Review Công ty MEDLATEC - 47 đánh giá

H

Hr (Hr)

5 năm trước

Làm ở med hơn 1 năm mà ko thể chịu được cách làm việc ở đó. Bảo thủ và trì trệ ko học được gì luôn. Lại thêm sếp và đồng nghiệp soi mói bợ đỡ nhau. May mà thoát ra được

A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
P

Phượng KD&TT đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

A

Ẩn danh

5 năm trước

1 năm được 12 ngày phép thì không có ngày phép nào. Ví dụ tháng ít việc thì được nghỉ 4 ngày với tháng 30 ngày và 5 ngày với tháng 31 ngày.
Nếu lỡ có nghỉ quá 1 ngày thì khônh được tính vào phép mà trừ mẹ mất tiền lương.
Còn nếu làm hơn công thì không được tính thêm lương mà tính ngày phép này không nghỉ cho thêm 77k / ngày tiền phép.
Dm khôn thế thì bao giờ chết, rút hết ruột của nhân viên.
77k 1 ngày thì nghỉ mẹ ở nhà tái tạo sức lao động cho khoẻ thân.
1 năm 12 ngày phép , mỗi ngày được 77k 😝😝😝 tôi sợ các ông quá
Ngày phép là của nhân viên, dùng trong trường hợp cần thiết - đột xuất. Đây tháng nào các ông cũng thêm 77k 1 ngày, rồi cắt hết phép của người ta.
Xin nghỉ còn phải viết đơn, trình lên kí xuống mới được nghỉ.

C

Cán cân công lý đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 100 like

V

Vũ Thị Phượng (Trưởng ban TT&TT)

5 năm trước

Đọc một lượt comment, toàn các thành phần không tôn trọng quy định của tổ chức, không phục vụ thầy cô hết lòng. Những thành phần ấy chẳng khá lên được đâu. MEDLATEC là nơi nuôi cả gia đình tôi. Tôi tự hào vì được là cháu của cô Lan, của thầy Trí, của MEDLATEC.

C

Cỏ Xanh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
N

Nvien ưu tú đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
N

Người trong cuộc đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
M

MEDLATEC đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Hay vkl cán bộ trưởng ban :)))
D

Đào Đình Bắc đã • 5 năm trước

Hay Phượng ơi!
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
C

Chi FLC đã • 5 năm trước

Luôn ủng hộ chị!
N

Nguyễn Anh Trí đã • 5 năm trước

Medlatec rất cần những cán bộ tâm huyết và hy sinh hết mình như trưởng ban Phượng
B

Bớt bớt đã • 5 năm trước

Ủa thế thì tự hào gì ?
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Cũng không hẳn chị ơi. Trưởng phòng quản lý có tiếng nói, có quen biết cô chú thì ấm áp không sao rồi. Chứ nhìn từ dưới lên, các bạn trực tiếp tạo ra doanh thu vừa vất vả chế độ, quyền lợi ngày càng bị xới đi. Người mới không biết chứ người cũ so với ngày xưa lại không chạnh lòng. Công ty càng lớn thì nhân viên càng phải sống tốt hơn chứ sao lại ngược lại nhỉ ? Giờ đến bữa cơm vui vẻ như ngày xưa cũng không có nữa.
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Review nhảm nhí, dislike
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Review nhảm nhí, dislike
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Xạo lol quá trưởng ban thông tin truyền thông ơi :D
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
M

medlatecter đã • 4 năm trước

Review nhảm nhí, dislike
Xem thêm bình luận... ( 11 )

S

Senior Android (Super dev)

5 năm trước

Anh Hạnh từ chỗ làm giám đốc của Medcom bây giờ bị đẩy xuống thành ban CNTT anh có thấy nhục không anh? Em là em thấy nhục thay anh rồi đấy, trình độ không có thì mãi mãi chỉ thế thôi anh ạ. Chào thân ái :))

