Rikai Technology Đà Nẵng
Outsource
51-150
Tầng 19 Toà nhà Thành Lợi, số 1 Lê Đình Lý, Phường Vĩnh Trung, Quận Thanh Khê, Đà Nẵng
2.1 | 10 reviews
Ảnh đại diện mặc định

Tìm thấy 10 bình luận

R

rikai trong tim toi

2 tuần trước
- RTW: Rot through work. - 80% là intern. Đào thải liên tục :))). - Best of hứa hẹn. Nào là cơ hội học hỏi và phát triển, Phúc lợi nhân viên... Real ? Bắt OT đến khuya xong mai trả task thì bảo cái này dễ mà làm lâu thế . Dafuk intern 5m làm task mà cái đ gì cũng đòi - Dự án thì ôm hết về, Cho dù team k có ai biết đến ngôn ngữ, k có kế hoạch, định hướng rõ ràng. Bắt làm đủ thứ trên trời dưới đất, thiếu điều k bắt đi lau sàn là may - Lead Team. nghe thì tưởng cao siêu . lv thì bình thường. 1 chữ cũng search AI. Nữa chữ cũng search AI. cái này dễ mà chú làm như này cho anh, xD - Mặt thì tỏ vẻ đạo đức nghề, mà chỉ chăm chăm bảo về quyền lợi. Làm giỏi hay k cũng được. Miễn sao anh k đớp thiếu miếng nào là được. Dkm D2F - Đánh giá nhân viên. Như diễn hề, ai nịnh đúng thì sống, ai làm việc mòn đít cũng không được công nhận - À còn câu gì mà " anh thấy chú chưa ok, hi vọng chú ntn như kia" CÓ CL MÀ HOPE ----------- HOPELESSS
  • Ảnh đại diện mặc định
C

Chưa biết ?

2 tuần trước
Nói thiệt mn đừng có thực tập hoặc hay làm việc ở đây, hưa hẹn các kểu lên chính thức sau đó trở mặt như ch*, làm sấp mặt OT 8 9h tối mới về. - Bên phía RTW làm quá nhiều ngôn ngữ, trong khi đó lại ép nhân viên OT, bắt phải làm đủ mọi thứ - Mình xin nói thẳng là thằng tây, dù ae có làm đến cmn tuyệt vời đến đâu thì nó vẫn lo cho túi tiền của nó - Trong bộ phận ae làm việc với nó ae cũng biết tính nó như thế nào rồi, lúc nào cũng tỏ vẻ thượng đẳng, chứ level chả khác gì sơ đẳng - Level của nó như thế nào ae cũng biết, họ đánh giá, review ae cũng biết rồi, thực sự đ*o có mẹ gì cả, ngay cả lên dc vị trí quản lý , giám đốc không biết nó dc tiêu chí nào để lên, hay chạy cửa sau - Sống sao cho mọi ng họ nể, chứ sống ch* quá, có ngày như 7 món - Review năng lực, review nhân viên, cuối cùng cũng có lợi cho nó, vậy review làm cm gì ? - Trước giờ gặp nhiều thằng hãm, nhưng thằng này còn hãm hơn - tất cả cuộc vui ae đều ok, nhưng nó mà đi là thành mất vui, vì đ*o ai cần sự xuất hiện của nó - G... Xem thêmiỡn ch*, ch* lờn mặt chủ, còn về bản chất nó như nào ae cũng đã biết hết, tưởng k nói ra, nghĩ nó là trùm à - Giám đốc bên rikai, qua cty khác có cái nịt mà làm giám đốc, ảo tưởng sức mạnh quá rồi.
  • Ảnh đại diện mặc định
T

