Review Công ty redWeb - 42 đánh giá

T

Trẻ

5 năm trước

Công ty khá tốt, sếp hay mời uống bia. Công ty kiểu gia đình nên có nhiều hạn chế, quan trọng sự đóng góp và chủ động làm việc.
Minh làm ở đây được 2 năm thấy bản thân thay đổi tư duy về trách nhiệm rất rõ. Nhưng vì định hướng công ty khác nên chia tay.
Nói chung là khá.
Review mà chỉ trích cá nhân thì không đáng tin 1 chút nào. Đừng làm xấu thêm hình ảnh người VN vốn đã rất xấu trên internet.

A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
D

Dev đã • 5 năm trước

Chú là ai. Nếu công ty tốt thì không ai ra đi rồi. Chú nghĩ thế nào khi cả dàn nhân viên ra đi. Chú bênh vực ông Lữ ghê thế, ổng cho chú cái gì trong công ty này. Sếp cho chú uống bia hay sếp đang bố thí cho chú, thay vì cho chú và nhân viên đi company trip hay công ty quá nghèo, sắp phá sản, không còn tài chính hoặc nợ lương nhân viên. Tất cả chỉ là ngụy biện cho cái thối nát của công ty.
T

Trẻ đã • 5 năm trước

Tôi là ai và review thế nào thì anh cũng không có quyền áp đặt. Tôi chỉ nói lên cảm nhận của thôi.
Anh nên nhớ review những trang này chỉ để chúng lợi dụng quảng cáo và nhiều khi còn mang review tiêu cực đi bêu xấu và mua bán nữa. Chỉ mang sự xấu hổ về người VN xấu xí mà thôi. Anh thử xem có công ty nào trên trang này là tốt không?
Tôi xin kết thúc và lock trang này từ đây. Chúc anh có 1 cuộc sống tốt đẹp.
G

Già đã • 5 năm trước

Thằng Trẻ mày lo cái thân mày đi, mở miệng ra là sợ ảnh hưởng tới hình ảnh người VN, nói đạo đức sống như cức

G

Gấu mập (Fake CEO)

5 năm trước

- Làm việc không có quy trình rõ ràng
- Không có training
- Trả lương thấp
- Đóng BHXH trên lương 5 triệu
- Không có review lương

C

Con Lừa Đan Mạch đã • 5 năm trước

Sure, quy trình làm việc không rõ ràng, đưa một con Holly shit 20tuổi đầu không học hành ra trò lên làm PM.

Lương thấp, bảo hiểm đóng mức 5 TRIỆU. TRời ơi một agency nước ngoài đóng bảo hiểm 5tr!!!

đó là chưa kể việc máy lạnh hư không sửa, nước nhiễu liên tục, vài ba bữa điện hư, cửa hư, toilet thì dơ bẩn.

Cả lũ dev thì bu vào sếp Lữ để đéo bị chọt =))) thiệt là mệt mỏi
C

Cậu Vàng đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đần đéo chịu được
C

Con chuột cống đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ai có ý định gắn bó lâu dài thì né công ty này ra dùm nhen. Max sida.
C

Cáo 9 đuôi đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Agency tệ hại nhất mà mình từng làm :)
S

Sam fake đã • 5 năm trước

Không học hành mà đi làm PM, rồi ra lệnh cho cấp dưới làm, công ty gia đình nó hay thiệt. Vô giáo dục, vô nhân cách
G

Gao bạc đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bổ sung thêm:
- Mạng chập chờn, rớt mạng như ăn cơm bữa
- Văn phòng không có màn che nên nắng chiếu vào rất nóng vào buổi trưa
- Nhân viên mới vào làm không được giới thiệu với team (Tùy team)
- Họp hành liên tục nhưng không giải quyết được gì
- PC thì xài lại từ năm 2005 tới giờ, giật lag triền miên. Có Macbook nhưng không cho nhân viên xài vì những lý do rất hãm.
B

Bebong đã • 5 năm trước

Xuất sắc quá người ơi, mình nghi ngờ về sự chuyên nghiệp của công ty này
H

Híp Hóp ne vờ đai đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty thối nát lắm rồi, nghỉ khỏe đi các bạn.
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Minh xac nhan cho ban, chac ban ben team sales qua :D
Sales ben nay sau hai thang khong co hop dong la bi duoi viec nha
M

Minimun đã • 4 năm trước

Review nhảm nhí, dislike
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Review nhảm nhí, dislike
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Review nhảm nhí, dislike
Xem thêm bình luận... ( 9 )

H

Hỏi làm gì (Content Leader)

5 năm trước

Cty đuổi việc vô tội vạ, thích là đuổi. Y hệt cái chợ Bà Chiểu.
Tiếc 1 2 triệu nên ép nv nghỉ việc sớm.

