Review Công ty Liberty Technology - 22 đánh giá

NN cùi (NN cùi)

11 tháng trước

Công ty lại đang tuyển một lứa mới nhân sự thì nhân sự cũ đã bị thay máu hết do không ưa mắt DK Luận. Thằng đó nó cho nghỉ hết dù làm được việc hay không quan trọng là nó không lãnh đạo được nên cho nghỉ để tìm lứa mới chịu nghe lời. Làm sai rành rành không xin lỗi được 1 câu rồi núp bóng Tiff sếp để xử lý. Hèn

L

Like đã • 11 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 11 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 10 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
D

đúng đã • 10 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
C

chuẩn đã • 10 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Nhân viên cùi 1 (Dev quèn )

11 tháng trước

Khuyên các bạn chuẩn bị nạp CV vào công ty này né lẹ nhé.
Công ty như cái chợ, HRM thích ép nhân viên nghỉ lúc nào thì nghỉ. C level Tiff muốn đuổi ai thì đuổi không cần luật pháp gì hết.
Công ty người có năng lực thì ít mà người nịnh bợ gây chuyện thì nhiều

N

Nhân viên quèn 2 đã • 11 tháng trước

Đúng ròi đó bạn, còn có DK Luận cũng hãm không kém. Ăn nó thì chửi bới không xem ai ra gì. Công ty hồi xưa còn tạm ổn chứ giờ thì .... vứt
A

ẩn danh vì sợ trả thù đã • 10 tháng trước

Bác nói đúng vãi, DK Luận tiếng anh thì bập bẹ nói chuyện thì ú ớ. Nhân cách thì tha hóa :))). Làm được mấy chuyện vậy sau này không sợ nghiệp đời con cháu hay sao đó
C

cũng sợ trả thù đã • 10 tháng trước

DK chuyên môn còn không có nói gì tới ngoại ngữ hả bạn =))))))
S

sợ trả thù nhưng vẫn cần like vì nói đúng đã • 10 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
C

comment để anh em biết mà né đã • 10 tháng trước

Bác nói đúng vãi, comment để anh em bít mà né ra

Viruss (Hacker)

1 năm trước

Liberty chán thật, chia phe chia phái đủ kiểu từ sếp đến nhân viên, người yếu thì ít ai chịu học thêm cái mới mà cứ theo lối mòn cũ, người đi trước muốn train lại cho người sau thì cũng chán không muốn train vì chỉ thích đỗ lỗi cho người khác, không thích tìm ra nguyên nhân mà chỉ thích đỗ lỗi cho người khác, không biết làm như thế nào ở thời điểm nào, xuyên tạc sai sự thật. Chán

A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

phải fen Sơn ko ta :))

Mãng xà ngâm ngàn năm (Không đổ thừa)

1 năm trước

- Đề nghị các bạn trật từ ai về chỗ nấy ! Báo công an bắt hết bây h ai buồn thì liên hệ Mãnh Hổ Miền Tây đi nhậu cho vui nào

M

Mãnh Hổ Miền Tây đã • 1 năm trước

Đếch Lai...
M

Mãnh Hổ Hà Nam đã • 1 năm trước

Review nhảm nhí, dislike
M

Mãnh Hổ Miền Tây đã • 1 năm trước

Grào o o o o......
M

Mãnh hổ Vịnh Bắc Bộ đã • 1 năm trước

Rủ nhậu hay gì thì viết dài dài vô
S

Sư Tử Hà Đông đã • 1 năm trước

2 đại ka Hổ có cần em đem thằng Xà này đi ngâm rượu không ?!?
C

Chó Cỏ Miền Nam đã • 1 năm trước

Ngâm cho thấm gia vị nha.
S

Sư Tử Hà Đông đã • 1 năm trước

Ô vãi 3 đại ka rồi.
M

Mèo Hoang Tây Bắc đã • 1 năm trước

Từ núi xuống nghe bảo ở đây có nhậu nhẹt.
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Review nhảm nhí, dislike
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Xem thêm bình luận... ( 5 )

Dev mobile dễ thương (Dev dễ thương)

