A
Ẩn danh
Công ty thì chẳng có một chiến lược gì dài hạn, chỉ nghĩ tới việc nang lực của lính, chưa dám nhìn nhận năng lực thực tế của dàn VP
Tìm thấy 68 bình luận
A
Ẩn danh
Xem review cty này mà cười kg ngớt. Tại tiếng bên ngoài người ta còn rành hơn nữa. Vãi cả nội bộ lủng cũng mất đoàn kết, vậy mà có hẳn một chị hr engage and communication , cả năm không thấy cái gì .Quá tốn tiền cty
A
Ẩn danh
Mong rang cac chi Hr stop viec viet tot ve cty di. Buon cuoi lam. Web nay de noi xau cty ma. Nhung gi tot dep kg ai len day xem.
A
Ẩn danh
công ty chỉ có thể phát triển khi chỉ có 1 sales head coi tất cả kênh bán hàng. không nên theo structure hiện tại nữa. vô lý khi trade báo cáo cho MT Ecoom head. cắt bớt 1 vp sales tiết kiệm khối tiền giảm bớt chỉ tiêu
A
Ẩn danh
không biết unza hay Unilever có bị nhân viên chửi như thế này không nhỉ
N
Nhân viên làm 5 năm chưa được lên chức
Hôm trước thấy có mấy review liên quan tới dụ thưởng của level Manager gấp x3 x4 lần lính bị xóa mất tiêu luôn.
Thêm một cái review của một ac sếp nào đó lên nói mấy bạn trẻ hỗn. Thấy HR cũng vào combat ghê lắm nên xóa r.
Thôi mấy ac xóa làm gì cho mất công, nhìn nhận vào thực tế để improve chứ cố lấp liếm che đậy làm gì ko biết.
Mang tiếng VP HR về đc 4-5 năm nay mà dùng lại toàn bộ policy lạc hậu, từ truyền thông cho tới quản lý nhân sự. Nhờ lỗ hổng đó + HR toàn người mới nên nhiều ac sếp làm lâu năm vịnh vào để lộng quyền, tác oai tác quái dưới cái lốp là sự nhiệt tình, nhiệt huyết đó.
D
Đi làm để healing (Assistant Manager)
Với tình hình này thì chắc qua tết khả năng nhiều người nộp đơn nên mình muốn review sơ lược để các bạn sắp vào hoặc có dự định apply vào công ty nên cân nhắc.
- Điều đầu tiên và trên hết là cẩn thận với hội những anh chị là lâu năm, cụ thể là hơn 5 năm kn và ko phải level từ manager trở lên. Làm việc phải biết ý và nhượng bộ một chút thì sóng yên biển lặng, công việc thuận lợi. Lỡ mà bị phật ý thì xác định khó làm việc chung lắm, bị làm khó làm dễ và chưa kể là bị nói xấu tới level cao hơn --> Cơ hội sinh tồn bằng 0, tinh thần nộp đơn là vừa vì trong này phản ứng dây chuyền nhanh lắm.
- Lưu ý thứ 2 là team Manager or higher, cẩn thận với các anh chị này và cả sếp của bạn nếu họ là những Manager được cty promotion lên từ level assistant hoặc vào công ty thì lên Manager --> Đặc điểm chung là nhiệt tình và thân thiện, nhưng sau lưng có thể nói xấu, phê bình, chê bạn nếu làm ko đc việc với đồng nghiệp và phòng ban khác, không cho bạn có cơ hội improve. Hay đi xung đột với bộ phân kh... Xem thêmác và gán tội cho bạn. Các anh chị đã từng có kinh nghiệp Manager ở cty khác qua tính cách sẻ đỡ hơn.
- Phòng HR công ty này thì đông khỏi bàn rồi, rôm rả mấy cái sharing và việc admin rất nhanh, đặc biệt rất thân với các Manager nên cẩn thận khi nói chuyện hay chia sẻ.
- Phòng Mkt, sales, R&D thì chính trị nhiều thôi rồi, ban tuyên giáo, trung tâm thu phát thông tin trong và ngoài công ty. Không dám kể vì lần trước các review về mkt đã bị cho bay màu hết r.
