cùng nhân vien, không chậm lương của nhân viên 1 ngày, k cắt giảm nhân sự. Vì lý sức khỏe nên tạm thời mình xin nghỉ. Hẹn KSC trong thời gian gần nhất. Gđ thứ 2 của mình.
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định

2.5

( 32 Reviews )

review Công ty KSC, review Công ty KSC, Review Công ty KSC, Công ty KSC review, mức lương ở Công ty KSC, Công ty KSC tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty KSC, đánh giá Công ty KSC, Công ty KSC đánh giá công ty, thông tin Công ty KSC, bóc phốt Công ty KSC, Công ty KSC có tốt không?, đãi ngộ của Công ty KSC như nào?, review Cong ty KSC, review Cong ty KSC, Review Cong ty KSC, Cong ty KSC review, muc luong o Cong ty KSC, Cong ty KSC tuyen dung, phong van o Cong ty KSC, danh gia Cong ty KSC, Cong ty KSC danh gia cong ty, thong tin Cong ty KSC, boc phot Cong ty KSC, Cong ty KSC co tot khong?, dai ngo cua Cong ty KSC nhu nao?