SkyLab
Sản phẩm
1-50
208 Nguyen Trai District 1 Ho Chi Minh
2.9 | 39 reviews
Ảnh đại diện mặc định

Tìm thấy 39 bình luận

A

Ẩn danh

5 năm trước
Công ty quản lý project kém. Toàn lươn lẹo ko chuyên nghiệp.
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • D

    Đang mọc răng đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    mình đã từng được anh project manager này phỏng vấn, xong đếch muốn vô đây làm.
  • Ảnh đại diện mặc định
C

culi (dev quèn)

5 năm trước
thấy nhiều bạn bị sút, cống hiến chắc cũng 2 3 năm, bị sút vì task quá nhìu làm ko kịp, trong cty mà sếp chửi mắng ồn ào như cái chợ, cảm thấy áp lực.
CTO quá dơ.
  • Ảnh đại diện mặc định
C

culi (lính)

5 năm trước
công ty làm sao mà những người kỳ cựu, key member ra đi gần hết. CTO người Hàn tên Sean suốt ngày chỉ biết dí task, luôn nghĩ là "tao đúng, tụi mày chỉ có sai", luôn cho mình thượng đẳng, rất coi thường người Việt.

rất nhiều người vào ký hợp đồng phải ràng buộc nếu nghỉ trước 1 năm phải đền 2-3 tháng lương, chắc nhiều người bỏ chạy quá nên phải chơi thêm trò này.

công ty này không thể gắn bó lâu dài, cuộc chơi chỉ đơn giản là "tao có tiền, tao có ý tưởng này, tụi mày làm cho tao, được thì làm không được thì nghỉ". đa số làm chỉ là tìm cách cho qua bug, giấu bug, luôn nghĩ ra nhiều tính năng mới để làm nhưng thời gian quá hạn hẹp dẫn đến code ẩu rất nhiều.

job description với đi phỏng vấn thì kêu không OT và không có lương OT nhưng vào làm thì luôn dí deadline, cuối tuần nhắn tin, gọi điện thoại liên tục, quốc khánh vẫn dí task và rất nhiều người giỏi đã phải ra đi hoặc bỏ chạy tìm nơi khác, những người còn lại đều phải sẵn sàng có thể ra đi bất cứ lúc nào.

c... Xem thêmông ty có project manager nhưng chỉ dự kiến thời gian làm task là bao lâu, nếu chưa xong thì đi hỏi coi làm chưa và chưa thì chỉ hỏi coi cần người nào giúp gì thì kêu người đó giúp, hết chuyện, bạn nào vào nên cẩn thận, luôn đưa ra ý kiến cá nhân nhưng gặp chuyện thì chuyền rất khéo, tốt nhất phải kêu ghi vào ticket. tạo ticket nhưng khi hỏi tới thì toàn nói không biết ?!

nếu muốn vào phải deal lương gấp đôi đến gấp ba mặt bằng chung, phần gấp đôi, gấp ba đó là tiền để nghe chửi, tiền lương OT, tiền ăn và tiền đi "hốt shit", vì công ty này dí deadline rất căng nên "shit" có thể có mọi nơi và bạn làm thì bạn phải là người hốt

thế thôi, cuộc chơi đơn giản, tất cả đến với nhau chỉ vì tiền, chấm hết ./.
  • D

    Đồng D*** đã • 5 năm trước

    Haizz, thôi anh em tự cứu lấy mình. Giỏi không thiếu việc làm lương cao. Good luck.
  • D

    Đang mọc răng đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • D

    Đồng chí đã • 5 năm trước

    Thẳng cũng thẳng vừa thôi đồng chí :)))
  • C

    Chém mướn đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
    Thấy công ty đang tuyển nhiều job, thì ra là do nhiều người ra đi.
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • D

    Dev đã • 5 năm trước

    Người viết đầu tư chữ nghĩa nhiều thế này thì chắc chắn là người review nghiêm túc. Cảm ơn bạn!
  • D

    dev cao thủ đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Xem thêm bình luận... ( 5 )
B

bị lừa (Dev)

5 năm trước
cty hãm vcc, phỏng vấn vào làm 3 4 tháng bị sút, cty nghèo mà xàm vcc. Lúc có offer nghỉ thì bị ràng buộc đền, giờ ko offer thì bị sút
  • D

    Dev đã • 5 năm trước

    Bữa giờ đọc review cảm giác các review đều nói thật lòng, vì cách nói khá lịch sự rồi.
    Đọc thấy nói sếp chửi mắng như cái chợ thế kia thì sút nhân viên bất thình lình là có khả năng lắm.
    Cảm ơn bạn đã review!
  • Ảnh đại diện mặc định
D