A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Lý do tôi nghỉ việc. Đã thiếu kiến thức lại còn thích lạm quyền quan liêu. Kiểu nguyên tắc cả nội quy chỉ áp dụng cho anh em, còn tôi thì không. Nên thực sự trông rất là ngu. Phòng này đôi chục năm nữa cũng chỉ lẹt đẹt này thôi, không khá hơn được. Cấp trên ko dám đuổi vì sợ ổng biết nhiều nhưng kì thực là chẳng có cái gì cả. Kiểu ông này ra đường vớ 1 nắm thậm chí là còn tốt hơn nhiều. Chung là muốn làm cái gì thì phải có thực lực, mồm mép rồi cũng chỉ 1 thời gian rồi bộc lộ ra hết thôi. Người hiểu chuyện thì người ta đi hết rồi.
P

pháp chế đã • 5 năm trước

Những thằng ra đi là những thằng không phù hợp, vì vậy đừng nghĩ mình giỏi, hãy nghĩ mình không phù hợp được với tổ chức/ Mặt khác phía trên của công ty có nhiều chuyện phức tạp mấy ông nhân viên không hiểu hoặc hiểu không chi tiết thì không nên đánh giá lung tung, người ta sếp có cái khó của làm sếp.
V

vo danh đã • 5 năm trước

Mấy ông chẳng hiểu éo gì, trưởng ban còn to hơn giám đốc ý mấy ông giám đốc còn phải xin ý kiến bỏ mẹ ra...
H

help desk đã • 4 năm trước

Ai nắm tiền mới có quyền lực, ở ban mới là người chi tiền mấy ông ngu bỏ mẹ éo hiểu gì sủa bậy, người ta ko giao tiền cho người mới bao giờ , làm trâu mà éo biết m là trâu mới ngu!
D

dcmm đã • 4 năm trước

Thằng nào viết review này ngu thật,
D

dcmm đã • 4 năm trước

Chó cứ cắn đoàn người vẫn đi, thằng nào nghĩ mình giỏi lên tiếng hộ cái. để nâng lương cho làm giám đốc như thằng lùn.
A

anh em eo gi đã • 4 năm trước

Chắc anh ý sẽ nhục lắm khi có nhân viên thế này, công ty có cả trăm giám đốc và có bao nhiêu trưởng ban, có những ban TGĐ làm trưởng ban, phó tổng là TB, và ban nào là ban có quyền lực, éo mẹ cắn trộm là dở rồi!
D

dcmm đã • 4 năm trước

Sao mày ko dám gặp để nói về kiến thức à, hay kiến thức của mày là kiến thức đớp
X

XLC đã • 4 năm trước

Tao mà là anh ý tao cũng nhục lắm, nhục vì có nhân viên thế này mà cũng nhận, nhục vì đầu mày chỉ nên để trồng cây mới tốt, cho mày code phá hoại ăn tiền là chính, hoặc câu giờ ăn tiền là chính!
Xem thêm bình luận... ( 5 )

N

Nhân viên tận tụy (Nhân viên lâu lăm)

