Review Công ty Kubtech Company Limited

F

FE quèn (Dev FE)

10 tháng trước

Điểm tích cực: - Đồng nghiệp hoà đồng, vui vẻ và hết mình với công ty. - Dev có mindset cực tốt, support lẫn nhau. - Trình độ sẽ tăng nhanh nếu có các mentor tốt( Đợt đầu). - KHÔNG BỊ TRỄ LƯƠNG. VÌ LƯƠNG THẤP. Điểm tiêu cực: - HĐLĐ là lương bạn nhân, không phát sinh thêm. - Công ty giờ xuống nên đã đuổi hết các công thần và những người có chuyên môn cao. Chỉ để lại tầm Fresher/Junior. - Không học được gì ngoài tự học và tự làm, tầm intern/fresher vào thì tự bơi là chính. Công ty không tuyển tầm middle hay Tech Lead phía FE để training, review hay đưa ra các giải pháp tốt hơn. - Về phúc lợi: BHXH ở mức tối thiểu, OT nếu full ngày sẽ BỊ bù thành 1 ngày phép thường, OT 1h 2h 3h 4h thì coi như không lương. - Nhiều task cần tự làm Thứ 7 Chủ nhật ở nhà để kịp tiến độ của công ty và đương nhiên như bạn nghĩ đấy, không lương. - CTO không nắm bắt công nghệ, chỉ nói về mong muốn và đưa ra solution cho có. - Có các nhân viên nhiệt huyết là thế nhưng công ty đối xử như cc, OT thì không tính nhưng... Xem thêm nhắn tin ngoài giờ làm việc là nhiều :) Chốt cho bạn lười đọc: - Không bị trễ lương. - Giờ vào tăng trình thấp vì không có các Middle/Senior/TL ở mỗi team. - Phúc lợi như cc - Đồng nghiệp thân thiện. - OT không lương. OT full ngày thì đổi thành 1 ngày phép. Đã nghỉ và nhảy công ty khác x2 :) Thấy bản thân ra đi là hợp lý cho cả 2 bên :v vì mình không thể nhiệt huyết nổi với công ty như l*n

A

Ẩn danh (Dev quèn)

1 năm trước

- BOD không phải là thành viên gia đình, nhưng hoạt động không khác gì công ty gia đình.
- Công ty không có quy trình, hệ thống, làm việc lộn xộn, CEO cực kì bốc đồng, thích khoe mẽ, hứa hẹn.
- Không có chính sách tăng lương hàng năm, ko có teambuilding, ko có khám sức khoẻ định kỳ,...
- CEO, CTO, HRO không có năng lực, chỉ giỏi hứa hẹn và hứa hẹn.
- Công ty cho nghỉ nhưng sau đó trừ vào ngày phép của NLĐ.
- Thường xuyên trả lương trễ, tài chính công ty nghèo.
- Tìm cách sa thải nhân sự khi ko vừa ý, thậm chí làm đủ trò con nít để ép nhân sự nghỉ.
- Sinh nhật nhân viên mới, cả công ty kéo nhau đi ăn, tưởng cty chi nhưng sau đó kêu nhân viên mới trả tiền (ủa aloooo???)
- Không đóng BHXH cho NLĐ, khi nghỉ mới phát hiện ra.,,..
- Chủ yếu tuyển mấy em mới ra trường để bào, trả lương, phụ cấp rẻ bèo. Ai hiền là bị bóc lột cmnr luôn.
- Mối quan hệ giữa các thành viên cty phức tạp.
Nghỉ hơn nửa năm mà chưa định hình nổi tinh thần
-> Nên né nhé anh em

T

T đã • 1 năm trước

Công ty này đã đổi tên công ty thành Bizitrip rồi

A

Ẩn danh (DEV)

2 năm trước

Công ty thường xuyên trễ lương, ít nhất 1 ngày.
Cái quần què gì cũng đợi bên Thái duyệt.
Mình kí hợp đồng nghỉ việc là 20/12 có lương.
Nay 28/12 chưa có

N

ng lạ (thề) (bảo vệ toà nhà hà đô)

2 năm trước

Mình không bàn về tính minh bạch của tổ chức đứng sau không ty này, chỉ muốn chia sẻ thêm thông tin với những ai đang có ý định tìm thông tin liên quan. Tổ chức đứng sau kubtech còn có các công ty khác là peahoki, deeptech. Nghe nói còn có cả cty mới hơn nữa được gọi là techcore (chắc dịch ra là công nghệ lõi).