1 năm trước

Hi xin chào mọi người lại là mobile dev dễ thương quay trở lại sau 2 năm đây, hôm nay mình xin ngồi lại đây và viết review lại để mọi người có cái nhìn công tâm nhất về 1 công ty. (Review này sẽ cho cả Khải Hoàn và Liberty luôn)
Ưu điểm:
- Đồng nghiệp dễ thương vler, mình sure là đây là công ty mà mình cảm thấy đồng nghiệp dễ thương nhất từ trước tới giờ (có anh backend hài hước hay tấu hề, có anh frontend web hay có những có punchline để đời, có người sếp CTO tâm lý, 2 anh MKT dễ thương và rất support, có các em BA, tester dễ thương hoà đồng, phòng hr và phòng mkt ở Việt Nam cũng dễ thương) và mình đã học hỏi rất nhiều từ mọi người. Nói chung đồng nghiệp 9.9 điểm có nhưng vì vẫn còn 1 vài thành phần làm điểm số ko được 10.
- Chủ tịch vui tính: phải thừa nhận là chủ tịch rất dễ thương, chưa bao giờ nghĩ chủ tịch mà đi nhậu với nhân viên luôn á.
- Nghĩ nữa mà giờ ko có ra huhu
Nhược điểm:
Không phủ nhận công ty đã từng rất tốt và okay nhưng tới thời điểm hiện tại thì k... Xem thêmhông có quá nhiều vấn đề mà 1 thằng từng yêu công ty như mình không thể nào yêu được nữa
- Quy trình thì lum la, định hướng thì thay đổi liên tục. Nói chung là cảm thấy định hướng công ty rất có vấn đề, cái nhìn ngắn hạn còn hơn cả mấy anh trader.
- Leader QC: mình nhắn gửi tới bạn thẳng mặt luôn, trước đây mình ko làm việc chung mình ko đánh giá, và mình bao giờ đánh giá cũng công tâm chứ không nghe ai nói, nhưng khi dc làm việc với bạn mình nói thẳng 1 câu luôn bạn làm như l*n, cơ bản là không có năng lực, mình ko phải là cái kiểu người dễ nổi lòng trắc ẩn đâu :). muốn tồn tại lâu dài thì trau dồi năng lực đi hơn là tìm cách khơi dậy lòng trắc ẩn của người khác.
- Trễ lương và đền bù: hđ thì ghi ngày 2 nhưng càng ngày càng chậm, mình không cần biết quy trình bên kế toán tài chính ntn, chậm là chậm, điều này chỉ chứng tỏ bộ máy đang có vấn đề. Mình không cần biết như thế nào tất cả mọi thứ cứ làm theo giấy tờ, sai giấy tờ thì có nghĩa là đang sai vậy thôi.
- Sales Trung Quốc: gửi lời đến ông già, đi làm thì không support nhau mà chỉ canh ngồi chửi hả, mình thì support ổng hết mình, ổng thì rảnh quá ngồi canh chửi mình, chưa bao giờ đi làm ở công ty nào gặp 1 thành phần toxic như vậy, khinh thường người VN vler ra.
- Công ty giờ drama nhiều vler: đi làm mà giờ việc thì ko thấy mấy mà toàn thấy drama, ko biết là công ty công nghệ hay là công ty sản xuất phim luôn á
Góp ý: Nếu thực sự công ty khó khăn về tài chính và định hướng đang mông lung thì nên clear hết team, build lại luôn chứ việc layoff nhỏ giọt vậy chỉ giải quyết được ngắn hạn. Rồi đưa ra những chính sách ép mọi người nghỉ chi vậy ????? Nếu đã từng tốt thì nên tốt tới khi mọi người rời đi, đừng để mọi người ức chế rồi công ty cũng không được gì về mặt hình ảnh. Mình đã từng muốn ra đi im ắng nhưng mà méo thể được, vì ức chế vãi và cũng vì mình đã từng rất yêu công ty.
Tóm lại là: Công ty đã từng tốt, nhưng ko phải bây giờ, đã từng hứa nhưng không thực hiện. Nhìn chung 1 công ty scale nhanh thì tới giai đoạn cắt giảm là điều dễ hiểu và cắt như thế nào để mọi người đều hiểu và thông cảm thì nó sẽ okay hơn đó.
2 sao là 1 con số hợp lí vì ít ra còn đồng nghiệp và chủ tịch dễ thương nha. còn môi trường giờ thì bao toxic drama