6 năm trước

Bệnh viện sida, ngày xưa rõ ngon, lương thưởng chế độ ăn uống j cũng khá, du lịch còn dc đi miền tây các kiểu. Giờ giàu vl nhưng mà mie mang tiền đi đầu tư chỗ éo nào ấy, lương nhân viên thì ngày càng bòn, cắt hết cả chén cơm, đến món tráng miệng như ngày xưa cũng chẳng có. Mang tiếng là nơi chăm sóc sức khỏe cộng đồng mà sức khỏe nhân viên thì éo bao giờ care. 1 tháng bắt làm 28,29/30 ngày, duma người phải *** đâu chịu bòi nào dc. 1 tuần ít nhất phải cho người ta nghỉ 1 ngày chứ, dm cứ nhận hồ sơ mấy cty rẻ mạt về xong bắt nhân viên OT làm lấy nhiều làm lãi, tởm éo chịu dc. Chỉ khổ mấy em mới, cứ đến mùa khám nó tuyển ồ ạt để đánh cho xong, hết mùa nó kiếm cớ đuổi hết, làm như *** lương 3 cọc cứ mong vào dc chính thức xong bị cho nghỉ, dm rác rưởi. Buồn cười nhất là chuyện đi du lịch, mới hôm rồi có thông báo bây giờ đi du lịch trong nam phải đóng thêm tiền, dm đóng 8 triệu đi có 2,3 ngày =)) Tổ sư dm thằng lolz nào ngu nghĩ ra cái này thế, tầm ấy tiền bố đi mie thái chơi cho xong, đó... Xem thêmng làm cái lolz j ko biết. Đấy chế độ 1 năm du lịch 1 lần đấy =))) Nơi gần thì cũng loanh quanh mấy chỗ miền bắc, nhưng mà cũng bắt đóng tiền =)) Éo hiểu tao dc đi du lik hay bỏ tiền ra để dc đi nữa =)) Chung là thối lắm, chưa kể mấy đứa ngồi bàn giấy nó suốt ngày nghĩ ra cái éo này cái éo nọ hành nhân viên cấp dưới. Thời cô Lan cả sếp TA là sướng nhất rồi. Đúng là giờ cái gì ngta cũng nghĩ đến tiền đầu tiên mà, hô hào lắm vào. DM quan tâm nhân viên tí các ông ơi :v Bọn tôi cũng là người này. Đừng để tôi bốc mấy cái phốt ngay trong viện =))

A

Ẩn danh đã • 6 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 6 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
N

Nhân viên cũ đã • 6 năm trước

Nhân viên mới thì soi đông soi tây, lương thì bèo bọt đã thế kn dấu như cức không rõ ràng.
C

Chán đời đã • 6 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 6 năm trước

vẫn đi làm ah =)))
A

Ẩn danh đã • 6 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 6 năm trước

Mạnh mẽ nghỉ đi bác, hay bác trình độ, khả năng không có nên không dám nghỉ? còn nếu bác mạnh mẽ nghỉ rồi thì chúc mừng bác tìm được chân trời mới hạnh phúc hơn.
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Chuẩn vcl. Đ m đéo hiểu làm ăn càng ngày càng khá, ngay cả trong mùa dịch mà cứ tí tí lại bòn đi lương của nhân viên :))))
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Xem thêm bình luận... ( 7 )

A

Ẩn danh (Dev)

6 năm trước

- Lương tính ko rõ ràng, mập mờ.
- Nghỉ phép 1 tháng 1 ngày như luật thì hưởng lương không như thoả thuận mà tính theo lương cơ bản => Thưởng tết có như không vì nghỉ tết nhiều nên những ngày đó tính công theo lương cơ bản ko phải theo thoả thuận nên lương bị giảm 1 nửa so vs những tháng khác
- Các làm việc còn hình thức, tư nhân nửa vời, đậm chất quan liêu nhà nước
=> Làm giàu chủ yếu dựa vào bắt nhân viên làm việc nhiều

A

Ẩn danh đã • 6 năm trước

Bác nói quá chuẩn
A

Ẩn danh đã • 6 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1000 like
A

Ẩn danh đã • 6 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 100l

C

Cu li

6 năm trước

Xác định vào làm culi, cửu vạn thì hẵng vào. Lương thì mập mờ trừ đủ loại linh tinh. Vào làm culi cửu vạn cho sêp lớn, sếp bé thì hẵng vào. Không biết nịnh bợ, tâng bốc các sếp thì muôn đời làm culi. Lúc nào cũng bắt hỗ trợ này hỗ trợ kia xog khoản thưởng thêm chẳng thấy đâu mà lúc trừ thì đau từng khúc. Không thích hợp để phát triển nghề nghiệp bản thân.

