L
Le ve nơi MOR nữa nè
Nói gì thì nói thì t vẫn yêu MOR nha. Nhưng đứa dở đi chỗ khác ko chơi
Dev đã • 1 năm trước
Biết cái loz gì mà nói linh tinh.
Tìm thấy 250 bình luận
L
Le ve nơi MOR
E YÊU CÔNG TY LẮM Ạ
M
Mạnh Chiến (Dev)
Có khi nào chồng Hà Kim bất lực và đứa bé trong bụng là của Cảnh Ca k nhỉ.
Sướng thật, chồng nó tự dưng có con. Ahihi
-
D
-
D
Dev đã • 1 năm trước
Ăn nói để lộc cho con cháu nhà mình cái. Mất dạy quá -
N
Nam mô a di đà phật! Thiện tai thiện tai đã • 1 năm trước
Đứa nào viết câu này. Thì t suggest mày mấy trường hợp nhé. 1. Chưa có gia đình thì về hỏi bố mẹ mày xem. Bố mẹ mày có thực sự sinh ra mày không? Hay là một ông bố mà mẹ khác. 2. Có gia đình có con rồi, nếu mày là đàn bà. Thì hỏi chồng mày xem chồng mày có mượn tinh trùng của ai không? 3. Có gia đình có con rồi nếu mày là đàn ông. Thì hỏi vợ mày xem. Vợ mày có ngủ với thằng nào không? 4. Còn có gia đình rồi mà chưa có con, nếu m là đàn bà thì tốt nhất mày đừng sinh con. Rồi chồng m lại nghi ngờ 5. Còn có gia đình rồi mà chưa có con, nếu m là đàn ông thì m thắt mẹ ống dẫn tinh đi. Đừng để rồi lại mất công nghi ngờ vợ. 6. Nếu m đéo phải đàn bà hoặc mày đéo phải đàn ông. Thì tốt nhất là m lên báo hiếu bố mẹ mày thay vì việc ngồi đây để nói lung tung. À mà chắc gì m biết bố mẹ thực sự của m là ai. T lại nhanh nhảu thay cho m rồi hì hì 7. Nếu gia đình m êm ấm rồi. Con là con của m rồi. Thì m nên tích đức cho các cháu …. Nam mô a di đà phật -
P
Phạm Hữu Cảnh đã • 1 năm trước
Ấy chết. Sao e lại nói thế. Lộ hết bây giờ. A đang kiếm thằng cu ko được. -
N
NV cũ
sếp Tú mà ko có biện pháp gì thì cty phá sản mẹ luôn, tech thì ko thấy đâu toàn lôi QA với tester về làm quần què gì, dự án toàn fresher bơi với nhau, khó cũng không biết hỏi ai, dự án thì toàn mấy con vớ vẩn nửa tháng cũng nhận, nói chung nát.
E
Em anh Cảnh (Dev )
Rất muốn vào công ty vì thấy đang tuyển PM, nhưng sau khi tham khảo nguồn tin nội bộ công ty này, mình phải né gấp các bạn ạ. May quá chưa vào, ông bà tổ tiên độ 😊
💪 : BOD có ông Cảnh Ka hay còn gọi là PHẠM HỮU CẢNH, gái công ty cứ vào là anh chén sạch, làm việc thì không làm toàn đi chăn rau các em trong đội test và đội comtor . Chính anh Cảnh ( người trong BOD ) nói chuyện là gái công ty anh chén hơn nửa rồi. Suy đồi đạo Đức, làm việc dưới tướng ông này đi làm Ko học được gì còn mất nết.
💪: Anh Nam Ngô cũng trong BOD ; quan hệ nam nữ ; mèo mả gà đồng chén HRM Nga Lê hai năm, bị vợ lên công ty đánh ghen, sẵn sàng cho bà Nga Lê HRM gửi tin nhắn chửi vợ là con gián và xúi giục phá thai. Quá thất vọng về anh Nam Ngô và tư cách lãnh đạo của anh. Cty dột từ nóc trở đi.
💪:HRM Nga Lê mạnh tiếng là làm việc với con người, mà chen chân vào làm người thứ 3, phái hoại gia đình hạnh phúc người khác , xúi giục vợ sếp Nam phá thai và nhắn tin đe dọa, để chị vợ lên kêu oan ở cty MOR khiến k... Xem thêmo ai làm việc được, ảnh hưởng đến công việc chung của cả một tập thể. Lối sống Nga Lê suy đồi khiến cả tập thể MOR ko còn an tâm làm việc trong văn hóa giật chồng , lãnh đạo ko có tư cách đạo Đức, đi làm ko học đc gì chỉ học được dramma.