Thấy hay nên share lại

9 tháng trước
Thấy ae chửi công ty, chỉ trích cá nhân nhiều quá, còn đưa cả ch riêng tư chị em phụ nữ lên. Trước khi chửi công ty hay chỉ trích cá nhân các bạn nên nhớ:
1. Công ty không phải tổ chức từ thiện. Mục tiêu của nó là tăng trưởng và lợi nhuận. Tất cả các chính sách đều focus vào hai mục tiêu đó.
2. Công ty không phải trường đào tạo xã hội chủ nghĩa, các bạn được trả lương để tạo ra sản phẩm chứ không phải đến chỉ mong được học gì đó. "GIÁ TRỊ TẠO RA Ở ĐÂU THÌ LƯƠNG Ở ĐÓ"
3. Thời buổi khó khăn, tất cả các công ty đều cạnh tranh từng đồng, không lấy được dự án thì có mà dẹp công ty. Nên việc ép giá hay ép năng suất làm việc là chuyên bình thường. "HỌC CÁCH THÍCH NGHI"
4. Sẽ có những chính sách khác nhạu ở tùy giai đoạn công ty. Bất kì chính sách nào của công ty đưa ra cũng không thể hài lòng tất cả mọi người. Có câu" Điều ngu ngốc nhất là cố gắng làm hài lòng tất cả mọi người" vì có làm được éo đâu. Để đạt được mục tiêu thì phải ngấm phương châm: "CHÓ CỨ SỦA VÀ ĐOÀN NGƯỜI VẪN CỨ ... Xem thêmĐI" có khi chạy nhanh hơn.
5. Mình đã vào làm việc (là sự lựa chọn của mình) thì chỉ có thể thay đổi mình để phù hợp với tổ chức, éo tổ chức nào nó thay đổi vì mình đâu. "NHẬP GIA TÙY TỤC"
6. Ăn cây nào rào cây đấy, câu nói nói của các cụ chẳng lúc nào sai. Không rào thì làm éo gì có ăn.
7. Đừng lôi cá nhân người khác lên, đặc biệt là chị em phụ nữ. "LUẬT NHÂN QUẢ KHÔNG TRỪ MỘT AI" chỉ có 3D là mới làm vậy.

Thấy không phù hợp, không thay đổi mình để phù hợp với công ty thì chia tay. Mình chọn lựa nó cơ mà. Ngồi lì ở đó mà chửi đổng khác éo gì ngửa mặt lên trời phun nước bọt vào mặt mình đâu. Đặc biệt là các thành phần còn ngồi tại công ty, xin thua!!!
  • H

    Hawaii đã • 9 tháng trước

    Review cho người ngoài thấy được đống ứt của công ty thôi. Làm sếp mà cứ nghĩ cớ bào nhân viên thì người giỏi đi hết, còn đám đếch tìm được việc mới ở lại mà tưởng ngon lắm=))) Bớt tẩy não bắt nv cống hiến đi, bước ra ngoài mà xem cty khác trả lương thế nào
  • A

    Ẩn danh đã • 9 tháng trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • D

    Dev té sớm đã • 9 tháng trước

    Bớt nói đạo lý lại đi sếp, cty thì éo có quy trình , chính sách hay phúc lợi chi cho nhân viên, mấy thằng giám đốc tự phong thì mindset như hạch đi quản lý team, ko coa quy trình ko có chính sách đào tạo member rồi bảo sao các dự án ko làm đc thì ko có dự án tiếp theo, ko sales đc dự án thì bắt nhân viên nghỉ ko lương?! bảo nhân viên chịu chung? mấy ông khi lời có nhả ra cho nhân viên ăn ko mà bắt nhân viên chịu? ko sale đc dự án là do mấy ông sếp ko ra cái chi thì sao bắt member chịu? OT thì tính toán thậm chí bắt member OT ko lương cho? ăn rồi tuyển mấy đứa intern cho đỡ tiền trả lương xong bắt theo luật công ty? được cái làm màu làm mè hình ảnh marketing đồ nhưng lại cắt hết các phúc lợi khác mà đòi nhân viên cống hiến cho cty? cống hiến rồi hít khí trời mà sống à?
  • Ảnh đại diện mặc định
N

Người ngoài (May đã bước ra ngoài và hóng)

