Đỗ Thành Huy (CEO)
-
M
Ma cũ đã • 4 năm trước
nhảm nhí dislike -
M
Ma cũ đã • 4 năm trước
CEO Đỗ Thành Huy được anh chị em bác sĩ kêu là Hứa Thành Huy, vì cái tật hứa lèo và không thành thật. Hứa Thành Huy không phải là người có năng lực kinh doanh và toàn đi học những người không có chuyên môn về quản trị. Khi phòng khám ăn nên làm ra, Hứa Thành Huy lấy tiền công ty đi đầu tư vào quán cà phê, góp vốn đầu tư vào 1 công ty khác,... Và do không có năng lực quản trị nên Hứa Thành Huy đã không thể mang về chút lợi nhuận nào cho phòng khám. Không những thế Hứa Thành Huy còn mang về một đống nợ to đùng. Những điều này là vết đen, là điểm chí mạng mà Hứa Thành Huy không bao giờ muốn ai nhắc đến. Nếu anh Huy còn lên đây mị dân về những chiến lược các thứ thì tôi sẽ cho thêm rất nhiều bằng chứng của Công ty này lên đây. -
A
Ẩn danh đã • 3 năm trước
Review nhảm nhí, dislike -
A
Ẩn danh đã • 3 năm trước
Review nhảm nhí, dislike -
T
trả nợ đã • 1 năm trước
Review nhảm nhí, dislike -
Đặt bản thân mình dưới vị thế người lao động, mình cũng không muốn bị ảnh hưởng tới thu nhập. Vì vậy, mình muốn giải quyết vấn đề này một cách triệt để. Mình và các bạn quản lý đã đặt nó làm mục tiêu lớn nhất trong năm 2021.
Để giải quyết được vấn đề, mình xác định được 2 lý do chính gây lên vấn đề trên:
- Công ty hoạt động trong tình trạng vốn quá mỏng( tiền mặt 1/10 tổng tài sản)
- Công ty không để vốn lưu động lớn( do doanh thu hàng ngày có)
Thực tế, do sự tăng trưởng doanh thu và khách hàng 4 năm lên 12.000 KH, tức lượng tiền thanh toán liên tục tăng, chúng tôi bị cuốn vào vòng xoáy việc đầu tư, tăng trưởng và nhiều khi không nhìn tới nguồn vốn tiền mặt. Và ... Xem thêmkhi chúng tôi nhận ra, ngành này giúp chúng tôi tăng trưởng nhanh nhưng cũng làm chúng tôi chủ quan và không để một nguồn vốn đủ mạnh.
Sau thời gian tăng trưởng về KH, sau một số thay đổi về cổ đông và mùa dịch, chúng tôi đã cực kỳ coi trọng chỉ số tiền phòng rủi ro. Chúng tôi đang tích từng ngày để đưa số tiền tích luỹ chi trả những ngày không có doanh thu( vd đợt dịch) lên cao. Chúng tôi đã đạt 3 tháng tiền tích luỹ và hướng tới 12-24 tháng tiền tích luỹ( day cash on hand>24 tháng)
Với 10 năm tập trung nâng cao chất lượng để có 10.000 KH, giờ chúng tôi sẽ tập trung nền tảng tài chính vững chắc để trong 10 năm tới công ty và các thành viên có thu nhập cao nhất và được thanh toán đầy đủ.
Chúng tôi đã và vẫn đang lắng nghe tất cả những góp ý của các bạn để hoàn thiện công ty hơn nữa.
Ngoài ra, trong trường hợp những bạn nhân viên cũ còn thấy công ty tính lương chưa hợp lý hãy gửi về mail tôi: [email protected] hoặc theo số hotline công ty. Chúng tôi sẽ giải đáp và thanh toán ngay.