O
Ok (Dev)
Đủ tốt để làm việc. Đã làm mấy năm và chưa bao giờ thấy chậm lương hay không có lương tháng 13
Tìm thấy 57 bình luận
C
Chuyện hài máy bé đầu tôm (I em #10)
Chuyện hài mấy nay không ai để ý.
Máy thằng già tự nhận mình mấy chục năm kinh nghiệm mà phải làm thuê cho ceo trẻ tuổi hơn. Cứ miệng nói ra mà k biết tự nhụt về năng lực của bản thân mình. Nói thẳng mặt ra vậy có ai thấy nhột khum ta? Khum lẻ giờ te phải chửi là đầu tôm luôn te?!!
T
Tiếp tục chụp mũ tấn công cá nhân đi chứ ạ (L...
Tiếp tục tấn công tuổi tác, thông tin cá nhân của người khác đi chứ, ạ, chứ sự thật logic nó đã như vậy. Làm vậy mới thể hiện được quyền lực, có thể bóp nghẹt, nghiền nát của mình đi ạ.
Bọn thấp cổ bé họng này chả là đinh gì so với công ty đâu. Yay.
A
Ẩn danh
Cái thứ ao xụt loại 3 mà tưởng mình rồ đất loại 1 😏
K
Kẻ huỷ diệt sâu bọ
Hôm nay mình sẽ phổ cập kiến thức cho các bạn về cách công ty cướp lương tháng 13 như thế nào. Với sứ mệnh bán resources cho cty khác nhưng tinh thần ceo luôn kiểu như là làm dự án của cty mình, có khi lại lấy danh nghĩa đã từng làm dự án này dự án nọ nhưng thực ra có cái nịt, đây cũng là một hình thức ăn cắp nhe các bạn. Bán resources thì phía bên kia ngta trả đầy đủ các khoản cho một ng nhân viên, vì ngta có kế toán, có thuế má rõ ràng, khi về lại đây các b sẽ được gieo rắc shit vào đầu, không phải đóng bhxh, k phải đóng thuế này kia hen, trong khi đó các b biết các khoảng đó cty kia đã thanh toán đầy đủ và b nghĩ xem b ng* tới mức nào. Còn lương tháng 13 không biết có ai nhận đủ full tháng 13 chưa, họ chơi bài gần cuối năm sẽ có bài cty khó khăn, giải tán team, và thế là 1 mớ người không có lương tháng 13, sau đó qua năm sẽ gạ gẫm cho các b làm lại, và nếu may mắn năm sau các b sẽ được ở lại, và lương tháng 13 của các b sẽ được tính lại. Nghe thì hoàn toàn hợp lý trên giấy tờ, nhưng... Xem thêm thực sự là ng chủ đã tính như vậy, các con giời làm ở đây cả mới và cũ nghĩ xem có sai từ nào không. Rồi 1 bài nữa các b phải biết là ăn không được phá cho hôi, qua cầu rút ván nhé. Khi hợp tác với 1 bên nào đó ban đầu sẽ suy tính những thứ có lợi cho mình, đòi cho bằng được, đến khi thấy mọi chuyện không hợp ý thì giở cái nết đàn bà, dùng dằn dùng dẫy không làm mục đích là để thực hiện được cái mục đích đê hèn của mình đang không thực hiện được, nếu không được nữa sẽ kiểu không làm nữa, gọi nhân viên mình về, bơm shit vào đầu nhân viên là cty này nó abcxyz này nọ, nghĩ về làm với anh. Còn 1 bài nữa rất nguy hiểm là bài đóng gói code, ví dụ tham gia vào một dự án nào đó mà ceo là code trực tiếp, core đồ đó là sẽ chơi bài này, code xong đóng gói lại, đẩy lên account cá nhân, push lên npm rồi tải về, nghe có vẻ hay vê lờ, nhưng các cty không biết là ăn phốt nhe, mục đích là tạo sự phụ thuộc, pkg ai có quyền maintain, ai hiểu thì các b thừa biết rồi đó. Các b nv đang ở đây t nói ra không để các b học theo những trò khôn lõi này, vì sớm muộn loại này sẽ bị đào thải thôi, tôi nói ra để các b biết được ng lãnh đạo của mình ntn, và các b đừng có như vậy nếu sau này ra đời nhé. Cố lên các b, chúc mọi ng có đủ lương tháng 13
F
fresher lỏ (dev)
đ* má thằng intern đ*o biết xài github, người ta sinh cái notification để tạo hàng đợi những cái pull request chưa được review. Mày đ*o add người ta vào review pull request, xong bảo người ta review. Người ta cũng có việc chứ đ*o phải ngồi chờ mình mày nhé. Kêu bằng miệng với nhắn tin như mày ai mà nhớ hết, nên người ta mới sinh ra chức năng đó trên github. đ* má thích làm bố người ta hay sao nói mồm đòi người ta review còn đòi trả thù sau khi người ta bận, mày là thằng vô học, láo ch* nhất tao từng gặp.
L
LI Ca (Dev)
Mẹ cái thằng front end dev ch* hùa. Ông phó giám đang debate với thằng dev thì chỏ cái mỏ vô làm gì. Ngu mà thích thể hiện, for(i++) với for(++i) thì hết loop nó mất scope của thằng i rồi còn scope ngoài nào nữa thằng mặt loz.
Copy source người ta làm đúng rồi thì đ*o chịu approve. Bày đặt chỉ trích người khác làm ảnh hưởng tới team khác. Tới khi người ta mang solution đưa lên cho Solution Architect thì người ta được công nhận làm đúng thì quay sang bảo là chỉ muốn mình làm việt tốt với team khác thôi. đ* má tao làm đúng rồi mà đ*o thấy approve PR còn vẽ skill đế lúc Solution Architect confirm solution của người ta thì làm như mình là người cấp tiến, trong khi đ*o biết phân biệt code đúng hay sai.
