T
Thần bài (Dev quèn)
Nát từ trên nát xuống. Ai có ý định apply vào đây thì suy nghĩ lại đi nha. Khuyên chân thành né gấp cái công ty hãm này.
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tìm thấy 42 bình luận
A
Ai đó (NV quèn)
Công ty có quy trình làm việc rõ ràng, sếp thân thiện có tâm có tầm, HR làm ăn có trách nhiệm, nhân viên được trả lương đúng hạn, không bị trừ lương đột xuất, thời gian làm việc đúng như giao kèo, không bị ép KPI, môi trường thoải mái chuyên nghiệp .... Đó là review về công ty cạnh nhà tui, còn công ty redWEB này thì ...... chán chẳng muốn nói.
-
A
-
F
fake
Năm mới rồi nha, có trách nhiệm với nhân viên 1 chút, đừng sống như chó nữa nha mấy thằng lãnh đạo não ngắn, không cải thiện thì éo ai làm việc chung với mấy ông đâu
S
SoulEvil (Backend)
Chuyện qua cũng gần năm rồi. Cũng chẳng muốn nói gì tới, tuy nhiên ... vô tình đọc lại thấy có update. Và Lu cũng comments nên cũng nói luôn vài ý.
- Chuyên môn: redWEB trên lý thuyết khi được tiếp cận với các master dev thì sẽ học hỏi được nhiều thứ. Cái này hoàn toàn ủng hộ. Tất nhiên trừ khi bạn nào không muốn spent time cho việc improvement.
- Tuy nhiên ở góc độ quy trình thì ... lý thuyết ok, thực tế ... trái ngược.
- Vị trí, vai trò, kĩ thuật chuyên môn mỗi người vẫn rất mập mờ, không tường minh.
v..v. nhiều thứ quá không nói hết.
Tuy nhiên nếu nói 1 vài ý chính thì
- Danmark nói chung , redWEB nói riêng thì văn hóa "vắt chanh" khá cao. Thật ra cũng là 1 phần văn hóa của các nước khu vực Bắc âu này rồi.
Do đó lương so với mặt bằng khá là bèo. Chắc khoảng 4/10. Senior dev ngày nay lương chắc cũng khoảng 2.000$ là ít. Nhưng redWEB thì đó là con số impossible :). Các bonus pool ... hiaz ... cảm giác như sự bố thí hơn đúng nghĩa là bonus.
- Boss đúng l... Xem thêmà có sự thân thiện, gần gũi. Nhưng ... trong 1 sự tính toán nhất định chứ không phải thật sự từ tâm.
Khi có confict trong cty, nói cho đúng Jerri . CEO văn phòng ở VN ... hoàn toàn tránh né, thay vì thật sự nghiêm túc giải quyết.
Và hệ quả là cái ngày tháng 8 đó ;)
Còn Lu. Nếu nói vai trò mình là PM - Technical . Tạm hiểu vậy nhe.
Vậy khi project nhận xuống. Có thật sự ngồi cùng mọi người phân tích project, phân tích technical để đưa ra workflow, logic etc... cho project đó không ?
Somehow .... you didn't :)
Vai trò PM còn là định hướng technical cho các nhân viên. Có hay không việc này từ phía Lu.
Nói nịnh cũng không hoàn toàn đúng. Nói cho chính xác: Bảo vệ bản thân hơn là thật sự làm việc đúng.
Nếu nói nữa chắc còn dài. Thôi thì thế thôi.
Dù gì cũng đã 1 năm rồi. Dù gì tui vẫn respect những technical guys Petar / 2 ông nữa bất chợt quên tên.
That's all
- Chuyên môn: redWEB trên lý thuyết khi được tiếp cận với các master dev thì sẽ học hỏi được nhiều thứ. Cái này hoàn toàn ủng hộ. Tất nhiên trừ khi bạn nào không muốn spent time cho việc improvement.
- Tuy nhiên ở góc độ quy trình thì ... lý thuyết ok, thực tế ... trái ngược.
- Vị trí, vai trò, kĩ thuật chuyên môn mỗi người vẫn rất mập mờ, không tường minh.
v..v. nhiều thứ quá không nói hết.
Tuy nhiên nếu nói 1 vài ý chính thì
- Danmark nói chung , redWEB nói riêng thì văn hóa "vắt chanh" khá cao. Thật ra cũng là 1 phần văn hóa của các nước khu vực Bắc âu này rồi.
Do đó lương so với mặt bằng khá là bèo. Chắc khoảng 4/10. Senior dev ngày nay lương chắc cũng khoảng 2.000$ là ít. Nhưng redWEB thì đó là con số impossible :). Các bonus pool ... hiaz ... cảm giác như sự bố thí hơn đúng nghĩa là bonus.
- Boss đúng l... Xem thêmà có sự thân thiện, gần gũi. Nhưng ... trong 1 sự tính toán nhất định chứ không phải thật sự từ tâm.
