NAMTech
Dịch vụ
1-50
14 Tran Hung Dao, Tan Son Nhi Ward - Luco Building Tan Phu Ho Chi Minh
2.6 | 52 reviews
Ảnh đại diện mặc định

Tìm thấy 52 bình luận

N

Người Dưng (Dev php)

5 năm trước
Cty như cứt . Xin thông tin thàng PM
  • P

    Phi đã • 5 năm trước

    Trước khi xin thông tin, mong bạn để lại thông tin cho tiện liên hệ. Không biết công ty hoặc các thành viên trong công ty đã làm điều gì ảnh hưởng tới một người lạ như bạn?
  • Ảnh đại diện mặc định
N

Người Dưng (Dev php)

5 năm trước
thằng Thịnh đâu rồi ngoi lên chơi coi mày .
  • S

    Step Oz đã • 5 năm trước

    ê mày , tao lớn tuổi hơn mày nhé , ăn nói cho đàng hoàng nhé !
  • N

    Nguyễn Bảo Đăng Khoa đã • 5 năm trước

    Cỡ mày tao đá phát chết ở đó gáy sau máy tính đi , còn ở NamTech không để tao lên xem mày lớn tuổi cỡ nào?
  • N

    Nguyễn Bảo Đăng Khoa đã • 5 năm trước

    Sao hết gáy rồi mày ?
  • T

    Thuy Hr đã • 5 năm trước

    trời ơi , mọi người đừng cãi nhau nữa , em hứa công ty cuối năm sẽ trả đủ , tại công ty khó khăn quá !
  • S

    Step Oz đã • 5 năm trước

    ê Khoa mày nói chuyện cho đàng hoàng nhé , lớn rồi thì bớt dùm tao cái !
  • N

    Nguyễn Bảo Đăng Khoa đã • 5 năm trước

    Dạy vài lời nhỏ nhẹ với thằng (Ho Nguyen Duy Thinh) thôi :))
  • N

    Nguyễn Bảo Đăng Khoa đã • 5 năm trước

    Trả lời câu trước đi mày , đàng hoàng gì được với thằng như mày .
  • S

    Step Oz đã • 5 năm trước

    tao không đàng hoàng với mày ở chỗ nào ?
  • N

    Nguyễn Bảo Đăng Khoa đã • 5 năm trước

    Mày sống giống bố thiên hạ quá nên tao gai . Được chưa ?
  • S

    Step Oz đã • 5 năm trước

    tao là cấp trên của mày hay mày là cấp trên của tao ? và tao giao việc cho mày làm mà làm không được thì out , mày out là do khả năng của mày quá kém cỏi thôi ! Nói thẳng tao cũng rất hối hận khi cho mày vô cty Namtech này , mày đừng nghĩ muốn vô là được đâu nhé , nhiều người muốn vô còn không được !
  • N

    Nguyễn Bảo ĐăngKhoa đã • 5 năm trước

    Bớt gáy đi mày, lúc tao làm NamTech không biết mày đang ở đâu ở đó ngồi sủa. thàng nhân viên mà ảo đời tưởng là sếp à mày . mày giỏi quá mà tao nghỉ cty rồi mà tao phải làm giúp việc cho cty hoài, sao mấy lúc đó không thấy mặt mày xuất hiện vậy. Hay mẹ gì cũng đéo biết r ngồi nói bọn kia tự tìm hiểu cho qua chuyện ?
  • P

    Phi đã • 5 năm trước

    Khoa ới. Lúc em làm freelance cho cty về project đã quá hạn thì anh Thịnh còn chưa vào nhé. Mong em dừng comment lại. Cảm ơn sự hợp tác của em
  • -

    - Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Ai nói chuyện 1 mình nghe hài vãi =))
  • N

    Nguyễn Bảo Đăng Khoa đã • 5 năm trước

    Chuyện cá nhân với nó không liên quan NamTech nhé . Mong a khỏi comment ở đây. Cảm ơn a
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • T

    Thịnh đã • 1 năm trước

    gì mầy, lâu lâu ghé cty thấy hỏi t vậy m
  • Xem thêm bình luận... ( 11 )
-

- Ẩn danh

5 năm trước
Nói chung công ty vẫn tốt, nhưng bộ phận quản lý cần xem xét lại cách làm việc cho hợp lý. PM nên hạ cái tôi xuống 1 chút, đừng có kiểu làm cha người khác quá, ông cũng là nhân viên, bọn tôi cũng là nhân viên cùng là nhân viên sao lại có tính phân quyền cao thấp. Về phía công ty lương hướng trả trễ cũng cần phải thông báo hay mail để cho người khác biết. Và sếp cũng phải nên chủ động nói chuyện cho mọi người để thông cảm ai lại nhờ người khác nói hộ.
  • S

    Step Oz đã • 5 năm trước

    mày tên gì để tao biết tao xuống nói chuyện trực tiếp luôn !
  • N

    Ngừoi dấu tên đã • 5 năm trước

    Cái gì cũng cần có quy trình, đôi khi cũng không hẳn là sếp nhờ ngừoi khác nói hộ, Ở bất kỳ công ty nào, ở mỗi bộ phận đều đảm nhiệm 1 chức năng và chịu trách nhiệm giải quyết nhữung vấn đề liên quan đến bộ phận của họ, không phải vấn đề gì sếp cũng phải đứng ra giải quyết. Trước hết bạn nên giải quyết với bộ phận liên quan trước, nếu bạn chưa hài lòng thì bạn có thể gửi lên bộ phận cấp trên cao hơn.
  • Ảnh đại diện mặc định
M