A

Ẩn danh đã • 6 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 6 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
D

Đặng Đức Hạnh đã • 6 năm trước

Bác nói đúng vãi đái. Tặng 2 like
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

K

Không hiểu (Dev)

6 năm trước

Thực sự quan liêu vlin luôn ! Đi làm 1 tuần mà đhs đến chủ nhật nghỉ còn phải xin phép trong khi mình là khối hành chính ! Hệ thống thì nát bét làm k có hiệu quả, người đi trc vào chỉ người di sau trong 1 tâm thái mày mò vl k có chút hệ thống bài bản nào cả ! Họp thì lắm nhưng cũng chẳng để làm gì k thực hiện được ! Vài năm trc thì được h mở rộng ra để mấy ông kinh doanh tốt ở các tỉnh lên làm giám đốc tại các đơn vị thành viên, tư duy kém, trình độ quản lý k có càng làm càng thấy tù ! Điểm sáng duy nhất là cái thương hiệu, là khách hàng trải nghiệm dịch vụ thấy ok, nhưng để làm nhân viên hay phát triển j đó ở đây thì không nên, quá nhiều bức xúc và tiêu cực

A

Ẩn danh đã • 6 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
O

OLAA đã • 6 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

M

MEDCOM (DEV)

6 năm trước

- Bãi để xe thì xa
- Công ty vào làm nước uống lúc đầu ko có, thay nhau đi vác. Giám đốc méo phải vác. Cafe, trà tự túc hoặc đóng quỹ 200k/ tháng. Trước đó đóng 500k/ tháng gần nửa năm. Mà quỹ phòng éo gọi lại gọi là Quỹ công đoàn, tiền boss đi đám ma, trao thưởng nhân viên tháng, quỹ cũng lấy từ đó. Tiền quà 1.6 cũng từ đó. Boss hứng lên mua loa kéo cũng lấy từ đó luôn.
- Về cv thì boss là người fw, chả nắm được ae đang làm cái gì. Vướng cái gì. Đi họp với cấp trên thấy có gì hay là 2 tuần nữa sẽ có demo, về giao ae làm. Ae đang ngập mồm bao nhiêu việc gấp làm chậm cái kia cái là cuối tháng KPI: Cần chủ động hơn trong cv, chậm tiến độ bla bla, Trừ KPI
- Về trang thiết bị cho phát triển PM: mua thiết bị, làm đề xuất mãi éo mua, thì tự nv bỏ tiền túi rồi đến mùa thu lấy tiền :)) Có ông bỏ tiền túi mua máy chủ cho phòng khám gần 16 triệu. Ko biết đã được hoàn trả tiền chưa.
- Tổng giám đốc thì cái gì cũng tiền anh ko thiếu. Nhưng bao giờ thu hồi lại đủ vốn :)) "Khôn như a quê... Xem thêm tôi đầy". TGĐ Said...
- IT phải bật hệ thống trực tuyến: Gói mạng kém: đường truyền ko ổn định mất tín hiệu: đổ lỗi cho IT. Hệ thống mic ít, lởm rè thì được bố TGĐ so sánh với chất lượng mic ở Văn phòng Quốc hội, nơi bố TGĐ đang làm :))

Nhiều lắm, review tiếp lần sau

A

Ẩn danh đã • 6 năm trước

Cái thủ tục duyệt không biết ông nào nghĩ ra, qua mấy cấp lom da lom dom, lúc cần mãi không duyệt được vật tư triển khai. Phần mềm thì lỡm, suốt ngày cập nhật mà không thấy tốt hơn gì cả, thi thoảng lại khuyến mại quả mất mạng :))) Mấy ông IT giỏi thì đi hết rồi, giờ còn lại mấy ông chém gió. Làm ở đây lương cao hơn mặt bằng được đc 1 xíu nhưng mà làm 29/30 ngày thì các
ông nghĩ nó có đáng ko.
A