Khi có confict trong cty, nói cho đúng Jerri . CEO văn phòng ở VN ... hoàn toàn tránh né, thay vì thật sự nghiêm túc giải quyết.
Và hệ quả là cái ngày tháng 8 đó ;)
Còn Lu. Nếu nói vai trò mình là PM - Technical . Tạm hiểu vậy nhe.
Vậy khi project nhận xuống. Có thật sự ngồi cùng mọi người phân tích project, phân tích technical để đưa ra workflow, logic etc... cho project đó không ?
Somehow .... you didn't :)
Vai trò PM còn là định hướng technical cho các nhân viên. Có hay không việc này từ phía Lu.
Nói nịnh cũng không hoàn toàn đúng. Nói cho chính xác: Bảo vệ bản thân hơn là thật sự làm việc đúng.
Nếu nói nữa chắc còn dài. Thôi thì thế thôi.
Dù gì cũng đã 1 năm rồi. Dù gì tui vẫn respect những technical guys Petar / 2 ông nữa bất chợt quên tên.
That's all
-
T
The Saigonese đã • 5 năm trước
Mình cần những review đầy đủ và công tâm hơn là công khai chỉ trích 1 cá nhân nào đó.
Again, các bạn có thể tìm hiểu các công ty khác để đầu quân :D -
A
Ẩn danh
- Good salary
- Have chance to work with Denmark team
- Improve English skill
- Open & friendly
- Boss takes care of staffs
I like to work for OT because I will get more income but I think I just work for urgent case only.
- Have chance to work with Denmark team
- Improve English skill
- Open & friendly
- Boss takes care of staffs
I like to work for OT because I will get more income but I think I just work for urgent case only.
D
được đi phỏng vấn
công ty vào phỏng vấn team lead thì hỏi gì đâu đâu, phỏng vấn senior toàn dùng kiến thức trường lớp, không có bài đánh giá chính thức, hỏi tùm lum.
Cty hứa sẽ có kết quả cho người phỏng vấn mà đợi mãi chả thấy đâu, chỉ thấy im lặng.
Cty hứa sẽ có kết quả cho người phỏng vấn mà đợi mãi chả thấy đâu, chỉ thấy im lặng.
K
không nói (Dev)
Cty chế độ đãi ngộ cho nhân viên hầu như là không có gì, nói mãi mới được mua bảo hiểm xã hội. Bảo hiểm sức khỏe cũng không có nốt. Nhân viên vào làm không được Training nghiệp vụ, không có Career map rõ ràng, chỉ có hứa hão xa vời. Mới đây còn có chính sách tính lương quá bất công cho người lao động. Đi làm thì theo tháng, mà tính lương theo giờ làm các task. Có ngày công việc chỉ có 3-5 tasks, dev làm xong nhanh thì không cho về, mà lương thì chỉ tính đúng bằng đó giờ, nên cuối tháng lương bị cắt tới 60-70% bình thường. Đây là dấu hiệu vi phạm luật lao động Việt Nam.
C
cứng chỗ đó (chuẩn bị apply)
e chuẩn bị apply vào công ty mức lương đến $1000 cho front end, cty Denmark ngon mà sao thay hoang mang vậy!!!
C
Cùi bắp tiên sinh (Coder)
Cựu nhân viên xin phát biểu vài điều về công ty:
Đây là một trong những công ty nước ngoài cùi bắp nhất là tôi từng đi làm. Mang tiếng là công ty Đan Mạch nhưng thua cả công ty Việt Nam về mọi mặt.
Về công nghệ: Nếu không muốn mất cả tuổi thanh xuân thì tốt nhất nên tránh xa nơi này. Bạn sẽ không được học con mie gì ở đây cả. Tụi nó dùng công nghệ cũ mà ảo tưởng sức mạnh vô địch thiên hạ
Về môi trường làm việc: Máy móc lạc hậu, cơ sở vật chất xuống cấp, nhà xe chật chội, làm trầy xe, công ty thì nóng như lò đốt mà không có cách khắc phục. Máy lạnh thì hư liên tục, như muốn rớt khỏi trần, nhà vệ sinh thì bẩn không chịu nổi, công ty thì có mùi chuột chết.
Về con người:
Đây là công ty gia đình nên 2 thằng sếp không xem nhân viên Việt Nam ra gì. Thằng sếp ở Việt Nam ngu học, chỉ ăn chơi, không có chuyên môn về IT, quản lý, nhưng lúc nào cũng khoe khoang đủ điều, chỉ giỏi hứa suông mà đẩy cho nhân viên làm. Không biết cách giữ người tài, chỉ giỏi giữ người nịnh h... Xem thêmót.
PM: Có 2 PM ở Việt Nam nhưng không hiệu quả. Một ông thì giỏi kỹ thuật nhưng không biết các quản lý dự án. Một ông thì không giỏi gì cả, chỉ có mùi cơ thể hơi nặng. Cả 2 ông này điều chỉ biết nịnh hót thằng sếp mà còn thách thức cả nhân viên.