A

Anh Trai Chuối Hột đã • 1 năm trước

Mình đã lắng nghe và không thấu hiểu
B

Bình rượu mơ đã • 1 năm trước

- Bác này tui biết này đá banh dở vl luôn
M

Muốn xưng tên thật thì xưng k muốn thì thôi đã • 1 năm trước

Bác nói hay vãi
M

Mãnh Hổ Miền Tây đã • 1 năm trước

Tao đoán ra được thằng nào rồi nhá... á à...
A

Apple meo meo đã • 1 năm trước

- Bác nay văn hay chữ tốt phết đấy
B

Bé Bakick đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
O

Ông chú Đinh Lăng đã • 1 năm trước

Ông mãnh hổ này fake location à??
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
C

Chú chim to chà bá đã • 1 năm trước

EM nói đúng vãi L, tặng 1 like
D

Dev mobile dễ thương đã • 1 năm trước

Đính chính thêm: leader QC cụ thể là con trai và tên là Sơn :)
A

ẩn danh đã • 1 năm trước

Nay AI của bác viết văn mượt v. Nhưng bác nói đúng quá, không lệch phát nào
T

Toai Đêy đã • 1 năm trước

99 điểm cho review chân thật chất lượng, còn 1đ để giành vì vẫn thiếu nội dung tại phần nhược điểm.
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

10 điểmmmm
B

Buồn đã • 1 năm trước

Những đồng nghiệp thân thương mà tôi quý mến dần đi hết rồi... Quá buồn 😞😢
D

đọc review dạo đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
T

Thành đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
T

Thành đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Anonymos đã • 1 năm trước

Thằng đó theo như bạn nói thì nó xuống chức là phải vì nó không quản được team của mình, nhưng đi làm là muốn học hỏi thì phải nói ra chứ không phải đi học mẫu giáo mà để người ta cầm tay chỉ việc, còn bạn làm sao để bị nó nói là mua bằng thì mình ko biết nhưng câu đó rất nặng, nó có thể tệ đến đâu đi nữa thì cũng không thất đức để nói ra câu đó. Bạn Vân nhé
D

Dev nè đã • 1 năm trước

Theo như mình biết thì bạn Nguyên nè khi bạn làm việc với thằng QC lead đó bạn có coi nó là lead không hay bạn luôn đi to nhỏ với member của nó, bạn nói bạn từng làm dev mà bạn ko biết 1 nguyên tắt là hiệu ứng domino- lỗi chùm, mà bạn có code nhìu đâu mà biết mà lúc nào cũng nói tui từng làm dev tui biết khi deploy 1 cái gì mới sẽ ko lỗi nhìu vậy đâu, thằng lead đó có bằng chứng nó đã không làm sai mà nó không nói vì sợ ảnh hưởng đến team nó và đến bạn nên nó để vậy. Khôn ngoan đối đáp người ngoài chứ trong team trong công ty thì đá nhau làm chi, cùng kiếm cơm mà
D

Dev mobile dễ thương đã • 1 năm trước

Ô chào fen Sơn, mình éo cần biết fen làm ntn, mình đang cần resource để hoàn thành nhanh, ở đâu ra cái việc leader là ko phải test ??, leaderr là có cái quyền full OT mà ko ra 1 bugs nào vậy, lôi hộ ra. Tui chỉ cần biết a CTO cho tôi 100% thời gian làm của bạn, mà bạn đi lôi dự án khác ra làm mà không báo, làm full
OT nhưng ko có 1 bugs, kêu giải thích tại sao không log bugs thì kêu bugs trùng, những cái này là chính tui làm việc với fen, tui chỉ quan tâm cái tui nhìn thấy, méo care ai nói gì nhé. Kêu cùng kiếm cơm, có bằng chứng gì thì show ra đi fen, khỏi hù, cần thì tôi lên đối chứng. làm việc thì có tâm xíu :)
G

Gửi anh Anonymos đã • 1 năm trước

Vậy mà ảnh nói vậy thật đấy. Không biết ảnh đã kịp xoá chưa chứ em còn giữ hình nè. Team em còn nghe rất rõ luôn cơ. Nếu anh muốn pm cho em nhe, em có hình full HD k cắt ghép đâu ạ.
Xem thêm bình luận... ( 19 )

Muốn xưng tên thật thì xưng k muốn thì thôi (...