Đang mọc răng đã (làm công)

5 năm trước
Công ty này có nhiều cái nhưng riêng về tình nghĩa thì không. Ai rồi cũng có khả năng ra đi ngay lập tức, đi làm hôm nay không biết được ngày mai sẽ ra sao?!?! Vào đây sẽ hiểu và thấm thía câu nói của Năm Cam: "Những gì không mua được bằng tiền thì mua được bằng rất nhiều tiền". Đối với CTO người Hàn tên Sean thì chỉ có đồng tiền là trên hết. Anh em nên cẩn thận!
  • D

    Dev đã • 5 năm trước

    Đọc review này thấy rất thật lòng, có vẻ bạn này cũng đang bị c.ty gây vấn đề quá.
    Bữa giờ đọc review c.ty này thấy nói trong c.ty mà sếp chửi bới như cái chợ thế kia thì chuyện nhân viên bị sút bất thình lình là có khả năng lắm.
    Cảm ơn bạn đã cho review!
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh (devops)

5 năm trước
tui tính apply vô đây mà thấy review quá trời thế này, thiệt tình làm tui hoang mang heng. Lót dép ngồi hóng tiếp.
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định
D

dev (dev)

5 năm trước
Đọc review xong thấy hoang mang, chắc đợi thêm vài cty.
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    bạn pv vị trí nào vậy
  • Ảnh đại diện mặc định
C

Culi dev

5 năm trước
c.ty rất tệ về khoản hỗ trợ nhân viên sau nghỉ việc, có dấu hiệu sai phạm về đóng BHXH. Vụ việc thế này:
vài tháng trước có 1 anh hơi lớn tuổi vào làm, sau khi probation thì ký HĐ chính thức, được 2 tháng thì CTO Sean bất ngờ sút, yêu cầu nghỉ ngay trong ngày. vậy mà anh này ráng chịu nhịn sáng hôm sau vác xác lên c.ty để transfer nhanh công việc cho anh team lead rồi check-out sớm, nhìn ảnh với anh team lead thấy 2 ông tội vãi (nghe đâu 2 ông bằng tuổi nhau).
vấn đề là ở chỗ: đáng ra anh này nên để c.ty send cho cái mail cắt HĐ để được nhận đền bù theo luật lao động, thì ảnh khá hào hiệp, nghĩ rằng mình làm mới 4 tháng (2 probation + 2 official) thì ko nên chờ nhận đền bù, nên đã chủ động viết cái mail xin nghỉ việc để khỏi phiền c.ty.
vậy mà tới bây giờ là ảnh nghỉ việc đã hơn 2 tháng rồi mà vẫn chưa chốt xong sổ BHXH. nghe nói là ảnh cũng thường xuyên chat hỏi thì HR nói là có hỏi bên BHXH nhưng họ chưa process xong.
tui ko biết là nội dung câu chữ trả lời mà ảnh nhận đư... Xem thêmợc là như nào, nhưng có vẻ là HR khá thờ ơ support vụ này, hoặc cũng có thể (tui đang nghi ngờ) là c.ty ko đóng BHXH đúng mức đúng hạn nên bây giờ chốt sổ thì bị bên kia họ làm khó nên mới lâu vậy.
=> sút nhân viên bất thình lình, có dấu hiệu làm sai về BHXH cho nhân viên.
vài dòng để anh em có thêm cái tham khảo và cân nhắc.
  • C

    culi too đã • 5 năm trước

    cái này bạn nghe nói thôi hay là việc của bạn? sao bạn kg lên cty hỏi thẳng để coi cty nói sao?
  • Ảnh đại diện mặc định

2.9

( 39 Reviews )

review Công ty SkyLab, review Công ty SkyLab, Review Công ty SkyLab, Công ty SkyLab review, mức lương ở Công ty SkyLab, Công ty SkyLab tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty SkyLab, đánh giá Công ty SkyLab, Công ty SkyLab đánh giá công ty, thông tin Công ty SkyLab, bóc phốt Công ty SkyLab, Công ty SkyLab có tốt không?, đãi ngộ của Công ty SkyLab như nào?, review Cong ty SkyLab, review Cong ty SkyLab, Review Cong ty SkyLab, Cong ty SkyLab review, muc luong o Cong ty SkyLab, Cong ty SkyLab tuyen dung, phong van o Cong ty SkyLab, danh gia Cong ty SkyLab, Cong ty SkyLab danh gia cong ty, thong tin Cong ty SkyLab, boc phot Cong ty SkyLab, Cong ty SkyLab co tot khong?, dai ngo cua Cong ty SkyLab nhu nao?