G

Gấu Đen đã • 5 năm trước

Tui kể chú nghe, bữa tui còn mấy ngày nữa là nghỉ, đang ráng train mấy bạn mới cái HR kêu tui là em hết task rồi, nghỉ luôn đi kệ tụi nó -_- Cạn lời luôn :v
S

Shigeo Tokuda đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty bóc lột và coi thường người lao động.
C

COCC đã • 5 năm trước

Thôi té gấp. Vừa tính apply mà thấy công ty drama nhiều quá.
C

Chán chả muốn nói đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
L

Lính quèn đã • 5 năm trước

Content Leader ơi, cho em hỏi làm bao lâu rồi mà thích đuổi là đuổi vậy? Tại đang tính apply cho content bên này mà vào đọc hết hồn má :v
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

La nhan vien cu cua redWEB, minh chia buon va xac nhan dieu nay. Haiz
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Xem thêm bình luận... ( 3 )

B

Bebong

5 năm trước

Hy vọng những con người đầy tài năng và sáng tạo đừng bước vào đây nhé

M

Minion

5 năm trước

HR là bộ mặt của công ty nên chị ấy nên chuyên duyên lắm mọi người ơi!

A

Ác ma đến từ thiên đường (Fake Manager)

5 năm trước

Cty thích chạy theo số lượng hơn chất lượng. Proposal làm hơn chục cái mà không win cái nào, khách bảo show project đã làm ra thì không show được. Báo giá thì khoái charge tiền cao do ỷ ta đây agency nước ngoài nhưng sản phẩm làm ra thì vô cùng tệ hại. Cục cứt trôi sông mà tưởng mình là bông hồng trên biển.

Y

Yêu em anh không đòi quà đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
T

Tổn thương sâu suck đã • 5 năm trước

Gửi ai đó chỉ biết nói cái miệng nhưng không biết làm: Có tinh thần trách nhiệm với team chút nha anh......

- Người mới vào thì làm ơn giới thiệu với team đàng quàng dùm cái.
- Muốn người ta sửa cái gì thì nói 1 lần thôi, bớt cà chớn kiểu hôm nay bảo làm thế này mai đếu thích thì làm lại từ đầu nha.
- Những lúc team gặp khó khăn cần anh hỗ trợ, training thì anh đang làm gì hả anh?

Lúc đầu tôn trọng anh, nhưng bây giờ hết rồi.
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

M

Mẹ mua cho con heo đất (Fake HR)

5 năm trước

HR tính sót lương của nv, để nv réo rồi mới biết là mình tính sót. Sót có mấy trăm nghìn mà kêu chuyển qua cũng hẹn tháng sau. Thiệt chán hết muốn nói.

C

Con mẹ Thơ đã • 5 năm trước

Bà cố tình làm vậy đó, trước đó nhiều người đã bị vậy rồi.
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Troi oi, minh cung bi tinh thieu day nay, tham chi thang thu hai cung tinh thieu, vay ma ba giai thich vong vo mot hoi thoi thi minh bo qua vai tram ngan dong luon, khoi met.

So that
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

T

The Saigonese (Business)

5 năm trước

Xin chào,

Mình biết các bạn sẽ rất khó để mà đánh giá được một công ty, nếu chưa vào làm. Thì nhân đây là một nhân viên cũ, mình xin thành thật viết ra những điều này để các bạn có thể hiểu được về công ty, có tốt có xấu, tuy nhiên đối với mình, một người làm việc nhiệt huyết và công tâm, mình khuyên bạn 1 câu thôi: Đừng bao giờ đánh đổi công sức và thời gian của bạn vào một công ty không tôn trọng người lao động, cũng là người tạo ra những giá trị cho mình sau này, không ít thì nhiều.

