Rồng Phương Bắc
Sản phẩm
151-500
196 Tôn Thất Thuyết, Phường 3, Quận 4, TP.HCM
1.5 | 28 reviews
Ảnh đại diện mặc định

Tìm thấy 28 bình luận

H
Công ty coi thường luật lao động kinh khủng. Mỗi ngày làm 8,5h với đủ thứ quy định tạo ra để bóc lột nhân viên. HĐLĐ rõ ràng ký là mỗi tháng nghỉ 2 ngày thứ 7 nhưng thích thì cho nghỉ, ko thích thì bắt đi làm. Vãi nhất là hôm sinh nhật sếp Long qq, 9h tối thứ 6 nhân sự giựt mồng lên nhắn tin bắt t7 đi làm. Đi cũng ko đc thêm ngày công mà nghỉ thì bị trừ lương nha mọi người. Nhân sự thì toàn bọn ng* dốt, viết cái mail mời nhận việc sai 5 lần. Tính lương thì khỏi bàn, thua cả đứa mới ra trường mà toàn là dân kỳ cựu ko đó. 7 ngày thử việc ko lương để trainning, gọi là trainning nhưng thật ra là ngồi 1 đống ko ai quan tâm, tốn thời gian vô bổ. Văn hóa cty vô bắt học cho cố mà cái file sai chính tả méo chấp nhận được. Sơ hở là bị trừ lương, trừ tận xương luôn đó. Làm việc thì ko có quy trình, thay đổi chóng mặt, team này đổ lỗi cho team kia. Hỏi các nhân sự ở đây sao ko chuyển việc thì câu trả lời chỉ có 1: ko có năng lực làm chỗ khác và tất nhiên người giỏi ko ai ở lại quá 1 năm. Nói ch... Xem thêmung là chạy ngay đi các pé!
  • Ảnh đại diện mặc định
H

HR ẩn dật (Bức xúc giùm bồ)

7 tháng trước
Hello mọi người, Bồ em hiện tại đang làm ở RPB đây mng ơi, các bạn đồng nghiệp trong team hoà động và thân thiện á mọi người. Tuy nhiên về chế độ nhân sự thì hãm. Em xin phép viết vài điều rì viu về chế độ cho nhân sự để các bạn có thể tham khảo và chọn lọc công ty, không bước vào vết xe của bồ em: + Công ty đi làm từ 8g đến 17g30, nghỉ trưa 1 tiếng từ 12g - 13g -> các bạn làm phép tính đơn giản thôi thì sẽ thấy mình phải làm tận 8 tiếng rưỡi/ ngày. Mà theo luật lao động hiện tại điều 104, người lao động làm việc theo ngày có ca làm việc không quá 8 giờ/ ngày. Nói tới đây chắc mng cũng sẽ hiểu công ty gian lận sức lao động của nhân viên như nào rồi hen + Công ty ghi trong Hợp đồng là người lao động “Được” nghỉ 2 ngày thứ 7 trong tháng, em xin nhấn mạnh chữ được nha quý dị. Tuy nhiên lịch nghỉ thứ 7 của mỗi tháng là do công ty quy định :))) thích thì cho nghỉ không thì thôi. Hmm mọi người cầm máy tính bấm nhẹ giùm em khúc này xem có lố 48g lao động/ tuần chưa he. Tuần nào mà là... Xem thêmm 6 ngày là lố chắc rồi á mng :))))) vi phạm luật lao động nghiêm trọng luôn nạ. + À trên quy định của công ty có note là lập biên sẽ bị trừ tiền lương mà lỗi nào trừ bao nhiêu thì không ai biết :))))) Em cũng từng làm HR á mng :)))) nên thấy chế độ nhân sự như v thì cũng hơi lo ngại cho mng í 😅 Ai chuẩn bị đi làm thì nên cân nhắc nhe Còn vài điều nữa, em sẽ bật mí thiêm ở các post sau nhe cả nhà.
  • Ảnh đại diện mặc định
H

HR ẩn dật (Bức xúc giùm bồ)