💪:Công ty đ có quy trình khỉ mẹ gì , đi làm toàn ngồi vểnh râu, chán thấy m
💪: Công ty theo trường hệ phái a dua, xu nịnh. Ai nịnh giỏi hót hay ở lại, ko thì sếp Cảnh trù dập đuổi . Em lại sợ anh Cảnh Ka quá :v
💪: Minh BA Leader quan hệ nam nữ bất chính ngay trong phòng họp, phát ra tiếng kêu ọp ẹp rất tởm mà vẫn được làm leader. Nhân cách thối nát, bị vợ bỏ , đi làm thì quan hệ với em gái mưa , anh em dev bên ngoài nghe thấy cả mà chưa vâng được tiếng đến anh Tú thì chịu rồi. Yêu cầu sếp Tú cho Minh BA thôi việc vì bêu riếu hình ảnh công ty đồi truỵ, ảnh hưởng xấu đến giấc ngủ trưa anh em
Kết là em không ắp lai vào MOR đâu ạ. Văn hóa công ty như này thì đến các công ty khác còn sợ chứ đừng nói người làm trong công ty MOR ạ.
Anh Tú muốn biết về nội bộ công ty mình thì gọi từng người vào đánh giá nhân sự đi ạ. Ai lại để cho nhân viên muốn làm gì thì làm; BOD thì cũng là người bthuong thôi anh ơi ai lại quan hệ nam nữ , đồng ý cho tiểu tam Nga Lê đánh ghen với vợ mình mà sếp Tú vẫn để yên được . Leader BA Minh không họp ra vấn đề thì các công ty khác thấy khinh.
Ai lại nội bộ chưa thông mà các cty khác né gấp MOR lắm rồi ạ, vì con người MOR từ hàng ngũ lãnh đạo đều ko xứng đáng để làm gương.
💪 : BOD có ông Cảnh Ka hay còn gọi là PHẠM HỮU CẢNH, gái công ty cứ vào là anh chén sạch, làm việc thì không làm toàn đi chăn rau các em trong đội test và đội comtor . Chính anh Cảnh ( người trong BOD ) nói chuyện là gái công ty anh chén hơn nửa rồi. Suy đồi đạo Đức, làm việc dưới tướng ông này đi làm Ko học được gì còn mất nết.
💪: Anh Nam Ngô cũng trong BOD ; quan hệ nam nữ ; mèo mả gà đồng chén HRM Nga Lê hai năm, bị vợ lên công ty đánh ghen, sẵn sàng cho bà Nga Lê HRM gửi tin nhắn chửi vợ là con gián và xúi giục phá thai. Quá thất vọng về anh Nam Ngô và tư cách lãnh đạo của anh. Cty dột từ nóc trở đi.
💪:HRM Nga Lê mạnh tiếng là làm việc với con người, mà chen chân vào làm người thứ 3, phái hoại gia đình hạnh phúc người khác , xúi giục vợ sếp Nam phá thai và nhắn tin đe dọa, để chị vợ lên kêu oan ở cty MOR khiến k... Xem thêmo ai làm việc được, ảnh hưởng đến công việc chung của cả một tập thể. Lối sống Nga Lê suy đồi khiến cả tập thể MOR ko còn an tâm làm việc trong văn hóa giật chồng , lãnh đạo ko có tư cách đạo Đức, đi làm ko học đc gì chỉ học được dramma.
💪:Công ty đ có quy trình khỉ mẹ gì , đi làm toàn ngồi vểnh râu, chán thấy m
💪: Công ty theo trường hệ phái a dua, xu nịnh. Ai nịnh giỏi hót hay ở lại, ko thì sếp Cảnh trù dập đuổi . Em lại sợ anh Cảnh Ka quá :v
💪: Minh BA Leader quan hệ nam nữ bất chính ngay trong phòng họp, phát ra tiếng kêu ọp ẹp rất tởm mà vẫn được làm leader. Nhân cách thối nát, bị vợ bỏ , đi làm thì quan hệ với em gái mưa , anh em dev bên ngoài nghe thấy cả mà chưa vâng được tiếng đến anh Tú thì chịu rồi. Yêu cầu sếp Tú cho Minh BA thôi việc vì bêu riếu hình ảnh công ty đồi truỵ, ảnh hưởng xấu đến giấc ngủ trưa anh em
Kết là em không ắp lai vào MOR đâu ạ. Văn hóa công ty như này thì đến các công ty khác còn sợ chứ đừng nói người làm trong công ty MOR ạ.
Anh Tú muốn biết về nội bộ công ty mình thì gọi từng người vào đánh giá nhân sự đi ạ. Ai lại để cho nhân viên muốn làm gì thì làm; BOD thì cũng là người bthuong thôi anh ơi ai lại quan hệ nam nữ , đồng ý cho tiểu tam Nga Lê đánh ghen với vợ mình mà sếp Tú vẫn để yên được . Leader BA Minh không họp ra vấn đề thì các công ty khác thấy khinh.
Ai lại nội bộ chưa thông mà các cty khác né gấp MOR lắm rồi ạ, vì con người MOR từ hàng ngũ lãnh đạo đều ko xứng đáng để làm gương.