Mình thuộc bộ phận con ghẻ, nhân viên không tên tuổi thôi, trước khi vô công ty này cũng đã đọc review, để xem như thế nào, tuy nhiên những review cũ trước đây thì khá là lâu, mùa dịch nên cũng khoai mà mình thì cũng thích làm việc cho công ty nước ngoài nên nhận làm xem sao với đồng lương rẻ mạt, một tháng lãnh khoảng 6tr2 - 6tr3 sau khi trừ 25%, và thuế thu nhập bất thường 10%. Trong khi đó với công việc trước đây của mình, cũng chỉ là nhân viên, mình có thu nhập hơn 13tr mỗi tháng sau kh... Xem thêmi trừ các chi phí.

- Điểm đáng khen: Là công ty gia đình của người Bắc Âu, văn hóa làm việc khá thoáng, chú trọng hiệu suất và hiệu quả làm việc. Thỉnh thoảng công ty có buổi beer party vào thứ sáu cuối tuần để uống bia và ăn snack nhưng nói thật, mấy cái đó ai mà ăn. Có trái cây, có bánh kem sinh nhật tháng thì cũng ok. Nhân viên nói chung thân thiện, hỗ trợ lẫn nhau, tuy nhiên cũng có một số bộ phận nhân viên lì lầm, không nói ko rằng, thậm chí khi nhắc đến tên trên phần mềm làm việc cũng chẳng buồn trả lời, tức là những nhân viên đó là trụ cột rồi, mình hay ho rồi nên cũng chẳng buồn trả lời làm gì.

- Điểm kinh khủng:
+ Quy trình làm việc chẳng đâu vào đâu, hoạt động gần chục năm rồi mà xây dựng một quy trình để cho nhân viên mới làm việc cũng chưa thực sự rõ ràng, nhất là các bộ phận cần tiếp xúc trực tiếp với khách hàng cần nắm rõ sản phẩm và dịch vụ của công ty thì phần training cũng khá hời hợt, nói là chú trọng hỏi để trả lời, mà khi hỏi thì lại bị ngoe ngoắt, cách quản lý còn phải cần xem lại.
+ Sản phẩm còn thể hiện mông lung, tự hào ngất trời về viết web nhưng khách hàng Việt nam đếm trên đầu ngón tay, do cứ bê nguyên cái thứ bảo thủ văn hóa bên trời nào trời nào về VN mà không cần để tâm đến văn hóa địa phương. Một công ty cần thấu hiểu văn hóa địa phương thì mới có thể phất được, ít nhất đó là ý kiến của mình. Trang web sai lỗi chính tả đầy, nội dung mông lung, không rõ ràng, cái gì cũng cần xem qua rồi mới có giá, thật sự rất bất cập. Nhìn qua những đối thủ như Cánh cam, trust.vn,... thì họ trình bày chi tiết, rõ ràng, phần nào advance thì sẽ báo giá dựa vào scope of work riêng.
+ Quản lý nhân sự khá mắc cười: tính thiếu lương, phải nói à ừ, rồi tháng sau chuyển. Ít ra, là HR cần phải là nơi giữ chân nhân viên nhưng nhìn vào HR thì nhân viên chỉ có nước chán nản. HR có em Recruiter dễ thương.
+ CEO lớn nhìn chẳng giống một business man, cứ như một cha hâm hơn. Mindset của ông này là tuyển một đống người nhất là bên kinh doanh về giới thiệu quảng cáo công ty, xong đuổi đi vì khó ai bán đủ KPI trong thời gian thử việc, sales bảo là lương tối thiểu 10tr? Chắc đi nằm mơ thôi.
Tất nhiên, vẫn có những bản giỏi, có mối quan hệ, may mắn, có duyên có được hợp đồng, sẽ được hưởng huê hồng từ 2.5 đến 5% giá trị hợp đồng raw, ko tính thuế.
+ Với những công ty khác, cũng chẳng lớn gì, nếu thái độ nhân viên làm việc tốt, có sự chăm chỉ và trách nhiệm, dù không đủ KPI sẽ được xem xét để làm việc. Ở đây thì không, ít nhất là trong thời điểm hiện tại. Còn những thời trước kia mình không biết. Lương Sales khoảng 5-8tr gross, những bạn có kinh nghiệm có thể cao hơn chút. Lương Marketing thì khoảng từ 8tr -12tr. Lương Designer cao hơn, và Dev cũng vậy, tùy kinh nghiệm, thâm niên.
+ Công ty có hỗ trợ công cụ làm việc, okay. Tuy nhiên các khoản như phí điện thoại tiếp khách, hay Grab business phải được tiết kiệm một cách tối đa.