C

Cậu cả (bá hộ)

2 năm trước

Cty này là một trong hệ thống công ty kubtech,deeptech,peahoki,techcore,...
Cứ mỗi năm sẽ move nhân viên của công ty này qua công ty khác , làm nhân viên mất quyền lợi được nêu ở quy định về trợ cấp thôi việc điều 48, luật LĐ năm 2012,cứ mỗi 12 tháng làm việc ở một cty sẽ được trợ cấp một nửa tháng lương. Những người làm lâu ở đây ít nhất 1 năm sẽ chuyển qua cty khác ít nhất một lần.
Vì thế công ty làm trò này nhằm ăn chặn tiền trợ cấp ấy của nhân viên nếu sau này thôi việc, ngoài ra mình không biết có trốn thuế gì nữa không.

N

ng quen (thề) đã • 2 năm trước

Woa, bạn nói điều này mình mới để ý. Quả là những lãnh đạo đại tài hiếm có. Chắc họ phải tìm cách tối ưu hoá doanh thu để dùng nguồn tiền đó đóng góp cho xã hội nhiều nhất có thể.
N

Người cũ từng quen đã • 2 năm trước

You đánh giá phiến diện rùi chứ tui nghỉ việc là có nhận trợ cấp nha. You làm chưa được 1 năm hay trên năm chưa nghỉ ấy. Cảm thấy làm được thì làm tiếp k được thì nghỉ như tui, cố đấm ăn xôi làm tiếp rồi post này nọ thấy k đẹp lắm. Lâu rồi lắm drama nhẩy.
C

cậu cả đã • 2 năm trước

Công ty thành lập 12-2021, mà bảo làm hơn 1 năm được nhận trợ cấp thì cũng chịu, nói láo thì có cơ sở xíu. Vậy giải thích dùm tại sao phải luân chuyển nhân viên hằng năm vậy. Đến cái khám bệnh hằng năm cho nhân viên còn không có, thì mong chờ gì ở nghỉ việc có trợ cấp.
N

Người cũ từng quen đã • 2 năm trước

You nói cả 1 hệ thống cty mà k tìm hiểu năm thành lập các cty à. làm lâu ở đâu thì hưởng ở đó thôi. Mà you chắc cũng k có cơ hội nhận trợ cấp đâu. Tôi chẳng qua là có time làm partime và thử việc k tham Gia BHXH nên mới được tính thời gian làm việc hưởng trợ cấp thôi. chứ you mà chỉ có 2 tháng thử việc thì bỏ đi ha. You trích luật thì đọc kĩ vào, k lại làm tôi hoang mang quá cơ.
N

Người cũ từng quen đã • 2 năm trước

Còn việc cty luân chuyển nhân sự thì tôi cóc quan tâm vì còn làm ở đấy đâu, mà có làm thì cũng chả cần miễn sao lương đầy đủ, BHXH đầy đủ để còn kiếm cái BHTN sau này, làm làng nhàng thêm dự án ngoài phẻ người. You k thích có thể phắn như tôi, việc gì ở lại làm gì. Dev mình thiếu gì chỗ làm. Thích thì nhích nhá

A

Ẩn danh

2 năm trước

Công ty quá bèo, quá keo kiệt

A

Ẩn danh

2 năm trước

TA Manager vô duyên, thiết chuyên nghiệp, hiểu công ty như thế nào rồi ha

A

Ẩn danh đã • 2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

C

Code dạo (Dev Quèn)

2 năm trước

Ưu điểm:
- BH full lương
- Dự án mới, team tự init nên tech mới, tự do dùng lib, đu trend j tuỳ thích
- Đồng nghiệp nice
- Task nhìu, ko lo ngồi không
- Onsite full time, tuy nhiên sáng lên trễ 10-30' cũng ok, ko track time kỹ từng phút đâu

