Ẩn danh
-
M
mlxg đã • 11 tháng trước
Toàn đội đi lên từ tester chứ sao =)) -
A
Ẩn danh đã • 11 tháng trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Toàn ra điều phỏng vấn chứ có người hết rồi mà toàn thể hiện nghiêm túc nhưng lại lừa ứng viên, hỏi như đúng rồi xong không nhận người vào làm trong khi người phỏng vấn ở đây trình độ thậm chí thua người mới ra trường, lại học trái ngành vào đây để ngồi đánh trống ghi tên thôi . Ai có trình độ thì đừng vào kẻo trở nên lạc lõng không hợp với ở đây. Ở đây chỉ có thể hiện làm màu nữa thì càng tốt mới hợp với ở đây. Hỏi định hướng là gì là một cách chèn ép ứng viên để gò vào việc phỏng vấn cho công ty mà thôi -
A
Ẩn danh đã • 11 tháng trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Có chỗ rồi nên phỏng vấn để thử thôi vậy nên trông mới hài chứ sao. Nếu mà dự án cần gấp thì mới nhận ở ngoài vào thôi. -
A
Ẩn danh đã • 11 tháng trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Trông hài mà vẫn cứ được lên làm lead đấy -
A
Ẩn danh đã • 10 tháng trước
Uh bạn trên nói đúng thế nhỉ. May cho bạn chứ vào rồi thì cũng toàn bị lừa thôi. Lấy dự án để ăn chia mà -
A
Ẩn danh đã • 10 tháng trước
Bác cho em hỏi bác phỏng vấn vào role gì thế ạ -
A
Ẩn danh đã • 10 tháng trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Role mà có mấy bà lead í. Tôi có mấy người bạn phỏng vấn mà ai cũng nhận xét giống hệt nhau. Người làm ở cùng công ty nên phong cách giống nhau, đủ hiểu là văn hóa như thế nào rồi. Mà không giống nhau thì lại bị sếp xoi để ý -
A
Ẩn danh đã • 10 tháng trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Lead trông ngoan hiền mà thực chất là toàn đi tâu điểm yếu nọ kia của nhân viên cho các sếp, công ty yêu cầu đơn giản chỉ cần lấy người vào đủ số lượng để kiếm project ăn chia thôi mà nên người phỏng vấn cũng không quan trọng. Quan trọng là sếp duyệt với cả kiếm đủ số lượng để lấy dự án thôi.
