Ẩn danh (Cựu OPSWATER)
-
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Cái team gì lúc nào cũng thấy tuyển level cao là đủ hiểu, cái nết cỡ này ai chịu cho nổi -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Đúng phóc nha, director OESIS thủ đoạn vô biên, măm me thâu tóm team khác về mình -
C
cựu opswater. đã • 1 năm trước
Bạn nói đúng, ông này thích cướp công và đè ép người giỏi. -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Chà bạn nói đúng quá -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Team này vẫn còn tồn tại à, hồi mình còn làm nhiều người bỏ đi lắm rồi mà haha -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
K
Kun đã • 1 năm trước
Vãi, thời buổi này vẫn còn tồn tại loại leader này à, không sợ nghiệp quật nhỉ -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
D
Dev đã • 1 năm trước
Ôi định apply team này, may mà đọc được bài review này không thì chết rồi. Một người nói thì có thể không đúng nhưng ai cũng nói thì xin được quay xe. “Ông này thích đè ép và cướp công người giỏi” -> sống để đức để phước tí đi ạ -
L
Lee Tran đã • 1 năm trước
Đầu năm từng làm chung lầu với các bạn team P này. Thấy nhiều buổi có vài bạn làm tới 8-9h tối chưa thấy về. Người ta siêng làm mà đối xử ác quá vậy? -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
N
Ngồi bên chủ thớt đã • 1 năm trước
Review nhảm, nhiều chỗ lủng. Tư duy cầu lùi thì bị ngta ẩu lên đìa là đúng. -
N
Ngồi trước chủ thớt đã • 1 năm trước
Review nhảm nhí, dislike -
A
Ẩn danh đã • 11 tháng trước
Review nhảm nhí, dislike -
A
Ẩn danh đã • 11 tháng trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 9 tháng trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Một vài điểm nổi bật về tư DUY của nó: VÕ mồm, ra vẻ ta đây, THANH cao là team nó giỏi, thực sự vô team nó là fix bug ngập mặt, cái hồi product được stable rồi nó review lương bảo fix bug là nghĩa vụ của dev mà, còn gì khác để anh review không (trong khi mình OT tự nguyện thấy mẹ để fix bug để được review tốt, nó nói vậy làm mình tắt cmn hứng).
Thứ hai, thằng này rất thích ép OT tự nguyện, hay nói xỉa là anh lúc nào cũng phải thức khuya để meeting mà anh không than vãn gì hết (nghĩa vụ của công ty giao cho director là đi meeting chứ để làm gì?). Coi chừng team member của ông gom đủ bằng chứng ông ép OT rồi dắt nhau ra toà nhé.
Thứ ba, product của thằng ... Xem thêmdirector (gọi tắt là product O) này giờ hết đường phát triển tính năng mới, ế nhệ hết khách hàng mới nên nó bắt đầu lấn sàn qua thâu tóm product P của team khác. Team P này rất nhiều khách hàng đồng nghĩa cũng có rất nhiều vấn đề từ khách hàng và ai cũng thấy team P này thiếu reéource trầm trọng nhưng bị ép để thằng director này nó đưa người qua thâu tóm dần. Nó nhân dịp mỗi lần meeting là chê team P này trước mặt mọi người, chửi không nể nang ai cả. Trong khi đó quý 1 vừa rồi team P làm được 700 tickets, team O làm ngót nghét 500 ticket (với số lượng resource ngang nhau). Gần đây nhất team P kí được với một khách hàng lớn, hành team P lên bờ xuống ruộng nhưng thằng director này nó giấu chuyện kí được đó bà con ơi, một chữ cảm ơn cũng không có, rất MẤT DẬY!!!!!!
Chốt lại, middle/senior nên né, các em fresher/intern vào học hỏi công nghệ xong thì chuồn gấp nhé, chúng nó không quan tâm các em phát triển ra sao đâu. Thật may mắn khi đã thoát ra được cái tù này!!!!!!!!