Code thì bug tè lè , hard code tùm lum như bãi c*t bắt người khác đi sửa.
Kiến thúc DSA đ*o có, mà thượng đẳng. Việc đ*o phải của mình thì hay thích tham gia.
D
Dev Xịn (Dev)
Ae bình luận kì cục vậy. Tuy tui thử việc 2 tháng xong bị đuổi nhưng tui thấy công ty ngon mà.
T
Thợ Code (Dev)
Mình làm ở công ty đến giờ cũng gọi là có thâm niên, thấy mấy bạn chê quá chứ mình thấy công ty khá ok. Đồng ý là công ty có nhiều điểm chưa tốt so với các công ty khác, nhưng công ty mình vẫn còn khá trẻ để xây dựng nên văn hoá làm việc hoàn thiện nên cá nhân mình thấy chả vấn đề.
Đi cùng công ty khá lâu nên mình cũng trải nghiệm một vài lần công ty gặp khó khăn, tuy nhiên sếp cũng cố gắng hỗ trợ hết mức và vẫn ủng hộ nếu mình chọn rời đi.
Lương lủng thì công ty cũng thoải mái theo nguyện vọng, kinh nghiệm thì mình cũng tích luỹ được ở công ty rất nhiều. Mình được công ty cho phép tiếp cận nhiều thứ, nhiều mảng trong ngành, với một dev trẻ như mình thì mình coi đó như một cơ hội tốt không phải ở công ty nào cũng có thể mang lại.
BTW, công ty đang cố gắng hoàn thiện từng ngày, sếp cũng cố gắng tổ chức nhiều hoạt động hay và có ích cho công ty nên mình nghĩ so goooood.
T
Thức tỉnh đi (Phao cứu sinh)
Công ty được thành lập từ năm 2016, đến nay đã gần 8 năm - không thể gọi là "non trẻ" được. Tuy nhiên, sự phát triển của công ty dường như không dựa trên những giá trị bền vững mà chủ yếu nhờ vào sự tận dụng lòng tin và nhiệt huyết cuả đội ngũ nhân viên, bạn bè, các mối quan hệ mà họ mang lại. Có thể ví như mô hình hoạt động của một hệ thống đa cấp, đáp ứng mong muốn cá nhân của con người nhưng lại có khả năng khai thác tối đa công sức, giá trị mà họ mang lại. Đáng tiếc, nhiều người không nhận ra điều này và thậm chí còn cảm thấy biết ơn dù thực tế họ đang bị lợi dụng một cách không nhân nhượng.
Về phía người đứng đầu, ban đầu có thể mang lý tưởng tốt, nhưng theo thời gian, sự tham lam vô độ và ích kỷ tột cùng đã lấn át, khiến cho những đóng góp quan trọng từ những người xung quanh đã không được công nhận xứng đáng, thậm chí còn bị phớt lờ và lãng quên. Những lời hứa xuông, không bao giờ thực hiện được. Nếu được biết trước những điều này, tôi tin rằng nhiều người sẽ cân nhắc kỹ hơn tr... Xem thêmước khi đầu tư công sức, thời gian và thậm chí tiền bạc cho cái công ty này. Hy vọng rằng trong tương lai, công sức của những người lao động chân chính sẽ được đền đáp xứng đáng, và các giá trị thực sự thuộc về họ cũng được nhìn nhận một cách đúng đắn. Không còn kiểu ban ơn và biết ơn. Mọi thứ ở đây là trao đổi công bằng. Tin tôi đi, thời kỳ mạt pháp, quả báo đến nhanh lắm, tích đức, sám hối đi không sau này hối hận không kịp đấy.
2.3
( 57 Reviews )
review Công ty LTV SOFTWARE COMPANY LIMITED, review Công ty LTV SOFTWARE COMPANY LIMITED, Review Công ty LTV SOFTWARE COMPANY LIMITED, Công ty LTV SOFTWARE COMPANY LIMITED review, mức lương ở Công ty LTV SOFTWARE COMPANY LIMITED, Công ty LTV SOFTWARE COMPANY LIMITED tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty LTV SOFTWARE COMPANY LIMITED, đánh giá Công ty LTV SOFTWARE COMPANY LIMITED, Công ty LTV SOFTWARE COMPANY LIMITED đánh giá công ty, thông tin Công ty LTV SOFTWARE COMPANY LIMITED, bóc phốt Công ty LTV SOFTWARE COMPANY LIMITED, Công ty LTV SOFTWARE COMPANY LIMITED có tốt không?, đãi ngộ của Công ty LTV SOFTWARE COMPANY LIMITED như nào?, review Cong ty LTV SOFTWARE COMPANY LIMITED, review Cong ty LTV SOFTWARE COMPANY LIMITED, Review Cong ty LTV SOFTWARE COMPANY LIMITED, Cong ty LTV SOFTWARE COMPANY LIMITED review, muc luong o Cong ty LTV SOFTWARE COMPANY LIMITED, Cong ty LTV SOFTWARE COMPANY LIMITED tuyen dung, phong van o Cong ty LTV SOFTWARE COMPANY LIMITED, danh gia Cong ty LTV SOFTWARE COMPANY LIMITED, Cong ty LTV SOFTWARE COMPANY LIMITED danh gia cong ty, thong tin Cong ty LTV SOFTWARE COMPANY LIMITED, boc phot Cong ty LTV SOFTWARE COMPANY LIMITED, Cong ty LTV SOFTWARE COMPANY LIMITED co tot khong?, dai ngo cua Cong ty LTV SOFTWARE COMPANY LIMITED nhu nao?