D
Dev quèn
Ngoài lv24h thì cty còn dự án nào ổn ko các bác?
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tìm thấy 29 bình luận
A
Ẩn danh
Thấy lien viet bank đang tuyển dụng nhiều người .
Sao không lấy người của lien viet tech làm dự án luôn nhỉ
Dù sao cũng cùng 1 bank
N
Người đi PV (Manager)
Mình mới phỏng vấn công ty Atomi Digital này, gặp 1 người lead PM tên là Sơn. Mục đích mình viết review này để CEO, nhân viên công ty, và những người đi PV nắm đc thông tin tránh thêm nhiều đau khổ
Công ty này đang rất cần tuyển 1 PM, và liên tục tuyển trên các trang tuyển dụng, một phân lý do khó tuyển người vì rất khó có 1 con người nào phù hợp vs cái ông PM Lead tên Sơn này, và những người nào là nhân viên của ông này chắc cũng không thể phát triển và thoải mái nổi với tính cách như vậy. Chắc chắn nếu công ty muốn phát triển, khi CEO đọc được review này của tôi hãy thay hoặc sa thải người PM lead này, vì ông này không có khả năng lãnh đạo, thì công ty không bao giờ ngóc lên nổi.
Lý do tôi đưa ra như sau: khi vào PV ưng viên hay nói chuyện với bất kỳ ai, không nên nói chuyện kiểu coi thường người khác như vậy, cho dù người ta có như thế nào, làm vậy thì không những không có nhân viên nào nó nghe lời ông cả, mà tất cả những người từng gặp và nói chuyện vs ông mà ông coi thường h... Xem thêmọ như vậy thì chỉ kiếm thêm kẻ thu thôi. Ông Sơn này nói thẳng ra cũng chỉ là PM lead của 1 cty nhỏ, mà ông nói chuyện như kiểu bố đời người ta vây, noi giống như mình tổng giám đốc FPT biết hết không bằng, và có một cái tính là ông này áp mọi quan điểm của ổng lên người khác, dù không cần biết nó đúng hay sai, và khẳng định như vậy. Nếu xét trên thang điểm 1 người lãnh đạo của maxwell, thì ông này đạt điểm 0, mà lãnh đạo level 0 điểm thì công ty nên sa thải đi là vừa
Công ty này đang rất cần tuyển 1 PM, và liên tục tuyển trên các trang tuyển dụng, một phân lý do khó tuyển người vì rất khó có 1 con người nào phù hợp vs cái ông PM Lead tên Sơn này, và những người nào là nhân viên của ông này chắc cũng không thể phát triển và thoải mái nổi với tính cách như vậy. Chắc chắn nếu công ty muốn phát triển, khi CEO đọc được review này của tôi hãy thay hoặc sa thải người PM lead này, vì ông này không có khả năng lãnh đạo, thì công ty không bao giờ ngóc lên nổi.
Lý do tôi đưa ra như sau: khi vào PV ưng viên hay nói chuyện với bất kỳ ai, không nên nói chuyện kiểu coi thường người khác như vậy, cho dù người ta có như thế nào, làm vậy thì không những không có nhân viên nào nó nghe lời ông cả, mà tất cả những người từng gặp và nói chuyện vs ông mà ông coi thường h... Xem thêmọ như vậy thì chỉ kiếm thêm kẻ thu thôi. Ông Sơn này nói thẳng ra cũng chỉ là PM lead của 1 cty nhỏ, mà ông nói chuyện như kiểu bố đời người ta vây, noi giống như mình tổng giám đốc FPT biết hết không bằng, và có một cái tính là ông này áp mọi quan điểm của ổng lên người khác, dù không cần biết nó đúng hay sai, và khẳng định như vậy. Nếu xét trên thang điểm 1 người lãnh đạo của maxwell, thì ông này đạt điểm 0, mà lãnh đạo level 0 điểm thì công ty nên sa thải đi là vừa
-
A
-
N
NV quèn sắp nghỉ đã • 1 năm trước
Bác mới chỉ đi pv thôi mà cmt chuẩn v~. Respect -
E
em sơn mobile đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh
công ty quy mô nhỏ, quy trình quản lý chưa ổn lắm, một người làm, vài người ngồi chơi, không học hỏi được nhiều
-
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Bên này có sản phẩm liên việt 24h là ok thôi . -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Vào làm trúng dự án đó thì tạm được, còn va phải mấy dự án khác thì chạy lẹ -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Liên Việt 24h giờ vào chỉ fix bug thôi . Cũng nản lắm -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
giờ vào chỉ đi fix bug của người đi trước để lại thôi, oải lắm -
T
tester
Ko có cty nào hoàn hảo, ai bất mãn thì cho 1 sao, có khi chỉ 1 người seeding. Mình thấy cty thoải mái, dự án mình lafm thì mn support nhau nhiều, lương ở mức trung bình so với thị trường nhưng dc cái chế độ ổn nên mình vẫn gắn bó. Các review chỉ mang tính chất tham khảo thôi
-
K
kenken đã • 1 năm trước