Ẩn danh đã • 6 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

M

MedDev (Dev)

6 năm trước

T đéo hiểu sao ở đây lại để cho 1 thằng đéo có chuyên môn cc gì lên làm giám đốc. Đm chính tả còn viết sai thì chuyên môn cl gì. Sếp tổng hỏi thì trốn tránh trách nhiệm rồi đổ xuống cho ae dev. Nói thế đủ hiểu. Bác nào muốn trải nghiệm cảm giác được một thằng ngu ngồi lên đầu thì cứ việc apply :))

A

Ẩn danh đã • 6 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 6 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 6 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
D

Đặng Đức Hạnh đã • 6 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
V

vodanh đã • 6 năm trước

H ở đâu cũng thế bác ah, thằng giỏi chuyên môn thì làm chuyên môn thôi, thằng không giỏi chuyên môn nó mới làm quản lý được
D

Đm thằng vô danh đã • 6 năm trước

Mày nói như con đầu *** tao ý. *** mẹ mày không có chuyên môn lên làm sếp có *** nó phục. *** mẹ mày ngu còn sủa
A

Ẩn danh đã • 6 năm trước

Ông vô danh chắc là trưởng/ phó phòng nào đấy rồi. Nói cái giọng quan liêu thể hiện cái sự vô học thức đấy thì tôi nghĩ ông nên vào nhà nước mà làm ông à. Nó là nguyên nhân kéo cả 1 chế độ, 1 tập thể đi xuống đấy. Thế giờ tôi hỏi ông không làm chuyên môn sao ông nắm dc tình hình công việc đang vận hành như nào, nhân viên vất vả ra sao ?? hay ông chỉ giỏi nói suông lúc đi họp. Ôi giời người như ông đi họp tôi thấy nhiều rồi. Cố gắng mà tiếp tục phát huy khả năng ton hót hửi mông nhé.
N

người trong ao hồ đã • 5 năm trước

Mấy ông thì cũng có giỏi gì đâu mà chó chê mèo lắm lông, toàn ông học cao đẳng , ông thì học trung cấp , ông thì bị đuổi việc bên vnpt vì là thành phần gây mất đoàn kết, sang đây được nhận lại ngựa quen đường cũ gây mất đoàn kết cho medcom, làm việc éo gì cũng chậm tiến độ , lấy hết lý do nọ lý do kia ra để làm cho nó chậm lại, sinh ra quy trình nọ chữ ký kia cốt để không làm, lúc nào cũng kêu bận trong khi ra ngoài ngồi quán nước chơi game, đòi hỏi thì lắm , nào là tăng lương, đòi nghỉ thứ 7, không mặc đồng phục, chỗ làm thoải mái, thich làm giờ nào thì làm, ... rồi lập nhóm nói xấu công ty, toàn một lũ vô học vô ơn, nhìn lại mình đi có nhân quả đấy! giỏi hơn thì mạnh dạn nghỉ đi hoặc đừng làm thuê nữa nhục lắm!
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
U

ủng hộ lẽ phải đã • 4 năm trước

Đm ông nay thì có chuyên môn cc gì, ngồi code ăn cắp thời gian của công ty ah,ngồi thối tai chai đít coder đã là ngu rồi, đời có bao h vượt qua cái máy tính đâu, vietnam nó đào tạo hàng trăm nghìn ltv có khác gì xuất khẩu lao động, chuyên môn thế thì chuyên môn làm nô lệ , nên ra đời như bò đội nón. làm công nhân kiểu mới mà éo biết lại còn lên mặt. Ngu lại còn tỏ ra nguy hiểm! Éo muốn chửi đâu nhưng nghe ngứa quá, cút mẹ đi!
B

bọn ngu thì chỉ thế đã • 4 năm trước

chắc mày mới bị đuổi hoặc bị trừ kpi
Xem thêm bình luận... ( 6 )

MEDLATEC

2.2

( 47 Reviews )