H
Hai Bà Trưng
Ae đứng dậy đòi tiền, đòi quyền lợi cho mình đi. Ít nhất phải được đền bù 2 tháng lương theo hợp đồng. Đừng để bị dắt mũi. Không lúc này thì lúc nào nữa. Bị ăn trên đầu trên cổ có thấy tức không. Ahihi
Tìm thấy 57 bình luận
D
Đinh bộ binh
Trong cuộc đời đi làm lần đầu tiên thấy 1 cty gia đình mà nó nát như vậy, một chủ DN mà xạo lol không lối thoát, mồm mở ra nói thì hay lắm, KH cắt cái cho out hết luôn. Tụi nv các bạn phải nhìn nhận lại đi, có xứng đáng không, cty đ*o có một chút gì cho các bạn, đ*o có 1 đồng để duy trì. Tiện đây mình nói luôn, các bạn nào có hợp đồng đầy đủ thì đòi quyền lợi theo luật lao động 2 tháng lương đàng hoàng, không biết thì lên gg tra luật. Bớt bị dắt mũi, những con người này chúng ta không nên nghĩ lại làm gì, làm tới bến.
S
Siêu nhân gao
Ceo là thánh siêu xạo lol nha các bạn troẻ. Mình k pbvm nhưng mà HD là 1 trong các tỉnh bị né đó nha
P
Performance Review (IT)
Công ty có chương trình đánh giá năng lực hàng năm rất chuẩn và công bằng
P
Perfomance Review (Quyền cao chức trọng)
Tuyệt vời , cty có quy trình review chuyên nghiệp, ai cũng Performing , ai cũng được tăng lương 10đ
S
Sự thật đã được chứng minh (Bé đầu tôm)
Chân thành xin lỗi các anh chị đi trước. Lúc trước mới đi làm em nghỉ cty màu hồng nên cũng bênh vực. Nhưng giờ thì em có thể khẳng định tất cả comment trước đây đều đúng. Cty này không xứng đáng để cống hiến. Cứ vào làm lấy kinh nghiệm rồi nghỉ thôi ạ.
D
Dev Chân Chính (Dev)
Mình làm ở đây được 1 năm và xin chia sẽ những điều sau. Hy vọng giúp cho các bạn có cái nhìn khách quan hơn.
1. Điều mình đánh giá cao:
- Công ty có ký hợp đồng lao động, đóng bảo hiểm và thuế đầy đủ theo pháp luật VN. Một điều đáng trân trọng là không có hành vi ký trên mức lương thật thấp để trốn bảo hiểm. Cty đóng theo khung full lương của bộ luật lao động.
- Có các hoạt động techtalk hàng tuần giúp nâng cao kỉ năng và xây dựng văn hoá chia sẽ
- Có budget cho team building hàng tháng
- Các anh leaders cực xịn. Thường tổ chức camping cho team thêm gắng kết. Nhậu thì cực cháy
- Văn phòng rộng, sạch sẽ thoát mát. Xung quanh có nhiều quán ăn, cafe giá cả phải chăng
- Môi trường làm việc hybrid (ít nhất 3 ngày ở office, còn lại có thể làm việc remote)
2. Cần cải thiện:
- Văn phòng chưa có nhiều trang bị tiện ích cho nhân viên như là tủ lạnh, lò vi sóng, snack còn thiếu
- Các chính sách của cty cần thống nhất từ đầu. Cty rất hay thay đổi chính sách ảnh ảnh hưởng tới kế hoạch của nhân ... Xem thêmviên
D
Dev (DEV)
Review tích cực:
- Công ty khá ok, môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, hỗ trợ phát triển bản thân. Các đồng nghiệp thân thiện , nhiệt tình sẵn sàng giúp đỡ trong công việc. BLĐ cũng luôn lắng nghe, có chiến lược rõ ràng cho định hướng của cty. các chính sách phúc lợi, bhxh, nghỉ lễ , thưởng hoạt động ngoại khoá như team building... đều được tổ chức chu đáo tạo sự gắn kết, hoặc các team tự tổ chức còn được hỗ trợ chi phí. công ty cũng tạo ra nhiều hoạt động , sân chơi dành cho nhân viên có thể phát triển bản thân về tinh thần , kiến thức và sức khoẻ. ví dụ như giải chạy bộ, các hoạt động tech talk, hackathon...
chưa thấy chậm lương bao giờ, ngày lễ hoặc t7 cn thì có thể được nhận sớm hơn.