cảm nhận đánh giá của từng cá nhân thôi bác, hoan hỉ thôi, ai cũng có quyền đánh giá của riêng mình, k vi phạm pháp luật là được. -
A
Ẩn danh (ceo)
Có mấy ông BA chỉ biết đi nịn bợ khách hàng và các sếp, chuyên môn thì yếu mà hay tỏ vẻ ta đây, vẽ có mấy cái button trên design mà chờ mấy ngày trời mới có cho dev, chuyên gia đá quả bóng trách nhiệm cho người khác, không quan tâm lợi ích của đội nhóm, chỉ biết thành tích cho cá nhân, a/e mới vào cẩn thận mấy thành phần này
-
D
devdeptrai đã • 1 năm trước
bác nói chuẩn thật, sợ nhất mấy ông BA kiêm quản lý dự án, sếp không ra sếp, nhân viên không ra nhân viên, chẳng ra hệ thống cống rãnh gì, loạn hết cả lên. -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
cá nhân làm gì có thành tích nào đâu, toàn tự công nhận rồi bẩm lên mấy sếp. đéo biết nhục -
A
Ẩn danh
Đừng mất thời gian apply vào đây, kiếm chỗ khác mà tích lũy kinh nghiệm, kiến thức và trải nghiệm. good luck mấy bro
-
D
devdeptrai đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
làm ở đây phải chơi thân và biết nịn các anh sếp cơ, còn không ae trước sau cũng cho bay màu thôi -
T
TTS Java
Được chia vào dự án để học , PM nice, mỗi tội phụ cấp ko cao với cty hơi xa trọ :((
A
Ẩn danh (Dev thân thiện)
Công ty nên coi lại một số ông sếp xó ngồi chơi xơi nước, cả ngày ngồi coi bảng điện chứng khoán, trong khi cấp dưới cày sấp mặt, thành tích cuối năm sếp hưởng, khách hàng/sếp lớn có chửi thì luôn đẩy trách nhiệm cho cấp dưới, cấp trên mà ích kỷ chỉ biết chăm chăm hưởng lợi cho bản thân.
-
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Nói chuẩn quá bác ơi, thấy tình trạng này mãi luôn, chán chẳng thèm nói -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Ghét nhất mấy thằng hay đổ trách nhiệm cho người khác -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
công ty người ta giàu mà, nuôi thêm mấy ông này có là gì đâu. giờ người ta toàn chơi chứng khoán là chính, chứ đi làm chỉ là phụ thôi -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
môi trường công sở thân ai nấy lo, tránh được ai thì tránh, khó tránh quá thì đi chỗ khác mà làm cho yên thân. -
N
Nhân viên của Mr Đệ (Tts java quèn)
Liên việt tech giờ thành ATOMI ***GITAL ở 135 Xã đàn . Tổng quan lại là cơm cty ngon, chỗ để xe xa mất mẹ 10k 1 ngày . Tts được hỗ trợ 1m3 1 tháng ncl phèn . Không học hoặc làm gì nhiều . Nuôi nhiều tts chủ yếu làm vớ vẩn , lôi ra check căn cước đăng kí ngân hàng của LPB . Hết 3 tháng thực tập thì auto bonus thêm 2 3 tháng nữa chưa đ có chuyện lên chính thức . Nếu chúng m trụ lại được 6 đến 9 tháng thực tập thì sẽ được offer ở mức 6 đến 7 củ. Đồng nghiệp thì oke thân thiện cũng thoải mái trong các quy định , trừ ông Hưởng 95 trưởng phòng với 1 2 ông nữa thì t thấy trình dev hơi cùi lìn . Cá nhân t thấy làm ở đây để xin giấy thực tập thì oke , còn để làm thì đéo
-
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Chú em có làm Ví Việt nền mobile
và web không ?
Lien Viet được nhất cái đấy -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Nâng cấp kiến trúc ví việt sang ngân hàng số LV24h thôi sếp ơi -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Dev cùi thì sếp mới dễ bảo chứ -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Đa số là lợi dụng Fresher để làm task -
2.8
( 29 Reviews )
review Công ty Lien Viet Tech, review Công ty Lien Viet Tech, Review Công ty Lien Viet Tech, Công ty Lien Viet Tech review, mức lương ở Công ty Lien Viet Tech, Công ty Lien Viet Tech tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty Lien Viet Tech, đánh giá Công ty Lien Viet Tech, Công ty Lien Viet Tech đánh giá công ty, thông tin Công ty Lien Viet Tech, bóc phốt Công ty Lien Viet Tech, Công ty Lien Viet Tech có tốt không?, đãi ngộ của Công ty Lien Viet Tech như nào?, review Cong ty Lien Viet Tech, review Cong ty Lien Viet Tech, Review Cong ty Lien Viet Tech, Cong ty Lien Viet Tech review, muc luong o Cong ty Lien Viet Tech, Cong ty Lien Viet Tech tuyen dung, phong van o Cong ty Lien Viet Tech, danh gia Cong ty Lien Viet Tech, Cong ty Lien Viet Tech danh gia cong ty, thong tin Cong ty Lien Viet Tech, boc phot Cong ty Lien Viet Tech, Cong ty Lien Viet Tech co tot khong?, dai ngo cua Cong ty Lien Viet Tech nhu nao?