Nhân viên cũ
-
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Với những gì bạn kể có vẻ bạn vào khá lâu rồi nhưng bạn cũng nên xem lại vì công ty nào cũng có vấn đề này vấn đề kia cả. Nếu chế độ ko tốt thì hơn 100 nhân viên cũng không làm ở đây, có nhiều người làm tận 5 6 năm và tại sao nếu chế độ không tốt nhưng bạn vẫn làm đây mấy năm trời vậy, có vẻ hơi trái chiều? -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
M không rõ kế toán làm gì bạn nhưng mình thấy ở đây có bao giờ chậm lg đâu nhỉ :))) -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Review nhảm nhí, dislike -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
1. Sếp tổng: kiểu chỉ tay 5 ngón, ki bo. Đi tiệc cty mà có ***a thịt gà cũng bỏ trong khi menu có. Nói là đi du lịch ngỡ tưởng đi chỗ nào hóa ra về nhà sếp liên hoan. 1 lần dự teambuilding cty thì cho đi nằm lều muỗi đốt, nóng, nhà vệ sinh cách cây số đi tới nơi đái cả ra quần.
2. Sếp DND thì kiểu 3 phải, ko muốn làm mất lòng ai
3. D thì kiểu máy móc, hay văn vẻ, dài dòng kiểu Sếp tổng, đưa ra qui định như đấm vào mặt nhân viên
4. Phòng MKT thì kiểu cứ chạy cho có số còn kệ sale chốt đc hay ko thì cũng ko quan tâm
5. Phòng Kỹ thuật là người cùng Sếp và phía Nội dung xây dựng ra sản phẩm nhưng khi khách hàng gặp lỗi thì thường sẽ ko giải quyết, ko tìm ra lỗi
6. Phòng Nội dung: mang tiếng là có người check nhưng nội dung bài học lỗi vẫn lỗi
7. Phòng kế toán: Mấy kế toán ngày trc thì ko sao nhưng KT hiện tại hãm, còn hãm như nào bạn cứ vào tới ngày lấy lương thì biết
8. ... Xem thêmNói chung: Leader tới làm việc mà nguyên xem phim, đi gội đầu rồi đi tán phét hết giờ về lương cứ gọi là đỉnh của chóp.
Thôi thì ai muốn vào làm thì cứ vào thôi.