Review Công ty SConnect - 290 đánh giá

B

Bé 3 lên chính thất

3 tháng trước

Giờ người ta công khai đăng hình đi du lịch xuyên Việt rồi ... sau 2 năm "cống và hiến" giờ được lên chính thất rùi đoá... nên ta bớt sân si đi, nghiệp của ng ta ng ta tự hưởng đi các bạn.... tập trung phát triển cho chính mình thôi :))

S

Sao phải xoắn

3 tháng trước

Có những sự thay đổi là điều tốt nhưng có những sự thay đổi lại mang những điều tiêu cực. Tôi chỉ muốn nói là SCN thiếu người đi chăng nữa cũng đừng chứa chấp và hãy mạnh tay loại bỏ những thành phần ko phù hợp, gây ra tiêu cực, những người chuyên môn kém, văn hoá kém, vào chỉ tốt phá hơn làm, SCN cần PHÁT TRIỂN chứ ko chỉ cần đủ người ngồi vào ghế. Cốt lõi là nhân sự thì hãy quan tâm từng nhân sự xem họ hài lòng và chưa hài lòng về điều gì. Đừng để đến khi nhà sụp rồi mới quan tâm phần móng, đừng để nhân sự ức chế đến mức nghỉ việc rồi mới hỏi họ là tại sao. Lý do tại sao trong 1 công đoạn nào đó 1 loạt người muốn nghỉ. Tôi nói ở đây ko ám chỉ ai, nhưng nếu ai đang và đã làm ở đây đọc và tự thấy hiện trong đầu hình ảnh của một người nào đó, thì đúng là những con người bạn đang nghĩ đến có vấn đề. Còn về các quản lý, điều nhân sự cần là sự quan tâm, đồng hành đi kèm với bảo ban, hướng dẫn chứ ko phải là soi mói + thao túng + độc tài. Chúng tôi làm việc cố gắng và nguyên tắc thì cũng đò... Xem thêmi hỏi quản lý vững vàng và chuyên môn tốt. Chúng tôi ko cần những người chỉ tay 5 ngón và loa kèn thùng rỗng kêu to. Nếu những quản lý cấp cao cảm thấy nhân sự cấp dưới có vấn đề mà vẫn bao che chứa chấp, thì họ đang dồn chính cần câu cơm của mình vào chân tường (người có tâm trên đời đc mấy người) Và quan trọng nữa, hãy trau dồi đc kỹ năng mềm đã rồi hẵng gửi CV vào đâu đó để làm quản lý nhé các bạn năng lực thì kém nhưng muốn trèo cao ơi, dốt quá nv người ta cười cho đấy!

C

chuẩn bị apply vào nhân viên QC

3 tháng trước

mọi người cho em hỏi vị trí nhân viên QC bên sconnect có ổn không ạ? em đọc review cũ thấy hoang mang về công ty quá dù sáng mai mới đến phỏng vấn

V

Vào đi

3 tháng trước

T thấy công ty này dễ, người mới ra trường chưa có kinh nghiệm cũng vào đc (lương thấp thôi) có người thì nghỉ lại vào nghỉ lại vào mấy lần liền, có những người làm kém nhưng lì lợm ko đuổi cũng chả nghỉ. T thấy bao nhiêu lần thanh lọc nhưng đa số những người giỏi bay xa được họ bay luôn, còn lại mấy người cũng giỏi ( &chung thuỷ) hoặc người chuyên môn ok hoặc làm làng nhàng ngồi kiểu giữ chỗ cũng có. Nhưng t thấy ko nên tuyển lại quá nhiều lần 1 người, và người trẻ thì ok tâm lý học hỏi nhiệt thành mắc lỗi cũng vui vẻ fix, nhưng những người già quá (ko phải chuyên gia hoặc quản lý) thì nên xem lại năng lực có nên giữ hay ko, vì già rồi bị động bảo thủ và khó tiếp thu cái mới (bảo sao bên thường tuyển dụng dưới 35t) Ờm thì cũng tuỳ tính người nhưng có vấn đề quá thì nên xem xét thay thế chứ môi trường trẻ năng động mà tư duy ì ạch quá cũng kéo xuống thật

