P
Phúc Lê (Admin)
Tôi thật sự nhìn người hơi bị sai.
- HR ở đây cũng áp dụng luật, nhưng là LUẬT RỪNG, ai mạnh kèo người đó thắng.
- Planning thì lên kế hoạch đặt hàng như bốc thăm may rủi, hàng đặt chất đống tồn không bán được và nhân viên là người bị đổ lên.
- Văn hóa doanh nghiệp thì cũng có, nhưng mang đậm hơi thở của thời kỳ Trung Cổ - đầy rẩy thị phi, quyền lực ngầm và bất công không che đậy.
* Đặc biệt là anh Bình (Quảng Trị), lúc nào cũng cười tươi như hoa (nói thì bố ai nghe được), tâm thế thì ai làm chung cũng đã biết, cứ rình người khác sơ hở là chọt ngay huyệt để ghi điểm, Cô chủ iu thương phong cho "Đội trưởng phản ứng nhanh" phần ảnh trẻ và đợp trai, phần vì anh ta có thể bắt lỗi nhanh hơn bắt trend.
=> Túm gọn lại, bạn hãy tỉnh táo chọn nơi làm việc. Đi làm là để phát triển, không phải để sinh tồn. Đừng lạc chưn vào Nanoco như toooooi. :(