Hành chính nhân sự: Cùi bắp, nghe sao nói vậy, không có lập trường, đứng về nhân viên, chỉ giỏi nịnh sếp
Về khách hàng: Xem khách hàng như cỏ rác, lấy tiền xong nhưng làm không ra gì, luôn trễ dealine đưa ra. Lúc demo luôn có lỗi và đỗ lỗi cho nhân viên cấp dưới.
Về nhân viên: Xem nhân viên ở Việt Nam như rác thải, xem thường, không tôn trọng ý kiến chúng tôi đưa ra. Lúc mới vào công ty sẽ được chào đón, sau đó nếu làm sai, hay cãi thì xác định bạn sẽ được xếp vào hàng cần phải xử lý ra khỏi công ty gấp.
Nếu lãnh đạo đọc được thì thay đổi giùm, còn không thì dẹp công ty luôn đi, đừng đem người Việt Nam ra lừa lộc và xúc phạm.
Đây là một trong những công ty nước ngoài cùi bắp nhất là tôi từng đi làm. Mang tiếng là công ty Đan Mạch nhưng thua cả công ty Việt Nam về mọi mặt.
Về công nghệ: Nếu không muốn mất cả tuổi thanh xuân thì tốt nhất nên tránh xa nơi này. Bạn sẽ không được học con mie gì ở đây cả. Tụi nó dùng công nghệ cũ mà ảo tưởng sức mạnh vô địch thiên hạ
Về môi trường làm việc: Máy móc lạc hậu, cơ sở vật chất xuống cấp, nhà xe chật chội, làm trầy xe, công ty thì nóng như lò đốt mà không có cách khắc phục. Máy lạnh thì hư liên tục, như muốn rớt khỏi trần, nhà vệ sinh thì bẩn không chịu nổi, công ty thì có mùi chuột chết.
Về con người:
Đây là công ty gia đình nên 2 thằng sếp không xem nhân viên Việt Nam ra gì. Thằng sếp ở Việt Nam ngu học, chỉ ăn chơi, không có chuyên môn về IT, quản lý, nhưng lúc nào cũng khoe khoang đủ điều, chỉ giỏi hứa suông mà đẩy cho nhân viên làm. Không biết cách giữ người tài, chỉ giỏi giữ người nịnh h... Xem thêmót.
PM: Có 2 PM ở Việt Nam nhưng không hiệu quả. Một ông thì giỏi kỹ thuật nhưng không biết các quản lý dự án. Một ông thì không giỏi gì cả, chỉ có mùi cơ thể hơi nặng. Cả 2 ông này điều chỉ biết nịnh hót thằng sếp mà còn thách thức cả nhân viên.
Hành chính nhân sự: Cùi bắp, nghe sao nói vậy, không có lập trường, đứng về nhân viên, chỉ giỏi nịnh sếp
Về khách hàng: Xem khách hàng như cỏ rác, lấy tiền xong nhưng làm không ra gì, luôn trễ dealine đưa ra. Lúc demo luôn có lỗi và đỗ lỗi cho nhân viên cấp dưới.
Về nhân viên: Xem nhân viên ở Việt Nam như rác thải, xem thường, không tôn trọng ý kiến chúng tôi đưa ra. Lúc mới vào công ty sẽ được chào đón, sau đó nếu làm sai, hay cãi thì xác định bạn sẽ được xếp vào hàng cần phải xử lý ra khỏi công ty gấp.
Nếu lãnh đạo đọc được thì thay đổi giùm, còn không thì dẹp công ty luôn đi, đừng đem người Việt Nam ra lừa lộc và xúc phạm.
H
Human
Mẹ công ty bóc lột, có tiền trách nhiệm mà không thấy tiền tăng ca, bảo hiểm đóng cho nv bèo chỉ vài đồng bạc, chả xem sức khỏe con người ra gì. Làm cho lắm chỉ hại thân. Chỉ tội mấy thằng ngu mới ra trường ký cái hợp đồng bóc lột.
1.8
( 42 Reviews )
review Công ty redWeb, review Công ty redWeb, Review Công ty redWeb, Công ty redWeb review, mức lương ở Công ty redWeb, Công ty redWeb tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty redWeb, đánh giá Công ty redWeb, Công ty redWeb đánh giá công ty, thông tin Công ty redWeb, bóc phốt Công ty redWeb, Công ty redWeb có tốt không?, đãi ngộ của Công ty redWeb như nào?, review Cong ty redWeb, review Cong ty redWeb, Review Cong ty redWeb, Cong ty redWeb review, muc luong o Cong ty redWeb, Cong ty redWeb tuyen dung, phong van o Cong ty redWeb, danh gia Cong ty redWeb, Cong ty redWeb danh gia cong ty, thong tin Cong ty redWeb, boc phot Cong ty redWeb, Cong ty redWeb co tot khong?, dai ngo cua Cong ty redWeb nhu nao?