-
E
Em chị Nhung COO đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi nhưng thiếu Chị gái của em COO Trần Thị Hồng Nhung. Méo biết quan hệ thế nào giỏi giang thế nào mà các em của chị toàn mấy bà già tester và comtor bên NTQ bám váy qua đây share nhau bú dự án bên này. Từ ngày chị về mang tiếng cải thiện chất lượng cho công ty nhưng toàn copy của công ty cũ để apply vào. Tưởng quy trình chị đưa ra thế nào hoá ra bên công ty cũ nó cũng chửi sml chị ạ. Chị đòi lập division mới nhưng éo lấy nổi dự án ngon nào về toàn đi phá dự án của Mtek rồi chê làm kém và kéo về cho chị quản lý. Kịch bản của chị với em Hường PMO quá tuyệt vời chị ạ. Chị tuyển mấy chị gái 8x về làm quản lý trong khi đó chị éo có đội tech xịn nên dự án chất lượng vẫn ối dồi ôi thôi chị ạ. Mấy review trên đây có khi chị thuê người vào viết, chọc gậy bánh xe cho chuyện to lên để thâu tóm luôn Mtek chị nhỉ. Chị gặp thời quá. Chị khôn với lươn lẹo vậy bảo sao PR sang đây làm hẳn COO. Chứ đang làm quản lý bên NTQ chị sang MOR đây làm clg. À chị làm NTQ thì cứ bảo là làm ở đ... Xem thêmó đừng lôi FPT khoe làm gì. Em biết chị chỉ là 1 commtor bên FPT rồi sang NTQ thôi chị gái ạ. Lời cuối em chúc chị thành công ở MOR với mấy con người theo chị từ NTQ sang. Chúc chị lôi kéo được các anh giỏi tech về đi cùng chị nha chứ đừng lôi tester với comtor đi cùng. Em xem chị loè được ở đây đến bao giờ. Chúc chị may mắn như những gì chị đã trải qua ở MOR nha chị. Còn bọn em chỉ thấy đội của chị phèn lắm chị ơi :D -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
D
dev quèn đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
V
Vãi lồng (Đéo phải NTq)
Vãi lồng nhân sự mới toàn NTQ sang ạ, mà toàn 8x, tầm này các chị các cô phải bám lấy nhau mà sống thôi chứ ra ngoài ai tuyển.COO bên NtQ qua là kéo lũ lượt qua hết haha
-
N
NV quèn sắp nghỉ việc đã • 1 năm trước
Bên NTQ layoff một mớ, lại qua bên MOR này. MOR thành cái bãi rác nhân sự rồi. Sếp Tú chắc đang đau đầu chuyện matcha nên nhắm mắt làm ngơ chăng -
M
Mor ờ (Dev)
Môi trường làm việc tại MOR khá chuyên nghiệp. Các dự án tại đây luôn đa dạng và thách thức, giúp tôi không ngừng phát triển và nâng cao năng lực. Ban lãnh đạo rất tận tâm, luôn lắng nghe và hỗ trợ nhân viên. Chính sách phúc lợi và đãi ngộ chưa thực sự tốt lắm.
D
Dev Gà (Dev)
Sau sự ra đi của sếp Nam thì Mtek trở thành NTQ open rồi.
NTQ nhiều nhân tài thực sự
A
Ẩn danh (người qua đường)
Nga ơi sao Nga sống tệ vậy, Nga ngủ với chồng người ta mà hay ra dẻ quá à. Ít ra người ta vẫn là vợ chồng được pháp luật công nhận, còn Nga phải chui lủi với sự dè bỉu của xã hội, bố mẹ Nga chắc tự hào về Nga lắm
A
Ẩn danh
Duy, Nam, Nga nghỉ rồi, giờ Cảnh nghỉ nữa thì mor mới phát triển rực rỡ được chứ ai đời 4 ông bà cấp manager của công ty mà lại bồ bịch được
-
H
haha đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
D
Dev đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like 1 vote Cảnh Ka nghỉ, suy đồi đạo Đức. -
D
Dev cũ đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. -
2.4
( 250 Reviews )
review Công ty MOR, review Công ty MOR, Review Công ty MOR, Công ty MOR review, mức lương ở Công ty MOR, Công ty MOR tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty MOR, đánh giá Công ty MOR, Công ty MOR đánh giá công ty, thông tin Công ty MOR, bóc phốt Công ty MOR, Công ty MOR có tốt không?, đãi ngộ của Công ty MOR như nào?, review Cong ty MOR, review Cong ty MOR, Review Cong ty MOR, Cong ty MOR review, muc luong o Cong ty MOR, Cong ty MOR tuyen dung, phong van o Cong ty MOR, danh gia Cong ty MOR, Cong ty MOR danh gia cong ty, thong tin Cong ty MOR, boc phot Cong ty MOR, Cong ty MOR co tot khong?, dai ngo cua Cong ty MOR nhu nao?