Sa thải ngay trước tết chắc là sự ân huệ của công ty
A
Ẩn danh đã
• 5 năm trước
CEO SAF said: " [Tuyển dụng nhanh, sa thải chậm] Trước đây tôi luôn áy náy khi phải ra quyết định khó khăn này. Vì muốn nhân đạo, muốn cho nhân sự cơ hội. Nhưng suy nghĩ kỹ thì việc đó còn vô nhân đạo hơn, bởi vì: - Nếu công ty chỉ toàn những người không phù hợp thì khả năng cao nó sẽ sớm phá sản, như vậy nó chẳng giúp ích gì cho xã hội, và khi ấy cả công ty bị ảnh hưởng chứ không riêng gì một người. - Cố giữ một nhân viên nhưng lại làm cả nhóm khổ sở, như vậy không phải là cảm thông. Chúng ta cần một nhóm gồm các thành viên đều làm việc tốt, cùng nhau phát triển. - Mỗi người có cuộc đời quý giá riêng của họ, nếu họ không phù hợp hãy để họ đi tìm cơ hội khác để khỏi lãng phí cuộc đời mình.
"Tuyển dụng chậm, sa thải nhanh" nói thì dễ, làm mới khó. Và khó khăn nhất là lúc sa thải, đặc biệt là những người mình đã đặt niềm tin, và đã nghĩ rằng họ phù hợp nhưng thực ra lại không; hoặc những người không còn phù hợp với sự phát triển của tổ chức. "