Review Công ty NAB Innovation Centre Vietnam - 193 đánh giá

V

Vừa có offer

1 tháng trước

Process phỏng vấn kéo dài gần 2 tháng, lương cũ 30 deal lên 45 tưởng ngon ăn, hr nhìn payslip kêu max 36, nghĩ mà cay thôi coi như t vào cty này 1 năm cho có cái danh ex NAB rồi đi chỗ khác. Lương thế này mà ai cũng kêu top tier, còn thua đáy xã hội như Zalo.

M

Marcus Duy Le (HR)

1 tháng trước

Cái trò dùng payslip để ép lương là thủ đoạn nham hiểm của đám HR bên Việt Nam thôi, chứ đ.éo phải thủ tục bên Úc gì như tụi nó rao giảng hết á. Tụi bay biết sao không? Tại còn phải để con đ.ĩ chúa Hanh Tran General Director báo cáo qua Úc là "Tao đã ép lương tụi culi Việt Nam vậy nè, thấy tao giỏi không?", để nó còn giữ ghế nữa. Và rồi đám HR phải bưng b.ô b.ú l.ồn con Hanh Tran đó mà cam thâm đành đoạn chìa l.ồn ra cho dev b.ú để lấy payslip của dev. Nói túm lại quy trình HR của NAB là vầy nè: Hanh Tran General Director b.ú c.ặc mấy thằng Úc để giữ ghế, phía dưới là HR b.ú l.ồn Hanh Tran để được Hanh Tran tin yêu, và dưới cùng là dev b.ú l.ồn HR để thấy sướng mà dâng hiến payslip cho HR ép lương. Quy trình nó vậy rồi, các bạn đừng thắc mắc nữa.

S

Starcamp

1 tháng trước

Tuyển starcamp còn kinh hơn cả f sọt, lùa như gà công nghiệp, senior thì bắt show payslip, tóm lại cho mấy con đàn bà lên làm director chỉ biết show sờ líp bú cook là giỏi

S

Starcamp

1 tháng trước

CTY này lại đi vào vết xe đổ của nát tếch thôi, cũng lúc đầu có tiếng tăm chi nhánh CTY nước ngoài, logo đỏ, xong về sau cho 1 thằng quản lý ng u học lên với chính sách đi vào lòng đấy, CTY mẹ thấy làm ăn như lol nên cắt và bán lại cho 1 thằng ấn đ* nào đấy

N

Null

1 tháng trước

Giới chức Australia mới đây công bố kết quả điều tra cho thấy hơn 31.000 mật khẩu ngân hàng của khách hàng tại bốn ngân hàng lớn đang bị tội phạm mạng chia sẻ trên nền tảng Telegram và dark web – phần ẩn của Internet không thể truy cập bằng trình duyệt thông thường. Có ít nhất 14.000 tài khoản thuộc ngân hàng Commonwealth, 7.000 tài khoản của ngân hàng ANZ, 5.000 tài khoản của Ngân hàng Quốc gia Australia và 4.000 tài khoản của ngân hàng Westpac đã bị lộ thông tin đăng nhập. Nhiều trường hợp các thông tin này được phát tán miễn phí trên mạng.

S

Senior

1 tháng trước

40 deal lên được có 46 thôi, trừ khi pv xuất sắc lắm thì mới max 30% lương cũ, nhìn thời xưa toàn deal 90 100 củ thấy mà ham

Q

Quỳnh Annie (HR)

1 tháng trước

Hôm trước vì để lấy được payslip mà em đưa l.ồn cho anh kia b.ú. Ảnh thọc lưỡi hơi sâu, em la lên đau quá, cái ảnh nói là em ráng đi, ảnh sẽ đi dụ bạn bè đưa payslip cho em, cái em chấp nhận luôn.

A

Ẩn danh

1 tháng trước

thằng kia ngooo còn la làng Hanh Tran đề xuất nhiều phương án để tối giản chi phí, deal lương trên payslip LÀ 1 TRONG CÁC PHƯƠNG ÁN thôi, bộ sậu bên Aus mới yêu cầu áp dụng dần dần và thấy cách này là hợp lý nhất nên mới chính thức ra thông cáo để HR bên VN làm theo. Đã éo biết gì còn to mồm, trình độ ko có, hiểu biết thì kém cỏi mà cứ đòi x2 x3 lương. Nhảy ra ngoài lương tăng 20-30% trong thời kỳ này đã là thành công lắm rồi, thử nhìn bên ngoài đầy chỗ layoff, ko tái ký HD kìa. Có chỗ nhận và còn tăng lương thì tụi mày nên thấy may mắn đi, ở đó mà xúc phạm người khác. Nhắm ko thích thì nghỉ đi, à mà quên, toàn lũ ngooo dốt có pass interview éo đâu mà nghỉ =))))

M

Marcus Duy Le (HRBP)

1 tháng trước

Hồi mới vào phòng nhân sự công ty NAB này tao cũng thấy hơi lạ, là cả phòng cứ hễ không có việc là lại kiếm đồng nghiệp nam trong công ty gạ b.ú c.ặ.c. Mãi đến sau này mới biết, là tụi HR ở đây phải tập b.ú c.ặ.c để sau này còn đi xin payslip. Nếu sếp ép KPI phải đi lấy payslip quá thì đành phải b.ú c.ặ.c free cho mấy anh dev, ảnh thấy sướng ảnh mới chịu đưa payslip, tụi nó mới đạt KPI đi la liếm payslip.

A

Ẩn danh (Dev)

1 tháng trước

Bọn nhân sự ở NAB này chỉ vì lấy được payslip người khác mà chấp nhận bán rẻ thân xác phẩm hạnh vậy luôn à? Cha mẹ bọn nhân sự NAB ở nhà biết được chắc buồn lắm.

NAB Innovation Centre Vietnam

2.5

( 193 Reviews )