A
Ẩn danh (Dev quèn)
Ano đã • 1 năm trước
Có luôn hả bạn? Hr mất dạy vậy ah?
Tìm thấy 33 bình luận
U
ứng viên bị ghosting :)))
đợt có pv ngay hội sở cho ngân hàng số, gặp bà chằn tên "Trờ-Úc" phỏng vấn cục súc như kiểu có thù với ứng viên vậy, hỏi nhiều câu rất khiêu khích, vô duyên, vô làm dưới quyền bả chắc cũng bị hành lên bờ xuống ruộng chứ chẳng đùa. HR thì có cái range lương cũng giấu giếm, pv xong thì bặt vô âm tính. Thôi thì né gấp cho đời tươi đẹp.
E
Em hỏi lương
Cho em hỏi OCB deal lương như thế nào cho vị trí QHKH có kinh nghiệm ạ
N
Nguyễn thih hạnh (Lừa đảo)
Ngân hàng quá tệ, từ hệ thống cho tới đạo đức con người quản lý, nhân viên. Tôi có thể nói là lừa đảo khách hàng bằng những voucher hoàn tiền sau đó lại ptoa số tiền của khách hàng không 1 lời giải thích. Đến trực tiếp thì được giải thích là lỗi hệ thống, và khi mua hàng thối tiền sai thì trả lại là chuyện bình thường. Chắc phải có những lãnh đạo luôn có suy nghĩ ăn chặn của khách hàng vậy thì ngân hàng mới tồn tại có lương trả cho họ. Nói chung ngân hàng này quá dở từ bộ máy tới con người. Tôi được tiếp xúc chi nhánh nguyễn thị định quận 2, hcm
Ps: 1 sao cũng thấy "Phí"
Ps: 1 sao cũng thấy "Phí"
D
Dev (Culi)
Nộp cv vô đây cẩn thận. HR tọc mạch. Đem cv ra kể hết cho bạn bè công ty khác.
-
A
-
N
nv quèn
Đi làm cty k trả lương. Vào làm ngày mấy ngày đầu quản lý k làm dấu tay chấm công. cuối cùng ko có lương những ngày đó
N
Nv (Nv)
Tháng 12 năm ngoái ,đùng 1 cái OCB cho nghỉ việc. Chỉ trong 3,4 ngày là thông báo nhân sự nghỉ. Mà tết nhất đến nơi chứ, tìm việc đâu ra. Nên khuyên mọi người ngân hàng này ác lắm. Nhân sự thì làm như mẹ thiên hạ, hóng hách, đối thoại với nhân viên mà cười mỉm chi. Mình vẫn còn y cái cảm xúc bị đuổi đột ngột.
-
A
Ano đã • 1 năm trước
Có lí do đuổi ko bạn? nếu đuổi ko lí do thì hợp đồng có bị đền ko? hay nó viện lí do low perf để đuổi? mình đang xem xét muốn apply -
C
Cựu nhân viên (Manager)
Để làm được những vị trí GĐ chi nhánh thì ít nhất kinh nghiệm cũng như trải nghiệm phải từ 10 năm trở lên. Còn ở bank O chỉ cần bạn chơi với GĐ Khối (cũ) thì mặc định sớm hay muộn bạn cũng ngồi lên ghế một chi nhánh nào đó nho nhỏ ít ai biết đến. Và nguời tôi muốn giới thiệu là Thằng Nguyễn Quang Sang, GĐ PGD MK - bank O thuộc Q3 là điển hình. Sinh năm 93, từ một đứa nhân viên tín dụng. Qua quen biết GĐK sau 2 năm lên làm GĐ PGD, mặc dù HR đã bác bỏ hai lần đơn ứng tuyển vị trí GĐ, nhưng do sức ép của Anh lớn. HR đã ký cho cho qua các kỳ kiểm tra. Chuyện gì đến cũng đến, Nó về làm GĐ mà ko hề nắm một nghiệp vụ gì. Xảy ra vấn đề gì là trốn khỏi CN, để NV giải quyết. Viêc xong thì ló đầu về nói chuyện đó đơn giản mà. Cứ bao nhiêu lần như vậy thì NV cũng chỉ biết lak đầu cho qua vì miếng cơm. Đã vậy chuyên ăn chặn tiền của thưởng của nhân viên. Tệ hơn là nói đi mua quà tặng khách. Nhưng thực chất bỏ túi riêng, chuyển khoản vào tài khoản của người Chị ruột mở bank khác. NV biết được thì tỏ... Xem thêm thái độ thù hằn cá nhân. Đã vậy tuổi trẻ làm Sếp sớm quá nên tập ăn chơi như mấy Anh lớn ra vẻ ta đây là người lớn. Cặp kè trai gái nhân viên trong cty. NV nữ đi tolet mà cũng đi theo chặn cửa gõ cửa. Bạn nữ ko dám nói gì vì sợ. Thấy không làm được gì trưa nói đi khách chở bạn ấy theo. Thực chất là gây áp lực cho bạn ấy. Trong khi người ta có người yêu sắp cưới. Đã từng gạ rất nhiều bạn nữ khác. Măc dù đã có Vợ và đang mang thai đến tháng thứ 8. Sự việc ai mà phát hiện là dùng chức vụ của mình gây khó dễ ép bạn NV biết chuyện nghĩ việc. Đồng thời gửi mail riêng cho IT khoá user. Để không bị gửi mail tố cáo. Thiết nghĩ bank O xem xét lại tư cách đạo đức của Bạn GĐ đó. Lâu dài sẽ gây hệ luỵ cho xã hội và cộng đồng khi Người ko có năng lực làm Sếp gây hậu quả không lường cho hình ảnh của Bank O, gây ác cảm cho các Bạn trẻ đang muốn ứng tuyển vào OCB.