Nhược điểm:
- Benefit không có gì ngoài BH full lương. Event nếu có thì chi cũng keo lắm
- OT trả theo lương NET (đúng lý là theo Gross), trả lương ngày 5 nhưng nếu trúng cuối tuần thì sẽ trả vào đầu tuần kế tiếp :((
- Team nhỏ nên trình từ mid cứng trở lên thì cũng ko có ng để học hỏi
- D.án không làm crypto, blockchain... Chủ yếu là CRUD & integrate 3rd-party API.
- Hoàn toàn phụ thuộc vào client Thái lan => outsource (ko phải product như HR q.cáo)
- HR nói là start-up nên còn nhiều thứ đang cải thiện dần nhưng xin khẳng định cty này là outsource theo style ao làng Việt Nam

*Chốt: cty nào lại chả có drama sh** này kia, các bạn cứ thử pv nếu hợp thì đi tiếp không thì quay xe khi đang probati... Xem thêmon vẫn kịp. Nhưng đừng mang tâm thế làm product blockchain startup vào mà vỡ mộng

A

Ẩn danh

2 năm trước

Thử việc 2 tuần mà mình sợ vãi chưởng
Né gấp nha mọi người

A

Ẩn danh đã • 2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

J

JAMSTACK VIETNAM (FLAMEDIA JSC) (Sang PN)

2 năm trước

Nếu công ty quý khách bị tấn công phá hoại, đừng lo, liên hệ ngay Jamstack Vietnam (Flamedia JSC) để được tư vấn giải quyết khủng hoảng truyền thông ngay lập tức. Từ chối lời mời này là quý khách vẫn có rủi ro bị bôi nhọ. Liên hệ ngay: SDT 0977 62 60 65, email [email protected]

CHIÊU TRÒ WEB GIÁ RẺ, ***
Website được các sếp chào giá siêu rẻ, kèm theo hosting, tên miền miễn phí. Để làm được điều này, anh em IT được vinh dự OT không lương ngày đêm với đồng lương chết đói, "trợ cấp" ăn vặt. Chất lượng website thì như bãi rác, tất cả web đều dùng chung mã nguồn đầy lỗi nhưng được giấu giếm một cách tài tình chỉ thay đổi giao diện chút ít cho phù hợp. Câu chuyện sẽ bắt đầu thú vị khi kết thúc thời hạn bảo hành với hàng tá thứ bug, chi phí hosting, chi phí bảo trì, chi phí hỗ trợ. Các sếp sử dụng mã độc, cố tình phá hoại web để bán dịch vụ bảo trì. Khi bị phát giác thì đánh cắp dữ liệu làm tin và tiến hành gây rối. Khi khách hàng dọa kiện thì giả mạo tài liệu, trì hoãn liên lạc để ... Xem thêmkéo dài đến khi khách hàng bỏ cuộc.

MARKETING "KHỐNG" KPI
FLAME***A (mạo danh) hoạt động theo thủ đoạn, giựt khách hàng, kí kết dự án với thương hiệu FLAME ME***A gây nhầm lẫn, để bán dịch vụ marketing cam kết doanh số. Số đâu không thấy nhưng bill vẫn gửi đều đều. Kinh tởm nhất là việc ăn chặn tiền chạy quảng cáo, KOL, KOC. Ngân sách 10 đồng, chạy 5 đồng, đôn giá thuế phí tiền hóa đơn. Kết quả quảng cáo được 1 khống 10. Không đủ KPI thì hàng đàng clone của các sếp vào like, share, tương tác chứ thực tế chẳng có khách hàng nào like share cả. Share vô tội vạ vào các nhóm chat, nhóm facebook rác chỉ để đẹp số liệu. Clone không đủ thì đi mua like, mua via, *** giá 5 xu một mớ. Làm giàu không khó.

NỢ LƯƠNG, ĂN CHẶN BẢO HIỂM, ĐUỔI VIỆC NHƯ CHỢ TRỜI
Từ đầu năm đến giờ, người ra người vào như đi chợ, công ty tuyển dụng liên tục với mức lương chết đói, cam kết review lương 2 lần/ năm, nhưng ai đòi tăng lương cũng bị làm khó dễ, kiếm cớ trừ lương, ép uổng nghỉ tự nguyện.

