Nhược điểm: - công ty sống không có đức, tài thì tài lanh mà đức thì như cưc, thích ra quy định là ra không cần thông báo gì hết, quy định được ra từ miệng sếp, ưng là làm 1 project 10 cái quy định - công ty thì như lỗ mũi treo tùm lum như cái nhà tù di động mà mèo nối mèo dài đuôi, tự khen tự cười - Sếp thì không ra thể thống thì mang cái mác quèn đi khoe khắp thiên hạ, tưởng mình là nhất mà là nhất cư, sỉ vả nhân viên như đám bụi đời chợ lớn - Nói đồ ăn của nhân viên là hôi, thúi, như cám lợn, thích là đuổi nhân viên không lý do. Đồ ăn thì nhìn khinh bỉ của nhân viên - Mang danh công ty luật nhưng lại lách luật cho nhân viên bị thiệt đến chết thì thôi kệ mày t không quan tâm - Tối ngày lên dạy nhân viên cách sống nhưng cách sống của mình cai dach quef - Ép lương nhân viên còn thua nhân viên đi bán nước ép quán lề đường, 1 năm tăng 5% thấy nhiều - Bào sức nhân viên đến nỗi gục ngã, nhân viên cống hiến bao nhiêu cũng kệ, làm thêm thì xem là chuyên đương nhiên, t... Xem thêmính tiền xót từng đồng từng cắt nhưng bắt nhân viên bồi thường tiền thì phải xứng đáng chứ ko chịu thua thiệt
- công ty sống không có đức, tài thì tài lanh mà đức thì như cưc, thích ra quy định là ra không cần thông báo gì hết, quy định được ra từ miệng sếp, ưng là làm 1 project 10 cái quy định
- công ty thì như lỗ mũi treo tùm lum như cái nhà tù di động mà mèo nối mèo dài đuôi, tự khen tự cười
- Sếp thì không ra thể thống thì mang cái mác quèn đi khoe khắp thiên hạ, tưởng mình là nhất mà là nhất cư, sỉ vả nhân viên như đám bụi đời chợ lớn
- Nói đồ ăn của nhân viên là hôi, thúi, như cám lợn, thích là đuổi nhân viên không lý do. Đồ ăn thì nhìn khinh bỉ của nhân viên
- Mang danh công ty luật nhưng lại lách luật cho nhân viên bị thiệt đến chết thì thôi kệ mày t không quan tâm
- Tối ngày lên dạy nhân viên cách sống nhưng cách sống của mình cai dach quef
- Ép lương nhân viên còn thua nhân viên đi bán nước ép quán lề đường, 1 năm tăng 5% thấy nhiều
- Bào sức nhân viên đến nỗi gục ngã, nhân viên cống hiến bao nhiêu cũng kệ, làm thêm thì xem là chuyên đương nhiên, t... Xem thêmính tiền xót từng đồng từng cắt nhưng bắt nhân viên bồi thường tiền thì phải xứng đáng chứ ko chịu thua thiệt