Matthew - (Nghỉ rồi)

5 năm trước
- Trước đây từng thấy công ty rất được, bánh kẹo + nước ngọt đầy đủ cho nhân viên. Bây giờ có lẽ tài chính khó khăn nên cắt giảm, tiền lương thiếu thì mail hay nhắn tin cho người ta biết. Ai cũng sẽ thông cảm cả, đừng im lìm rồi để gây nên sự ghét nhau giữa ng cũ và nv công ty.
- Không phủ nhận là dự án của công ty rất hay, intern và fresh có thể học đc nhiều từ đó. Nhưng công ty thật sự đang thiếu một người giỏi về code (leader hay technical leader) để dẫn dắt mọi người.
- Mọi chuyện nên dừng ở đây thôi, cty cũng rút kinh nghiệm gửi mail cho mọi ng cũ rồi nên còn lại thì chờ thôi.
- Những người lấy tên tôi hay tên các bạn khác ra để chửi rủa hay gì đó thì k hay đâu, hãy 1 lần là con ng và chịu trách nhiệm cho hành động của mình đi :)
- Đây là lời đầu cũng như cuối cùng tôi viết cho cty, sau này không liên can gì nữa.
  • L

    Lê Minh Thắng đã • 5 năm trước

    hay lắm em :))
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định
N

Người lạ giấu mặt (Staff quèn cũ)

5 năm trước
Thật lòng mà nói thì đây vẫn là một môi trường tốt so với mặt bằng chung hằng hà cơ số công ty bây giờ. Tạo điều kiện và cơ hội cho Intern/Freshers khá nhiều, chứ mình nói thật cái đất Sài Gòn này nhiều công ty nó còn chó hơn (công ty có tiếng cũng quỵt tiền nhân viên rầm rầm).
Với cả công ty đã rút kinh nghiệm gửi mail cho mọi người rồi, hãy thử đặt mình vào vị trí công ty nếu giả sử bạn khó khăn rồi bị người ta bức tới đường cùng thì bạn sẽ thế nào?
Hãy mỗi bên thông cảm cho nhau một chút vì thực sự mình thấy rất thương các bạn còn ở lại đang gánh hết phần việc của các bạn ra đi và cty cũng cố gắng để có tiền trả lương chứ họ không bỏ của chạy.
2020 rồi, xin đừng tạo nghiệp. Suy nghĩ thoáng hơn chút nhé
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh (Dev js)

5 năm trước
Công ty thiếu một Leader/Tech Lead thực thụ, team khác thì không biết nhưng team js dev đa phần tự bơi
Cần một người dẫn dắt đưa ra các quy tắc, convention, review code, hỗ trợ mọi người trong team fix bug.
Dự án ngon nhưng tuyển toàn Fresher không người dẫn dắt tiến độ dự án chậm, không thể hoàn thành được dự án. Nếu có hoàn thành thì trong đó cũng chỉ là đống rác để lại cho người sau vào fix.
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định
N

Người bị bóc lột ( đã giải phóng ) (Dev)

5 năm trước
Không có hợp đồng lao động, lương như shit, lương 1 tháng phát 2 3 lần mới hết. Nhưng được cái giờ giấc thoải mái và không khí làm việc rất tốt nhưng OT chết mẹ luôn. Rất thích hợp với mấy bạn đi làm vì đam mê để lên trình.
Công ty không có techlead hay senior, bạn phải tự bơi giữa đại dương mênh mông bao la bát ngát nhìn xung quanh cũng là 1 đám như mình, nhiều lúc khó khăn không biết ai mà hỏi.
Đồng nghiệp thì rất tốt nhưng chỉ có pm là hãm thui.
  • N

    Nguyễn Bảo Đăng Khoa đã • 5 năm trước

    Pm là ai , nói thẳng tên đi em !
  • D

    Dev đã • 5 năm trước

    Thằng thịnh chứ thằng, ngu như chó xạo lozz là giỏi, tự hào vì mình tự học được angular =)) đéo hiểu kiểu gì
  • Ảnh đại diện mặc định

2.6

( 52 Reviews )

review Công ty NAMTech, review Công ty NAMTech, Review Công ty NAMTech, Công ty NAMTech review, mức lương ở Công ty NAMTech, Công ty NAMTech tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty NAMTech, đánh giá Công ty NAMTech, Công ty NAMTech đánh giá công ty, thông tin Công ty NAMTech, bóc phốt Công ty NAMTech, Công ty NAMTech có tốt không?, đãi ngộ của Công ty NAMTech như nào?, review Cong ty NAMTech, review Cong ty NAMTech, Review Cong ty NAMTech, Cong ty NAMTech review, muc luong o Cong ty NAMTech, Cong ty NAMTech tuyen dung, phong van o Cong ty NAMTech, danh gia Cong ty NAMTech, Cong ty NAMTech danh gia cong ty, thong tin Cong ty NAMTech, boc phot Cong ty NAMTech, Cong ty NAMTech co tot khong?, dai ngo cua Cong ty NAMTech nhu nao?