Luvina Software
Sản phẩm
301-500
106 Hoang Quoc Viet Cau Giay Ha Noi
2.2 | 137 reviews
Ảnh đại diện mặc định

Tìm thấy 137 bình luận

D

Dev quèn (Sinh viên)

4 năm trước
Em là 1 sinh viên chuẩn bị ra trường chưa có kinh nghiệm, e thấy công ty đang có khoá đào tạo NINJAX27 e đang muốn dk mọi người cho em lời khuyên với ạ
  • L

    Long nghiện đã • 4 năm trước

    Không nên vào nhé. Nếu vẫn quyết định vào thì trải nghiệm xong quay lại đây đọc và ngẫm =))
  • Ảnh đại diện mặc định
T
Em đang học khóa training mà em muốn nghỉ, thấy bảo đền 10m nhưng em khong đền có được không anh chị
  • E

    Ex Luvina đã • 4 năm trước

    Kệ đi em, ko có vấn đề gì đâu
    Tiền ấy rơi vào túi bọn phòng TRD chứ ko rơi vào công ty
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    nghỉ chưa bạn, có mất tiền ko :))
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Nghỉ có được k bạn, cho mình theo với :))
  • Ảnh đại diện mặc định
L

Lệnh Hồ Xung (Hoa Sơn trưởng môn)

4 năm trước
Khuyên thật các bạn CNTT kể cả mất gốc cũng đừng vào đây :)). Công ty này tuyển gà liên tục vào để làm cái đội tester với fix bug giá rẻ, nói toẹt ra là như tuyển công nhân ấy, công nghệ thì siêu cũ (2020 rồi vẫn training Servlet với JSP), vào đây thì xác định không phát triển được bản thân đâu. Nếu có 0 sao thì mình cũng vote nhưng tiếc là chỉ có 1 sao ;)
  • M

    Mộc Uyển Thanh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • C

    Chu Chỉ Nhược đã • 4 năm trước

    Nghe trong buổi giới thiệu, cty xét tăng lương 1 năm là 10 - 20%, đào tạo free, có lương :)) , mấy bạn mới ra trường nghe ngọt muốn vào lấy kinh nghiệm ngay.
  • T

    Trương Vô Kỵ đã • 4 năm trước

    Training java mà vào rồi phải làm công nghệ khác, ko chuyên sâu được gì.
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • K

    Kim Mao Sư Vương đã • 4 năm trước

    Tầng 5 nóng quá các hạ à
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Xem thêm bình luận... ( 3 )
A