Với cá nhân mình, cách hoạt động của công ty này không đáng để mọi người tốn thời gian. Tất nhiên nếu bạn thích vẫn có thể, rồi rút ra nhận xét của mình, mình chỉ nêu ý kiên cá nhân một cách thẳng thắn. Một công ty đáng để làm việc lâu dài cần cho thấy được tầm nhìn và sự tôn trọng nhân sự của chính họ.

T

The Saigonese đã • 5 năm trước

Nói thêm về anh Lữ - Front end

Mình không biết là nội bộ Dev trước đây có chuyện gì mà lên đây viết review nói anh này khá thậm tệ, tất nhiên mình người ngoài nên không đánh giá đc hết, chỉ nói tổng quan:

Anh này nhìn khá hiền lành, cũng khá giỏi giang, chăm chỉ, nịnh bợ hùa sếp à? Với con mắt của mình thời gian thì không thấy. Có thể sự đã rồi, nhưng đánh người chạy đi ai lại đánh người chạy lại. Nói chung mình thấy anh này ok.

Team Dev thời gian này mình thấy khá, anh em vui vẻ hỗ trợ nhau, nhất là những bạn từ phòng ban khác hỏi han thấy mấy anh em cũng nhiệt tình.

Riêng team marketing - sales thì thấy leader cần xem xét, khó tính, lầm lì, dù chắc tâm rất tốt, ít ra mình nhận thấy vậy. Con người ko ai hoàn hảo là vậy. Tuy nhiên, công ty này cần có cơ chế quản lý hiệu quả hơn, quy trình tốt hơn nếu không thì chẳng ai dại ở đây lâu dài, nhất là chuyện họ đuổi việc một cách thẳng thắn các nhân viên không đủ KPI thì thấy chiến lược của họ không đáng để trân ... Xem thêmtrọng.
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

C

Chửi đứa nào đứa đó tự hiểu (Fake Leader)

5 năm trước

Gần ẵm cái project mấy trăm triệu mà bỏ ngang không làm (làm có cái báo giá để gửi thôi đó mà làm không xong nữa, nhây lên nhây xuống cả tháng trời). Để khách đợi lâu quá họ bỏ đi hết. Nhân viên kêu share tài khoản để làm việc thì không share. Làm việc như cqq vậy mà đòi lead này lead nọ, support team này nọ. Ngu mà tỏ ra nguy hiểm hả thằng anh.

C

Cô hồn các đảng đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

A

Ẩn danh

5 năm trước

Mình ứng tuyển vị trí Content

- Bãi gửi xe dưới hầm, ngày đó mưa nên thấy nước lõm bõm. Coi xe chứ không dắt xe hộ, tự thân vận động.
- Toà nhà đang sửa chữa nên khá là ồn. Vào gặp trực tiếp leader. Trao đổi về tình hình hiện tại của công ty, của team, định hướng như thế nào, và tại sao cần một người đảm nhiệm vị trí này. Mình hỏi là tuyển mới hay tuyển thay thế (và nếu thay thế thì tại sao người kia thôi việc), nhưng được trả lời là bạn kia không thích ứng với cty chuyện giờ giấc (Chị HR (tên Thơ) giải thích agency đi sớm về muộn là chuyện bình thường, ở đây các bạn 6,7 giờ mới về mặc dù hợp đồng ghi 40 giờ trên tuần. Bạn kia cảm thấy không về trễ đc nên out. Mình hỏi vậy buổi sáng vào trễ cũng không sao chị nhỉ, thì được trả lời là KHÔNG, vì em vào trễ sẽ ảnh hưởng đến người khác! :D )
- Quay lại phần phỏng vấn với anh Leader, thật ra không hỏi gì khó cả. Chỉ hỏi là em làm được gì cho anh, và kể những việc đã làm trước đây. Sau đó trao đổi trực tiếp với HR (C. Thơ) =>... Xem thêm Mức lương mong muốn, lương đóng bảo hiểm 5tr. thử việc 2 tháng 85 % và chịu thuế cá nhân 10%
=> Khá bất ngờ vì ngay trong ngày mình nhận đc offer letter. Anyway thì cũng đã lên đây đọc qua comment của mọi người. Hơi lo lắng cộng với nhà xa nên mình đã từ chối. :D

Đây là chút chia sẻ về quá trình phỏng vấn cho bạn nào quan tâm ha!

A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

có cái xe mà cũng yc dắt hộ ah, bạn nên nghỉ đi
N

Người dưng đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

redWeb

1.8

( 42 Reviews )