C
Chỉ chỉ chành chành (Tay sai ppt)
Kim.L và Mỹ.L 2 đ tượng đc báo động nghỉ cùng Thúy.V,đã có k hoạch trước tết,tin hay ko cứ xét điểm th đổi
Tìm thấy 39 bình luận
K
Kêu gọi công đoàn vào cuộc (Nhân viên)
Cuộc sống cnv bị xáo trộn bởi xìcăngđan này quá nhiều rồi,chi O-công đoàn CTY này txuyen đăng hình yêu thương đời sống cnv,tham gia các buổi tuyên dương,vào cuôc đi,ai cũng phải làm mẹ làm con trong đời,mà nhìn vào t hợp này lại ko thấy vì phạm đạo đức xh nghề nghiêp sao,chúng t bị ảnh hưởng tâm lý quá nhiều khi mỗi ng đọc review về cty mình đang làm ntn,hàng hoá thì chậm trễ,cho ch t nghỉ đi
A
Ẩn danh (Nhân viên)
Nhân sự CTY này yếu kém,như ở các nơi khác nếu bị p hiện trường hợp t tự đã sớm phải xly,h ảnh CTY qtrong,ko bit chị D**g NS đã và đang làm gì,ch lượng mtruong lv ở đây kém quá
H
hóng
ai đó có biết lí do tại sao XT, TV nghĩ không,... chứ trong tưởng tưởng tượng là 2 người đó phải gắn bó thân thiết lắm với cty...
M
Mer (Mer)
Không biết chị T.v đã xong nợ chứng từ 100 tỷ cho cty chưa? Mỗi ngày đều nghe đòi nợ, OT ốm người, lương có cao đó, nhưng sợ bị ôm nợ về sau, chưa cty nào dung túng cho nv cưng đến mức đó
N
Người từng trãi nghiệm (Merchandiser)
Có tăng ca nhưng lương xứng đáng, nếu ko muốn tăng ca có thể trao đổi với cấp trên, tuy nhiên, nhân sự giao tiếp kém và ko tìm đc sluong người đủ chạy việc, nên OT nhiều dẫn tới vướng bận GD
C
Chi chi chành chành (Nhân viên)
Ai binh chứ mình không binh nổi, giờ không biết cải cách cỡ nào, chứ xưa mình làm, đồng nghiệp chung phòng thì okila, phòng ban khác cũng tèn tèn, nhưng làm cùng PPT mình ớn vô cùng.
Mình có đọc cmt của mn khen mấy chị PPT có tâm nhưng chắc là với team mấy bạn á, chứ làm việc với mấy chỉ khác phòng mình thấy không có như vậy, toàn trách nhiệm về ngta không à. Tiếng thơm thì nhận chứ tiếng xấu ngta phải gánh, mà đa số lí do không phải do ngta mà toàn ngta ăn chửi thay. Bởi vậy cuối năm hồi nào cũng PPT có công chứ phòng mình làm chết bà mà như bù nhìn ở không vậy á.
Về lương thì tạm thôi, không có lương OT, xưa mình OT thấy bà mà tiền cơm tối phải tự làm giấy xin. Rcm ai cần kinh nghiệm thì có thể vào làm lấy kinh nghiệm cũng được. Không có chế độ tăng lương rõ ràng, công ty hay nói về chế độ này nọ nhưng thực chất không như vậy, xưa mình làm gần tới ngày phát thưởng còn bày trò cắt bớt được luôn. Làm full thứ 7, tăng ca chủ nhật tính 1.5 nhưng lương cơ bản, bhiem cũng lương cơ bản, nh... Xem thêmưng nghỉ phép mà hết phép là tính theo lương thực nhận :)))))
Phần quan trọng, cam kết làm tối thiểu 2 năm mới được nghỉ nếu không phải đền 2 tháng lương thử việc - công ty sai luật. Bạn khờ thì bạn đền, không khờ thì không đền không ai làm được gì bạn hết.
A
Ẩn danh
lâu lâu vào check thử thì lại thấy thêm một bài được lên, không biết giờ PPT còn những ai ở lại, nhưng người mình quen có còn ở lại không ta, có ai biết còn ai ở lại không nhỉ.
xin phép đánh giá 5 sao vì nhờ rời đi mới biết mình xứng đáng với cty tốt như hiện tại. Coi như lời cảm ơn cuối cùng vì cho t nhận thấy mình xứng đáng làm ở môi trường tốt hơn môi trường 10h đêm mới về.
N
Nhân viên cũ nà (Mer)
Hong béc chụy Phúc còn nhớ drama quăng cái ghế hồi 3 tại chỗ hok ta :)))) tròi oi em thì nhớ mãi hok quên, dì lần đầu trong cuộc đời trải nghiệm một môi trường chợ búa tới vị :))))) sợ quá sợ quá :))))) ewwww
A
Aloha
Công ty tệ, kiểu quản lý rất chán. Trưởng phòng PT là Hoàng Phúc, con của phó GD nên nói chuyện giọng cha giọng mẹ lắm. Nói chuyện dài dòng hay hạch sách nv. Lương trả khoán theo công việc, ko tính thêm lương tăng ca nhưng ai tăng ca nhiều cuối năm chắc có thưởng lên lương (tăng ca nhiều để lấy lòng Sếp chứ thực chất trong giờ có mấy đứa ngồi làm tàn tàn, cuối giờ tăng ca đc ăn thêm phần ăn ca tối). Phòng PT có team mer, support. Có Lan hay để ý rồi méc lại sếp. Vào làm nên đề phòng vì nhiều người thảo mai, nói nói cười cười nhưng thực chất ko phải tốt đâu nhé.
2.6
( 39 Reviews )
review Công ty May Oasis - Oasis Garment Co., Ltd, review Công ty May Oasis - Oasis Garment Co., Ltd, Review Công ty May Oasis - Oasis Garment Co., Ltd, Công ty May Oasis - Oasis Garment Co., Ltd review, mức lương ở Công ty May Oasis - Oasis Garment Co., Ltd, Công ty May Oasis - Oasis Garment Co., Ltd tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty May Oasis - Oasis Garment Co., Ltd, đánh giá Công ty May Oasis - Oasis Garment Co., Ltd, Công ty May Oasis - Oasis Garment Co., Ltd đánh giá công ty, thông tin Công ty May Oasis - Oasis Garment Co., Ltd, bóc phốt Công ty May Oasis - Oasis Garment Co., Ltd, Công ty May Oasis - Oasis Garment Co., Ltd có tốt không?, đãi ngộ của Công ty May Oasis - Oasis Garment Co., Ltd như nào?, review Cong ty May Oasis - Oasis Garment Co., Ltd, review Cong ty May Oasis - Oasis Garment Co., Ltd, Review Cong ty May Oasis - Oasis Garment Co., Ltd, Cong ty May Oasis - Oasis Garment Co., Ltd review, muc luong o Cong ty May Oasis - Oasis Garment Co., Ltd, Cong ty May Oasis - Oasis Garment Co., Ltd tuyen dung, phong van o Cong ty May Oasis - Oasis Garment Co., Ltd, danh gia Cong ty May Oasis - Oasis Garment Co., Ltd, Cong ty May Oasis - Oasis Garment Co., Ltd danh gia cong ty, thong tin Cong ty May Oasis - Oasis Garment Co., Ltd, boc phot Cong ty May Oasis - Oasis Garment Co., Ltd, Cong ty May Oasis - Oasis Garment Co., Ltd co tot khong?, dai ngo cua Cong ty May Oasis - Oasis Garment Co., Ltd nhu nao?