- Supply chain và finance thì nói chung cũng có issues nhưng là lành, không đụng chạm ai nhiều vì lo làm sấp mặt, đôi khi còn bị phòng khác ăn hiếp.
- Nhà máy thì hơi ô hợp, chống chỉ định với các bạn có tính cách nhạy cảm, quá nghiêm túc thì không nên vào. Làm lính ở nhà máy thì nói chung sẽ đỡ hơn khối vp nhưng đc cái lâu promotion.
W
Warrior hay Mirror thì chưa biết
Nhìn chung thì nhân sự cty này không được built từ ban đầu, đa số là tuyển hoặc săn người có kn từ các công ty lớn (Âu-Mỹ, Á, VN) có đủ hết nên xung đột nội cv là chuyện rất bth. NS nhìn chung toàn 30++++++oo
Ma cũ bắt nạt (ngầm) Ma mới, người không có chuyên môn quản lý người có chuyên môn, kẻ làm người chơi, drama… nên người ra vô là chuyện rất bth, họ cảm thấy thế giới quan không hợp nữa.
Mkt bí ý tưởng đến nổi sản phẩm mới ra không có gì nổi bật, đa số dựa trên concept sản phẩm đã có hoặc của đối thủ. :)))
Giờ đi làm thấy nhiều người gồng quá (chắc có mình) :))) vì nghĩ trc tháng 3 sẻ ko có t13, thưởng thì hên xui.
N
Người trong kẹt (Senior)
Khuyên quý vị nên mua sản phẩm công ty khác mà dùng nếu giá không chênh nhau nhiều :))
Đừng thấy thơm thơm mà tưởng hàng xịn, chất lượng chắc bằng 1/2 so với thời ICP.
A
Ai biết gì đâu (Manager)
Công ty nhân sự không có bao nhiêu mà phe phái ,nói xấu nhiều thấy sợ. Công ty dầu gội nam mà nhân sự, quản lý đa phần là nữ “năng lực khá non và ra quyết định theo cảm xúc.”
Sp công ty chất luong ko biết sao chứ người làm ra mà ko dám dùng, đi mua sp cty khác sử dụng
1.9
( 68 Reviews )
review Công ty MARICO SOUTH EAST ASIA CORPORATION, review Công ty MARICO SOUTH EAST ASIA CORPORATION, Review Công ty MARICO SOUTH EAST ASIA CORPORATION, Công ty MARICO SOUTH EAST ASIA CORPORATION review, mức lương ở Công ty MARICO SOUTH EAST ASIA CORPORATION, Công ty MARICO SOUTH EAST ASIA CORPORATION tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty MARICO SOUTH EAST ASIA CORPORATION, đánh giá Công ty MARICO SOUTH EAST ASIA CORPORATION, Công ty MARICO SOUTH EAST ASIA CORPORATION đánh giá công ty, thông tin Công ty MARICO SOUTH EAST ASIA CORPORATION, bóc phốt Công ty MARICO SOUTH EAST ASIA CORPORATION, Công ty MARICO SOUTH EAST ASIA CORPORATION có tốt không?, đãi ngộ của Công ty MARICO SOUTH EAST ASIA CORPORATION như nào?, review Cong ty MARICO SOUTH EAST ASIA CORPORATION, review Cong ty MARICO SOUTH EAST ASIA CORPORATION, Review Cong ty MARICO SOUTH EAST ASIA CORPORATION, Cong ty MARICO SOUTH EAST ASIA CORPORATION review, muc luong o Cong ty MARICO SOUTH EAST ASIA CORPORATION, Cong ty MARICO SOUTH EAST ASIA CORPORATION tuyen dung, phong van o Cong ty MARICO SOUTH EAST ASIA CORPORATION, danh gia Cong ty MARICO SOUTH EAST ASIA CORPORATION, Cong ty MARICO SOUTH EAST ASIA CORPORATION danh gia cong ty, thong tin Cong ty MARICO SOUTH EAST ASIA CORPORATION, boc phot Cong ty MARICO SOUTH EAST ASIA CORPORATION, Cong ty MARICO SOUTH EAST ASIA CORPORATION co tot khong?, dai ngo cua Cong ty MARICO SOUTH EAST ASIA CORPORATION nhu nao?