7 tháng trước
Hello mọi người, Lại là em đêii. Hôm nay em xin phép phốt tiếp về vấn đề lịch nghỉ Tết của RPB: Sau khi lăn la dò hỏi thì em biết được lịch nghỉ của công ty sẽ chỉ vỏn vẹn có 5 ngày từ 29 Tết đến Mùng 5 Tết. Bèooo công ty to mà nghỉ Tết bèo hơn cả dân lao động ở xưởng sản xuất nữa :)))) Mà để em phân tích sương sương cho quý dị nghe vì sao em lên phốt cái lịch nghỉ này: Thứ nhất, theo quy định của Chính Phủ, trường hợp không phải làm trong nhà nước thì công ty sẽ lựa chọn 1 trong 3 phương án sau để lên lịch nghỉ Tết cho nhân viên: 1. 1 ngày trước Tết + 4 ngày sau Tết; 2. 2 ngày trước Tết + 3 ngày sau Tết; 3. 3 ngày trước Tết + 2 ngày sau Tết. Dựa trên lịch nghỉ Tết đã công bố thì có thể thấy được công tu đang lựa chọn phương án 1 : 1 ngày trước Tết + 4 ngày sau Tết, từ 29 Tết đến mùng 4 Tết. TUY NHIÊN, điều đáng nói ở đây, mùng 4 Tết sẽ trùng vào ngày thứ 7, trùng vào ngày mà công ty thông báo với nhân viên được nghỉ theo quy định trong HĐLĐ (ngày nghỉ hằng tháng theo Quy đ... Xem thêmịnh) . Nghĩa là theo đúng tình và luật thì cty cần phải cho nhân viên thêm 1 ngày nghỉ bù hoặc chọn phương án 2 nghỉ 2 ngày trước Tết + 3 ngày sau Tết. Tuy nhiên cty lại không làm như v ngược lại còn gian lận sức lao động của nhân viên thêm 1 ngày. Chế độ phúc lợi cho nhân viên là 1 trong những yếu tố quan trọng để các bạn có thể phát triển bền vững tại 1 doanh nghiệp vì thế nên cân nhắc nhé các bạn ơi. Series bốc phốt sẽ còn dài 🤓 Mong rằng với series này các bạn có thêm được một vài điều hữu ích về những quyền lợi căn bản mà một nhân viên như chúng ta cần phải có và tránh vào những môi trường k tốt cho sự phát triển của bạn. Lợp 💕
  • Ảnh đại diện mặc định
K

Khoa đần cháu bà Mai (Sales)

8 tháng trước
Thề sao đi làm gặp thằng mặt mo đó làm tui tụt cả mood, đúng cháu bà Mai nên mặt mũi thì như bị đao, năng lực thì k có mà thái độ thì thích gây sự cà khịa thể hiện mình. Nó đi làm lo làm thì đâu ai nói gì, ngồi suốt ngày õng ẹo bấm đt, nằm dặt dẹo khắp nơi, làm đâu sai đó mà hay đi méc. Mụ Mai thì sồn sồn xưa giờ, đụng đến cháu bả là như nc sôi đổ vô háng chứ đâu biết đúng sai gì. Bực bọi nói lên đây v chứ biết nó còn sống thọ làm khổ nhiều đời nv nữa
  • Ảnh đại diện mặc định
C

Công lý (Đã nghỉ)

9 tháng trước
Công ty vi phạm luật Lao động nghiêm trọng 1. Trừ tiền vô tội vạ k có trong hợp đồng lao động, trừ như v là vi phạm luật, muốn trừ gì phải có thông báo và thỏa thuận trong HĐLĐ, khi bị trừ các bạn hãy gọi đến sở Lao động 2. Trừ thuế TNCN quá nhiều và sai, ăn chặn tiền nhân viên. Các bạn hãy tự làm khai thuế TNCN, k cần làm qua công ty, công ty ăn chặn quá nhiều Thời đaị này rồi mà vẫn còn ông chủ làm ăn thất đức, tham lam, coi thường nhân viên như ông Long bà Mai. Không hiểu sao mọi ng lại làm đây, nghỉ đi, cho ông bà biết k có nhân viên thì ai làm giàu cho ông bả mà đối xử tệ như vậy, thương mọi ng làm ở đây quá
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh

9 tháng trước
Né cho xa, công ty vớ vẩn. Làm dưới 7 ngày không tính lương lý do không biết gì phải đào tạo. Vô làm thì ối giời ơi luôn. Đồng nghiệp im im , không hợp tác, không hướng dẫn
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh (Sales chi nhánh Đà Nẵng)

2 năm trước
Ai làm chi nhánh Đà Nẵng thì lưu ý, tên Lâm quản lí chi nhánh Đà Nẵng quan liêu, lười biếng, nịnh nọt và vô cùng mất nết.
Đi làm cả ngày, ổng cũng ko mở miệng giao lưu với sales dù chi nhánh chưa đến 5 người.
Ổng không hiểu việc, không hiểu sản phẩm, quy trình và cũng ko có khách. Lười biếng, nghe thông tin sales có khách hàng nào là ổng hớt tay trên.
Do là bạn của giám đốc nên nịnh hót bợ đít ông Long để tồn tại.
Đi nói xấu nhân viên với ông Long GD.
Giai đoạn thử việc không tính lương 1 tuần, nhân sư báo tuần đó training nên ko tính lương. Omg
Chạy xa đi bà con ơi! Đừng lãng phí thời gian với công ty này!
  • Ảnh đại diện mặc định
N
Nghỉ lâu rồi mà vẫn hận con mẹ Mai mặt thịt. Trù cho bả với ông Long sớm li dị để bả khỏi tự hào ta đây tài giỏi hơn người. Ăn rồi chỉ bắt nạt nhân viên từ công nhân tời nvvp chứ không làm được con mẹ gì. đã vậy còn ăn cắp tiền của công ty đủ thứ. Thứ rác rưởi của xã hội
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định
S

Sáng suốt (NV)

3 năm trước
Tất cả được review là đúng. Nhưng quan trọng là ông chủ Nguyễn Thành Long, người thích nói đạo lý nhưng sống thì như ....
Việc giao hàng chậm, nhân viên sale bị chửi như 1 *** thì còn việc gian lận trong việc giao hàng. Bùa phép hàng hóa ko đúng như đã cam kết. Xong rồi còn bắt nhân viên nói xạo nói láo để đẩy hàng cho khách.
Bạn sẽ trở nên xảo trá, mất dạy với khách hàng khi làm việc ở RPB vì ông chủ là người như vậy.
Đừng mất thời gian ở 1 công ty chẳng ra gì! Ông chủ chẳng ra gì nên văn hóa cũng chẳng giống ai, toàn bịp bợm, lợi dụng, lương lẹo, bề trên, quan liêu, xảo trá.... Trăm điều CHÊ.
  • N

    nv cũ đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định

1.5

( 28 Reviews )

review Công ty Rồng Phương Bắc, review Công ty Rồng Phương Bắc, Review Công ty Rồng Phương Bắc, Công ty Rồng Phương Bắc review, mức lương ở Công ty Rồng Phương Bắc, Công ty Rồng Phương Bắc tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty Rồng Phương Bắc, đánh giá Công ty Rồng Phương Bắc, Công ty Rồng Phương Bắc đánh giá công ty, thông tin Công ty Rồng Phương Bắc, bóc phốt Công ty Rồng Phương Bắc, Công ty Rồng Phương Bắc có tốt không?, đãi ngộ của Công ty Rồng Phương Bắc như nào?, review Cong ty Rong Phuong Bac, review Cong ty Rong Phuong Bac, Review Cong ty Rong Phuong Bac, Cong ty Rong Phuong Bac review, muc luong o Cong ty Rong Phuong Bac, Cong ty Rong Phuong Bac tuyen dung, phong van o Cong ty Rong Phuong Bac, danh gia Cong ty Rong Phuong Bac, Cong ty Rong Phuong Bac danh gia cong ty, thong tin Cong ty Rong Phuong Bac, boc phot Cong ty Rong Phuong Bac, Cong ty Rong Phuong Bac co tot khong?, dai ngo cua Cong ty Rong Phuong Bac nhu nao?