G
Giấu tên (Lính)
Troi đã • 5 năm trước
*** này giùm!
Tìm thấy 42 bình luận
B
bew bew (new)
Đọc wa comment thấy công ty gì mà biến thái thấy gớm vậy .
F
Fake (ô sin)
Chỉ cần nịnh bợ hoặc bợ đít là sống tốt tại cty này thôi (yeah)
C
Con chim non (Osin)
Công ty drama nhiều thế này làm ăn gì được nữa
N
Nhập tên dù là fake (Chỗ nào đứng được là đứn...
Công Ty không có qui trình rõ ràng, không có vision, mission gì cả. Tồn tại 10 năm mà không có mission với cả vision thì Công ty đang định hướng đi như nào?!?!? Ban quản lý (CEO, leader, HR) làm việc chậm chạp, đùn đẩy trách nhiệm, việc mình không làm toàn đi nhờ người này người kia làm thay đặng có sai thì đổ cho lẹ. Chính sách giá cả khách hàng, nhìn mặt đặt tên, cứ đối tác nước ngoài là tính $$$. Đãi ngộ nhân viên thì không có, nhu yếu phẩm cũng không cho xài sợ tốn. Vấn đề quan trọng nhất là đạo đức, trừ lương vô căn cứ, trừ lương sai pháp luật, đã là bộ phận quản lý nhất lại là quản lý người Việt mà lại không biết tư vấn cho sếp nước ngoài để người ta làm bậy làm việc sai pháp luật, sai luật lao động, chèn ép đồng bào. Đạo đức suy đồi, không có lương tâm. Tiền thì tiền nhưng nhân cách cũng rất quan trọng. Ăn trên ngồi trước đè đầu cưỡi cổ người lao động. SAI!
H
hmmm
Hãy làm tốt công việc hiện tại của mấy đứa đi
Môi trường làm việc tốt, sếp thân thiện, nhân viên vui vẻ hòa đồng, đó là chuyện của mấy năm về trước.
G
giá anh không tồn tại (em sợ)
Tâm Sự Với Anh
Năm 2018 trước năm 2017 ... Từng tình yêu ra đi.
FE cả team, BE, MK, Sale, PM, QA lần lượt từng mạng ...
Đồn rằng "BE tự cắn dái mình nên nghỉ."
Lại có tin đồn "FE vì đùn đẩy trách nhiệm nên leader 1 tay dắt cả team đi."
Có người ra đi nhẹ nhàng. Có người ị vài ụ shit mới đi.
Hzai!!! Phận số em thượng đế như an bài cho cuộc đời này bé nhỏ
1 ngày, bần tăng phải TỰ TAY bóp dzú 1 cái và bóp dái 1 cái (dzu và dái của ai thì ko tiện đề cập).
Cái thứ 1:
Chuyện rằng thì mà là log time éo đủ 40 tiếng 1 tuần, nên boss cảnh cáo nhẹ nhàng: log bao nhiêu tính tiền bấy nhiêu.
Chợt nhớ cái đêm đó các lờ (lão) manager lần lượt im lặng về đúng giờ.
Sáng ra thì không khí im lặng bao chùm chúng sanh.
Vài cao thủ đã đập bàn mạnh mẽ tranh luận vấn đề đầy triết học: "chó điên cũng là chó".
Cảm động xiết bao sau đó là những lời an ủi, động viên, vỗ về, hỏi thăm đầy ấm áp, các bạn trẻ phải log time đầy đủ, nhớ là về đúng giờ, đừng OT, th... Xem thêmương lắm đó nha. Và tiền của các con giời đã đc trả lại sau vài ngày.
Cái thứ 2:
Your company, your rule, your business, but these are our holly shits. We need a good toilet.
Giờ trách nhau đâu phải để bắt đền nhưng tại vì em buồn nên tâm sự đêm nay
Best regards.
Năm 2018 trước năm 2017 ... Từng tình yêu ra đi.
FE cả team, BE, MK, Sale, PM, QA lần lượt từng mạng ...
Đồn rằng "BE tự cắn dái mình nên nghỉ."
Lại có tin đồn "FE vì đùn đẩy trách nhiệm nên leader 1 tay dắt cả team đi."