Ẩn danh

4 năm trước
1. Cty thanh toán lương đầy đủ vào m10 hàng tháng.
1. Cty đi làm từ t2->t6. Thứ 7 dc tính là ngày đi làm nhưng cty cho nghỉ. NHƯNG: ngày lễ trong năm rơi vào t7 là các bạn ko dc nghỉ bù, đi làm OT t7 thì nhân hệ số 1. và tức là cộng cả thứ 7 thành 26 ngày đi làm/tháng => 208h làm/tháng => tiền công 1h OT của bạn sẽ bị giảm.
2. Lương thưởng ít. 1 năm có 2 lần thưởng. Lần 1 vào tháng 7 (sinh nhật cty) dc khoảng 2-3tr gì đó mình ko nhớ. Và lần 2 vào tết âm lịch. Nếu lương trên 12tr thì chỉ dc 80% thôi chứ không hẳn là dc thưởng tháng lương thứ 13. Ngoài ra có thêm 1 khoản thưởng cấp phòng. Nhưng việc đánh giá nhân viên cực kỳ chán và có phần cảm tính của trưởng phòng nên khoản thưởng này cũng gây nhiều bức xúc.
3. Vấn đề ép lương là cực khét (nhiều bạn đã review rồi). Review lương 1 năm 1 lần (Hợp đồng thường là 1 năm 1) Đen cho bạn nào hết hợp đồng vào những tháng cuối năm. Ko đồng ý làm tiếp thì mất thưởng tết. Mà đồng ý làm tiếp thì lương ko như ý. (AE LA thì ràng bu... Xem thêmộc hợp đồng 2 năm. Review sau 1 năm thì tăng tối đa 20%. Còn tối thiểu thì mình ko rõ. Ko biết có ae nào 0% không)
4. Cty a/h văn hóa JP nhiều. Những ae nào nhảy việc vào đây thì hẳn là ko dc coi trọng = các bạn LA đâu. (Mình từng nghe kiểu bạn đã từng nhảy việc thì bạn sẽ dễ nhảy việc tiếp).
5. Công ty có hỗ trợ cơm trưa (nhưng thực sự ko = cơm công nhân). Nhiều đề xuất hỗ trợ cơm trưa = tiền chẳng bao giờ dc trả lời
6. Có CB 1 lần/tuần( CB: Coffee Break - là 1 bữa ăn nhẹ vào chiều thứ 4 hàng tuần. Có thể là hoa quả bánh trái gì đó). Vào cty ae phải đóng phí cho Ban Đời Sống (bao nhiêu phần trăm lương ấy, nhưng tối đa là 200k). Nên bữa ăn CB này cũng có tiền của các bạn đóng vào.
7. Muốn gửi xe dưới hầm tòa nhà HB phải dky từ đầu quý. Ai dky phải tự trả tiền gửi xe. Nếu ko đăng ký hoặc dky rồi mà mất vé(tem vé quý dán ở đuôi xe để bảo vệ ktra khi vào hầm - dễ bong tróc rơi mất khi rửa xe nên ae lưu ý) phải gửi đằng sau tòa nhà(bị giới hạn thời gian gửi và tự mất tiền thêm) (À cty có hỗ trợ 1 chút vào tiền lương. Chắc để ae đỡ thấy lương thấp)
8. Quay lại cviec thì nói đơn giản là: nhiều test, ít code, công nghệ cũ, nhiều quy trình rắc rối. Tool quản lý thì là 1 cái cty tự làm ra. Khó sử dụng và rắc rối (Mấy cái như Jira, Trello, Slack thì LU ko có đâu thôi bỏ qua). Đa phần vào đây sẽ biết TortoiseSVN. Còn Git thì có thể nhiều ng ko biết. Nên nói chung vào đây làm việc như 1 cái máy, chứ để phát triển thì hơi khó.
9. Cty thì cũng sạch sẽ nhưng ko hẳn rộng rãi. Có những chỗ ngồi cực dị nhưng ae vẫn phải ngồi vào vì ko có đủ chỗ (nhân công test vs fix bug giá rẻ nên tuyển ồ ạt lắm. Nhiều đợt giới nhiều nhân viên mới mà đông như quân Nguyên ấy. Tiêu chuẩn tuyển nv cũng dần hạ hơn. Dù đông nhân viên nhưng nhiều ae bảo ít gái xinh thì mình cũng thấy đúng)
Tóm lại: lương cty thấp, không coi trọng nhân viên
Lời khuyên của mình:
- Cty hợp cho các em LA. Có cơ hội dc học hỏi và môi trường làm việc thực tế. Nhưng các em LA vào đây thì cũng suy nghĩ cho cẩn thận. Nhiều khi việc muốn dc code hay test ko phải do các em đc lựa chọn mà là do chỉ định rồi. Nên nếu vào cty xong chỉ ngồi test thì đừng bất ngờ. Có vào rồi thì cũng cố gắng học hỏi rồi nghỉ sớm đi. Càng ở lâu càng ngu người, chậm, "ì" người ra. (ae nvien hay nói vui vs nhau = cụm từ "Tẩy Não")
- Ae nào đang muốn tìm cơ hội mới thì thôi bỏ qua luôn. Lý do mình đưa ra là: cty đang cần ng lấp chỗ trống thì tuyển các bạn thôi.có thể trả lương cao cho bạn lúc đầu. Cùng lắm 6 tháng 1 năm hết hợp đồng rồi thì các bạn sẽ có thể nhận dc 1 offer lương ko như mong muốn hoặc là chấp nhận tìm 1 bến đỗ mới thôi. Mà vào đây thì ko có cơ hội học hỏi thêm đâu (vì tuyển ngoài là tuyển những ng có kinh nghiệm rồi mà. Nên có vào thì chỉ có làm cùng các em LA thôi)
- Nếu muốn phát triển ở LU thì nhất định phải học JP (chân lý rồi)
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh

4 năm trước
1. Cty thanh toán lương đầy đủ vào m10 hàng tháng.
1. Cty đi làm từ t2->t6. Thứ 7 dc tính là ngày đi làm nhưng cty cho nghỉ. NHƯNG: ngày lễ trong năm rơi vào t7 là các bạn ko dc nghỉ bù, đi làm OT t7 thì nhân hệ số 1. và tức là cộng cả thứ 7 thành 26 ngày đi làm/tháng => 208h làm/tháng => tiền công 1h OT của bạn sẽ bị giảm.
2. Lương thưởng ít. 1 năm có 2 lần thưởng. Lần 1 vào tháng 7 (sinh nhật cty) dc khoảng 2-3tr gì đó mình ko nhớ. Và lần 2 vào tết âm lịch. Nếu lương trên 12tr thì chỉ dc 80% thôi chứ không hẳn là dc thưởng tháng lương thứ 13. Ngoài ra có thêm 1 khoản thưởng cấp phòng. Nhưng việc đánh giá nhân viên cực kỳ chán và có phần cảm tính của trưởng phòng nên khoản thưởng này cũng gây nhiều bức xúc.
3. Vấn đề ép lương là cực khét (nhiều bạn đã review rồi). Review lương 1 năm 1 lần (Hợp đồng thường là 1 năm 1) Đen cho bạn nào hết hợp đồng vào những tháng cuối năm. Ko đồng ý làm tiếp thì mất thưởng tết. Mà đồng ý làm tiếp thì lương ko như ý. (AE LA thì ràng bu... Xem thêmộc hợp đồng 2 năm. Review sau 1 năm thì tăng tối đa 20%. Còn tối thiểu thì mình ko rõ. Ko biết có ae nào 0% không)
4. Cty a/h văn hóa JP nhiều. Những ae nào nhảy việc vào đây thì hẳn là ko dc coi trọng = các bạn LA đâu. (Mình từng nghe kiểu bạn đã từng nhảy việc thì bạn sẽ dễ nhảy việc tiếp).
5. Công ty có hỗ trợ cơm trưa (nhưng thực sự ko = cơm công nhân). Nhiều đề xuất hỗ trợ cơm trưa = tiền chẳng bao giờ dc trả lời
6. Có CB 1 lần/tuần( CB: Coffee Break - là 1 bữa ăn nhẹ vào chiều thứ 4 hàng tuần. Có thể là hoa quả bánh trái gì đó). Vào cty ae phải đóng phí cho Ban Đời Sống (bao nhiêu phần trăm lương ấy, nhưng tối đa là 200k). Nên bữa ăn CB này cũng có tiền của các bạn đóng vào.
7. Muốn gửi xe dưới hầm tòa nhà HB phải dky từ đầu quý. Ai dky phải tự trả tiền gửi xe. Nếu ko đăng ký hoặc dky rồi mà mất vé(tem vé quý dán ở đuôi xe để bảo vệ ktra khi vào hầm - dễ bong tróc rơi mất khi rửa xe nên ae lưu ý) phải gửi đằng sau tòa nhà(bị giới hạn thời gian gửi và tự mất tiền thêm) (À cty có hỗ trợ 1 chút vào tiền lương. Chắc để ae đỡ thấy lương thấp)
8. Quay lại cviec thì nói đơn giản là: nhiều test, ít code, công nghệ cũ, nhiều quy trình rắc rối. Tool quản lý thì là 1 cái cty tự làm ra. Khó sử dụng và rắc rối (Mấy cái như Jira, Trello, Slack thì LU ko có đâu thôi bỏ qua). Đa phần vào đây sẽ biết TortoiseSVN. Còn Git thì có thể nhiều ng ko biết. Nên nói chung vào đây làm việc như 1 cái máy, chứ để phát triển thì hơi khó.
9. Cty thì cũng sạch sẽ nhưng ko hẳn rộng rãi. Có những chỗ ngồi cực dị nhưng ae vẫn phải ngồi vào vì ko có đủ chỗ (nhân công test vs fix bug giá rẻ nên tuyển ồ ạt lắm. Nhiều đợt giới nhiều nhân viên mới mà đông như quân Nguyên ấy. Tiêu chuẩn tuyển nv cũng dần hạ hơn. Dù đông nhân viên nhưng nhiều ae bảo ít gái xinh thì mình cũng thấy đúng)
Tóm lại: lương cty thấp, không coi trọng nhân viên
Lời khuyên của mình:
- Cty hợp cho các em LA. Có cơ hội dc học hỏi và môi trường làm việc thực tế. Nhưng các em LA vào đây thì cũng suy nghĩ cho cẩn thận. Nhiều khi việc muốn dc code hay test ko phải do các em đc lựa chọn mà là do chỉ định rồi. Nên nếu vào cty xong chỉ ngồi test thì đừng bất ngờ. Có vào rồi thì cũng cố gắng học hỏi rồi nghỉ sớm đi. Càng ở lâu càng ngu người, chậm, "ì" người ra. (ae nvien hay nói vui vs nhau = cụm từ "Tẩy Não")
- Ae nào đang muốn tìm cơ hội mới thì thôi bỏ qua luôn. Lý do mình đưa ra là: cty đang cần ng lấp chỗ trống thì tuyển các bạn thôi.có thể trả lương cao cho bạn lúc đầu. Cùng lắm 6 tháng 1 năm hết hợp đồng rồi thì các bạn sẽ có thể nhận dc 1 offer lương ko như mong muốn hoặc là chấp nhận tìm 1 bến đỗ mới thôi. Mà vào đây thì ko có cơ hội học hỏi thêm đâu (vì tuyển ngoài là tuyển những ng có kinh nghiệm rồi mà. Nên có vào thì chỉ có làm cùng các em LA thôi)
- Nếu muốn phát triển ở LU thì nhất định phải học JP (chân lý rồi)
  • D