ĐỔI VĂN PHÒNG TRỐN NỢ, TRỐN THUẾ
Địa chỉ văn phòng cũ: 502/20/12 khu phố 2, Huỳnh Tấn Phát, Bình Thuận, Quận 7; Địa chỉ văn phòng hiện tại, kiêm nhà ở của hội đồng quản trị: Chung cư Jamona 210 đường Bùi Văn Ba, Tân Thuận Tây, quận 7. Địa chỉ văn phòng ảo ma Canada: Địa chỉ: Tầng 9, Tòa cao ốc Golden King, 15 Nguyễn Lương Bằng, Hồ Chí Minh.

Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chỉ: Tầng 9, Tòa cao ốc Golden King, 15 Nguyễn Lương Bằng, Hồ Chí Minh; Mã số thuế: 0316311107; Người đdpl: NGUYỄN THỊ BÍCH NGỌC; Ngày hoạt động: 04/06/2020; Giấy phép kinh doanh: 0316311107; Website: https://jamstackvietnam.com, http://flamedia.vn/; Hotline: 0369 37 6065; Email: [email protected]; Facebook: https://www.***/JAMstackVietnam, https://***/flamedia.vn. Ngành nghề kinh doanh chính: hoạt động nhiếp ảnh. Không hề liên quan dịch vụ quảng cáo hay website. Việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác lên chi cục thuế quận 7 điều tra thêm.

JAMstack Vietnam, Flame Media JSC, Focus on UX (@FocusOnUx.cc), Digital Marketing Share (@digitalmarketingshare.DMS)...đều là chân rết của đầu sỏ Flame Media JSC, ngay cả nhân viên và sếp cũng nuôi hàng đàn account clone, email giả mạo để đi đa cấp khắp nơi, gây war, bôi nhọ đối thủ, đánh bóng tên tuổi cá nhân.

MẠO DANH, ĂN CƯỚP HỒ SƠ ĐỒNG NGHIỆP
Công ty Cổ phần FLAME ME***A (FLAME***A JSC, 0316311107) hoạt động từ 2020 do bà Nguyễn Thị Bích Ngọc đứng tên, mạo danh công ty khác là Công ty Cổ phần Ngọn Lửa Truyền Thông (FLAME ME***A JSC, 0104880662) hoạt động từ 2010, do ông Hoàng Đức Dũng đứng tên. FLAME***A (mạo danh) hoạt động với cùng ngành nghề, dịch vụ, kể cả logo. Cần lưu ý là FLAME ME***A (thật) đã hoạt động hơn 11 năm và là một trong những công ty có tiếng ở Hà Nội. FLAME***A (mạo danh) còn hoạt động dưới nhiều tên khác là JAMSTACK Vietnam, JAM Stack Vietnam, FLAME***A, FLAME ME***A.

Bà Nguyễn Thị Bích Ngọc là bình phong được thuê. Dự án web là do ông Phan Châu Nhật Kha, team lead IT của FLAME***A, đồng thời là nhân viên toàn thời gian tại Công ty TNHH Money Forward Việt Nam (MST 0315242757, do ông Takayuki Tsuzuki đứng tên), ăn cắp dữ liệu, công nghệ, khách hàng của công ty Money Forward để phục vụ công ty của riêng mình. Ông Phù Ngọc Sang (Sang PN), team lead marketing, mạo nhận chuyên gia quảng cáo nhưng thực tế là chiêu trò marketing cam kết doanh số.

A

Ẩn danh đã • 2 năm trước

xấu tính vậy bạn? review công ty nào thì vào công ty đó mà post chứ, đi spam nhiều vậy để làm gì. đến sử dụng nền tảng cho đúng cũng không làm được thì ai mà tin vào review của bạn
A

Ẩn danh đã • 2 năm trước

Review nhảm, xoá giùm!
A

Ẩn danh đã • 2 năm trước

Review nhảm, xoá ngay!

Kubtech Company Limited

1.6

( 19 Reviews )