Có người ra đi nhẹ nhàng. Có người ị vài ụ shit mới đi.
Hzai!!! Phận số em thượng đế như an bài cho cuộc đời này bé nhỏ
1 ngày, bần tăng phải TỰ TAY bóp dzú 1 cái và bóp dái 1 cái (dzu và dái của ai thì ko tiện đề cập).
Cái thứ 1:
Chuyện rằng thì mà là log time éo đủ 40 tiếng 1 tuần, nên boss cảnh cáo nhẹ nhàng: log bao nhiêu tính tiền bấy nhiêu.
Chợt nhớ cái đêm đó các lờ (lão) manager lần lượt im lặng về đúng giờ.
Sáng ra thì không khí im lặng bao chùm chúng sanh.
Vài cao thủ đã đập bàn mạnh mẽ tranh luận vấn đề đầy triết học: "chó điên cũng là chó".
Cảm động xiết bao sau đó là những lời an ủi, động viên, vỗ về, hỏi thăm đầy ấm áp, các bạn trẻ phải log time đầy đủ, nhớ là về đúng giờ, đừng OT, th... Xem thêmương lắm đó nha. Và tiền của các con giời đã đc trả lại sau vài ngày.
Cái thứ 2:
Your company, your rule, your business, but these are our holly shits. We need a good toilet.
Giờ trách nhau đâu phải để bắt đền nhưng tại vì em buồn nên tâm sự đêm nay
Best regards.
-
T
-
N
Nguyễn Nhật Lữ (osin)
Tôi là thằng PM nịnh bợ mà mấy cái rờ víu nói tới đây. Tôi cũng là dev. cũng phận osin. Tôi dám đưa tên tôi ra vì tôi chẳng làm gì sai. Còn bạn nào đó dùng tên giả rồi nói lung tung như vậy thấy có vui không? Sự thật có như vậy không?
-
T
Troi đã • 5 năm trước
*** này giùm! -
L
Lãng khách đã • 5 năm trước
Thằng họ Nguyễn tên Lữ này sống bôi bác quá , đọc comment ở trên mà tao thấy xấu hổ cho mày ! . Hãy sống cho bằng với con Chó nhé ! . -
Ngày xưa thấy trang này tốt vì chia sẻ kinh nghiệm cho mấy ae, thời gian này thấy ae đàn ông mà toàn núp lùm bêu xấu nó xấu, kiểu như tốc váy đàn bà lên mà soi coi hồng hay thâm. Còn thằng ad thì tranh thủ lấy mấy cái tin thúi của mấy cty kiếm lợi kiếm chác. Concept tốt mà bị biến tướng, bị người ta lợi dụng rồi ae ơi. Ae nên sống sao cho văn minh nhé.
-
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
1.8
( 42 Reviews )
review Công ty redWeb, review Công ty redWeb, Review Công ty redWeb, Công ty redWeb review, mức lương ở Công ty redWeb, Công ty redWeb tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty redWeb, đánh giá Công ty redWeb, Công ty redWeb đánh giá công ty, thông tin Công ty redWeb, bóc phốt Công ty redWeb, Công ty redWeb có tốt không?, đãi ngộ của Công ty redWeb như nào?, review Cong ty redWeb, review Cong ty redWeb, Review Cong ty redWeb, Cong ty redWeb review, muc luong o Cong ty redWeb, Cong ty redWeb tuyen dung, phong van o Cong ty redWeb, danh gia Cong ty redWeb, Cong ty redWeb danh gia cong ty, thong tin Cong ty redWeb, boc phot Cong ty redWeb, Cong ty redWeb co tot khong?, dai ngo cua Cong ty redWeb nhu nao?
- Những dự án cũ không closed đc với khách hàng do làm ẩu, nên lâu lâu cứ phải quay lại fixbugs.
- Dự án trễ, cần OT, làm sống chết xong thì không lương
- PM thì cứ làm lâu năm là thành PM, chứ ko cần biết là có đủ khả năng để Manage team hay ko.
- Ai mà đi phỏng vấn sẽ thấy cách phỏng vấn rất hời hợt, người phỏng vấn gần như ko có chuyên môn hoặc chỉ cần xoáy sâu vào mảng kỹ thuật là bó tay ngay.