1 năm trước

Né lẹ, khuyên chân thành

D

đúng đã • 11 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Một chiếc QC dễ thương

1 năm trước

Đồng nghiệp ở đây siêu cấp dễ thương và thân thiện luôn. Em đã học được rất nhiều trong quá trình làm việc ở đây.
Còn công ty thì rất biết cách làm giảm động lực làm việc của nhân viên. Từ benefit cho tới định hướng của công ty đều càng ngày càng tệ.
Đặc biệt, em xin phép được gửi thẳng tới anh lead QC (nghe đồn anh bị cắt chức gồi hẻ), trong quá trình làm làm việc với anh thì em chỉ tóm lại được một chữ là "Tệ" thôi. Đã đành member không học được gì từ anh thì thôi đi, mà giờ member còn bị làm ảnh hưởng từ anh bởi năng lực làm việc của mình. Nhưng anh lại không bao giờ tự nhìn nhận lại mình mà luôn đóng vai nạn nhân, tỏ vẻ chỉ có mọi người sai chứ anh không bao giờ sai. Năng lực đã tệ mà nhân cách cũng không vớt vát lại được. Mở miệng ra thì nói các member là con ở của mình, member vô dụng, đỉnh điểm mình còn được lead hỏi "Em mua bằng đại học hết nhiều vậy?". Anh ơi, mình phải sống sao thì ai biết chuyện cũng ghét hết á. Bớt nghiệp lại nha anh và trau dồi kiến thức của mình đi... Xem thêm nhé. Em rất là nghi ngờ cái level senior của anh đấy.

A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

like like like
B

Bé Kendy đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
N

nhân viên ngoài lề đã • 1 năm trước

Bạn này thấy vậy mà tệ vậy hả bạn
M

Mãnh Hổ Miền Tây đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
S

Sầu vô lệ đã • 1 năm trước

Thật buồn cười kẻ tổn thương lại muốn tổn thương người khác
N

Người ngoài cuộc đã • 1 năm trước

Sai rồi nhé bạn Vân ơi, nói vậy tội ảnh, anh đã chứng kiến nó bảo vệ team như thế nào khi các sếp complain về team, PO khen các bạn trước mặt vậy thôi chứ trong lúc họp vẫn complain rất nhiều. Nó hay dùa nhưng em phải làm sao để nó đùa là mua bằng, học học viện mật mã là QC mà không biết postman api thì nó trêu là đúng r
S

Sếp vui tính đã • 1 năm trước

Vân nè, anh nói, bạn đã bảo vệ tụi em rất nhiều á, nếu trong dự án MSG bạn có record lại quá trình bạn test nếu bạn ấy show ra thì em và các bạn kia đã bị cho off và không có đền bù rồi vì gây ảnh hưởng đến công ty. Anh nhạn lệnh từ trên là hỗ trợ thêm nó 1 ít trong tháng và bạn không giữ 1 mình mà bạn để cho team, lúc em layoff nó hết cách r vì nhận tin gấp quá, anh với bạn không thể làm được gì, sau vụ đó bạn mới thấy bất lực bạn mới xin xuống không lead nữa. Các em muốn học gì thì phải nói bạn chứ, bạn làm theo cách của bạn nhưng các em có thật sự muốn đổi hay không, bạn kêu dùng tool viết testcase thì team ỷ lại không ai chịu tìm hiểu rồi trách bạn không hướng dẫn, các em đi làm là công ty trả tiền cho mấy đứa chớ không phải các em đóng tiền đi học mà kêu bạn chỉ từng tí một. Em biết các bên nói gì về tụi em và nó chống chế bảo vệ và nhận hết lỗi về nó ra sao không. Anh nghĩ em và team nợ nó 1 lời xin lỗi đó Vân à.
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bạn ơi, vd nhỏ thôi nhé: team QC bị complain OT quá nhiều, lead QC họp team bảo các member đang log nhiều và cần chấn chỉnh lại (ok phần này nghe hợp lí đấy). Nhưng lead QC log OT gấp 2,3 lần member sao khong thấy tự nhận với mọi người trong và ngoài team nhỉ?
Team ngoài và các sếp thì chỉ làm việc trực tiếp thông qua lead thì member lên tiếng với ai? Có ai chịu tìm hiểu câu chuyện từ khía cạnh/góc nhìn là member chưa ạ?
Bài học là trong chăn mới biết chăn có rận, và điều các bạn thấy chỉ là điều họ muốn cho bạn thấy. Bạn muốn đánh giá câu chuyện thì nên tìm hiểu từ cả hai bên trong cuộc nhé.
L