A

ALO

3 tháng trước

Thế chưa chuyển văn phòng nhỉ, mà chuyển về đâu ta

A

Ẩn danh

3 tháng trước

Cuối tuần rảnh rỗi xin review pt mới đi 500 anh em ở lại

V

Vũ Văn Toàn (người ngoài)

4 tháng trước

SCN đã đánh mất thời hoàng kim bằng cách đốt tiền vô tội vạ vào những lĩnh vực không phải thế mạnh của mình. Để SCN trở lại như trước tôi khuyên nên xem xét lại Thế mạnh của SCN là MMO chứ không phải giáo dục hay sản xuất phim điện ảnh. Định hướng của SCN ngay từ đầu là kiếm tiền từ quốc tế chứ không phải việt nam. Nhưng sau cú vả gãy mẹ răng của heo peppa cho wolfoo thì giám Hoàng đã sợ hãi và không dám tiếp tục phát triển nội dung MMO nữa. Và đó là 1 nước đi sai lầm, càng ngày SCN càng xa rời lĩnh vực then chốt, đốt tiền vô tội vạ vào những lĩnh vực quá mới mẻ, không có nhiều nhu cầu ở việt nam. Số tiền để sản xuất 3 phim điện ảnh và mở cơ sở giáo dục kia thay vào đó có thể đầu tư cho các công ty chuyên sản xuất phim hoạt hình điện ảnh của việt nam khác, để họ làm cho vừa rẻ vừa "Tuyệt đối điện ảnh" còn đằng này 3 phim của SCN chỉ là phim youtube với độ dài 90p mà thôi. Quá dở chắc chắn thất bại. Thôi thì có thịnh ắt có suy, có lẽ ngày tàn của scn đã tới...

B

Bạn chạy chưa 💃 (Toy bay ngay ròy)

4 tháng trước

Zì mà 3 movie, làm hoạt hình youtube chất lượng còn dở ói, tư duy mì ăn liền, đạo diễn troẻ với nghệ sũy, toàn người chưa có kinh nghiệm làm điện ảnh, vừa ngang vừa bảo thủ, học hành nền tảng đ có, rồi đổ bao nhiêu tiền vào, chưa xong con này đã chạy sang con khác Con oopfu chất lượng nhựa nhôm như 2023 í thì cười ói ear Con anpha nhìn cái trailer con phim dế mèn cũng việt nam ik, phim thế mới là phim scn oi, đạo diễn có tuổi chưa ra phim mà lên báo nổ đùm đùm Chúc tỉnh táo và may mắn nhó 🏃‍♀️

A

Ai làm đánh giá chưa

4 tháng trước

Bắt làm khảo sát đánh giá văn phòng tập đoàn mà phải điền đầy đủ tên tuổi bộ phận mã nv làm t phải vắt óc nặn văn nghe xuôi tai nhất có thể sợ bị ghim :)) mất cả khí phách anh hùng bàn phím mọi khi, thiết nghĩ ban lãnh đạo lên trang review này đọc đi cho nó thực tế. Vd bây giờ t góp ý đuổi e phó tổng thì t có là người bị đuổi trc ko nhỉ kk

A

Ẩn danh

4 tháng trước

Cái gì cũng muốn "đầu tiên" hám cái danh hão. Phim stopmotion chiến binh gốm đốt tiền, bỏ ngay đi may ra còn đỡ tốn, chứ làm tiếp mà chiếu rạp flop thì tốn gấp trăm gấp ngàn bỏ bây giờ Còn 2 cái phim wolfu và truyền thuyết kim ngưu thì nên chia nhỏ ra thành 9 phần, mỗi phần 10 phút, chiếu youtube như 1 series thì may ra còn kiếm lại được tiền. Chứ 2 phim ấy mà đem ra rạp flop còn lỗ hơn mà lại ko up youtube đc, đã là MMO thì làm MMO luôn! Chứ chạy truyền thông cho các phim điện ảnh rất tốn kém, hám cái danh hão làm gì mà càng đánh mất nhiều thứ.

SConnect

2.3

( 290 Reviews )