    Dev đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    An danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • D

    Dev đã • 4 năm trước

    Xin góp ý với bạn là mình offer sau năm đầu dc hơn 20% nhé. Vào dự án ko dc chọn thật nhưng cảm thấy ko học hỏi được nữa mình đã xin chuyển sang dự án khác và được học hỏi rất nhiều. giờ có thể tự làm full stack + deploy nhé
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Sau 1 năm có tăng được 20% thì cũng không ăn thua lắm vì mức xuất phát điểm cho ae LA cũng thấp
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • D

    Dev đã • 4 năm trước

    so mặt bằng chung các cty khác thì thấp thật, nhưng ko phải quá tệ
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    "So mặt bằng chung các cty khác thì thấp thật, nhưng không phải quá tệ"
    Nếu bạn chỉ so sánh lương không thì chấp nhận được. Nhưng để so thêm về khả năng học hỏi, thăng tiến trong công việc nữa thì là 1 vấn đề khác. Bạn có muốn cống hiến những năm tháng đẹp nhất của mình để đổi lại mức lương không quá tệ đó không?
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Axxxxxx đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Mà làm việc với mạng ở Lu thì đúng là có 1 sự bí bách không hề nhẹ :)
  • M

    montolivoX đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Tôi thề đây là comment có tâm nhất quả đất. Nói đúng sự thật những gì trong công ty. Ae muốn học hỏi, phát triển bản thân thì không nên vào đây
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Xem thêm bình luận... ( 19 )
A

Ẩn danh

4 năm trước
Học la xong vào làm cu li. Thời gian ngồi chơi khá nhiều. Năng lực ko được trọng dụng mấy.
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Có được code ko hay phải làm test vậy bác
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định
T

Test Quèn

4 năm trước
Em vào từ khoá LA, kí hợp đồng 2 năm, huỷ hợp đồng đền 100 triệu. Nhưng giờ mới được 1 năm mà em muốn nghỉ thì có thực sự đền 100 triệu không ạ
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Mình mới vào cũng được train php mà dự án k phải test à b
  • A

    Ái chà chà đã • 4 năm trước

    Cứ nghỉ đi bạn ạ, đừng sợ, k phải mất đồng nào đâu
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Mình biết nhiều người nghỉ rồi. Đừng có lo. Dọa được ai thì dọa thôi.
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • M

    Mộc Uyển Thanh đã • 4 năm trước

    Nghỉ luôn bạn ơi xoắn j ;v
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    nghỉ cmn đi
  • Xem thêm bình luận... ( 1 )
K

Kim Mao Sư Vương (Dev Pro)

4 năm trước
Tầng 5 nóng quá , quạt không có
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Review nhảm, xoá giùm!
    Tầng 5 nóng mà lại đi đánh giá 5* à =))
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Review nhảm, xoá giùm!
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Review nhảm, xoá giùm!
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Review nhảm, xoá giùm!
  • Ảnh đại diện mặc định

2.2

( 137 Reviews )

review Công ty Luvina Software, review Công ty Luvina Software, Review Công ty Luvina Software, Công ty Luvina Software review, mức lương ở Công ty Luvina Software, Công ty Luvina Software tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty Luvina Software, đánh giá Công ty Luvina Software, Công ty Luvina Software đánh giá công ty, thông tin Công ty Luvina Software, bóc phốt Công ty Luvina Software, Công ty Luvina Software có tốt không?, đãi ngộ của Công ty Luvina Software như nào?, review Cong ty Luvina Software, review Cong ty Luvina Software, Review Cong ty Luvina Software, Cong ty Luvina Software review, muc luong o Cong ty Luvina Software, Cong ty Luvina Software tuyen dung, phong van o Cong ty Luvina Software, danh gia Cong ty Luvina Software, Cong ty Luvina Software danh gia cong ty, thong tin Cong ty Luvina Software, boc phot Cong ty Luvina Software, Cong ty Luvina Software co tot khong?, dai ngo cua Cong ty Luvina Software nhu nao?