Ẩn danh (Dev quèn)
-
B
BOD đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi -
C
Coder đã • 5 năm trước
Công ty làm 8h15 phút nhưng cho nghỉ sớm 15p nếu muốn. Không OT, trừ công tối đa là 0,25 nhưng có thể dùng phép để xử lý hoặc xin quản lý :)) tao đang làm ở đây, chém sai chỉ có thể là PV bị out :)) HR tên T hả, tao chả thấy bà ấy nói gì quá bao giờ, chuyên xin tăng lương cho ae. Xin lỗi chị tao đi =,= -
H
HR tên T đã • 5 năm trước
Mình Hr tên T nè, cũng hơi bất ngờ khi bạn dev gửi link này. Tuy nhiên mình cũng không giận vì bạn bức xúc như vậy ắt hẳn là có lý do riêng. Nhưng mình buồn.
Không biết bạn review là ai nữa, cho mình gặp bạn được không? Mình chia sẻ thông tin nào chưa chính xác? Bạn trao đổi lại giúp mình nhé.
Rất lạ là đôi khi mình gặp các bạn ứng viên coi bộ phận HR như thế lực thù địch và lừa đảo vậy. Không ai được lợi khi làm việc đó. Hơn ai hết HR bọn mình rất hiểu điều này. Mình hi vọng về sau nếu bạn bắt gặp thông tin chưa chính xác phần nào bạn sẽ bớt chút thời gian trao đổi với chính người đó để họ tốt lên, chứ khi bạn review không chính xác như vậy vô hình chung bạn lại trở hành người tào lao như bạn vừa nói. Người chưa biết về công ty mình thì hiểu sai thông tin có thể làm đôi bên cùng mất cơ hội.
Vậy nha. Mình vẫn là HR tên T và mình chưa bao giờ thấy hổ thẹn khi đọc điều bạn viết vì mình không như vậy và vẫn đang rất tự hào về công ty mình.
Cám ơn bạn. -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
T là bạn Thảo đúng không nhỉ -
N
Nhân viên đang làm tại BDS đã • 5 năm trước
Bác nói chuẩn, HR chém hay khủng khiếp.
Ngày làm 8h45p, có thể về đến muộn về sớm 15p nhưng ít nhất là 8h30p thiếu 1 phút là mất lương hoặc phép
Công ty tăng lương 1 năm 1 lần (NẾU CÓ) vào T4 và có thể KHÔNG TĂNG nếu công ty không thích.
Lắm trai đẹp, gái xinh độc thân.
Ban lãnh đạo nói chung khá OK. Chỉ không thích HR ở đây. -
C
Coder đã • 5 năm trước
Quy định giờ làm việc ở đây chủ yếu cho sale nhưng apply toàn cty nên IT cũng phải theo. Thực sự việc này giúp manager nhàn đầu hơn nhưng với IT nó quá ngột ngạt.
Ngày làm quy định 8h45p là đã phi khoa học (tất nhiên dân IT đa phần tự nhiên họ cũng làm lâu hơn rồi nhưng cảm giác ngột ngạt, gò bó),.
Tuy có linh động cho tổng thời gian đi muộn + về sớm tối đa 15p, vi phạm là trừ ngày công (1/4 hoặc 1/2) hoặc trừ 1/2 ngày nghỉ phép, nhưng vẫn cảm giác như là robot vậy, sẽ giảm tính sáng tạo và think out of the box, yếu tố hàng đầu của IT.
Mình tin chắc ko ai làm IT lại muốn đi làm dưới quy định thời gian khắt khe như vậy. Có lẽ vì thế HR ko nói phần này khi offer ứng viên nên bạn chủ thớt mới bức xúc. Nếu đúng thì bạn T nên rút kinh nghiệm, khi trao đổi thông tin phải đầy đủ. -
D
DEV đã • 5 năm trước
tôi cũng đang làm ở đây. chọn giờ làm 8h30 thì 8h45 mới phải đến mà các ông. thoải mái lắm. mấy hôm đi muộn hoặc về sớm có việc nhắn cho sếp xin approve trên hệ thống là được, có khó khăn gì đâu. tăng lương thì đâu phải thích thì tăng đâu, 1 năm 1 lần nhưng 1 lần tăng cũng ổn mà, khoảng 10-15% gì đó ko. bạn kia nói đúng đấy, công ty nhiều sale nên phải chặt chẽ hơn chứ trong team riêng anh em IT thoải mái ko lo đâu các ông. đọc thế này thì hơi oan :)))) HR ok mà, tôi hay chơi sói với đội HR trên tầng 31, thật sự không biết ông đang làm bị dính phốt gì mà chê chứ review tội bà HR vãi -
D
Dev đã • 5 năm trước
Hay chơi sói à, để xem là ai đây -)) -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
em HR tên T gì ơi, người ta biết em ít tuổi hơn nên có ghi rõ là em T rồi vậy mà hỏi lại người ta lại gọi bạn xưng mình là sao? Cần xem xét lại em nhé. -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
D
Đã nghỉ việc đã • 4 năm trước
Mình từng làm ở phòng IT. Mình thực sự thấy khó hiểu với các bác tỏ ra khó chịu với việc bị phạt khi đi làm muộn @@ Công ty bắt các bạn đi làm muộn rồi phạt ak? Công ty nói phạt đi làm muộn 1 kiểu rồi xử lý theo kiểu khác ak? Đi làm muộn là bổn phận của người lao động, khi bạn không làm tròn bổn phận của mình thì bạn phải chịu xử phạt theo quy định đã thoả thuận trước khi ký hợp đồng, có gì sai ở đây sao?
Nếu các bác làm việc chuyên nghiệp, tự kỷ luật với bản thân thì chẳng công ty nào xử lý các bác cả, cùng lắm bất khả kháng 1 vài hôm với lý do khách quan các bác không thể đi làm đúng giờ thôi nhưng chắc chắn trường hợp đó không nhiều. Đừng tạm bợ với bản thân rồi quay sang đổ lỗi cho người khác các bác ạ!
- Ngày làm ít nhất 8.5 tiếng
- Đến muộn về sớm quá 15p, mất nửa ngày công
- Quên chấm công => mất công
+ Lắm gái xinh
+ Ban lãnh đạo khá thân thiện
=>> Túm váy vào làm thì cố mà đi đúng giờ, và nhớ là đừng tin tưởng gì ở đội ngũ HR, hát hay hơn Mỹ Tâm =))