Name (Junior )
-
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
D
Dev GCS onsite tại RVC đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
D
Dev quèn sắp ra đi đã • 5 năm trước
T4 nhận MBO xong chắc nửa cty nghỉ mẹ nó mất =))) -
D
Đi thôi mấy bạn ơi đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
C
Cheap Engineer RVC đã • 5 năm trước
Bác ăn qq gì nói đúng quá vậy =)) -
C
Cheap Engineer RVC 1 đã • 5 năm trước
giống ở trên =)))) -
C
Cheap Engineer RVC 2 đã • 5 năm trước
2 bác ở trên nói éo sai vào đâu đc :)) -
F
Fresher Embedded đã • 5 năm trước
- Cho em hỏi là trong 2 năm đầu có cơ hội đi onsite nước ngoài ko các bác?
- Với cả, có bác nói Ban Vien, GCS onsite qua Renesas làm, em có quen 1 ông anh làm BV, họ làm test. Thế vị trí embedded SW tại Renesas là làm dev hay làm test thế các bác? -
R
rvc-er đã • 5 năm trước
Bác nói không trật phát nào.
Ép người cũ lương thấp rồi lại thiếu người tuyển out source trả lương cao :)) -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Mình là nv Renesas còn cảm thấy nực cười -
G
gà nhỏ đã • 5 năm trước
bác nói đúng vãi luôn -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
S
Sw dev đã • 4 năm trước
Thớt nói đúng đó. Nhân viên rvc vừa phải làm task vừa quản lý outsource mà ko dc kêu ca. Outsource làm sai thì trách nhiệm thuộc về thằng giao task. Chưa kể outsource là người ngoài nên mấy ít bị sếp soi mói như nv rvc. Ai dám đề nghị dc trả lương ngang outsource thì sẽ dc khuyến khích rời cty. Mà cũng đúng thôi, 1 đứa đòi dc thì sẽ có đứa khác nên rvc thà đuổi chứ ko tăng lương. -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
M
member đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Review nhảm nhí, dislike -
F
Fuck you đã • 1 năm trước
Outsourcing trả giá cao vì muốn cắt và muốn thuê khi nào cũng được, đồng thời có thể ép được bên outsource làm việc hết năng suất. Điều cơ bản thế nà cũng k hiểu được. K làm thì qua bên BV/fpt mà là cho lương ngang bằng rồi biết :)) -
D
Đọc buồn cười vãi =))) đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cùng một công việc, trình độ ngang nhau nhưng outsourcing như BanVien/GCS lại có mức lương cao hơn hẳn. (E.g: Junior Renesas lương ~11tr so với fresher BanVien lương ~11tr cả tiền onsite).
Không biết ký hợp đồng với công ty outsource mấy sếp được lại quả bao nhiêu %?
Khuyên các bạn nếu muốn trải nghiệm công việc tại đây thì nên nộp CV vào BanVien/GCS để được onsite qua, vừa nhận lương OK, vừa được cười vô mặt tụi nhân viên Renesas lương thấp =))