Cô lao công dọn dẹp
-
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
B
báo thủ công ty đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
B
báo thủ công ty đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
D
Dev mập đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
C
Chú bảo vệ đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
G
Giang Hồ Part Time đã • 1 năm trước
Bác nào bức xúc công ty quá mà còn ngửa tay nhận lương (tiền) của công ty thì hơi nhục nhỉ? Khuyên bác mạnh dạn nộp đơn xin nghỉ rồi muốn nói xấu gì cũng được. Mạnh mẽ lên, Grab đang cần cộng tác viên. -
T
Tech lead đã • 1 năm trước
Chị ơi, có tuyển manager ko cho em 1 slot , em vào dẹp sạch thị phi -
D
đám hát rờ bò đã • 1 năm trước
Mồm hr sao vl thế
soi lại đi chế lùn chế cao
công ty trả đủ lương và chọn ngày để cắt.
khi bây cần bây rủ rê hứa hẹn
tiền công đoàn mua quà tình cảm
ta kiếm đường chấm mút khi mua
vào phòng họp mi hát bài ca than thở
mặt thân thương như bệnh sắp tới rồi
ra ngoài bàn chúng mày chửi thầm
tụi lập trình sao đòi hỏi cao thế
ngày ngồi chơi bấm điện thoại đợi lương
ủa lương cty hay của hai đứa lao công mày
bay cũng bấm và lướt nào có kém
ông bấm bà like rồi cũng chửi
tiếc mồn to háng méo rộng nào cản được gió bay
ông mày ngồi đây nghe rõ nhá
hãi ông bà hát rờ giả tạo
nai khi đứng hót và chat chit
rồi lại ngồi chém bật tụi tao
nào ông khang già đầu còn hám
lương cao ngần mà cứ thanh với tranh
giỏi nghỉ thử xem ai mời gọi
nào ông p bày đặc ra vẻ
"dọa năm sau em sẽ về move đi,
ủa sao k move sớm đi tui mừng
rồi ông phước cứ tưởng mình to
haiza, hãi hát rờ nhà tui
vặn nhỏ âm thanh rồi tụi bay lên thanh minh thanh n... Xem thêmha
biết đâu năm sau hai đứa bay làm bà dọn vệ sinh thiệt đó -
D
dev đã • 1 năm trước
Review nhảm nhí, dislike -
D
dev đã • 1 năm trước
Review nhảm nhí, dislike
lũ hát rờ ngồi chơi dạy đời người khác -
T
tôn dev đã • 1 năm trước
Review nhảm nhí, dislike.
sinh ra chỉ có hát, ngồi nói xấu dev là chính chứ có ích lợi gì đâu -
D
dev cứng đã • 1 năm trước
Review nhảm nhí, dislike.
tự nhận lao công phải làm thôi,
mỗi nhận tiền từ mn ck rồi ck mà cũng khoe công.
bó tay hai hát rờ kinh điển -
D
deb bực đã • 1 năm trước
thì lương dev sao bằng lương nhân sự.
nhân sự ngồi theo dõi ai bấm dt, xem gì để vô phòng báo cáo tờ sú mà.
sờ sờ đít... cho nó để cho làm cô lao công nên dev sao tăng cao bằng.
còn lên khoe nũa, hảm cả não cô lao công ngu như bò tỏ ra bí hiểm hành nghề nhân sự -
L
lao công giả đã • 1 năm trước
Cty trả lương chứ lũ nhân sự bợ đít chó như hai đứa mày chỉ ăn bám chứ làm gì mà lên đây nói.
1/: Về đợt review lần 1 vừa rồi cty tăng cho mỗi người vài trăm tính ra ko bằng cô được tăng là đúng. Nhưng bạn cũng nên xem xét tình hình hiện tại client cắt giảm nhân sự dự án chỉ giữ lại 1 vài key member lâu năm nên tất nhiên tiền hđ giảm. Hiện tại kinh tế khó khăn, giá yên nhật giảm mạnh bạn cũng nên xem xét. Cô cũng mong cuối năm cty tăng ấm hơn :)))
2/: Là về việc bạn bức xúc 1 số bạn dev ngồi chơi. Như cô đã nói ở trên client cắt giảm nên cty chưa có dự án mới nên dự ra 1 số bạn dev ko có task. Cty cũng đã tạo điều kiện mua 1 số khóa học Udemy để các bạn ngồi học up skill trong khi chờ dự án mới. Và tất nhi... Xem thêmên cô dọn dẹp lau dọn đi ngang thấy các bạn lúc học lúc bấm đt có khi bấm cả ngày. Tuy nhiên bạn cũng nên hiểu là học không mà ko áp dụng thực tế thì khá là chán nản. Các bạn ấy cũng mong có dự án mới để nhận task làm hơn là ngồi không cả ngày hao mòn skill.
3/. Là về điểm cộng của cty. Trong khi cả trăm cty ngoài kia đu trend layoff dev và dev thất nghiệp chất như núi thì cty vẫn giữ các bạn dev rảnh task ở lại và vẫn thanh toán lương đầy đủ đúng ngày không thiếu xu nào. Những cái này ko thấy bạn nói.
4/. Về nhân viên cty có người thân mất mình ko hiểu bạn bức xúc điều gì? HR thông báo và đứng ra nhận đống góp của mn cũng đã chuyển cho bạn đó. Cty cũng có hỗ trợ tiền chia buồn cùng gia đình bạn ấy. Người ta ko ý kiến gì bạn lại đi ý kiến????
5/. Về thu chi CĐ. Có lẽ bạn bức xúc vì mọi năm cty dùng tiền cđ thưởng vào dịp lễ nhưng gần đây HR dùng tiền ấy tổ chức ăn uống và du lịch cho cty. Cty là tập thể, cô thấy mỗi lần bạn HR đề xuất đều hỏi các bạn có đồng ý hay không và quyết định theo số đông chứ ko có tự quyết định. Thay vì thưởng có vài trăm thì dùng tiền ấy tổ chức cho mn gần gũi nhau hơn cô thấy cũng tốt mà.
--Trên là vài điều khi dọn dẹp cô hóng hớt được thôi. Cũng mong là các bạn bình tĩnh để cô còn được lau dọn hàng ngày. Nếu có bức xúc mong các bạn nêu ý kiến trao đổi văn minh chứ đừng nên nói nặng nhẹ. Thanks all!!!