N
Né giùm công ty này (Nhân viên văn phòng - ch...
Mình chỉ mới apply, và sáng nay trải nghiệm phỏng vấn vòng 1 trong 4 vòng của công ty lol này thôi, mà muốn té lẹ, kinh khủng quá. Mang tiếng vôn US chứ nó hoạt động như thời phong kiến phương đông vậy. Dưới đây là 1 vài trải nghiệm mình có được sau buổi pv vô vị, chỉ tốn thời gian mà thôi. Cảnh báo mấy bạn ứng viên có đi pv thì cân nhắc cty này nha.
+ Pv qua 4 vòng, vòng 1 với nhân sự về quy định + làm bài test, vòng 2 với manager: test tiếng Anh 15p, công việc, vòng 3: quay lại với nhân sự, vòng 4: với quản lý bên Mỹ.
+ Cty chia ra lộ trình thăng tiến ở vị trí CSKH là mới vô được training tối thiểu 4 tháng, nhưng ký hợp đồng đào tạo 1 năm, nếu 1 năm không đạt thì chấm dứt, nhận lương 8tr/tháng. Sau đó đạt bài test sau training được ký HĐLĐ, lên level Associated lương vị trí này là 10-13tr/tháng. Level 2 là senior associated: 14-19tr/tháng. Level 3 là Trainee: 20-30tr. Còn các level nữa nhưng không giới thiệu tới.
+ Phúc lợi cty: KHÔNG CÓ lương tháng 13, và cũng KHÔNG CÓ thưởng lễ, Tế... Xem thêmt, hiếu, hỉ.
+ Chỉ nhận duy nhất lương, bonus sau khi đánh giá cuối năm với manager, bonus khi làm ca đêm từ 20 đêm /năm
+ Bắt tham gia công đoàn, hằng năm sinh nhật thì chính thức được thưởng 500k, đào tạo 200k, còn lại là chương trình thi đua.
* Đặc biệt những điều sau là thú vị nhất. Vô cty có hàng tá quy định vô lý, để trừ điểm thi đua:
1) Làm việc từ 7h-16h, đi làm từ 7h1-7h4 không bị trừ lương, từ 7h5 trở đi bị trừ vô ngày phép, trừ điểm vi phạm thi đua công đoàn, trừ điểm đánh giá cuối năm để xếp loại A, B, C.
2) Công ty cấm mặc trang phục có chất liệu là: thun, jean, kaki. Ai vi phạm sẽ bị nhân sự trừ điểm thi đua, nhắc nhở bla..bla
3) Công ty cấm sử dụng điện thoại cá nhân trong giờ làm việc, không được để đt trên bàn, máy tính, đt để chế độ rung, có cuộc gọi thì phải ra ngoài nghe máy.
4) Công ty có hệ thống giám sát giờ làm việc của nhân viên trong suốt 8 tiếng, khi bắt đầu làm phải mở camera gg meet xuyên suốt 8 tiếng. Quản lý là phó giám đốc sẽ theo dõi cam thường xuyên, nhân sự sẽ ghi nhận vi phạm trừ điểm, ngoài ra mn trong những team khác nhau sẽ canh me ai mà vi phạm thì đi méc nhân sự. Nếu trong lúc làm không tl tin nhắn của quản lý, sẽ check cam trong phòng xem làm gì mà không phản hồi.
5) Công ty không thuê lao công nên mọi người phải tự vệ sinh nơi làm việc, thứ 7 hàng tuần phải dọn vệ sinh từ 11h30 trở đi theo lịch. Lý do cty đưa ra là cty k phải tiếc tiền thuê lao công, mà do cty nhiều đồ sợ mất mát, đồ đạc cá nhân của nhân viên sẽ bị xáo trộn, để mn làm để mn hiểu được giá trị của việc giữ gìn vệ sinh.....
6) Không được nghe nhạc, nói chuyện trong lúc làm việc, giữ yên lặng tại khu vực làm việc, nếu vi phạm bị nhân sự trừ điểm
7) Bắt trực ca đêm theo team. Ví dụ: Ví dụ sáng bạn làm 7-16h, tối đó có lịch trực đêm thì hôm đó vô 22h-7h sáng hôm sau. Nghỉ rồi hôm qua 7h đi làm tiếp. Lương ca đêm tính 130% lương. Nếu trực rơi vào 22h thứ 7 thì được nhân đôi lương.
P/s: Hãy tìm công ty khác mà vô nha mấy bạn, không thiếu công ty tử tế đâu nè.