9 tháng trước
Công ty gì lên đọc review toàn thấy quá trời thứ
Công việc các sếp đọc xong khỏi bàn, còn về con người sao lắm drama thế
Ko thể tin là có một cái ổ mèo mả gà đồng trong công ty như vậy luôn, nhân cách vớ vẩn kinh
Đàn ông gì toàn một lũ ko ra gì, người thì có bồ, người thì có vợ, người có cả con, cứ đàn đúm, nhậu nhẹt, lấy cớ banh bóng tiệc tùng đi suốt đêm suốt sáng đong đưa tình cảm với mấy em cty đến lúc bị phát hiện ra thì rõ thật là hèn, còn mấy em này thì cũng ối dồi ôi, người thì có bồ ko biết bao năm, người thì sắp cưới ck, còn có cả mấy e trẻ thì mập mờ bùng binh tận mấy a cty 1 lần. Rồi bạn nữ với cái tên 1/2 chữ W, oách kinh, nghe nói cũng có bồ mấy năm mà a nào cũng có phần có miếng, mèo mả từ cty ra ngoài đường đến quán nhậu, đi đêm đi hôm, đến lúc vợ họ, bồ họ phát hiện, chỉ thẳng cả mặt thì cũng thản nhiên như ko có gì xảy ra, đâu lại vào đấy.
Lũ người chung thủy thật, đúng cá mè một lứa.
  • D

    Dev quèn đã • 9 tháng trước

    Ko thích thì thôi tự nhiên lôi chuyện đời tư lên đây chi vậy.
  • A

    Ẩn danh đã • 9 tháng trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 9 tháng trước

    Hoá ra t k phải nạn nhân duy nhất à bác 🤣 nhờ bạn 1/2W nên trên dám cặp với người yêu với chồng người ta mà k dám nhận thì câm m*m lại dùm, mấy người biết chuyện họ buồn cười á🤣
  • Ảnh đại diện mặc định
E

em yêu RTƯ (Dev siêu quèn)

10 tháng trước
Công ty khốn nạn, lương thì thấp, bào hơn máy.
Hết dự án thì bắt nghỉ không lương, mà phải tự log nghỉ không lương, công ty hoàn toàn không chịu trách nhiệm.
Thà cho layoff hoặc tạo điều kiện để người ta tìm việc khác còn có chút tình người.
Trưởng bộ phận Tây thì thiếu kinh nghiệm, không có kiến thức gì về technical, cái gì cũng quăng lên ChatGPT rồi bắt anh em làm theo, không thèm tìm hiểu hay double check xem có đúng không. Estimate thì lúc nào cũng ép hơn 1 nửa, không biết có biết code chữ đui nào không nhưng mà lúc nào cũng kiểu "anh thấy cái này dễ mà chú", ôm dự án nào fail dự án nấy.
Giám đốc Tài thì phông bạt, chỉ giỏi hứa, còn thực hiện hay không thì không biết. Tổng kết doanh thu năm nào cũng mấy triệu đô nhưng đến cái cơ bản như lương tháng 13 cũng không có
  • V

    vai đã • 10 tháng trước

    cái gì mà hết dự án bắt nghỉ k lương cty gì hèn hạ quá ae
  • A

    Ẩn danh đã • 10 tháng trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 10 tháng trước

    Theo luật thì layoff trước khi hợp đồng kết thúc phải bồi thường 2 tháng lương cho bác đấy.
    Còn nếu bị bắt nghỉ không lương thì dứt khoát đừng ký vào đơn. Làm cái đơn gửi sở lao động là lại nôn tiền ra chứ gì
  • C

    Chưa biết ? đã • 10 tháng trước

    khuyên ae nên cân nhắc khi vô công ty rikai, nói thiệt với ae, công ty tào lao vãi, năm trước thì cty khó khăn , giảm 10% lương, sau khi cty phát triển thì 10% đó chả tăng lại, lúc nào cũng bảo cty khó khăn, mà lại mở văn phòng jp, thu về cả triệu đô, mà lương ae dev thì tăng vài trăm ngàn =)), OT chết mẹ, ép giá, ép bill, chèn ép nhân viên, th Tây thì nó nói thật, làm PM bên đây, còn thua cả dev các cty khác =)), tỏ vẻ ta đây, ruốt cuộc trình độ còn thua cả dev =)),
  • C

