Onpoint
Sản phẩm
51-150
District 1 Ho Chi Minh
2.4 | 32 reviews
Ảnh đại diện mặc định

Tìm thấy 32 bình luận

A

Ẩn danh (Intern)

1 năm trước
Mọi người cho em hỏi môi trường công ty dạo này sao rồi ạ, em dự định apply intern vào đây. Em cám ơn ạ!
  • A

    Ẩn danh đã • 11 tháng trước

    cho hỏi cty sao ah đang tuyển design định vô cho in tí review với ạ
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh ( Người qua đường)

1 năm trước
Năm 2022, thấy quá trời review tệ về công ty này, chắc công ty bỏ tiền ra cho page xóa các review rồi, giờ đọc lại không còn thấy nữa. Các bạn vào đây làm thì cẩn thận đọc kĩ nha
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Công ty đang tẩy trắng để lãnh đạo rút vốn từ NĐT í mà, môi trường ngày càng nát, hành tụi nhỏ ác, dính đống phốt bạo hành nlđ
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định
D

Đam mê làm KAM

1 năm trước
Cho mình hỏi mình có background Lazada nhưng mà mảng marketing, có kinh nghiệm hơn 1 năm rồi. Bây giờ mình app KAM cho OnPoint thì có được nhận không ạ
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Nếu mà bạn từng làm Brand KAM là một điểm cộng lớn, còn seller thì hơi khó
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Chắc cho dô intern hết tg thì cho bạn lên đường
  • Ảnh đại diện mặc định
D

dev cty khác

1 năm trước
Tôi cầu xin tha thiết mong mỏi các quản lý của quý cty hoặc là cố gắng cải thiện khả năng đào tạo và phát triển nhân lực tốt hơn, hoặc là tăng lương đều đều cho dev của quý cty, chứ t làm chung và pv với mấy ông là cựu dev của quý cty hơn chục thánh thì chỉ có 1 ông t thấy ổn còn lại chỉ gói gọn lại có vài thành phần như sau:
- Chém gió như thần xong làm ko ra gì, thấy nói hay cho đi làm ngoại giao với khách hàng và team khác thì tự ái
- Cú pháp và kiến thức lập trình cơ bản còn sai lên sai xuống mà tự tin phát biểu là expect level senior
- Trước mặt quản lý thì cười đùa vui vẻ còn sau lưng các sếp khi chém gió với đồng cấp thì so sánh lương thưởng, sign on bonus với các cty top tier trong khi bản thân các anh ko hề xứng đáng với package đó, nếu xứng đáng thì chí ít các anh cũng đi tới vòng cuối gặp dept head các cty đó rồi đằng này các anh còn ko pass nổi bài test
- Viết code ko thèm test, kêu viết test thì viết chống chế cho pass CI hoặc nếu repo chưa cài CI thì đống unit... Xem thêm test đó chỉ chạy được trên máy của các anh
- Không thể tiếp nhận góp ý từ các bạn đồng cấp hoặc level thấp hơn, họ rành ngôn ngữ/framework đó hơn mấy anh, thấy anh code chưa hợp lý họ comment review code góp ý giúp anh khá hơn thì anh cãi chày cãi cối, mà cãi ngu mới chết chứ nói đúng thì chả ai ý kiến cuối cùng bảo là nó chạy là được rồi trong khi tiêu chuẩn code cty thì cao và tính năng đó chả ai hối thúc mấy anh, tới khi quản lý lên tiếng thì mới chịu im mồm và tiếp thu
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    bác cho vài cái tên các thành phần bất hảo đó để ae biết đi
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định
V

Vincy (Logistics)

2 năm trước
Ai cho tớ hỏi, anh Nguye~n the^' anh T'u còn làm không mọi người ?
Mình từ Laza*da tính qua đây, mà nghe danh sợ quá nên hỏi trước có gì né kịp, so*. chiu liên hoàn cước của him với lại cũng không ham đấu đá nhau nên mình hỏi trước.
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Nghỉ lâu rồi á bạn 😄
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Nghỉ rồi nhưng a đó đc nhất nhen
  • Ảnh đại diện mặc định
C

Cũ (Account)

2 năm trước
Trải nghiệm hoàn toàn tệ, ko recommend để mn vô lm :)
Tôi đã lm việc ở Onpoint dc hơn 2 năm, nên hoàn toàn tự tin để đánh giá c.ty đầy đủ và trọn vẹn nhất có thể.

Tổng quan: hoàn toàn ko phù hợp gắn bó lâu dài, ko phù hợp phát triển cá nhân nốt. Nhiều task toàn lm manual bằng cơm, quy trình rườm rà, nhìu thành phần toxic, cực đoan.
1. Trải nghiệm cực kỳ tệ, từ điều kiện lm việc và cả văn hóa ứng xử giữa các team với nhau. Văn hóa ưu tiên cho Commercial nhưng lại xem thường các team khác.
2. Startup nào thì cũng gặp problems nhìu như cơm bữa, nhưng thay vì ngồi lại tìm cách giải quyết thì cứ đùn đẩy r blame cho nhau, rốt cuộc v.đề vẫn tồn đọng :)
3. Thiếu nhân lực khá nhìu (sau layoff thì còn thiếu trầm trọng hơn), nên cv lun phải gồng, lm rất nhìu thứ ko liên wan đến SoW của bản thân.
4. Short-term thinking, thiếu planning nên rất messy!
5. Hand-over giữa mem cũ vs mem mới qua loa, chưa rõ ràng và hiệu quả.
6. Set KPI cao quá mức, set DL vô tội vạ, họp... Xem thêm liên tục mà ko plan trc, ns chung là lm càng nhanh càng tốt :)
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Thiệt ha bạn? Đang apply vô vị trí ở team operation này. Lương ổn áp ko ạ,
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Lương ngang mặt bằng chung, c.ty này dc cái chưa trễ tháng lương nào!
  • G

    Giguho đã • 1 năm trước

    Vãi chưởng, đang được hr bên đó gọi đi pv. Ớn quá nên thôi
  • Ảnh đại diện mặc định

2.4

( 32 Reviews )

review Công ty Onpoint, review Công ty Onpoint, Review Công ty Onpoint, Công ty Onpoint review, mức lương ở Công ty Onpoint, Công ty Onpoint tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty Onpoint, đánh giá Công ty Onpoint, Công ty Onpoint đánh giá công ty, thông tin Công ty Onpoint, bóc phốt Công ty Onpoint, Công ty Onpoint có tốt không?, đãi ngộ của Công ty Onpoint như nào?, review Cong ty Onpoint, review Cong ty Onpoint, Review Cong ty Onpoint, Cong ty Onpoint review, muc luong o Cong ty Onpoint, Cong ty Onpoint tuyen dung, phong van o Cong ty Onpoint, danh gia Cong ty Onpoint, Cong ty Onpoint danh gia cong ty, thong tin Cong ty Onpoint, boc phot Cong ty Onpoint, Cong ty Onpoint co tot khong?, dai ngo cua Cong ty Onpoint nhu nao?