Lạ ghê đã • 1 năm trước

Gửi người anh em không biết là ai bảo rằng em k biết test api. Anh có thể hỏi dev để biết rõ hơn nhé. Em nghĩ mình nên nhìn nhận thực tế và trực tiếp trước khi phán xét người khác ạ. Anh nói v là oan uổng cho công sức của chị lead cũ bảo ban và dạy dỗ tụi em lắm đấy ạ.
L

lạ ghê đã • 1 năm trước

Em không nợ lead QC một lời xin lỗi. Nếu em k đủ năng lực, cty cho laid off là một chuyện bình thường, em rất welcome. Nhưng nếu nói năng lực team em tệ thì là không đâu ạ. Chúng em rất là cầu tiến và chịu khó học hỏi trong công việc. Nhưng lead lại không chịu sharing hay có kế hoạch thay đổi cho team. Em tưởng đó giờ trách nhiệm của leader là bảo vệ member của mình? Sao nghe anh nói như thế chúng em đang nhận ơn của ảnh vậy ạ? Nghe nói lead em có bằng chứng record, vậy chắc lead em không ngại show ra đâu đúng không? vì tụi em cũng có bằng chứng nè.
A

ẩn danh đã • 1 năm trước

Từ bao giờ SM trở thành sếp vậy mọi người?
T

Tôi không dại dột đã • 1 năm trước

Các bạn lèm bèm quá, làm việc cống hiến cho xã hội đi nào. Suốt ngày tiêu cực vậy thì tôi hiểu sao các bạn dc layoff rồi.
N

Người con của Hóc Môn đã • 1 năm trước

Tôi đến đây để phân xử, mời anh em tiếp tục :))
N

Người con của Hóc Môn đã • 1 năm trước

Tiếp tục đi anh em, lót dép từ Hóc Môn để hóng
Xem thêm bình luận... ( 11 )

Ẩn danh (Nhân viên quèn)

1 năm trước

công tác retention của cty tệ, nhân tài thì đi hết (vì bị ép nghỉ hoặc do không tôn trọng outcome của ngta); còn ất ơ nịnh hót thì lên được Quản lý. Cty vậy thì nát là sớm thôi. Khéo nửa năm nữa quay lại không search được Liberty Technology trên GG đâu =)))

O

Ơ kìa đã • 1 năm trước

ấy chết. ấy chết :v
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói lớn thế :v
A

Ẩn cái đã • 1 năm trước

Bác nói hay quá vậy :D 1 like
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Khẩu xà tâm phật

1 năm trước

góp thêm 1 sao ủng hộ cái công ty củ chuối sắp phá sản này 🤮

Ẩn danh

1 năm trước

Chưa thấy ai tính xấu mà hèn như thằng lead QC. Vừa thảo mai vừa ra vẻ, lười biếng, lươn lẹo

A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Mình cũng thấy vậy, không biết sao vẫn còn làm ở công ty
T

Thư kí đã • 1 năm trước

Nếu bất tài vô dụng thì các anh không giữ lại đâu bạn. Nó bảo vệ team trong lúc họp dữ lắm chứ không phải như 1 số thành phần đổ lỗi đâu

Liberty Technology

1.3

( 22 Reviews )