    Công lý đã • 9 tháng trước

    Thấy công ty tuyển vị trì AI, thấy các bác review mình sợ quá, mình nghe nhiều người nói về vụ bóp lương, OT sml rồi, mà không chắc, có bác nào làm AI trong đó, cho mình xin review với ạ
  • A

    Ẩn danh đã • 9 tháng trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • D

    Dev quèn đã • 9 tháng trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 9 tháng trước

    bấy bì nào mà học bách khoa đừng làm web, app nha, vì quèn lắm, phải làm AI mới pro, web app phèn lắm, k xứng bách khoa, trích dẫn từ 1 ông PM,Director nào đó
  • D

    Dev vừa nghỉ việc đã • 9 tháng trước

    Sau quãng thời gian mình làm việc tại cty mình cho ae những lời khuyên sau
    ưu điểm
    - cty thoải mái, môi trường dễ chịu
    - đồng nghiệp hoà đồng
    khuyết điểm
    - cty es thời gian ngắn, bắt ae phải OT,
    - OT không lương nhé
    - lương thì thấp, ae phỏng vấn thì ban đầu deal cao lên nhé, vì nó sẽ hạ từ từ
    - review tăng tương, tăng được vài trăm là max
    - sếp từng bộ phận thì khác nhau, như bộ phận chủ tus nói trên là RTW nơi hội tụ của những dị nhân chôn vùi thanh xuân nơi công sở
    - phụ cấp ăn trưa 500k/ tháng, còn lại chứng chỉ it, ngoại ngữ, aws, tester,... sẽ ko có trợ cấp
    - cty hiện tại cắt giảm phúc lợi, nhiều ae nghỉ việc, trong đó có mình
    - cty bắt nhân viên nghỉ không lương, vài tuần, có khi cả tháng
    - cty outsource nên khi ae pv thì có thể làm trái ngôn ngữ ae, thậm chí qua lĩnh vực khác cũng maybe
    ... còn rất nhiều thứ nữa mình liệt kê mấy cái chính cho ae tham khảo, chúc ae lựa chọn đúng road cho mình
  • Xem thêm bình luận... ( 4 )
M

Mr cu (Dev không quèn)

1 năm trước
Cty phút lợi khác tệ, CL thì chả được ai mà nghe đồn sắp nghỉ hết
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • B

    Bee đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định

2.1

( 10 Reviews )

review Công ty Rikai Technology Đà Nẵng, review Công ty Rikai Technology Đà Nẵng, Review Công ty Rikai Technology Đà Nẵng, Công ty Rikai Technology Đà Nẵng review, mức lương ở Công ty Rikai Technology Đà Nẵng, Công ty Rikai Technology Đà Nẵng tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty Rikai Technology Đà Nẵng, đánh giá Công ty Rikai Technology Đà Nẵng, Công ty Rikai Technology Đà Nẵng đánh giá công ty, thông tin Công ty Rikai Technology Đà Nẵng, bóc phốt Công ty Rikai Technology Đà Nẵng, Công ty Rikai Technology Đà Nẵng có tốt không?, đãi ngộ của Công ty Rikai Technology Đà Nẵng như nào?, review Cong ty Rikai Technology Da Nang, review Cong ty Rikai Technology Da Nang, Review Cong ty Rikai Technology Da Nang, Cong ty Rikai Technology Da Nang review, muc luong o Cong ty Rikai Technology Da Nang, Cong ty Rikai Technology Da Nang tuyen dung, phong van o Cong ty Rikai Technology Da Nang, danh gia Cong ty Rikai Technology Da Nang, Cong ty Rikai Technology Da Nang danh gia cong ty, thong tin Cong ty Rikai Technology Da Nang, boc phot Cong ty Rikai Technology Da Nang, Cong ty Rikai Technology Da Nang co tot khong?, dai ngo cua Cong ty Rikai Technology Da Nang nhu nao?