N
NQM (Dev quèn)
Chưa đi làm nhưng không có thiện cảm nổi với hr công ty này. Nộp cv cả tháng sau mới gọi thì không nói gì, đây hẹn phỏng vấn 9h15, 9h35 mới bắt đầu, xong 2 anh pv còn hỏi sao đến sớm vậy, 9h30 mới bắt đầu mà. Pv xong hơn cả tháng trời cũng không báo kết quả, kết bạn zalo hỏi thử thì im ru. Lần đầu thấy công ty mà nó thiếu chuyên nghiệp cỡ này
-
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
R
Review có tâm đã • 1 năm trước
Pv xong im luôn là sao chèn, tui cũng bị nè, lúc pv thì nói sẽ báo kq, nhưng mà k thấy gì, HR thiếu chuyên nghiệp kinh -
A
Ẩn danh (IT Lead)
Ngân hàng chứ không phải IT chính gốc, toàn ăn nhậu con ông cháu cha. Mình thì làm bục mặt ra, cả đám ngồi chơi hưởng lợi. OT thì đám rảnh rỗi chơi bời, culi lương đã thấp còn bị coi thường.
-
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
tính vào mà thấy fen rv vậy thôi next. cũng nghe nhiều rồi. chắc khẩu vị của OCB kém quá mới tuyển đống COCC vào -
1.9
( 33 Reviews )
review Công ty Ngân hàng TMCP Phương Đông | OCB, review Công ty Ngân hàng TMCP Phương Đông | OCB, Review Công ty Ngân hàng TMCP Phương Đông | OCB, Công ty Ngân hàng TMCP Phương Đông | OCB review, mức lương ở Công ty Ngân hàng TMCP Phương Đông | OCB, Công ty Ngân hàng TMCP Phương Đông | OCB tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty Ngân hàng TMCP Phương Đông | OCB, đánh giá Công ty Ngân hàng TMCP Phương Đông | OCB, Công ty Ngân hàng TMCP Phương Đông | OCB đánh giá công ty, thông tin Công ty Ngân hàng TMCP Phương Đông | OCB, bóc phốt Công ty Ngân hàng TMCP Phương Đông | OCB, Công ty Ngân hàng TMCP Phương Đông | OCB có tốt không?, đãi ngộ của Công ty Ngân hàng TMCP Phương Đông | OCB như nào?, review Cong ty Ngan hang TMCP Phuong Dong | OCB, review Cong ty Ngan hang TMCP Phuong Dong | OCB, Review Cong ty Ngan hang TMCP Phuong Dong | OCB, Cong ty Ngan hang TMCP Phuong Dong | OCB review, muc luong o Cong ty Ngan hang TMCP Phuong Dong | OCB, Cong ty Ngan hang TMCP Phuong Dong | OCB tuyen dung, phong van o Cong ty Ngan hang TMCP Phuong Dong | OCB, danh gia Cong ty Ngan hang TMCP Phuong Dong | OCB, Cong ty Ngan hang TMCP Phuong Dong | OCB danh gia cong ty, thong tin Cong ty Ngan hang TMCP Phuong Dong | OCB, boc phot Cong ty Ngan hang TMCP Phuong Dong | OCB, Cong ty Ngan hang TMCP Phuong Dong | OCB co tot khong?, dai ngo cua Cong ty Ngan hang TMCP Phuong Dong | OCB nhu nao?
Nhân sự thì làm việ rất không có trách nhiệm, đặc biệt là người tên oanhntk12. Lúc nộp giấy tờ để làm chính thức thì làm mất bắt ngta phải làm lại, đến khi nghỉ việc còn chưa được cầm tờ giấy hợp đồng chính thức. Lúc nghỉ thì không có hướng dẫn gì cả, khi mình hỏi chị Oanh thì được hướng dẫn bằng "miệng" là tự làm gì tui ko biết miễn là có giấy abcxyz rồi scan gửi mail lại cho tui.
Hệ thống thì không bảo mật, dev có thể xem được thông tin khách hàng, kể cả thông tin thẻ luôn.