T
Thấy hay nên share lại
-
H
Hawaii đã • 11 tháng trước
Review cho người ngoài thấy được đống ứt của công ty thôi. Làm sếp mà cứ nghĩ cớ bào nhân viên thì người giỏi đi hết, còn đám đếch tìm được việc mới ở lại mà tưởng ngon lắm=))) Bớt tẩy não bắt nv cống hiến đi, bước ra ngoài mà xem cty khác trả lương thế nào -
A
Ẩn danh đã • 11 tháng trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
D
Dev té sớm đã • 11 tháng trước
Bớt nói đạo lý lại đi sếp, cty thì éo có quy trình , chính sách hay phúc lợi chi cho nhân viên, mấy thằng giám đốc tự phong thì mindset như hạch đi quản lý team, ko coa quy trình ko có chính sách đào tạo member rồi bảo sao các dự án ko làm đc thì ko có dự án tiếp theo, ko sales đc dự án thì bắt nhân viên nghỉ ko lương?! bảo nhân viên chịu chung? mấy ông khi lời có nhả ra cho nhân viên ăn ko mà bắt nhân viên chịu? ko sale đc dự án là do mấy ông sếp ko ra cái chi thì sao bắt member chịu? OT thì tính toán thậm chí bắt member OT ko lương cho? ăn rồi tuyển mấy đứa intern cho đỡ tiền trả lương xong bắt theo luật công ty? được cái làm màu làm mè hình ảnh marketing đồ nhưng lại cắt hết các phúc lợi khác mà đòi nhân viên cống hiến cho cty? cống hiến rồi hít khí trời mà sống à? -
1. Công ty không phải tổ chức từ thiện. Mục tiêu của nó là tăng trưởng và lợi nhuận. Tất cả các chính sách đều focus vào hai mục tiêu đó.
2. Công ty không phải trường đào tạo xã hội chủ nghĩa, các bạn được trả lương để tạo ra sản phẩm chứ không phải đến chỉ mong được học gì đó. "GIÁ TRỊ TẠO RA Ở ĐÂU THÌ LƯƠNG Ở ĐÓ"
3. Thời buổi khó khăn, tất cả các công ty đều cạnh tranh từng đồng, không lấy được dự án thì có mà dẹp công ty. Nên việc ép giá hay ép năng suất làm việc là chuyên bình thường. "HỌC CÁCH THÍCH NGHI"
4. Sẽ có những chính sách khác nhạu ở tùy giai đoạn công ty. Bất kì chính sách nào của công ty đưa ra cũng không thể hài lòng tất cả mọi người. Có câu" Điều ngu ngốc nhất là cố gắng làm hài lòng tất cả mọi người" vì có làm được éo đâu. Để đạt được mục tiêu thì phải ngấm phương châm: "CHÓ CỨ SỦA VÀ ĐOÀN NGƯỜI VẪN CỨ ... Xem thêmĐI" có khi chạy nhanh hơn.
5. Mình đã vào làm việc (là sự lựa chọn của mình) thì chỉ có thể thay đổi mình để phù hợp với tổ chức, éo tổ chức nào nó thay đổi vì mình đâu. "NHẬP GIA TÙY TỤC"
6. Ăn cây nào rào cây đấy, câu nói nói của các cụ chẳng lúc nào sai. Không rào thì làm éo gì có ăn.
7. Đừng lôi cá nhân người khác lên, đặc biệt là chị em phụ nữ. "LUẬT NHÂN QUẢ KHÔNG TRỪ MỘT AI" chỉ có 3D là mới làm vậy.
Thấy không phù hợp, không thay đổi mình để phù hợp với công ty thì chia tay. Mình chọn lựa nó cơ mà. Ngồi lì ở đó mà chửi đổng khác éo gì ngửa mặt lên trời phun nước bọt vào mặt mình đâu. Đặc biệt là các thành phần còn ngồi tại công ty, xin thua!!!