Góp ý cải thiện:
- Mình có 1 đề xuất nhỏ liên quan đến chế độ lương tháng 13 và tính OT, chỉ dựa trên phần lương tính thuế , điều này có thể khiến nhân viên cảm thấy quyền lợi chưa được trọn vẹn. Mình nghĩ cty nên tính theo tổng lương thực nhận của nhân viên thay vì chỉ riêng phần lươ... Xem thêmng chịu thuế. điều này không chỉ thể hiện sự quan tâm của cty mà còn tăng cường sự gắn bó , và hài lòng của nv.
cảm ơn cty đã luôn tạo điều kiện tốt nhất cho nv và mong cty sẽ tiếp tục cải thiện chính sách và xây dựng văn hoá cty để cty ngày càng phát triển bền vững
N
Newbie (DEV)
Đồng nghiệp thân thiện, môi trường làm việc thoải mái.
Cần thêm nhiều thử thách cho các bạn Junior có cơ hội thể hiện và cải thiện bản thân
A
Ẩn danh (Dev Gần Xịn)
Không biết trước kia thế nào nhưng hiện tại mn làm việc vẫn tốt mà ?
Rõ ràng mình được học nhiều cái mới mà trước kia mình không có cơ hội tiếp xúc.
Lương/OT/Thưởng có thấy thiếu đồng nào đâu.
Góp ý duy nhất của mình cty nên là nên có máy cho mỗi nhân viên
2.3
( 57 Reviews )
review Công ty LTV SOFTWARE COMPANY LIMITED, review Công ty LTV SOFTWARE COMPANY LIMITED, Review Công ty LTV SOFTWARE COMPANY LIMITED, Công ty LTV SOFTWARE COMPANY LIMITED review, mức lương ở Công ty LTV SOFTWARE COMPANY LIMITED, Công ty LTV SOFTWARE COMPANY LIMITED tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty LTV SOFTWARE COMPANY LIMITED, đánh giá Công ty LTV SOFTWARE COMPANY LIMITED, Công ty LTV SOFTWARE COMPANY LIMITED đánh giá công ty, thông tin Công ty LTV SOFTWARE COMPANY LIMITED, bóc phốt Công ty LTV SOFTWARE COMPANY LIMITED, Công ty LTV SOFTWARE COMPANY LIMITED có tốt không?, đãi ngộ của Công ty LTV SOFTWARE COMPANY LIMITED như nào?, review Cong ty LTV SOFTWARE COMPANY LIMITED, review Cong ty LTV SOFTWARE COMPANY LIMITED, Review Cong ty LTV SOFTWARE COMPANY LIMITED, Cong ty LTV SOFTWARE COMPANY LIMITED review, muc luong o Cong ty LTV SOFTWARE COMPANY LIMITED, Cong ty LTV SOFTWARE COMPANY LIMITED tuyen dung, phong van o Cong ty LTV SOFTWARE COMPANY LIMITED, danh gia Cong ty LTV SOFTWARE COMPANY LIMITED, Cong ty LTV SOFTWARE COMPANY LIMITED danh gia cong ty, thong tin Cong ty LTV SOFTWARE COMPANY LIMITED, boc phot Cong ty LTV SOFTWARE COMPANY LIMITED, Cong ty LTV SOFTWARE COMPANY LIMITED co tot khong?, dai ngo cua Cong ty LTV SOFTWARE COMPANY LIMITED nhu nao?